164 BWL in Aargau
Leiter Finanzen (m/w/d)
Rolle
In dieser verantwortungsvollen Senior-Funktion führst du das Finanzteam und stellst eine stabile, präzise und termingerechte Finanzberichterstattung über mehrere Gesellschaften hinweg sicher. Du verbindest fachliche Exzellenz im Accounting mit Leadership und schaffst klare Standards, Transparenz und effiziente Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbücher) mehrerer Gesellschaften
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Liquiditätsplanung
Sicherstellung einer fristgerechten, korrekten Finanzberichterstattung
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Finanzteams
Steuerung und Optimierung zentraler Accounting-Prozesse und Standards
Ansprechperson für fachliche Fragestellungen im Rechnungswesen
Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Geschäftsverantwortlichen
Bearbeitung von steuerlichen Themen (direkte & indirekte Steuern)
Verantwortung für Revisionen und Prüfungsbegleitung
Unterstützung bei Versicherungs- und Rechtsfällen
Qualifikationen
Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- & Rechnungswesen, FH oder betriebswirtschaftliche Ausbildung)
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit Abschlusssicherheit
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Abacus) und MS Office
Sehr gute Excel-Kenntnisse für Analysen und Reporting
Analytisches, vernetztes Denken und dienstleistungsorientierte Haltung
Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Benefits
HR Business Partner (m/w/d)
Rolle
Die Rolle verantwortet den gesamten Rekrutierungsprozess und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sie umfasst die HR-Administration, Payroll-Kontrolle, Aufbereitung von Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR-Projekten und interner Kommunikation. Zudem unterstützt die Position die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Performance und Zusammenarbeit durch proaktive Beratung und Umsetzung strategischer HR-Themen.
Verantwortung
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende vertrauensvoll entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen, führst die HR-Administration, kontrollierst Lohnläufe, prüfst Arbeitszeiten, Ferien und Feiertage und stärkst so Kultur, Performance und Zusammenarbeit.
Du analysierst HR-Kennzahlen, bereitest Entscheidungsvorlagen auf, begleitest interne Kommunikation, Engagement-Umfragen sowie gruppenweite HR-Prozesse und arbeitest aktiv in HR- und Unternehmensprojekten mit.
Qualifikationen
Du hast einen abgeschlossenen HR-Fachausweis und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung.
Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und teamorientiert und bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
Du fühlst dich in einem unternehmerischen Umfeld wohl, bist vertraut mit dem Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Payroll und HR Admin (m/w/d)
Rolle
Die Position unterstützt die HR-Abteilung bei der Umsetzung und Koordination von Personalprozessen und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben. Zudem trägt die Rolle aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei und unterstützt das Team in strategischen sowie operativen Belangen.
Verantwortung
Du führst die Lohn- und Spesenabrechnungen eigenständig durch und verarbeitest alle lohnrelevanten Mutationen zuverlässig.
Du verwaltest Personaldaten, elektronische Dossiers und übernimmst die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen, Bewilligungen sowie Vertragsdokumenten.
Du erledigst Meldungen und Abrechnungen an Steuerbehörden, Sozialversicherungen und Pensionskassen und bist verantwortlich für das Absenzen- und Zeitmanagement.
Du erstellst Jahresendarbeiten, inklusive Lohnausweise und ELM-Übermittlungen, sowie HR-Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung des Managements.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
Du bist versiert im Schweizer Sozialversicherungssystem und Arbeitsrecht und arbeitest proaktiv, selbstständig und verantwortungsbewusst.
Du organisierst effizient, gehst strukturiert vor und arbeitest sicher mit MS Office sowie ERP-Systemen.
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Selbstständige Lohnabrechnung für rund 300 Mitarbeitende
Verwaltung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Meldungen
Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Zeiterfassung
Betreuung des HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohnfragen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen
Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (SwissSalary, Dialogik von Vorteil)
Strukturiert, zuverlässig, teamorientiert und dienstleistungsstark
Benefits
Lead Buyer 100% (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für die strategische Beschaffung von Produktionsmaterialien und Investitionsgütern.
Aufbau und Pflege von langfristigen Lieferantenbeziehungen sowie Lieferantenmanagement.
Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen.
Umsetzung von Kostenoptimierungen und Risikomanagement im Einkauf.
Unterstützung bei internationalen Projekten und Koordination mit globalen Lieferanten.
Reporting und Analyse relevanter Einkaufskennzahlen zur Steuerung der Einkaufsstrategie.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.
Weiterbildung im Einkauf oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Industrie- oder Technikumfeld.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Technischer Verkaufsinnendienst (m/w/d)
Verantwortung
Fachliche Beratung von Kundinnen und Kunden in technischen Fragen rund um Gebäudelösungen
Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen im ERP-System
Erstellung von Materiallisten auf Basis von Plänen oder Ausschreibungen
Unterstützung des Verkaufsaussendienstes
Mitarbeit bei Vertriebs- und Marketingaktionen sowie Erstellung von Offerten und Geschäftskorrespondenz
Qualifikationen
Berufliche Grundausbildung
Mehrjährige Tätigkeit im technischen Vertriebsinnendienst
Stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen, Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mündlich wie schriftlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
Servicetechniker Multifunktionssysteme / Printing (m/w/d)
Verantwortung
Du stellst den technischen Betrieb sicher und unterstützt Kund:innen kompetent im Alltag
Du installierst Multifunktionssysteme, bindest sie ins Netzwerk ein und schulst Anwender:innen
Du analysierst Störungen und behebst Probleme in Hardware, Software und IT-Umgebungen
Du leistest Support direkt beim Kunden, per Remote-Zugriff oder Telefon
Du sorgst für eine hohe Servicequalität und nachhaltige Kundenbeziehungen
Qualifikationen
Du hast eine technische Ausbildung mit starker IT-Affinität im Printing-Umfeld
Du bringst Erfahrung mit Printmanagement-Lösungen wie PaperCut oder Printfleet mit
Du kennst dich idealerweise mit Geräten von Canon, Konica Minolta, Lexmark oder Kyocera aus
Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und kundenorientiert
Du sprichst fliessend Deutsch und bist mobil mit Kat. B
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Bist du ein HR-Profi mit Leidenschaft für Zahlen und administrativen Prozessen?
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Position übernimmst du nicht nur klassische HR-Aufgaben, sondern trägst aktiv dazu bei, die HR-Administration zu optimieren und weiterzuentwickeln. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und gerne im Team arbeitet, um die Personalarbeit auf das nächste Level zu heben.
Verantwortung
Du unterstützt das Team bei der Lohnabrechnung und sorgst für die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten
Du übernimmst den Monatsabschluss und kümmerst dich um die Abstimmung der Sozialversicherungsbeiträge
Du bist aktiv in HR-Projekte eingebunden und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung ein
Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles reibungslos ablaufen
Qualifikationen
Du hast eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich und bringst praktische Erfahrung mit
Du kennst dich bestens mit Sozialversicherungen und dem Schweizer Arbeitsrecht aus
Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil
Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und eine solide IT-Affinität
Benefits
Group Controller:in (m/w/d)
Verantwortung
Vorbereitung und Konsolidierung von Monats- und Quartalsabschlüssen auf Konzernebene nach IFRS
Analyse und Aufbereitung relevanter Konsolidierungssachverhalte
Unterstützung der Einzelgesellschaften bei Reporting und Abstimmung
Mitwirkung bei Sonderprojekten wie M&A-Transaktionen oder Erstkonsolidierungen
Zusammenarbeit mit dem externen Wirtschaftsprüfer und Verbesserung interner Richtlinien
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Finanzen
Erfahrung in der Konzernkonsolidierung nach IFRS
Kenntnisse in Tagetik oder vergleichbaren Tools von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Fliessend in Deutsch und Englisch
Selbstständig, strukturiert, teamorientiert und engagiert
Benefits
Business Controller Industrie 80-100% (m/w/d)
Verantwortung
- Du übernimmst die Erstellung von Finanzanalysen und unterstützt die Unternehmensführung bei wichtigen Entscheidungen
- Überwachung und Analyse der Kostenstrukturen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
- Du erstellst Berichte, Forecasts und Budgets für verschiedene Unternehmensbereiche
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen
- Aufbereitung und Analyse von Daten in Excel sowie Anwendung von MS Office-Tools
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung im Bereich Finance und Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
- Hervorragende Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
