164 BWL in Aargau

• Betreuung und Ausbau von bestehenden Kunden im Bereich Spritzguss

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Neukunden

• Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Produktion

• Verhandlungsführung von Preisen, Verträgen und Lieferkonditionen

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung neuer Strategien

• Regelmässige Kundenbesuche (Reisebereitschaft bis zu 40%) in der Schweiz

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Kunststofftechnologe, Werkzeugmacher)

• Weiterbildung in BWL (z. B. Technischer Kaufmann, Betriebswirtschafter HF, Wirtschaftsingenieur FH)

• Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Kunststofftechnik

• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt von Finanz- und Rechnungswesenprozessen ein und sorgst mit deinem Fachwissen für transparente, korrekte und termingerechte Abschlüsse. Du verantwortest die sorgfältige Verbuchung von Geschäftsvorfällen und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Abläufe den gültigen Richtlinien und Standards entsprechen. Dabei analysierst und interpretierst du Finanzdaten, bereitest aussagekräftige Auswertungen auf und lieferst so eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management. Zudem erkennst du Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit. Durch deine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du entscheidend zu einer verlässlichen Finanzsteuerung und hohen Datenqualität bei.

• Du betreust eigenständig Kundenmandate und erstellst Quartals- und Jahresabschlüsse.
• In dieser Rolle führst du Finanz-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie die Projektverwaltung zuverlässig durch.
• Du stellst zusammen mit dem Team die unternehmensweite Fakturierung aller Dienstleistungen und Projekte sicher.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen bereitest du aussagekräftige Reports auf und stellst deren Qualität sicher.
• Du entwickelst Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen strukturiert weiter und trägst zu hoher Effizienz bei.
• In dieser Rolle sicherst du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen unseren hohen Qualitätsanspruch im Finanz- und Rechnungswesen ab.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Finanzbereich auf Stufe Fachmann/Fachfrau Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Abacus, hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohes Zahlenflair sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative und zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamorientierte Persönlichkeit, die sich aktiv einbringt und konstruktiv mit anderen zusammenarbeitet.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Anliegen professionell und lösungsorientiert zu bearbeiten.

• Du führst eigenverantwortlich die Abteilung Finanzen und übernimmst die personelle Leitung der Mitarbeitenden

• Du bist verantwortlich für die Budgetierung, die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die langfristige Finanzplanung

• Du steuerst das Controlling, das Reporting und Cash-Management

• Du kümmerst dich um die Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Verwaltung von Verlustscheinen und Steuerbezügen

• Du führst das Lohnwesen und Gebührenmanagement

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich öffentliche Finanzen

• Du arbeitest präzise, zuverlässig und selbstständig, mit einem ausgeprägten analytischen Denken

• Du bist belastbar, hast Durchsetzungsvermögen und bleibst auch in stressigen Situationen flexibel und lösungsorientiert

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für mechanische Bauteile

• Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Lieferanten

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen

• Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen

• Verantwortung für Kostenoptimierung, Lieferperformance und Qualität

• Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen

• Vertragsmanagement und Pflege der Lieferantenbeziehungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit einer betriebswirtscahftlichen Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im technisch- strategischen Einkauf

• Erfahrung in Preisverhandlungen und Lieferantenmanagement

• Analytische und strategische Denkweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office

• Reisebereitschaft zu nationalen und internationalen Lieferanten

Als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen (60–80 %) führst du die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement und unterstützt bei Abschlüssen, Revisionen und Payroll. Du sorgst für präzise Kontenabstimmungen, Liquiditätsplanung und MWST-Abrechnungen. Zusätzlich unterstützt du die Personaladministration und stehst dem Kundendienst bei Bedarf beratend zur Seite.

• Finanzbuchhaltung: Debitoren- und Kreditorenmanagement, Bank- und Kassenbuchungen, Kontenabstimmung

• Abschlüsse & Revision: Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Zusammenarbeit mit Treuhänder

• Payroll & Personal: Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen, Mithilfe in der Personaladministration

• Steuern & Liquidität: MWST-Abrechnungen, Liquiditätsplanung und Optimierung

• Unterstützung: Mitarbeit im Kundendienst bei Bedarf

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Fachkenntnisse: Fundierte Buchhaltungskenntnisse, Erfahrung mit MS Office (insb. Excel), idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion

• Sprachen: Deutsch fliessend, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du die Finanzbuchhaltung und das Controlling in einem dynamischen Umfeld aktiv mit und trägst wesentlich zu transparenten, verlässlichen Entscheidungsgrundlagen bei. Du verantwortest die präzise Erfassung, Analyse und Auswertung von Finanzdaten und stellst sicher, dass Prozesse und Abschlüsse termingerecht und korrekt erfolgen. Dabei wirkst du im Rahmen von System- und Prozessoptimierungen, insbesondere im Kontext moderner ERP-Lösungen, mit und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, bereitest Managementauswertungen vor und lieferst fundierte Analysen für strategische und operative Entscheidungen. Zudem eröffnen sich dir vielfältige Möglichkeiten, deine Fachkompetenz kontinuierlich zu erweitern und dich im Accounting- und Controlling-Umfeld weiterzuentwickeln.

• Du übernimmst wiederkehrende Aufgaben der Senior Accountant und des Controllers im Tagesgeschäft
• In dieser Rolle wächst du schrittweise in die Monatsabschlussaufgaben der Senior Accountant und des Controllers hinein
• Du unterstützt aktiv bei der Optimierung von Prozessen in den Bereichen Accounting und Controlling
• In dieser Rolle wirkst du an bereichsübergreifenden Initiativen zur Effizienzsteigerung im Rechnungswesen mit
• Du bringst dich engagiert in das S/4HANA-Implementierungsprojekt ein und gestaltest Finanzprozesse mit
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Controlling begleitest du die kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft

• Du verfügst über einen Bachelor of Science mit Vertiefung in Accounting & Controlling oder eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis (oder befindest dich in Ausbildung dazu).
• Du hast idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. in einem ähnlichen Umfeld gesammelt.
• Zahlen, das Zusammenspiel von Bilanz, Erfolgsrechnung und Cashflow sowie die Arbeit mit Betriebsabrechnungsbögen bereiten dir Freude.
• Du möchtest ein breites Aufgabengebiet und diverse Prozesse kennenlernen, aktiv mitgestalten und kontinuierlich verbessern.
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich; Erfahrungen mit ERP-Systemen wie SAP und COGNOS runden dein Profil ab.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher in Deutsch und Englisch; Polnischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.

Als Immobilienbewirtschafter/in übernimmst du eigenständig die Verantwortung für ein vielseitiges Immobilienportfolio und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Mieter. Du koordinierst sämtliche Bewirtschaftungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Portfolio-Management: Selbstständige Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentumsobjekten

• Eigentümer & Mieter: Ansprechpartner/in für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister

• Versammlungen: Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen

• Objektbetreuung: Durchführung von Besichtigungen, Wohnungsabnahmen und -übergaben

• Instandhaltung: Koordination von Unterhalts-, Reparatur- und Renovationsarbeiten

• Administration: Erstellung von Mietverträgen, Korrespondenz sowie Unterstützung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise in der Immobilienbranche

• Berufserfahrung: Zwingende Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Weiterbildung: Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Sozialkompetenz: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt

• Digitale Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilien-Tools (z. B. RIMO)

• Mobilität: Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug

Als Accountant / Controller übernimmst du schrittweise Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling und unterstützt aktiv Monatsabschlüsse sowie Finanzprozesse. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und erhältst gleichzeitig die Möglichkeit, dich im Rahmen eines ERP-Transformationsprojekts weiterzuentwickeln.

• Accounting & Controlling: Unterstützung bei wiederkehrenden Aufgaben sowie schrittweise Übernahme von Monatsabschlussaktivitäten

• Abschlüsse: Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Monatsabschlüssen

• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen im Finanzbereich

• ERP-Projekt: Mitarbeit bei der Implementierung eines modernen ERP-Systems (S/4HANA)

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Senior Finance Mitarbeitenden und Controlling

• Ausbildung: Studium (BSc) mit Fokus Accounting/Controlling oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. FA, auch in Ausbildung möglich)

• Berufserfahrung: Erste relevante Praxiserfahrung (ca. 2–3 Jahre) im Finanzbereich von Vorteil

• Digitale Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Cognos)

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lernbereit

Als HR-Fachperson bist du zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit. Du unterstützt das Team in Administration, Payroll und Sozialversicherungen und trägst so zu einem reibungslosen und menschzentrierten Arbeitsumfeld bei.

• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten HR-Lifecycles

• Personaladministration: Erfassung, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten; Begleitung administrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortung für Lohnabrechnungen von rund 300 Mitarbeitenden; Verwaltung von AHV, BVG, Quellensteuer, UVG, KTG etc.; termingerechte Jahresendarbeiten

• Teamarbeit & Schnittstellen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsstellen und HR-Kolleg:innen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung + HR-Fachausweis (FA)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist/in

• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnadministration und Schweizer Sozialversicherungen

• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (z. B. SwissSalary, Dialogik) und digitalen HR-Tools

• Sozialkompetenz: Strukturiert, engagiert, teamorientiert, mit klarer und adressatengerechter Kommunikation