10 BWL in Dietikon

Du übernimmst die Steuerung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Produktsortiments im technischen Umfeld. Dabei berätst und begleitest du Schlüsselkunden und Partner aktiv bei der optimalen Systemintegration.

• Gestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios innerhalb deines Fachbereichs.

• Technische Beratung von Herstellern (OEMs), Vertriebspartnern und Werkstätten bei der Anwendung der Lösungen

• Unterstützung des Vertriebsteams bei Angebotserstellung und Fachberatung der Kundschaft

• Koordination interner und externer Partner (Einkauf, Lieferanten, Logistik) in Projekten

• Analyse von Marktentwicklungen und Technologieneuerungen zur strategischen Sortimentsanpassung

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit innovativen Systemlösungen

• Abgeschlossene technische oder mechanische Grundausbildung

• Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen, wie Diagnosetechniker oder Technischer Kaufmann

• Fundierte, mehrjährige Praxis mit technischen Systemen, deren Bauteilen und der zugehörigen Verbindungstechnik

• Begeisterung für die Optimierung etablierter Produktlinien und die Erschließung neuer Marktsegmente.

• Du arbeitest eigenständig, bist strukturiert und bringst komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zum Abschluss

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Du agierst als Sparringspartner/in für Linienvorgesetzte und berätst sie kompetent in sämtlichen HR-Themen

• Du verantwortest die selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung

• Du erstellst Arbeitszeugnisse und Funktionsbeschreibungen und wirkst aktiv in der gesamten Personaladministration mit

• Du begleitest und betreust unseren KV-Lernenden verantwortungsvoll während der gesamten Lehrzeit

• Du leitest und bearbeitest vielseitige HR-Projekte und bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein

• Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und optimierst Abläufe nachhaltig

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachmann/-fachfrau mit eidg. Fachausweis

• Du bringst den Berufsbildnerausweis mit und hast Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von KV-Lernenden

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

Du liebst Technik und den direkten Draht zu Kund:innen? In dieser Funktion kombinierst du beides: Als technische Vertrauensperson im Aussendienst bist du für ein definiertes Verkaufsgebiet in der Ostschweiz verantwortlich. Du begleitest Projekte von der Beratung bis zur erfolgreichen Umsetzung und stehst deinen Installationspartnern mit Fachwissen, Verlässlichkeit und unternehmerischem Denken zur Seite.

• Technische Beratung und Betreuung von Installateuren zu Heizsystemen und Wärmelösungen

• Aktive Mitwirkung im gesamten Verkaufsprozess – von der Anfrage bis zur Umsetzung

• Identifikation von Marktpotenzial und Neukundengewinnung im Verkaufsgebiet

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Repräsentation der Marke und Produkte im Markt

• Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Service und internen Fachabteilungen

• Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung bei Kundeninstallationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im HLKS-Bereich oder vergleichbar

• Erste Erfahrung im Aussendienst von Vorteil

• Technisches Verständnis und Freude an erklärungsbedürftigen Produkten

• Selbstbewusstes Auftreten mit kundenorientierter Denkweise

• Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Führerausweis Kat. B und hohe Reisetätigkeit in der Region Ostschweiz

• Leitung einer Abteilung mit rund 12 Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen/Controlling, Immobilien, digitale Prozesse und Organisationsentwicklung

• Strategische und operative Steuerung der Finanzen, inkl. Budgetplanung, Controlling und Risiko-/Kontrollsystemen

• Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene

• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation

• Verantwortung für Beschaffungsprozesse und ein umfangreiches Immobilienportfolio

• Förderung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams

• Mitarbeit und Vertretung in Projekten und Gremien auf regionaler und nationaler Ebene

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung

• Mehrjährige Führungserfahrung und Berufserfahrung in komplexen oder öffentlichen Organisationen

• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Immobilienmanagement, Digitalisierung und Projektarbeit

• Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Initiative, Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität und politisches Gespür

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration, inklusive Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen

• Pflege der Personalakten und Ansprechpartner: für Mitarbeitende in allen HR-Fragen

• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team

• Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active Sourcing, Koordination des Bewerbungsprozesses und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Optimierung der HR-Prozesse

• Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools

• Begeisterung für aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing)

• Teamorientiert & engagiert

• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Du liebst es, Zahlen lebendig werden zu lassen und komplexe Zusammenhänge transparent zu machen?
In dieser Rolle übernimmst du die treibende Kraft hinter der Finanz- und Controlling-Strategie eines Unternehmens und sorgst mit deinen Analysen und Reportings für klare Sicht auf die Finanzen. Du optimierst Prozesse, lieferst präzise Einblicke und bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

• Du baust ein transparentes und aussagekräftiges Reporting auf, das auf allen Ebenen für Klarheit sorgt

• Du bereitest Monats- und Jahresabschlüsse für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat auf, analysierst sie und bringst die Ergebnisse auf den Punkt

• Du optimierst die Planungsprozesse, von Budgetierung bis Forecasting, und sorgst so für eine exakte Unternehmenssteuerung.

• Du entwickelst und verbesserst die Produktkostenrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Du gestaltest die Weiterentwicklung von Accounting- und Controlling-Prozessen aktiv mit, insbesondere im Bereich der Intercompany-Verrechnung und Konsolidierung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Expert/in Rechnungslegung und Controlling oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle

• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie Erfahrung im Bereich Konsolidierung sind eine Voraussetzung

• Eine strukturierte, organisierte und analytische Arbeitsweise, die dir hilft, komplexe Sachverhalte klar zu durchdringen

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Setze deine Fähigkeiten in einem spannenden und herausfordernden Umfeld ein und entwickle gemeinsam mit uns die Finanz- und Controlling-Prozesse weiter. Deine nächste berufliche Herausforderung wartet – bewirb dich noch heute!

• Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen
• Erstellung von Ausgangsrechnungen und Überwachung des Mahnwesens
• Durchführung von Zahlungsläufen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in einem KMU-Umfeld
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des gruppenweiten Accountings in einem vielseitigen, wachstumsorientierten Umfeld. Du verantwortest die termingerechte Erstellung der konsolidierten Abschlüsse sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Rechnungslegungsstandards. Dabei entwickelst du Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter und stehst im engen Austausch mit den Finanzverantwortlichen der Tochtergesellschaften. Du analysierst komplexe finanzielle Sachverhalte und unterstützt die Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Diese anspruchsvolle Rolle vereint strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung auf professionellem Niveau.

• Du führst das Finanz- und Rechnungswesen mehrerer Immobiliengesellschaften und verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, Budgets sowie Reportings.
• Als Leitung übernimmst du die buchhalterische Betreuung von drei Personalfürsorgestiftungen inklusive Umsetzung der Vermögensstrategie.
• In dieser Rolle sicherst du die korrekte Abwicklung der Mehrwertsteuer und der direkten Steuern für die betreuten Mandate.
• Du erfasst Kreditoren laufend und steuerst das Cash-Management sowie die Liquiditätsplanung.
• Du begleitest Bauprojekte aus finanzieller Perspektive und unterstützt bei Spezialaufgaben sowie strategisch relevanten Projekten.
• In deiner Verantwortung liegt zudem die kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systeme im Finanzbereich.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Berufsmatura sowie eine Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft oder befindest dich aktuell in einer solchen
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finanzwesen bilden die Grundlage deiner fachlichen Kompetenz
• Du zeichnest dich durch eine exakte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise aus
• Der sichere Umgang mit Excel gehört ebenso zu deinem Repertoire wie erste Kenntnisse in Abacus
• Mit Engagement und Eigeninitiative bist du bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln
• Deine Motivation und Zielstrebigkeit machen dich zur idealen Besetzung für eine anspruchsvolle Finanzfunktion

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene

• Du unterstützt gruppenweite Forecasts und die Liquiditätsplanung

• Du wirkst bei der Konsolidierung der Gruppengesellschaften mit

• Du stimmst MWST-Abrechnungen ab

• Du bearbeitest Schadenfälle und koordinierst mit Versicherungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder auf Stufe Mandatsleitung Treuhand mit

• Du gehst souverän mit ERP-Systemen, MS Office, Excel und BI-Tools um

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse