95 BWL in Basel-Stadt

In dieser Rolle übernimmst du eine spannende und abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe im Schaltanlagenbau im Aussendienst. Du verantwortest die professionelle Beratung deiner Kundschaft und profitierst von einem attraktiven Fixum mit leistungsorientiertem Bonus. Ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst, unterstützt dich in deiner täglichen Arbeit. Deine Tätigkeit gestaltest du flexibel, inklusive Homeoffice-Möglichkeiten, und arbeitest mit moderner Infrastruktur sowie kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich stehen dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten offen, um deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.

• Du akquirierst aktiv Neukunden im Bereich Installation, Industrie, Gewerbe, Energieversorger und Planung
• In dieser Rolle betreust du bestehende Kundenbeziehungen und baust sie kontinuierlich aus
• Du berätst Kunden technisch vor Ort und erarbeitest passende Lösungen im Schaltanlagenbau
• Du erstellst professionelle Offerten und verfolgst diese bis zum Abschluss nach
• Als Vertriebsberater Schaltanlagenbau führst du zielorientierte Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Projektleitung und Technik zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Automatiker/in, Schaltanlagenmonteur/in, Elektroinstallateur/in EFZ)
• Praktische Erfahrung oder starkes Interesse im technischen Verkauf von Lösungen im Schaltanlagenbau
• Gute Kenntnisse im Aufbau und in der Funktionsweise von Schaltanlagen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt und an der Entwicklung passgenauer technischer Lösungen

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen im Bereich Anlagen- und Prozesstechnologie. Mit innovativen Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen zählt das Unternehmen weltweit zu den etablierten Spezialisten in seinem Segment.

Am Schweizer Hauptsitz erwartet dich ein technologisch geprägtes Umfeld, in dem Einkauf, Engineering und Projektmanagement eng zusammenarbeiten, um komplexe Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.

In dieser Funktion bist du verantwortlich für die wirtschaftliche Beschaffung von technischen Komponenten, Dienstleistungen und Anlagenbauteilen. Du arbeitest eng mit Engineering und Projektleitung zusammen und stellst sicher, dass Projekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Liefertermine optimal umgesetzt werden.

• Verantwortung für die strategische und operative Beschaffung von technischen Komponenten und Dienstleistungen im Anlagenbau

• Durchführung von Marktanalysen sowie Identifikation und Entwicklung geeigneter Lieferanten

• Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten

• Sicherstellung von Lieferterminen, Qualitätsanforderungen und wirtschaftlichen Beschaffungskonditionen

• Überwachung des gesamten Bestellprozesses von der Anfrage bis zur Lieferung

• Unterstützung von Projektleitern bei technischen Beschaffungslösungen und Kostenoptimierungen

• Technische Grundausbildung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

• Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain oder Technik (z. B. Einkaufsfachmann, Techniker HF/TS)

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf in der Industrie oder im Anlagenbau

• Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Lieferantenkommunikation

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Prozesse rechtssicher, termingerecht und effizient abgewickelt werden. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse, entwickelst Standards weiter und nutzt moderne Systeme, um eine hohe Datenqualität und Transparenz zu gewährleisten. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu internen Schnittstellen auf, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und arbeitsvertragliche Regelungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und trägst so aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Vergütungsbereichs bei. Durch dein Fachwissen und deine Führungskompetenz förderst du eine zukunftsorientierte, kollaborative Zusammenarbeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Du führst mit deinem Team die gesamte Payroll am Campus Reinach inklusive Monatsabschlüssen und Jahresendarbeiten durch.
• In dieser Rolle verantwortest du die Schnittstelle zur Pensionskasse und stellst die korrekte Abwicklung aller Sozialversicherungsprozesse sicher.
• Du erstellst Lohnausweise, Bescheinigungen sowie aussagekräftige Statistiken und Auswertungen.
• Als Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung berätst du Mitarbeitende zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen und bist zentrale Ansprechperson für SuccessFactors- und SAP-Fragen.
• Du betreust In- und Expats inklusive Schattenabrechnungen und Intercompany-Verrechnungen.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Revisionen sowie bei der Weiterentwicklung und Einhaltung von IKS-Prozessen mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Payroll Expert:in oder eidg. Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
• Du hast mehrere Jahre fundierte Erfahrung im Payroll-Umfeld sowie in den schweizerischen Sozialversicherungen.
• Du bist sehr sicher im Umgang mit SAP HR und kennst SuccessFactors von Vorteil.
• Du arbeitest serviceorientiert, strukturiert und gehst professionell mit vertraulichen Personaldaten um.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse auf Niveau B2.
• Du trittst intern gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän und professionell auf.

In dieser Rolle gestaltest du mit deiner Expertise die effiziente und reibungslose Personaladministration sowie die termingerechte Lohnverarbeitung. Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Erfassung, Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten und stellst damit eine hohe Datenqualität sicher. Dabei verantwortest du den gesamten Payroll-Prozess, sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und stehst als kompetente Ansprechperson für lohn- und personaladministrative Fragen zur Verfügung. Durch dein strukturiertes und zuverlässiges Handeln trägst du wesentlich zur Stabilität und Professionalisierung der HR-Prozesse bei. Zudem bringst du dein Fachwissen ein, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren und einen nachhaltigen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.

• Du übernimmst die vollständige HR-Administration von Ein- und Austritten, Mutationen, Verträgen, Personaldossiers und Zeugnissen.
• In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Payroll-Prozess inkl. Monatslohnläufen, Jahresendarbeiten und ELM-Meldungen.
• Du bearbeitest Sozialversicherungsfälle, verwaltest Absenzen und koordinierst Versicherungsfälle mit den zuständigen Stellen.
• Als Sachbearbeitung Personaladministration und Lohn erstellst du aussagekräftige HR-Reportings und Statistiken.
• Du stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und aktualisierst dein Wissen laufend.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern voran.

• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Payroll Manager/in).
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR Operations mit aktiver Mitarbeit und erster Verantwortung im Payroll-Prozess.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Du kennst dich gut mit den Schweizer Sozialversicherungen aus und beherrschst das Schweizer Arbeitsrecht fundiert.
• Du bringst zwingend praktische Erfahrung mit Infoniqa (ONE / Sage 200) in der Lohnverarbeitung mit.
• Du bist IT-affin, arbeitest sicher mit digitalen Schnittstellen und analysierst Prozesse strukturiert, um sie nachhaltig weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du die Führungsverantwortung für die Immobilienbewirtschaftung über mehrere Standorte hinweg und stellst eine effiziente, wertorientierte Betreuung des Portfolios sicher. Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung über den gesamten Lebenszyklus der Liegenschaften – von der strategischen Planung über die operative Bewirtschaftung bis hin zur Weiterentwicklung des Bestands. Dabei stellst du eine nachhaltige Nutzung der Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen sicher und berücksichtigst ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte gleichermassen. Du fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und pflegst eine transparente, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zudem prägst du durch deinen Führungsstil eine Kultur des Dialogs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb deines Verantwortungsbereichs.

• Du führst und entwickelst die Bewirtschaftungsstandorte Biberist und Basel personell wie fachlich weiter
• In dieser Rolle übernimmst du die Führung, Förderung und Expansion eines Teams von derzeit 5 bis 6 Mitarbeitenden
• Du stellst eine effiziente betriebliche Organisation und reibungslose Abläufe an beiden Standorten sicher
• Als Führungsverantwortliche:r Immobilienbewirtschaftung betreust du eigenständig ein gemischtes, mehrheitlich gewerbliches Immobilienportfolio und verantwortest Budgetierung sowie Unterhalt
• Du analysierst und optimierst Prozesse, entwickelst Qualitätsstandards und Betriebssysteme wie AbaImmo gezielt weiter
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Asset Management, Areal- und Projektentwicklung sowie der Buchhaltung zusammen und übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis).
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie in der Budgetierung und im Unterhaltsmanagement.
• Du bringst ausgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und übernimmst Verantwortung mit unternehmerischem Denken.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Du überzeugst mit hoher Dienstleistungsorientierung, sicherem Auftreten gegenüber Mietenden und Partnern sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke.
• Du hast Freude an Prozessoptimierung, nutzt digitale Systeme effizient und verfügst idealerweise über Erfahrung mit AbaImmo.

Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und begleitest Abschlüsse, Revisionen und Reports eigenständig. In dieser Schlüsselrolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und gestaltest Finanzprozesse aktiv mit.

• Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Haupt- und Nebenbücher, Anlagenbuchhaltung und periodische Abgrenzungen

• Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR / Swiss GAAP FER

• Unterstützung bei Steuererklärungen und Zusammenarbeit mit Steuerbehörden

• Vorbereitung und Begleitung von Revisionen, Schnittstelle zur Revisionsstelle

• Erstellung von Ad-hoc-Reports und Analysen

• Stellvertretung im Zahlungsverkehr

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertig

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis, Treuhänder)

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise als Hauptbuchhalter/in oder Treuhandgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuerrecht (OR, Swiss GAAP FER, IFRS von Vorteil)

• Erfahrung im Umgang mit Revisionen und Behörden

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Fachverantwortliche:r im Finanz- und Rechnungswesen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Buchhaltung und im internationalen Finanzumfeld. Du stellst korrekte Abschlüsse sicher, unterstützt Konsolidierungsprozesse und treibst die Weiterentwicklung von Finanzstrukturen aktiv voran.

• Finanzbuchhaltung & Abschlüsse: Gesamtverantwortung für die Buchführung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER

• Konzern & Internationales Umfeld: Fachliche Betreuung internationaler Gesellschaften und Unterstützung bei konsolidierten Abschlüssen

• Liquiditätsplanung & Treasury: Erstellung von Liquiditätsplanungen sowie Verwaltung von Bankgarantien und Akkreditiven

• Budget & Controlling: Unterstützung bei Budgetprozessen auf Gesellschafts- und Gruppenebene

• Steuern & Compliance: Sicherstellung der korrekten MWST-Anwendung (CH & EU), Vorbereitung von Steuererklärungen

• Intercompany & Schnittstellen: Abstimmung von Intercompany-Transaktionen sowie Zusammenarbeit mit Banken, Revision und externen Partnern

• Reporting & Statistiken: Erstellung externer Statistiken und Auswertungen

• Ausbildung: Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis, Studium BWL oder vergleichbar)

• Berufserfahrung: Erfahrung in einer verantwortlichen Finanzfunktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fachkenntnisse: Abschlusssicherheit, Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie Erfahrung mit Steuern und MWST

• IT & Systeme: Affinität zu ERP-Finanzsystemen und digitalen Tools

• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil

• Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung

Als Fachperson Finanzen und HR übernimmst du eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Finanz- und Personalwesen. Du verantwortest zentrale Aufgaben in der Buchhaltung sowie der HR-Administration und trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Prozesse bei.

• Finanzen: Unterstützung in der Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren, Debitoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen

• Payroll & Sozialversicherungen: Eigenständige Lohnverarbeitung sowie Abwicklung aller Sozialversicherungen

• Abschlüsse: Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Reporting: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Finanz-Reportings

• HR-Administration: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen, Zeiterfassung)

• Ansprechperson: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen HR-Themen

• Prozessoptimierung: Aktive Weiterentwicklung und Verbesserung von Finance- und HR-Prozessen

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich; HR-Weiterbildung von Vorteil

• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise ergänzt durch HR-Praxis

• Fachkenntnisse: Erfahrung mit Revisionen sowie sicherer Umgang mit Finanz- und Payroll-Prozessen

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

• Digitale Skills: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ERP-Erfahrung (z. B. Business Central) und hohe IT-Affinität

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Analytisch, strukturiert, zuverlässig und hands-on, flexibel und teamorientiert

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Logistikumfeld mit Schwerpunkt auf nationale und internationale Transportlösungen. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die professionelle Abwicklung von Zollprozessen und unterstützt aktiv einen reibungslosen Warenfluss über die Grenzen hinweg.

• Beratung von Kunden zu Zollthemen und Verzollungsprozessen

• Abwicklung von Import-, Export- und Transitverzollungen

• Erstellung und Prüfung von Zoll- und Transportdokumenten

• Sicherstellung korrekter Warenklassifikation und Deklaration

• Kommunikation mit Behörden, Kunden und Logistikpartnern

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zollbereich

• Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Zoll/Verzollung

• Gute Kenntnisse der schweizerischen Zollvorschriften und Systeme

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse