166 BWL in Aargau
Projektleiter Arealentwicklung (m/w/d)
Rolle
Strategische Gesamtverantwortung für die Arealentwicklung und wirtschaftliche Positionierung von Immobilienprojekten
Entwicklung nachhaltiger Standort- und Nutzungskonzepte für komplexe Areale
Steuerung der Wertschöpfungskette von der Flächenentwicklung bis zur Vermarktung
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Behörden, Partnern und in Fachgremien
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung
Verantwortung
Identifikation und Entwicklung von Arealen und Immobilienprojekten mit hohem Wertschöpfungspotenzial
Erstellung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen sowie wirtschaftlichen Szenarien
Steuerung von Planungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Investoren
Wirtschaftliche und rechtliche Begleitung von Transaktionen, Baurechtschaffung und Vermarktung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Immobilienökonomie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Arealentwicklung, Immobilienökonomie und im Umgang mit öffentlichen wie privaten Stakeholdern
Fundierte Kenntnisse in Projektentwicklung, Städtebau, Baurecht, Immobilienbewertung und Marktanalyse
Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Führungserfahrung auf strategischer Ebene, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sachbearbeiter:in Treuhand (m/w/d)
Verantwortung
- Bearbeitung der Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kundenmandate (KMU, Selbstständige, Privatpersonen)
- Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen, Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Erstellung der Sozialversicherungsabrechnungen
- Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung von Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Optimierung der buchhalterischen Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Team in anspruchsvollen Treuhandprojekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Treuhand oder in Ausbildung dazu
- Erste Berufserfahrung im Treuhand oder in der Buchhaltung
- Gute Kenntnisse der gängigen Buchhaltungsprogramme (z.B. Abacus) und MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude am direkten Kundenkontakt und am Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
Leiter Finanzen (m/w/d)
Verantwortung
Gesamtleitung Finanz- & Rechnungswesen
Erstellung von Abschlüssen, Forecasts, Budgets und Konsolidierungen
Sicherstellung von Rechnungslegung, IKS und Konzernrichtlinien
Unterstützung bei Steuerthemen und Rückstellungen
Management von Währungsrisiken
Mitarbeit in ERP-Projekten und Digitalisierung der Finanzprozesse
Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams
Zusammenarbeit mit Management-Team
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling
Fundierte Kenntnisse in OR / Swiss GAAP FER
Führungserfahrung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikativ, souveränes Auftreten
Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
Benefits
Verkauf Aussendienst (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Verkaufs-Aussendienst-Mitarbeiter, der Kunden direkt vor Ort betreut, Verkaufschancen erkennt und aktiv zum Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie zur Erreichung von Umsatzzielen beiträgt.
Verantwortung
Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort
Du akquirierst Neukunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen
Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen
Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Abteilungen
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Dokumentation der Verkaufsaktivitäten im CRM- oder ERP-System
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder in einer ähnlichen Vertriebsfunktion mit
Du trittst überzeugend, kommunikationsstark und kundenorientiert auf
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, CRM-Kenntnisse von Vorteil
Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
Benefits
HR Allrounder (m/w/d)
Verantwortung
Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie strukturiert durch das Onboarding
In dieser Rolle erstellst Du qualifizierte Arbeitszeugnisse und stellst eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation sicher
Als Personalwesen Allrounder übernimmst Du administrative HR-Aufgaben zuverlässig und arbeitest aktiv bei Projekten mit
Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst bei Bedarf Ferienvertretungen, damit die Abläufe reibungslos weiterlaufen
Du wirkst an der Umsetzung digitaler HR-Lösungen mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools ein
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Vertrauliche Daten behandelst Du absolut zuverlässig und arbeitest selbstständig mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse setzt Du sicher ein und bringst Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Affinität für Social Media mit
Benefits
Projektleiter Arealentwicklung (m/w/d)
Rolle
Strategische Gesamtverantwortung für die Arealentwicklung und wirtschaftliche Positionierung von Immobilienprojekten
Entwicklung nachhaltiger Standort- und Nutzungskonzepte für komplexe Areale
Steuerung der Wertschöpfungskette von der Flächenentwicklung bis zur Vermarktung
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Behörden, Partnern und in Fachgremien
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung
Verantwortung
Identifikation und Entwicklung von Arealen und Immobilienprojekten mit hohem Wertschöpfungspotenzial
Erstellung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen sowie wirtschaftlichen Szenarien
Steuerung von Planungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Investoren
Wirtschaftliche und rechtliche Begleitung von Transaktionen, Baurechtschaffung und Vermarktung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Immobilienökonomie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Arealentwicklung, Immobilienökonomie und im Umgang mit öffentlichen wie privaten Stakeholdern
Fundierte Kenntnisse in Projektentwicklung, Städtebau, Baurecht, Immobilienbewertung und Marktanalyse
Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Führungserfahrung auf strategischer Ebene, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
