13 BWL in Baar

• Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen Mandantenportfolios im In- und Ausland

• Direkter Kontakt zu Kunden und Behörden, inklusive Steuerplanung und Beratung

• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten und komplexen Fragestellungen

• Zusammenarbeit in einem kollegialen, offenen Team mit flachen Hierarchien

• Fundierte Erfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Fachausweis oder dipl. Treuhandexpertenabschluss

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

In dieser Rolle verbindest du vertriebliches Gespür mit technischem Verständnis und begleitest Unternehmen bei der Auswahl passender IT- und Digitalisierungslösungen. Du betreust bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst dein Kundenportfolio gezielt weiter. Dabei stehst du im engen Austausch mit Entscheidungsträgern, erkennst Bedürfnisse frühzeitig und übersetzt diese in überzeugende, praxisnahe Lösungsansätze. Mit deinem Gespür für Marktchancen, deiner Beratungskompetenz und deiner Abschlussstärke trägst du aktiv dazu bei, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale erfolgreich zu erschliessen.

Technologien: Microsoft 365, B2B Sales, Account Management, Business Development, Angebotsmanagement, Vertragsmanagement, Solution Selling, Kundenberatung, Vertrieb von IT-Lösungen

• Du betreust bestehende Kundinnen und Kunden partnerschaftlich, entwickelst Beziehungen strategisch weiter und erschliesst aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten im B2B-Umfeld.

• In dieser Rolle identifizierst du Potenziale bei Bestands- und Neukunden und baust dein eigenes Kundenportfolio gezielt und nachhaltig aus.

• Du analysierst geschäftliche und technische Anforderungen und entwickelst darauf basierend überzeugende, wirtschaftlich tragfähige Lösungsvorschläge.

• Du präsentierst passende Angebote aus unterschiedlichen Lösungsbereichen, führst Beratungsgespräche auf Augenhöhe und begleitest den Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Als vertriebsstarke Fachperson erstellst du Angebote, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und stellst eine konsequente Nachverfolgung laufender Verkaufschancen sicher.

• Du beobachtest Marktbewegungen, technologische Entwicklungen und Kundenbedürfnisse laufend und leitest daraus konkrete Impulse für die Vertriebsarbeit ab.

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, technischen Spezialistinnen und Spezialisten sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um kundenindividuelle Lösungen erfolgreich umzusetzen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Sales, Account Management oder Business Development im B2B-Umfeld mit.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und eine hohe Kundenorientierung.

• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und kannst digitale oder IT-nahe Lösungen verständlich und zielgerichtet vermitteln.

• Idealerweise kennst du dich im Umfeld von Microsoft 365 oder modernen Workplace- und Cloud-Lösungen aus.

• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und mit einer hohen Eigenmotivation an neuen Opportunitäten und Kundenbeziehungen.

• Du bringst Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Themen aktiv aufzugreifen und weiterzuentwickeln.

• Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse.

Als Payroll Mitarbeiter/in (80–100 %) bist du verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende der Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du pflegst lohnrelevante Daten, betreust Sozialversicherungen und Quellensteuer und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen. Zusätzlich wirkst du aktiv bei Jahresendarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten

• Pflege von Eintritten, Austritten, Mutationen, Absenzen und Spesen

• Verwaltung von Sozialversicherungen und Behördenkontakten (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffin, genau, zuverlässig und diskret

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR und Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Personaladministration und Lohnwesen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben deren Digitalisierung voran und sichern operative Exzellenz in der gesamten Gruppe.

• Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)

• Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Lohnverarbeitung inkl. AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG und Quellensteuer

• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationen

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in Abstimmung mit COO und Fachabteilungen

• Aufbau und Pflege eines HR-Reportings sowie Steuerung relevanter KPIs

• Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung oder Hochschulabschluss

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, davon idealerweise 1 Jahr mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Erfahrung mit Lohnsoftware (z. B. Abacus) und HR-Informationssystemen

• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Als Payroll Mitarbeiter/in (80–100 %) bist du verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende der Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du pflegst lohnrelevante Daten, betreust Sozialversicherungen und Quellensteuer und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen. Zusätzlich wirkst du aktiv bei Jahresendarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten

• Pflege von Eintritten, Austritten, Mutationen, Absenzen und Spesen

• Verwaltung von Sozialversicherungen und Behördenkontakten (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffin, genau, zuverlässig und diskret

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO.
• Gestaltung neuer Lösungen und Integration notwendiger Tools für die Zukunft.
• Förderung der Digitalisierung der globalen Accounting- und Reporting-Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Verantwortlich für die Umsetzung der Konsolidierung gemäss Swiss GAAP FER sowie für die jährlichen statutarischen Abschlüsse.
• Monatliches Reporting im MIS mit Kennzahlen wie Ergebnisrechnung, Bilanz, Liquidität, Investments, etc., vorbereitet für Vorstand und C-Level.
• Finanzielle Planung innerhalb der Gruppe und Einzelgesellschaften, inklusive Einbindung detaillierter Produkt-/Artikelplanung, Umsatz- und Kundenplanung sowie laufender Forecasts.
• Weiterentwicklung interner Standards wie Kontenpläne, Richtlinien, Reportings, Systeme gemäss Swiss GAAP FER und Reporting-Handbuch.
• Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung der Finanzprozesse in der gesamten Gruppe.
• Sparringspartner der Geschäftsleitung und aktive Bewältigung verschiedenster Herausforderungen.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise in einem internationalen industriellen Umfeld, zeichnet dich aus.
• Deine umfangreichen Kenntnisse in der Konsolidierung nach Swiss GAAP FER sowie in Rechnungslegung und Finanzberichterstattung sind beeindruckend.
• Mit deinem ausgeprägten Geschäftssinn und unternehmerischen Denken bist du ein wertvoller Beitrag für das Team.
• Fliessende Deutschkenntnisse beherrschst du, und weitere Sprachen sind von Vorteil.

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in einer Dentalmedizingruppe. Du arbeitest täglich mit Zahlen und stellst sicher, dass alle Lohnläufe präzise und fristgerecht abgewickelt werden. Dabei setzt du dein fundiertes Wissen im schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsrecht gezielt ein und sorgst für rechtssichere Abläufe. Du verantwortest die vollständige und effiziente Bearbeitung der Payroll-Prozesse und trägst damit wesentlich zu einem reibungslosen HR- und Payroll-Betrieb bei. Zudem unterstützt du die Leitung im Bereich HR & Payroll mit deiner Professionalität und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Abläufe bei.

• Du verarbeitest eigenständig die monatlichen Lohnläufe sowie die Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden
• In dieser Rolle pflegst du alle lohnrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen und Spesen
• Du betreust die Sozialversicherungen und Behördenkontakte inklusive Quellensteuer und stellst korrekte Meldungen sicher
• Als Fachkraft Lohnbuchhaltung erstellst du Lohnausweise, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebene Deklarationen
• Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung) absolviert oder planst diese.
• Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen mit.
• Du kennst dich gut im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht aus.
• Der Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) sowie mit MS Excel fällt dir leicht, und du arbeitest gerne genau mit Zahlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Eine wachsende Dentalmedizingruppe sucht eine engagierte Fachperson für Payroll und Lohnadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte, fristgerechte Lohnverarbeitung aller Mitarbeitenden, pflegen lohnrelevante Daten und sind zentrale Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen. Sie tragen aktiv zur Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse bei.

• Eigenständige Verarbeitung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden

• Pflege lohnrelevanter Daten (Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen, Spesen)

• Kontakt und Abwicklung mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, Quellensteuer)

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung eines Schweizer Unternehmens

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Eine wachsende Dentalmedizingruppe sucht eine engagierte Fachperson für Payroll und Lohnadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte, fristgerechte Lohnverarbeitung aller Mitarbeitenden, pflegen lohnrelevante Daten und sind zentrale Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen. Sie tragen aktiv zur Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse bei.

• Eigenständige Verarbeitung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden

• Pflege lohnrelevanter Daten (Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen, Spesen)

• Kontakt und Abwicklung mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, Quellensteuer)

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung eines Schweizer Unternehmens

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil