13 BWL in Baar
Leiter Payroll (m/w/d)
Rolle
Eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR und Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Personaladministration und Lohnwesen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben deren Digitalisierung voran und sichern operative Exzellenz in der gesamten Gruppe.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Lohnverarbeitung inkl. AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG und Quellensteuer
Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationen
Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in Abstimmung mit COO und Fachabteilungen
Aufbau und Pflege eines HR-Reportings sowie Steuerung relevanter KPIs
Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden
Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung oder Hochschulabschluss
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, davon idealerweise 1 Jahr mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung mit Lohnsoftware (z. B. Abacus) und HR-Informationssystemen
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
Treuhandpartner*in mit Fokus Digital Assets (80–100 %) (m/w/d)
Rolle
Treuhandpartner*in mit Fokus Digital Assets (80–100 %)
📍 Baar | Treuhand | Krypto & digitale Vermögenswerte | ABACUS | FA oder TreX
Für ein innovatives und wachstumsorientiertes Treuhandunternehmen mit starkem Fokus auf digitale Vermögenswerte (Digital Assets) und klassische Mandate suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundiertem Fachwissen und Leadership-Potenzial – idealerweise als zukünftige/r Partner*in.
Das erwartet dich
Einstieg in ein zukunftsorientiertes Partner-Modell mit hohem Entwicklungspotenzial
Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
Spannende Schnittstelle zwischen klassischem Treuhandwesen und digitaler Finanzwelt
Attraktiver Standort im Herzen der Zentralschweiz: Baar/Zug Region
Verantwortung
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von nationalen & internationalen Mandaten im Bereich Digital Assets, Krypto & Blockchain
Führung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios (Privatpersonen, Start-ups, KMU, Holdings)
Strategische Mitgestaltung des digitalen Treuhandgeschäfts und aktiver Beitrag zum weiteren Unternehmenswachstum
Fachliche Verantwortung in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Abschlüssen, MWST und Steuern
Einsatz von digitalen Tools wie ABACUS zur Prozessautomatisierung
Führung und Förderung von Teammitgliedern sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung (optional/bei Interesse)
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (eidg. Fachausweis, Treuhandexperte o. Ä.)
Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise in leitender Funktion
Interesse oder Know-how im Bereich digitale Vermögenswerte (z. B. Blockchain, Krypto, Tokenisierung)
Gute Kenntnisse in ABACUS oder hohe IT-Affinität
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Aufbau
Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die konsolidierte Finanzberichterstattung der Gruppe sowie das Rechnungswesen der Schweizer Gesellschaften. Sie führen ein kleines Finance-Team, entwickeln Prozesse und Systeme (insb. Microsoft Dynamics 365 Finance) weiter und liefern mit fundierten Analysen und Reportings die Grundlage für strategische Entscheidungen des Managements.
Verantwortung
Verantwortung für die monatliche Konsolidierung und den Konzernabschluss von rund 15 Gesellschaften
Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen der 5 Schweizer Einheiten (Monats- und Jahresabschlüsse)
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Finance-Teams
Fachverantwortung für Microsoft Dynamics 365 Finance inkl. Optimierung der Finanzprozesse und Mitwirkung am gruppenweiten Rollout
Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Informationssystems (MIS) inkl. KPI- und Margenanalysen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Qualifikationen
Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling
Höhere Weiterbildung im Bereich Rechnungslegung/Controlling (z. B. dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Experte/in Rechnungslegung & Controlling)
Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise im internationalen Umfeld
Fundierte Erfahrung in Konsolidierung und Konzernabschlüssen
Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und/oder IFRS
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
