990 BWL in Biglen

In dieser Rolle als Personalreferent Human Resources begleitest du stellensuchende Fach- und Führungskräfte und eröffnest ihnen neue berufliche Perspektiven. Du konzipierst und koordinierst wirkungsvolle Weiterbildungs- und Coaching-Programme, die gezielt fachliche und soziale Kernkompetenzen fördern. Dabei trainierst du deine Kund:innen auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und unterstützt sie bei nächsten Karriereschritten. Du verantwortest eine professionelle Beratung und Betreuung der Teilnehmenden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden.

• Du verantwortest die selbständige Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles.

• Du bereitest die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.

• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften auf und pflegst sie.

• In dieser Rolle gestaltest du HR-Arbeit mit Sinn statt reiner Routine.

• Du verfügst über eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung auf Stufe EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und agierst sicher auf Professional-Niveau.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.

• Du gehst routiniert mit den gängigen IT- und Office-Anwendungen um und eignest dir neue Tools schnell an.

Unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Transportbandunternehmen und eine vertrauenswürdige Marke. Sie wurde 1950 gegründet und ist ein weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung, Fertigung und Wartung von hochwertigen, leistungsstarken Prozess- und Transportbändern, die heute in 150 Ländern rund um die Welt erhältlich sind.

In dieser Rolle gestaltest du die Personalarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient und professionell zu unterstützen. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalsachbearbeitung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten strukturiert, korrekt und termingerecht verarbeitet werden. Dabei trägst du mit deinem serviceorientierten Handeln zu einer hohen Zufriedenheit der internen Ansprechpartner:innen bei und förderst eine verlässliche Zusammenarbeit. Du verantwortest die Umsetzung klar definierter HR-Prozesse und bringst dich mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung in die Optimierung bestehender Abläufe ein.

• Du verantwortest die ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden

• Du erstellst Verträge, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse mit Sorgfalt und Genauigkeit

• In dieser Rolle pflegst du Personalstammdaten und stellst die korrekte Erfassung in den HR-Systemen sicher

• Du unterstützt du die Lohnadministration und bearbeitest Absenzen zuverlässig

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Weiterbildung (z. B. als HR-Assistent/in).

• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.

• Du kommunizierst sicher auf Englisch und arbeitest routiniert mit MS Office.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Treuhandwesen. Unser Kunde überzeugt durch professionelle Strukturen, ein vielseitiges Mandatsumfeld sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Treuhand, Finanzbuchhaltung und Abschlusswesen.

• Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Mandate

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung und Einreichung von MWST-Abrechnungen

• Unterstützung bei Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Mitarbeit bei Lohnbuchhaltungen und Sozialversicherungen

• Erstellung von Auswertungen und Reportings

• Unterstützung der Mandatsleitung bei Treuhandaufträgen

• Korrespondenz mit Kunden, Behörden und Sozialversicherungen

• Mitarbeit bei Revisionsvorbereitungen

• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im Treuhandwesen, in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen

• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen

• Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Treuhand oder Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

• Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden Importeuren und Anbietern von Weinen. Das Unternehmen wurde in den 50ziger Jahren in Zürich gegründet. Heute ist unser Partner nicht nur in der Schweiz, sondern auch in Deutschland und Liechtenstein vertreten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung eine engagierte Persönlichkeit im Finanz- und Rechnungswesen. Unser Kunde steht für hochwertige Produkte, professionelle Strukturen sowie moderne Finanzprozesse. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit direkter Mitwirkung an Abschluss- und Reportingprozessen.

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR

• Abstimmung und Überwachung von Bilanz- und Erfolgskonten

• Durchführung von MWST-Abrechnungen

• Erstellung von Auswertungen und Finanzreportings

• Überwachung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagements

• Unterstützung bei Revisions- und Auditprozessen

• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen

• Pflege und Weiterentwicklung der Stammdaten im Microsoft Dynamics AX

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicherheit nach OR

• Gute Kenntnisse von Microsoft Dynamics AX

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie im Reporting- und Abschlussprozess

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Bau- und Produktionsumfeld eine engagierte HR Fachperson.

Unser Auftraggeber ist ein modern geführtes Unternehmen mit starker Marktposition, professionellen HR-Strukturen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine Fachperson, welche das operative HR-Tagesgeschäft eigenständig betreut und zur Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse beiträgt.

• Selbständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz

• Unterstützung und Koordination im Recruiting-Prozess

• Beratung von Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen sowie MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner ist ein international führender Anbieter von Technologielösungen. Mit einem klaren Leistungsversprechen ermöglicht unser Rocken Partner seinen Kunden, sich vollständig auf ihre jeweiligen Stärken zu konzentrieren. Attraktive Arbeitsinhalte, die mit einem hohen Mass an Selbstverantwortung einhergehen, eine starke Vernetzung sowie individuell ausgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige der Angebote, die unser Rocken Partner seinen Mitarbeitenden bietet.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Vertriebsleitung für Lösungen im Microsoft-Umfeld und treibst aktiv das Wachstum deines Lösungsportfolios voran. Du verantwortest den Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst daraus erfolgreiche Verkaufschancen. Dabei konzipierst und koordinierst du gezielte Vertriebs- und Vermarktungsmassnahmen, führst Präsentationen durch und positionierst Microsoft-Lösungen klar mehrwertorientiert. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuerst komplexe Sales-Cycles und stellst eine zuverlässige Forecast- und Ergebnisplanung sicher. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Microsoft-Technologien und deinem professionellen Vertriebs-Know-how gestaltest du die Weiterentwicklung des Lösungsgeschäfts massgeblich mit.

• Du verkaufst aktiv Microsoft Lösungen und entwickelst neue Verkaufschancen sowie Leads weiter

• Kundenbeziehungen betreust und entwickelst du gezielt mit Fokus auf Umsatzsteigerung und nachhaltige Bindung

• Du steuerst die Kundenentwicklung durch Webinare, Pflege und überzeugende Präsentationen

• Kunden berätst du aktiv, führst Gespräche und nimmst Kundentermine wahr

• Bei Marketingkampagnen und Events wirkst du unterstützend im Team mit

• Erfahrung im Vertrieb sowie Ausbildung im IT-Bereich sind von Vorteil

• Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten sowie Erfahrung in IT Projekten bringst du mit

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus

In dieser Rolle gestaltest du das Personalwesen aktiv mit und trägst dazu bei, professionelle HR-Prozesse sicherzustellen. Du übernimmst die administrative Betreuung des Mitarbeiterzyklus von Ein- bis Austritt und sorgst für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge. Du verantwortest die Pflege der Personaldaten sowie die Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten. Zudem unterstützt du bei personalrelevanten Auswertungen und trägst mit deinem Fachwissen zu effizienten Abläufen im HR-Bereich bei.

• Du begleitest und steuerst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess vom Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung.

• In dieser Rolle berätst du Führungskräfte zu Anforderungsprofilen und triffst gemeinsam fundierte Auswahlentscheidungen.

• Du planst und führst strukturierte Interviews durch und setzt geeignete Rekrutierungsmassnahmen wie Inserate und Partnerkooperationen um.

• Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, Kommunikation und externen Stellen zusammen.

• Du stellst einen professionellen, effizienten Rekrutierungsprozess sicher und entwickelst Prozesse, Instrumente und Employer Branding kontinuierlich weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit klarem Schwerpunkt im Recruiting.

• Du gehst sicher mit MS Office um und bist versiert im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind auf sehr hohem Niveau.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich im Treuhandgeschäft und der Immobilienbewirtschaftung spezialisiert. Mit seinem breiten Angebot an Beratungen und Verwaltungen sowie seinen Werten ist unser Rocken Partner ein sehr lukrativer Arbeitgeber.

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Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen im Bereich Immobilliendienstleistungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Teamleitung Immobilienbewirtschaftung.

Das Unternehmen bietet im Grossraum Bern ein breites Leistungsportfolio rund um Bewirtschaftung, Vermarktung, Projektentwicklung und Architektur und überzeugt durch hohe Fachkompetenz, regionale Marktkenntnis und ein starkes Netzwerk.

• Du übernimmst die aktive Bewirtschaftung eines vielseitigen Portfolios aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften

• Du führst ein Bewirtschaftungsteam sowohl personell als auch fachlich und stellst eine professionelle Betreuung der Mandate sicher

• Du verantwortest die Wiedervermietung, Abnahme und Übergabe von Mietobjekten

• Du pflegst den mündlichen und schriftlichen Austausch mit Eigentümern, Mietern, Hauswarten und Behörden

• Du koordinierst Reparaturaufträge, Renovierungsarbeiten und externe Dienstleister zuverlässig

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und hast bereits ein eigenes Portfolio betreut

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit

• Du hast idealerweise die Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis abgeschlossen

• Du überzeugst durch eine selbständige, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein Team von innovativen, motivierten Mitarbeitenden, welche hunderte von Servern und Terabytes and Datendurchsatz pro Stunde betreibt.

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In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalwesen und stellst sicher, dass sämtliche HR-Prozesse effizient, transparent und gesetzeskonform gestaltet sind. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst damit wesentlich zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Gleichzeitig agierst du als vertrauensvolle Assistenz der Geschäftsführung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und koordinierst zentrale administrative und organisatorische Aufgaben.

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.

• In dieser Rolle rekrutierst du neue Mitarbeitende, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.

• Du erstellst Arbeitsverträge sowie weitere HR-Dokumente und stellst deren Qualität sicher.

• Du betreust die Sozialversicherungen und gewährleistest die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine HR-Weiterbildung bzw. über vergleichbare relevante Erfahrung.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bewahrst in allen Situationen Diskretion.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch sehr sicher in Wort und Schrift.