164 BWL in Aargau

In dieser leitenden Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen und gestaltest die Weiterentwicklung einer Organisation mit. Du verantwortest ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit und wirkst aktiv an strategischen und operativen Entscheiden mit. In dieser Rolle prägst du eine kooperative, kollegiale Zusammenarbeit und sorgst für effiziente Prozesse sowie kurze Entscheidungswege. Du nutzt moderne Infrastruktur und profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen, die deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen. Als reflektierte und innovative Persönlichkeit trägst du massgeblich dazu bei, die Zukunft des Hauses im Finanz- und Personalbereich zu formen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für operative Planung, Finanzmanagement, Rechnungslegung und Betriebsbudget
• In dieser Rolle erarbeitest du personalwirtschaftliche Grundlagen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen in Personalfragen vor
• Als Leitung Finanz- und Personalwesen gestaltest du aktiv die Strategie- und Unternehmensentwicklung mit
• Du identifizierst finanzielle Risiken, bewertest sie und entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Risikominimierung
• In dieser Rolle entwickelst du deine Verantwortungsbereiche fachlich, organisatorisch und personell kontinuierlich weiter
• Du stellst moderne, zukunftsorientierte Personal- und Führungsstrategien sowie effiziente Abläufe, Standards und Qualitätsvorgaben sicher

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH, HF) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen.
• Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du überzeugst mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie einem sicheren, gewinnenden Auftreten.
• Du zeichnest dich durch hervorragende planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken aus.
• Du arbeitest selbständig, vorausschauend und verfügst über Durchsetzungsvermögen.

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem vielseitigen Produktsortiment und einer starken Marktpräsenz in der Schweiz. Dank einer modernen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld bietet das Unternehmen eine spannende Plattform für engagierte Einkaufsprofis.

In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die operative Beschaffung, pflegst bestehende Lieferantenbeziehungen und trägst aktiv dazu bei, das Sortiment attraktiv und marktorientiert weiterzuentwickeln.

• Du betreust bestehende Lieferanten und baust langfristige Partnerschaften auf

• Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen und vergleichst Angebote

• Du wickelst Bestellungen selbstständig ab und stellst eine termingerechte Disposition sicher

• Du beobachtest laufend Markt- und Sortimentstrends und leitest entsprechende Massnahmen ab

• Du pflegst Artikelstammdaten, Preise und Lieferinformationen im ERP-System

• Du erstellst verkaufsfördernde Artikelbeschriebe und arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Du bringst Erfahrung im Einkauf, in der Beschaffung oder im Produktmanagement mit

• Du bist verhandlungssicher, kommunikativ und handelst lösungsorientiert

• Du arbeitest strukturiert, exakt und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen (60–80 %) führst du die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement und unterstützt bei Abschlüssen, Revisionen und Payroll. Du sorgst für präzise Kontenabstimmungen, Liquiditätsplanung und MWST-Abrechnungen. Zusätzlich unterstützt du die Personaladministration und stehst dem Kundendienst bei Bedarf beratend zur Seite.

• Finanzbuchhaltung: Debitoren- und Kreditorenmanagement, Bank- und Kassenbuchungen, Kontenabstimmung

• Abschlüsse & Revision: Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Zusammenarbeit mit Treuhänder

• Payroll & Personal: Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen, Mithilfe in der Personaladministration

• Steuern & Liquidität: MWST-Abrechnungen, Liquiditätsplanung und Optimierung

• Unterstützung: Mitarbeit im Kundendienst bei Bedarf

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Fachkenntnisse: Fundierte Buchhaltungskenntnisse, Erfahrung mit MS Office (insb. Excel), idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion

• Sprachen: Deutsch fliessend, weitere Sprachen von Vorteil

Als Accountant / Controller übernimmst du schrittweise Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling und unterstützt aktiv Monatsabschlüsse sowie Finanzprozesse. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und erhältst gleichzeitig die Möglichkeit, dich im Rahmen eines ERP-Transformationsprojekts weiterzuentwickeln.

• Accounting & Controlling: Unterstützung bei wiederkehrenden Aufgaben sowie schrittweise Übernahme von Monatsabschlussaktivitäten

• Abschlüsse: Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Monatsabschlüssen

• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen im Finanzbereich

• ERP-Projekt: Mitarbeit bei der Implementierung eines modernen ERP-Systems (S/4HANA)

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Senior Finance Mitarbeitenden und Controlling

• Ausbildung: Studium (BSc) mit Fokus Accounting/Controlling oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA, auch in Ausbildung möglich)

• Berufserfahrung: Erste relevante Praxiserfahrung (ca. 2–3 Jahre) im Finanzbereich von Vorteil

• Digitale Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Cognos)

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lernbereit

Als Immobilienbewirtschafter/in übernimmst du eigenständig die Verantwortung für ein vielseitiges Immobilienportfolio und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Mieter. Du koordinierst sämtliche Bewirtschaftungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Portfolio-Management: Selbstständige Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentumsobjekten

• Eigentümer & Mieter: Ansprechpartner/in für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister

• Versammlungen: Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen

• Objektbetreuung: Durchführung von Besichtigungen, Wohnungsabnahmen und -übergaben

• Instandhaltung: Koordination von Unterhalts-, Reparatur- und Renovationsarbeiten

• Administration: Erstellung von Mietverträgen, Korrespondenz sowie Unterstützung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise in der Immobilienbranche

• Berufserfahrung: Zwingende Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Weiterbildung: Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Sozialkompetenz: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt

• Digitale Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilien-Tools (z. B. RIMO)

• Mobilität: Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug

Als HR-Fachperson bist du zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit. Du unterstützt das Team in Administration, Payroll und Sozialversicherungen und trägst so zu einem reibungslosen und menschzentrierten Arbeitsumfeld bei.

• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten HR-Lifecycles

• Personaladministration: Erfassung, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten; Begleitung administrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortung für Lohnabrechnungen von rund 300 Mitarbeitenden; Verwaltung von AHV, BVG, Quellensteuer, UVG, KTG etc.; termingerechte Jahresendarbeiten

• Teamarbeit & Schnittstellen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsstellen und HR-Kolleg:innen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung + HR-Fachausweis (FA)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist/in

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnadministration und Schweizer Sozialversicherungen

• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (z. B. SwissSalary, Dialogik) und digitalen HR-Tools

• Sozialkompetenz: Strukturiert, engagiert, teamorientiert, mit klarer und adressatengerechter Kommunikation

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Seiltechnik, Rohrsysteme und Prozessleittechnik sucht eine engagierte Fachperson für Group Finance. In dieser Rolle verantworten Sie die Konsolidierung und das Management-Reporting auf Gruppenebene, unterstützen internationale Tochtergesellschaften in Rechnungslegungsfragen und tragen zur Optimierung der Finance-Prozesse bei.

• Monatliche und jährliche Konsolidierung der Gruppenabschlüsse nach Swiss GAAP FER

• Erstellung von präzisen Management-Reports für die Gruppenleitung

• Mitgestaltung und Optimierung von Reporting- und Konsolidierungsprozessen

• Betreuung und Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems

• Sparringpartner für internationale Tochtergesellschaften in Rechnungslegungs- und Reportingfragen

• Unterstützung bei internen Reviews und externen Prüfungen

• Mitarbeit bei konzernweiten Projekten, z. B. Transfer Pricing

• Abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Konzernrechnungslegung, Reporting oder Wirtschaftsprüfung

• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER

• Erfahrung mit Konsolidierungssystemen, idealerweise IBM Controller (Cognos)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine engagierte Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen, die Verantwortung für zentrale Buchhaltungsprozesse übernimmt. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie operativ im Tagesgeschäft mit und bringen Ihre Expertise aktiv bei Abschlüssen und Optimierungen ein. Zudem fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Finanzen, Personaladministration und weiteren internen Bereichen.

• Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenmanagement

• Überwachung und Optimierung der Liquiditätsplanung

• Verbuchung von Bank- und Kassenbelegen im Tagesgeschäft

• Kontenabstimmungen und -kontrollen

• Erstellung und Prüfung von MWST-Abrechnungen

• Mitarbeit bei Abschlüssen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Revision)

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen

• Unterstützung in der Personaladministration

• Mithilfe in angrenzenden Bereichen (z. B. Kundendienst)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ein modernes Unternehmen sucht eine zuverlässige Fachperson im Bereich Kreditorenbuchhaltung, die mit Genauigkeit und Zahlenaffinität überzeugt. In dieser Position tragen Sie wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der Rechnungsverarbeitung bei und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen. Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft und wirken aktiv an der Optimierung von Finanzprozessen mit.

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen

• Mitverantwortung für die elektronische Rechnungseingangsverarbeitung

• Abstimmung von Kreditorenkonten sowie Bearbeitung von Mahnungen

• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten

• Sicherstellung von optimalen Skontoabzügen

• Mitarbeit bei periodischen Abschlüssen

• Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Finanzbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise auch in der digitalen Rechnungsverarbeitung

• Gute IT- und PC-Kenntnisse

• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift