166 BWL in Aargau

• Du bearbeitest selbstständig alle Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Du führst das Hauptbuch

• Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse gemäss OR

• Du unterstützt das Controlling

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Du hast eine Weiterbildung im Finanzwesen auf Stufe eidg. Fachausweis oder etwas Vergleichbares

• Du bist ein Teamplayer und eine freundliche Persönlichkeit

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

• Du arbeitest in der Buchhaltung mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenmanagement

• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Du übernimmst administrative Aufgaben

• Du wirkst bei Revisionsarbeiten mit

• Du verfügst über einen Abschluss im Finanzbereich

• Du hast Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Du hast fundierte MS-Office-Kenntnisse

• Du sprichst sehr gut Deutsch

Bist du ein HR-Profi mit Leidenschaft für Zahlen und administrativen Prozessen?
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Position übernimmst du nicht nur klassische HR-Aufgaben, sondern trägst aktiv dazu bei, die HR-Administration zu optimieren und weiterzuentwickeln. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und gerne im Team arbeitet, um die Personalarbeit auf das nächste Level zu heben.

• Du unterstützt das Team bei der Lohnabrechnung und sorgst für die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten

• Du übernimmst den Monatsabschluss und kümmerst dich um die Abstimmung der Sozialversicherungsbeiträge

• Du bist aktiv in HR-Projekte eingebunden und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung ein

• Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles reibungslos ablaufen

• Du hast eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich und bringst praktische Erfahrung mit

• Du kennst dich bestens mit Sozialversicherungen und dem Schweizer Arbeitsrecht aus

• Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil

• Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und eine solide IT-Affinität

• Du bist die finanzielle Hauptansprechperson für den Projektleiter und Teil des Kern-Projektteams.

• Du begleitest das Projekt über alle Phasen hinweg: von der Definition und Ausführung bis zum Abschluss, einschließlich der Einführung neuer Anlagen in die bestehende ERP-Umgebung.

• Du steuerst und validierst die Zahlungsflüsse basierend auf dem Projektfortschritt, inklusive der monatlichen Cash-out-Planung.

• Du pflegst und betreust das Projekt-ERP-System (SAP PS), übernimmst die Budget- und Kostenkontrolle und nutzt die Konzern-Reportingtools für das Project Controlling.

• Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Fachausbildung (Uni, FH und/oder Fachausweis, z. B. Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen oder Controller).

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Project Controlling mit, idealerweise im industriellen Umfeld, und hast eine Affinität zu industriellen Anlagen sowie technischen Prozessen.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. PMBOK).

• Du hast sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise SAP) und exzellente Excel-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Google Sheets oder ähnlichen Tools.

• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift.

• Du analysierst die Herausforderungen rund um Cloud und IT-Infrastruktur bei potenziellen und bestehenden Kunden und schlägst gezielt Lösungen wie AWS, Azure oder IaaS-Modelle vor.

• Du initiierst eigenständig neue Vertriebschancen im Cloud-Umfeld und entwickelst gemeinsam mit dem Sales-Team nachhaltige Pipeline-Strategien.

• Du übernimmst die vollständige Steuerung des Sales-Zyklus – vom ersten Kontakt über die Angebotsphase bis zum Closing – stets mit klarer Abstimmung im Team.

• Du entwickelst individuelle Lösungskonzepte inklusive Kalkulation, Angebotsausarbeitung und Preisstrategie.

• Du berätst bei der Auswahl zukunftsfähiger Cloud-Architekturen und wirkst aktiv bei Vertrags- und Betriebsmodellen mit.

• Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Verkauf erklärungsbedürftiger IT-Lösungen mit langem Sales Cycle.

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Solution-Selling mit Fokus auf ICT mit.

• Du hast tiefes technisches Verständnis für Public Cloud Services sowie für Infrastructure-as-a-Service und Managed Services.

• Du trittst sicher auf, präsentierst überzeugend und kommunizierst souverän auf allen Ebenen.

• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Gesellschaften sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung sowie administrative HR-Aufgaben und agieren als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Teamgeist und unternehmerischem Denken.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften

• Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen

• Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)

• Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt

• Pflege der Personaldaten und Verträge

• Unterstützung bei HR-Auswertungen und administrativen Aufgaben

• Übernahme einer Stellvertretungsfunktion sowie Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen

• Kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Payroll-Erfahrung

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit ABACUS oder Infoniqua von Vorteil

• Teamplayer mit Allrounder-Mentalität und unternehmerischem Denken

• Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch sehr vorteilhaft

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Assistent*in. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung in sämtlichen administrativen HR-Prozessen sowie die Pflege der Personalstammdaten.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Du stellst die ganze Personaladministration von Personal Eintritt bis Austritt (inkl. Anmeldungen der Sozialversicherungen etc.) sicher
• Du unterstützt die Vorgesetzten in Rekrutierungsthemen
• Du erfasst und meldest Unfall- und Krankentaggeld-Versicherungen an
• Du bist für die Zeiterfassung im Real Time Management zuständig
• Du erstellst Zwischen- und Endzeugnisse
• Du übernimmst die Betreuung eines KV-Lernenden
• Du erledigst die Lohnverarbeitung von Mitarbeitenden im Stunden- wie auch Monatslohn
• Du unterstützt bei der Organisation von Betriebsanlässen und Dienstalter Jubiläen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung zur/zum Personalassistent/In
• Du konntest bereits Berufserfahrung im HR sammeln
• Du hast gute Französisch Kenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Du verfügst über Kenntnisse im Lohnverarbeitungssystem (Sage / Infoniqa ONE 200 Personal) sowie einen routinierten Umgang mit MS Office Programmen
• Du zeichnest dich durch deine exakte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie ein vernetztes Denken

Als Sachbearbeiter:in Finanzen bist du verantwortlich für die operative Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenprozesse einer Westschweizer Gesellschaft. Du stellst einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher, überwachst Kreditlimiten und unterstützt mit sauberen Stammdaten sowie strukturierten Mahnprozessen die finanzielle Stabilität und Liquidität des Unternehmens. Dabei arbeitest du eng mit internen Stellen zusammen und nutzt moderne ERP- und digitale Tools.

• Selbstständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Überwachung von Kreditlimiten sowie Prüfung und Freigabe von Aufträgen bei Kreditsperren

• Durchführung und Nachverfolgung des monatlichen Mahnlaufs inkl. Betreibungswesen

• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen

• Erstellung der wöchentlichen Zahlungsläufe

• Verbuchung der Kassenabschlüsse der einzelnen Standorte

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen

• Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Funktion

• Gute MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse

• Teamorientierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Französischkenntnisse und stilsichere Deutschkenntnisse

Ein etabliertes Schweizer Logistikunternehmen mit internationaler Anbindung sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (60–100%). In dieser Funktion betreuen Sie mehrere Standorte ganzheitlich und verantworten den operativen HR-Betrieb entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem wirken Sie aktiv an strategischen HR-Projekten mit und begleiten Führungskräfte kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting bis Offboarding)

• Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Betriebs

• Beratung in arbeitsrechtlichen Themen und Sozialversicherungen

• Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten

• Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen

• Standortübergreifende Tätigkeit mit Reisetätigkeit

• HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist/in

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Projekt­erfahrung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

• Beratungsstarke Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse