1487 offene Stellen BWL

In dieser Rolle leitest du die Immobilienverwaltung sowie Kundenmandate und stellst eine zuverlässige, fachkundige Betreuung mit persönlichem 5*-Service sicher. Du koordinierst Abläufe, setzt Standards in Qualität und Serviceorientierung und sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung der betreuten Mandate. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, unterstützt Kolleg:innen aktiv und förderst eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Du bringst Struktur, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein ein und trägst damit spürbar zur Stabilität und Zufriedenheit im Tagesgeschäft bei. Gleichzeitig nutzt du gezielte Entwicklungsangebote, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

• Du bewirtschaftest ein attraktives Immobilienportfolio in der Zentralschweiz ganzheitlich und selbständig.
• In dieser Rolle führst Du ein Bewirtschaftungs-Team von rund vier Personen personell und fachlich.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und stellst eine professionelle Betreuung über alle Themen hinweg sicher.
• Als Leitung Immobilienverwaltung und Kundenmandate übernimmst Du STWEG-Mandate und leitest Eigentümerversammlungen souverän.
• Du unterstützt aktiv die Umsetzung strategischer Firmenziele und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien und verfügst über den Abschluss als Immobilien-Bewirtschafter eidg. FA, eidg. dipl. Immobilien-Treuhänder oder BSc in Betriebsökonomie.
• Mit einer positiven Lebenseinstellung begeisterst Du Kunden und trittst stets freundlich sowie lösungsorientiert auf.
• Weiterentwicklung motiviert Dich, und Du nutzt Feedback sowie neue Aufgaben aktiv, um fachlich und persönlich zu wachsen.
• Teamwork ist Dir wichtig, Du setzt Dich für Dein Team ein und kannst Dich gleichzeitig auf die Unterstützung Deiner Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Suchst du nach einer verantwortungsvollen Aufgabe, in der du dein HR-Know-how aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst? In dieser Rolle betreust du deine Geschäftsbereiche als professionelle Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen und trägst mit durchdachten Lösungen zu einer modernen Personalarbeit bei. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass personalpolitische Entscheidungen transparent, fair und nachvollziehbar getroffen werden. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse zu optimieren und praxisnahe Massnahmen zu initiieren, die den Geschäftserfolg unterstützen. Durch dein Engagement und deine Ideen prägst du eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Motivation und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

• Du betreust die Mitarbeitenden deiner Geschäftsbereiche ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche führst du den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du stellst eine professionelle HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse und arbeitsrechtliche Themen sicher.
• In dieser Rolle förderst du eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und stellst eine wirkungsvolle HR-Unterstützung inklusive HR-Administration sicher.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche setzt du operative und digitale HR-Lösungen um und organisierst gemeinsam mit den Ausbildungsvertretenden einen reibungslosen Ausbildungsbetrieb für Lernende.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Vertiefung im HR-Bereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Rekrutierung, Berufsbildung, Mitarbeitendenbetreuung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen und dem Einsatz moderner HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Haltung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Technologien im HR

In dieser Rolle gestaltest du die Finanz- und Unternehmenssteuerung aktiv mit und trägst dazu bei, unterschiedliche Bereiche eines vielseitigen Mobilitätsunternehmens zielgerichtet zu steuern. Du übernimmst Verantwortung für die transparente Aufbereitung von Finanzzahlen, unterstützt strategische Entscheidungen und sorgst dafür, dass wirtschaftliche Zusammenhänge klar erkennbar sind. Dabei analysierst du komplexe Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Massnahmen ab. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um finanzielle Planung, Controlling und Reporting zuverlässig zu koordinieren. So leistest du einen direkten Beitrag zu einer effizienten, zukunftsorientierten Unternehmenssteuerung.

• Du triffst gemeinsam mit Führungspersonen fundierte finanzielle Entscheidungen und prägst so die Unternehmenssteuerung mit.
• In dieser Rolle steuerst du Budget, Forecast und Mittelfristplanung und stellst eine verlässliche Finanzplanung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, die klare Entscheidungsgrundlagen für die Bahnproduktion liefern.
• Als Finanz- und Unternehmenssteuerung Mitarbeitende*r verantwortest du das Projektcontrolling über alle Phasen hinweg.
• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine finanzielle Expertise zielgerichtet ein.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder gleichwertige Weiterbildung im Controlling bzw. Finanzbereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office zur Erstellung präziser Analysen und aussagekräftiger Reports
• Ausgeprägtes vernetztes Denken mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erkennen
• Klare und überzeugende Auftrittskompetenz, kombiniert mit Ruhe und Verbindlichkeit auch in anspruchsvollen Situationen

In dieser Rolle gestaltest du die finanzielle Zukunft eines dynamischen Umfelds, indem du fundierte Analysen in aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen übersetzt. Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzplanung, entwickelst belastbare Forecasts und stellst sicher, dass Ziele, Budgets und Ressourcen im Einklang stehen. Du analysierst Abweichungen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab. Zudem strukturierst und verbesserst du kontinuierlich die Reporting- und Controllingprozesse, um Transparenz und Steuerungsfähigkeit zu erhöhen. Mit deinem vernetzten Denken trägst du entscheidend dazu bei, finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

• Du übernimmst die Verantwortung für Reporting, Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung in deinem Bereich
• In dieser Rolle stellst du Transparenz über die Geschäftszahlen sicher und ermöglichst fundierte Prognosen zum zukünftigen Geschäftsgang
• Du prüfst die Qualität der monatlichen Ergebnisse, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Korrektur- und Optimierungsmassnahmen ein
• Als Finanzplanung und -analysen Fachkraft arbeitest du eng mit Geschäftsleitung, Verkaufsleitung und Regionenleitung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Investitionen zusammen
• Du unterstützt das Unternehmenswachstum in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• In dieser Rolle erweiterst du dein Aufgabengebiet schrittweise und übernimmst zusätzliche Verantwortlichkeiten im Finanzbereich

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich BWL oder Controlling sowie entsprechende Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingumfeld
• Du bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld, setzt eigenständig Prioritäten und kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern
• Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft aus, übernimmst Verantwortung und packst bei Bedarf operativ mit an
• Dein Denken ist betriebswirtschaftlich und vernetzt; du arbeitest exakt, strukturiert und klar ergebnisorientiert
• Im Umgang mit SAP, Excel und Google Sheets bist du versiert oder bereit, dich zügig und engagiert einzuarbeiten
• Du interessierst dich für die Industriebranche und kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvoll die monatliche Lohnverarbeitung für rund 7’500 Mitarbeitende und stellst eine korrekte, termingerechte Abwicklung sicher. Du verantwortest die zentrale Koordination der departementalen Personalabteilungen für alle Themen rund um die Lohnverarbeitung. Eingebettet in ein erfahrenes Dreierteam im Personalbereich arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und sorgst für effiziente Abläufe. Mit deiner Expertise in Payroll und SAP HCM trägst du massgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung der Lohnprozesse bei. Zudem gehst du analytisch und lösungsorientiert mit komplexen Fragestellungen im Lohn- und Gehaltsbereich um.

• Du stellst eine reibungslose Lohn- und Gehaltsverarbeitung für rund 7’500 städtische Angestellte sicher, inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten.
• In dieser Rolle koordinierst du das stadtweite Verfügungswesen effizient und termingerecht.
• Du berätst und unterstützt die departementalen Personalabteilungen lösungsorientiert in sämtlichen Payroll-Fragen.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung treibst du die Weiterentwicklung von Payroll-Themen aktiv voran.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst dein Payroll-Know-how gezielt ein.
• In dieser Rolle übernimmst du Stellvertretungsaufgaben im Team, unter anderem im Organisationsmanagement.

• Du verfügst über einen Fachausweis und ein sehr gutes Verständnis von Payroll und Sozialversicherungen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung der Lohnbuchhaltung in einer vergleichbaren Unternehmensgrösse.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus und setzt das System sicher im Payroll-Alltag ein.
• Du handelst dienstleistungsorientiert und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen für interne Kundinnen und Kunden.
• Du hast Freude daran, dein Expert:innenwissen laufend auszubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der operativen Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften und stellst einen reibungslosen, termingerechten Zahlungsverkehr sicher. Du verantwortest das Mahn- und Inkassowesen, den Kreditorenworkflow sowie die Betreuung von Bargeld- und Kartentransaktionen. Zudem wirkst du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER mit und trägst zur Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben im Gesundheitswesen bei. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen. Darüber hinaus begleitest du Lernende fachlich in der Finanzbuchhaltung und arbeitest eng mit internen Fachstellen zusammen.

• Du führst die operative Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften und betreust Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Honorarbuchhaltung
• In dieser Rolle verantwortest du Mahn- und Inkassowesen sowie den gesamten Kreditorenworkflow inklusive Bargeld- und Kartentransaktionen
• Du überwachst den Zahlungsverkehr und stellst einen reibungslosen, fristgerechten Ablauf sämtlicher Zahlungen sicher
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER mit
• Du treibst Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Finanz- und Rechnungswesen aktiv voran
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher und arbeitest eng mit internen Fachstellen zusammen

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Institution.
• Du kennst Swiss GAAP FER vertieft und hast idealerweise praktische Erfahrung mit der Anwendung von REKOLE.
• Du bist ICT-versiert, arbeitest routiniert mit der MS-Office-Palette und verfügst über sehr gute SAP-FI-Kenntnisse; SAP-SD-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst initiativ.
• Du hast Erfahrung in der Ausbildung von KV-Lernenden und Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.

Als Fachkraft Finanzbuchhaltung trägst du mit deiner Expertise dazu bei, dass finanzielle Abläufe effizient, korrekt und transparent abgewickelt werden. In dieser Rolle übernimmst du die termingerechte Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle und stellst die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben sicher. Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Abschlüssen und Auswertungen, auf deren Basis fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Zudem analysierst du relevante Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse ein. Mit deinem strukturierten, zuverlässigen Arbeitsstil leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und zukunftsorientierten Finanzorganisation.

• Du führst eigenständig die Nebenbücher für Kreditoren, Debitoren und Anlagen
• In dieser Rolle unterstützt du die ordnungsgemässe Führung des Hauptbuchs
• Du wirkst aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen mit
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung übernimmst du Abstimmungen, Auswertungen und unterstützt das Reporting
• Du begleitest und unterstützt Optimierungsprojekte von Prozessen im Finanzbereich
• In dieser Rolle arbeitest du in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Fachkompetenz ein

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Treuhandwesen oder in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu IT-gestützten Finanzprozessen
• Ausgeprägtes Zahlenflair und eine strukturierte, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, Ambition und der Wunsch, dich fachlich laufend weiterzuentwickeln

In dieser Rolle tauchst du tief in die Finanzbuchhaltung und das Rechnungswesen ein und sorgst mit deiner präzisen Arbeitsweise für eine verlässliche finanzielle Basis. Du verantwortest die fristgerechte Verbuchung von Geschäftsvorfällen, bereitest Abschlüsse vor und stellst sicher, dass interne Richtlinien sowie gesetzliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei analysierst du Finanzdaten, lieferst Entscheidungsgrundlagen und trägst aktiv zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und stellst eine transparente, nachvollziehbare und aussagekräftige Finanzberichterstattung sicher. So prägst du mit deinem Fachwissen und deinem Qualitätsbewusstsein massgeblich die finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation.

• Du bearbeitest die operative Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften, inklusive Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Honorarbuchhaltung.
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Mahn- und Inkassowesen, Bargeld- und Kartentransaktionen sowie den gesamten Kreditorenworkflow.
• Du überwachst den Zahlungsverkehr und stellst sicher, dass alle Zahlungen korrekt, reibungslos und fristgerecht abgewickelt werden.
• Als Mitarbeitende Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER mit.
• Du treibst Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen aktiv voran und sicherst dabei die Einhaltung aller relevanten Vorgaben im Gesundheitswesen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen Fachstellen zusammen, unterstützt standortübergreifend dein Team und betreust fachlich Lernende in der Finanzbuchhaltung.

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlichen Institution.
• Du besitzt vertiefte Kenntnisse in Swiss GAAP FER; praktische Erfahrung mit der Anwendung und Umsetzung von REKOLE ist ein Plus.
• Du arbeitest versiert mit ICT-Tools und der MS-Office-Palette und setzt diese im Arbeitsalltag effizient ein.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP-FI aus; zusätzliche Kenntnisse in SAP-SD sind von Vorteil.
• Du handelst eigenverantwortlich, initiativ und selbstständig und hast Freude an der Ausbildung von KV-Lernenden.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachkraft in der Treuhandverwaltung aktiv die finanzielle Ordnung und Transparenz von kleineren und mittleren Unternehmen sowie von Privatpersonen. Du übernimmst die professionelle Betreuung in allen Treuhandfragen und sorgst dafür, dass buchhalterische Prozesse effizient, korrekt und nachvollziehbar ablaufen. Du verantwortest die sorgfältige Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und trägst dazu bei, Risiken zu minimieren und Chancen optimal zu nutzen. Dabei behältst du auch im Umgang mit komplexen Dossiers den Überblick und überzeugst durch deine strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise. Durch dein Engagement und deine Fachkompetenz leistest du einen spürbaren Beitrag zu fundierten finanziellen Entscheidungen und einer langfristig soliden Vermögensplanung.

• Du führst selbständig Kundenbuchhaltungen und erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen.
• In dieser Rolle erstellst du Abschlüsse und bereitest Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen vor.
• Du übernimmst Aufgaben in der Liegenschaftsverwaltung inklusive Erstellung von Nebenkostenabrechnungen.
• Als Fachkraft Treuhandverwaltung erstellst du Gehaltsabrechnungen und pflegst die dazugehörigen Personaldaten.
• Du nutzt dein Fachwissen, um Prozesse in der Treuhandverwaltung effizient und korrekt umzusetzen.
• In dieser Rolle bringst du deine persönlichen Stärken und Präferenzen aktiv in die Ausgestaltung deiner Aufgaben ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung oder eine Weiterbildung in der Treuhandbranche mit (z.B. Sachbearbeiter*in Treuhand oder in Ausbildung zum Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen).
• Du beherrschst die Software ABACUS sicher und arbeitest routiniert mit Excel und Word.
• Du kommunizierst mündlich auf muttersprachlichem Deutschniveau und formulierst schriftlich stilsicher und korrespondenzsicher.
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft zeichnen dich im Arbeitsalltag aus.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse rasch und gehst serviceorientiert und lösungsfokussiert darauf ein.