973 BWL in Böttstein

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform abgewickelt werden. Du verantwortest die sorgfältige Erfassung, Prüfung und Verarbeitung von Personaldaten sowie die Abrechnung von Löhnen, Sozialversicherungen und weiteren Personalnebenleistungen. Dabei behältst du stets den Überblick über gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien und setzt diese präzise in deiner täglichen Arbeit um. Zudem trägst du mit deiner Expertise dazu bei, Prozesse im Bereich Payroll und Personaladministration laufend zu optimieren.

• Du wickelst eigenständig den gesamten Payroll-Prozess für unterschiedliche Kunden ab.

• In dieser Rolle verarbeitest du Personal- und Lohndaten und stellst deren Korrektheit sicher.

• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellst du Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen.

• Du fungierst als Ansprechpartner für Kunden, Versicherungen und Behörden in allen Payroll-Fragen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich.

• Du hast praktische Erfahrung in der Saläradministration und kennst die Abläufe der Lohnverarbeitung.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

In dieser Rolle trägst du mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise dazu bei, dass alle personalrelevanten Prozesse im Unternehmen reibungslos ablaufen. Du verantwortest die sorgfältige Administration von Personalstammdaten, Verträgen und Mutationen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig, korrekt und termingerecht bearbeitet werden. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen Personalfragen und unterstützt sie mit präzisen Auskünften. Zudem wirkst du aktiv bei HR-Projekten und Verbesserungen von Abläufen mit und bringst deine Erfahrung ein, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.

• Du stellst eine effiziente und rechtskonforme HR-Administration von A–Z sicher

• Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer

• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen

• Als Personalwesen Sachbearbeitung rekrutierst du neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.

• Du bringst fundiertes Fachwissen in operativen HR-Prozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.

• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeigst hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen und kennst dich im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gut aus.

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen ist weltweit führend für flexible Verpackungen.

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• Du führst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahn-, Inkasso- und Zahlläufen

• In dieser Rolle verantwortest du die Anlagebuchhaltung sowie die Abstimmung von Bank- und Postkonten

• Du erstellst und verbuchst Rückstellungen und Abgrenzungen und unterstützt beim Monatsabschluss

• Du erstellst die MWST-Abrechnungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich

• Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook, sicher

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gewandt in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft deiner Kundinnen und Kunden mit, indem du ihre Liegenschaften mit erstklassigem Service und fundiertem Fachwissen betreust. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Immobilienverwaltung und sorgst dafür, dass Anliegen kompetent, effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden. Dabei pflegst du den direkten Kontakt zu deiner Kundschaft und trittst als verlässliche, serviceorientierte Ansprechperson auf. Zudem nutzt du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

• Du bewirtschaftest ein vielseitiges Immobilienportfolio strategiekonform und eigenständig.

• In dieser Rolle sorgst du für die Vollvermietung der Objekte, steuerst Inserate, Leerstandsplanung und Mietzinsanpassungen und erstellst Mietverträge.

• Du vertrittst du die Eigentümerschaft und pflegst aktive Beziehungen zu Mieterschaft, Hauswartung, Handwerksbetrieben, Behörden und internen Stellen.

• Du stellst den ordentlichen und ausserordentlichen Gebäudeunterhalt sicher, koordinierst Reparaturen und planst Sanierungsprojekte.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung.

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Immobilien zeichnet dich aus.

• Ein Führerausweis der Kategorie B ermöglicht dir die notwendige Mobilität im Arbeitsalltag.

Unser Rocken Partner ist ein Spital im Thurgau

In dieser Rolle als Fachkraft Finanzbuchhaltung trägst du mit deiner Expertise zur finanziellen Stabilität und Transparenz einer modernen Rehabilitationsumgebung bei. Du verantwortest die präzise Verbuchung aller Geschäftsfälle, unterstützt bei Abschlüssen und stellst sicher, dass gesetzliche und interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei analysierst du Finanzdaten, bereitest Auswertungen und Reports auf und lieferst so eine fundierte Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung ein. Mit deinem professionellen Anspruch und deiner strukturierten Arbeitsweise gestaltest du ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du erfasst, kontierst und verbuchst Einkaufsrechnungen eigenverantwortlich im Genehmigungsworkflow

• In dieser Rolle überwachst und verbuchst du Zahlungseingänge und mahnst Debitoren bei Ausständen selbstständig

• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung erstellst du zuverlässige Zahlungsläufe für Kreditoren

• Du optimierst interne Prozesse und Arbeitsmittel eigenständig

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ und ausgeprägtes Flair für Zahlen

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und Word

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Seit über 80 Jahren ist unser Rocken Partner inhabergeführt. Als eines der wenigen elektrotechnischen Unternehmen hat sie sich so die Unabhängigkeit bewahrt. Unter den über 550 Mitarbeitern finden sich Elektroingenieure, Techniker TS, eidg. dipl. Elektroinstallateure, Sicherheitsberater, Telematiker, Elektromonteure, Elektrozeichner, Automatiker und dipl. Betriebswirte.

In dieser Rolle gestaltest du die Infrastruktur von morgen mit, indem du als HR-Business Partner:in einen klar definierten Betreuungsbereich fachlich und menschlich begleitest. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in Personalentwicklung, Führungsthemen, Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der organisatorischen Weiterentwicklung. Du verantwortest es, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, Führungskräfte zu stärken und dabei auch in anspruchsvollen Situationen Klarheit und Orientierung zu geben. Als Sparringpartner:in mit ausgeprägter HR-Fachexpertise trittst du nicht als reine Servicestelle auf, sondern handelst unternehmerisch, nachhaltig und lösungsorientiert. Dabei nimmst du Menschen ernst, übernimmst Verantwortung und bleibst auch in komplexen Kontexten ruhig und handlungsfähig.

• Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und steuerst HR aktiv zur Erreichung der Zielgrössen.

• In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als Sparringpartner:in in Führungsfragen, von Personalentwicklung bis zu anspruchsvollen personellen Themen.

• Du fungierst als neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Veränderungen, Entwicklungsthemen und Herausforderungen.

• Als Personalentwicklung und Organisationsberatung Human Resources klärst du arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sicherst die Einhaltung aller Vorgaben.

• Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung, handelst vorausschauend und sorgst auch in anspruchsvollen Situationen für Orientierung sowie eine effiziente, qualitativ hochwertige Umsetzung von HR-Prozessen.

• In der Zusammenarbeit mit den Führungskräften kommunizierst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe, strukturierst komplexe Fragestellungen und bleibst auch bei Widerstand souverän sowie lösungsorientiert.

• Teamarbeit, Flexibilität und Leistungsorientierung zeichnen dich aus, ohne dass du dabei den Blick für das grosse Ganze und das gemeinsame Ziel verlierst.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

• Einkauf von technischen Komponenten
• Lieferantenmanagement und Betreuung der bestehenden Lieferanten
• Preis-und Vertragsverhandlungen
• Reklamationsmanagement
• Überwachen und optimieren der Lagerbestände
• Stammdatenpflege

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau
• Einige Jahre Erfahrung im Einkauf
• Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (MS Dynamics NAV)
• Gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, organisierte und effiziente Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Anwenderkenntnisse im Englisch

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

• Operative Verantwortung für die Materialbeschaffung des zugewiesenen Materialportfolios und des operativen Lieferantenmanagements
• Sie tragen Verantwortung für die Beantragung von Gutschriften und Sicherstellung des Ersatzes durch die Lieferanten, sowie für die Qualitätsmeldungen und die Erstellung von Rücklieferungen.
• Sie arbeiten aktiv an den Betriebs-Kennzahlen mit und bereiten diese auch für das tägliche Shop Floor Meeting vor
• Sie unterstützen in diversen Projekten und beteiligen sich unter anderem bei Abklärungen mit Stakeholdern
• Last but not least sind Sie für das Pflegen von Stammdaten, Verwalten von Lieferantenrechnungen usw. zuständig

• Sie haben eine kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain Management oder in Betriebswirtschaft von Vorteil

• Sie besitzen Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle wie auch vertieftes technisches Verständnis von Herstellungsprozessen in der produzierenden Industrie

• Eigeninitiative und systematisches Problemlösungsvorgehen, konzeptionelle Denkweise sowie sehr gute planerische und analytische Fähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement eines innovativen Unternehmens im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 280 Mitarbeitenden aktiv mit. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und stellst sicher, dass moderne Strukturen und Instrumente zielgerichtet eingesetzt werden. Du verantwortest die Weiterentwicklung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Personalpolitik und trägst dazu bei, eine zukunftsfähige Organisationskultur zu fördern.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management.

• In dieser Rolle stellst du eine professionelle Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Du entwickelst moderne HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter.

• Als Leitung Personalmanagement organisierst und führst du interne Schulungen zu Arbeitsrecht, Compliance und HR-Themen durch.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)