902 BWL in Gallen

Du suchst eine neue Herausforderung, in der du deine Fähigkeiten in Finanzen und ICT einsetzen kannst. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für finanzielle und ICT-bezogene Aufgaben und trittst als Fachspezialist:in in Erscheinung. Du verantwortest die Umsetzung von Projekten und Prozessen in deinem Zuständigkeitsbereich und bringst deine Expertise ein, um innovative Lösungen zu entwickeln. Du bist ein professioneller Fachmann oder eine professionelle Fachfrau mit Erfahrung in deinem Bereich und suchst eine neue Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten. In dieser Position kannst du deine Kompetenzen einsetzen, um erfolgreich zu sein.

• Du übernimmst die Prozessverantwortung für die Budget- und Mittelfristplanung
• In dieser Rolle führst du generelle Controllingaufgaben der Gemeindefinanzen durch
• Als Fachspezialist:in Finanzen und ICT verantwortest du die Umsetzung der Jahresabschlussarbeiten
• Du entwickelst das interne Kontrollsystem für die Verwaltung und Aussenstellen weiter
• In dieser Rolle bist du für das Fachapplikationsportfolio im Finanzbereich der Gemeinde Neuenkirch verantwortlich
• Du leitest Projekte für Digitalisierungsprozesse innerhalb der Kernapplikationen mit Schwerpunkt Finanzen

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich auf Stufe FH, Uni oder gleichwertig
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und ICT mit
• Du hast eine fachliche Weiterbildung im Bereich ICT absolviert
• Du hast eine hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse der Kernapplikationen wie Abacus, Innosolv, M365 und allenfalls CMI
• Du hast Praxiserfahrung mit dem Rechnungslegungsmodell HRM2
• Du hast von Vorteil Projekterfahrung

Du übernimmst eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit als HR Business Partner in einem spannenden und dynamischen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist. In dieser Rolle kannst du eigenverantwortlich handeln und Verantwortung übernehmen. Du profitierst von vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du wirst Teil eines kompetenten, engagierten und kollegialen Teams, das dich von Anfang an unterstützt. Du arbeitest in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima, das von Wertschätzung und klaren Werten geprägt ist.

• Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen
• In dieser Rolle setzt du HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um
• Als HR Business Partner unterstützt du die Entwicklung der Organisation
• Du erkennst Verbesserungspotenzial und initiierst Innovationen
• Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei Engpässen und während Abwesenheiten
• Du arbeitest in Projekten mit und begleitest Transformationsprozesse

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen
• Du bringst Erfahrung im HR mit, von Vorteil ist Erfahrung in der operativen und strategischen HR Beratung
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art
• Du hast die Fähigkeit strategisch zu denken verbunden mit einer Macher-Mentalität
• Du hast ein professionelles Erfahrungslevel

• Als Buchalter/in trägst du zur ordnungsgemäßen Führung der Hauptbuchhaltungen bei, gemäß den Standards der IFRS und OR. Dabei koordinierst du auch die IC-Abstimmungen mit allen Konzerngesellschaften.
• Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung der Finanz-Prozesse und der Finanzinstrumente beteiligt, wobei dein Fokus auf Vereinfachung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung liegt. Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass die Anlagenbuchhaltung sowie Betriebsbuchhaltung qualitativ hochwertig und ordnungsgemäß geführt werden.
• Als Ansprechpartner/in in diversen Fragestellungen im Accounting bist du kompetent und unterstützend. Zusätzlich bist du in der Lage, in verschiedenen Teilbereichen der Finanzabteilung stellvertretend tätig zu werden.
• Du wirkst auch in verschiedenen Projekten mit und trägst somit aktiv zur erfolgreichen Umsetzung bei.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit dem eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Du hast vertiefte Kenntnisse mit Rechnungslegungsnormen (IFRS, Swiss GAAP FER und OR) sowie der Mehrwertsteuer
• Du hast gute SAP Kenntnisse
• Du bist in Deutsch und Englisch versiert
• Du zeichnest dich durch dein Qualitätsbewusstsein sowie deine Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten aus
• Du bist selbständig und hast überdurchschnittliche analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Fortbildungen und Entwicklungsprogramme, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.
• Ein dynamisches Team, das Wert auf ein positives Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung legt.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

• Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP HCM.
• Ansprechpartner: Funktion als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
• Meldewesen: Verantwortung für das Meldewesen und die Sozialversicherungsbeiträge, inklusive Jahresabschlüsse und direkter Kommunikation mit Behörden.
• Optimierung: Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.
• Berichtswesen: Erstellung spezifischer Auswertungen und Reports für das Management.

• Fachwissen in Payroll: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HCM: Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Lohnbuchhaltungssystemen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
• Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden zu fungieren.
• Selbstständigkeit: Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Disk

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Treuhand. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: Sachbearbeiter/in Treuhand, Treuhänder/in, Mandatsleiter/in, Leiter/in Treuhand.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Selbstständige Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenportfolios (natürliche und juristische Personen)

• Führung von Finanzbuchhaltungen inkl. Debitoren, Kreditoren, Lohnbuchhaltungen und MWST-Abrechnungen

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR

• Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Fachliche Ansprechperson für Kunden in allen treuhänderischen und steuerlichen Belangen

• Unterstützung bei Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen, Nachfolgelösungen und Finanzplanungen

• Qualitätssicherung innerhalb der Mandate und Ansprechperson für jüngere Teammitglieder

• Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Digitalisierung der Abläufe

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu

• Mehrjährige Treuhanderfahrung, idealerweise bereits in Mandatsleitung

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht, Rechnungslegung nach OR und Lohnadministration

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil

• Bearbeitung des laufenden Bestellwesens inklusive Bestellungen und Rahmenvereinbarungen

• Betreuung ausgewählter Lieferanten bei operativen Beschaffungsthemen

• Abstimmung bei Preisabweichungen, Rechnungsdifferenzen und Lieferverzögerungen

• Erfassung und Aktualisierung von SAP-Stammdaten zu Materialien und Lieferkonditionen

• Begleitung neuer Lieferanten bei der Einführung in bestehende Einkaufsprozesse

• Überwachung von Qualitätsfällen und erforderlichen Lieferantennachweisen

• Durchführung von Lieferantenbeurteilungen und Aufbereitung relevanter Informationen

• Mitarbeit mit Category Management und weiteren Fachbereichen bei Projekten

• Kaufmännische oder technische Lehre mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain

• Gute Praxiskenntnisse in SAP und Verständnis für standardisierte Einkaufsabläufe

• Verhandlungssichere Kommunikation mit Lieferanten und internen Ansprechpartnern

• Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung

• Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig gute Zusammenarbeit im Team

• Bereitschaft, Verantwortung in einer neu ausgerichteten Funktion zu übernehmen

• Reisebereitschaft von rund 20 %

• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch im beruflichen Umfeld

• Du erstellst Monatsabschlüsse inklusive Erfolgsrechnung, Abweichungsanalysen, Forecasts und Ad-hoc Analysen
• In dieser Rolle führst du das Verkaufs-Controlling fachlich und disziplinarisch mit zwei Mitarbeitenden
• Als Verkaufscontroller unterstützt du Verkaufs- und Produktmanager mit fundierten Analysen und Reportings
• Du agierst als betriebswirtschaftlicher Sparring-Partner des Leiters Verkauf und Marketing
• In dieser Rolle analysierst du SAP-Abweichungen und leitest geeignete Korrekturmassnahmen ab
• Als Verkaufscontroller übernimmst du Mitverantwortung für Planung, Erstellung und Bewertung von Ein- und Mehrjahresplänen sowie für interne Projekte

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Master in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, NDS Controlling Uni/FH oder gleichwertig)
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus, idealerweise mit SAP-Kenntnissen und Erfahrung mit IBM Planning Analytics (TM1 Datenbanken)
• Du denkst analytisch und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich und stufengerecht auf allen Ebenen kommunizieren
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse und kommunizierst auch auf Englisch gewandt
• Du kombinierst ausgeprägtes analytisches Denken mit einer klaren, adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit

In dieser Rolle als Sachbearbeiter/in Buchhaltung & Personal übernimmst du eine verantwortungsvolle Position, in der du dich Schritt für Schritt weiterentwickeln kannst. Du verbindest Personalwesen und Buchhaltung, zwei spannende Bereiche, in denen du deine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern kannst. Eine individuelle und vielseitige Einarbeitung wird dir geboten, abgestimmt auf deine bisherigen Kenntnisse. Du hast die Möglichkeit, dich gezielt zur Fachperson weiterzuentwickeln und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet entsprechend deinen Stärken und Interessen mitzugestalten. Du wirst Teil eines Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterkommt.

• Du begleitest den administrativen HR-Prozess von A bis Z
• In dieser Rolle unterstützt du bei allen administrativen HR-Themen
• Als Sachbearbeiter/in Buchhaltung & Personal entwickelst du deine Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Du unterstützt bei der Verrechnung von Leistungen und bei Monats- und Jahresabschlüssen
• In dieser Rolle arbeitest du Schritt für Schritt in die Lohnbuchhaltung ein
• Du pflegst Personalstammdaten und Personaldossiers

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast Freude an Zahlen und am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest exakt, zuverlässig und selbständig
• Du bist diskret und verantwortungsbewusst, besonders im Personalbereich
• Du hast eine offene, aufgestellte Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Dabei stehen Präzision, Qualität und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung im Mittelpunkt.

Das Unternehmen begleitet Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und technischen Auslegung über die Herstellung und Prüfung bis hin zur Serienproduktion. Je nach Kundenanforderung entstehen individuelle Lösungen für unterschiedliche Einsatzbereiche und Produktionsvolumen.

Moderne Fertigungstechnologien, fundiertes technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards prägen das Arbeitsumfeld. Die enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Fachbereichen ermöglicht eine effiziente Umsetzung komplexer Projekte.

Eine international ausgerichtete Organisation, kurze Entscheidungswege und ein hoher Anspruch an technische sowie wirtschaftliche Lösungen bieten ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld für Fachpersonen, die sich langfristig weiterentwickeln möchten.

• Verantwortung für die Beschaffungsorganisation und deren personelle Führung

• Festlegung lokaler Prioritäten gemeinsam mit dem internationalen Procurement

• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Einkauf und angrenzenden Fachbereichen

• Aufbau effizienter Abläufe und Weiterentwicklung der organisatorischen Standards

• Steuerung der Lieferantenverträge und Durchführung anspruchsvoller Verhandlungen

• Überwachung relevanter Beschaffungskennzahlen und Ableitung von Massnahmen

• Pflege wichtiger Lieferantenkontakte inklusive Konflikt- und Eskalationsfällen

• Nutzung von Markt- und Gesamtkostenanalysen zur Optimierung der Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung in BWL, Technik oder Einkauf

• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einkaufsfunktion der Industrie

• Technisches Verständnis für mechanische und elektronische Produkte

• Erfahrung mit internationalen Lieferantenstrukturen und Beschaffungsmärkten

• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise

• Affinität zu Digitalisierung, ERP-Lösungen und Prozessoptimierung

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse