146 BWL in Luzern

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Key Account Manager Maschinenbau, der strategische Kundenbeziehungen im Maschinenbau betreut, Vertriebsprojekte steuert und aktiv zur Umsatzsteigerung, Kundenbindung und Marktdurchdringung beiträgt.

• Du betreust und entwickelst strategische Schlüsselkunden im Maschinenbau und baust langfristige Partnerschaften auf

• Du analysierst Kundenbedarfe, erarbeitest individuelle Lösungen und präsentierst diese professionell bei Entscheidungsträgern

• Du leitest den gesamten Verkaufsprozess von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss

• Du koordinierst interne Teams wie Produktmanagement, Technik und Marketing zur optimalen Kundenerfüllung

• Du beobachtest Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab

• Du führst regelmäßige Review-Meetings mit Key Accounts durch und stellst einen transparenten Informationsfluss sicher

• Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten, Umsätze und Projektfortschritte im CRM-System

• Du hast ein technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Maschinenbau

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder technischen Vertrieb im Maschinenbau mit

• Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis von Maschinenbauprodukten, Anlagen oder Produktionsprozessen

• Du arbeitest strategisch, lösungsorientiert und behältst auch komplexe Projekte im Blick

• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Reporting und strategischer Kundenplanung

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und unterstützen gleichzeitig die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse bei. Die Funktion bietet viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess

• Ganzheitliche Betreuung der operativen HR-Administration von A–Z

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung

• Mitarbeit bei Events sowie Marketingaktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder HR-Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Lieferant:innen und unserem Team. Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung und berätst unsere Kund:innen kompetent zu technischen Lösungen. Dabei sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf von Anfragen bis hin zur Auftragsbearbeitung.

• Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Reklamationsbearbeitung

• Erteilung von technischen Auskünften per Telefon oder E-Mail

• Prüfung und Abstimmung von technischen Kompatibilitäten

• Einholen von Angeboten und Maßskizzen bei Lieferant:innen

• Kundenberatung in der Ausstellung (1–2 Termine pro Woche)

• Sicherstellung einer kundenzentrierten und effizienten Bearbeitung von Anfragen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Haustechnik, im Sanitärbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund

• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Begeisterung für Kundenkontakt, dienstleistungsorientiertes Handeln

• Gepflegtes Auftreten, sehr gute Umgangsformen und sicheres Auftreten

• Selbstständige Bearbeitung und Betreuung internationaler Kundenaufträge – von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung

• Koordination mit internen Abteilungen

• Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen, Rechnungen und Exportdokumenten (inkl. Zollpapiere)

• Terminüberwachung und proaktive Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

• Unterstützung im Bereich Versand- und Exportabwicklung (Incoterms, Zollvorschriften)

• Pflege der Stammdaten im ERP-System

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Export

• Berufserfahrung in der internationalen Auftrags- oder Exportabwicklung, idealerweise im technischen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Teamorientierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an der Kommunikation mit internationalen Kunden

Moderne IT-Umgebungen entstehen nicht zufällig, sondern durch klare Architekturentscheidungen. Gesucht wird eine konzeptionell starke Persönlichkeit, die Microsoft-basierte Systemlandschaften strategisch gestaltet und technologisch weiterentwickelt.

• Konzeption und Design skalierbarer Microsoft-Infrastrukturen mit Fokus auf Cloud und Hybrid-Architekturen

• Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen rund um Azure, M365 und moderne Workplace-Technologien

• Analyse bestehender IT-Landschaften und Ableitung von Optimierungs- und Transformationsstrategien

• Definition von Standards, Best Practices und Architekturprinzipien

• Planung und Begleitung von Infrastrukturprojekten und technologischen Transformationen

• Integration neuer Services und Plattformen in bestehende Systemumgebungen

• Beratung von Fachbereichen und IT-Teams bei technologischen Entscheidungen

• Bewertung neuer Technologien und Trends im Microsoft-Ökosystem

• Hintergrund in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Design und in der Konzeption von Microsoft-Infrastrukturen

• Kenntnisse in Azure, M365, Identity Management und Cloud-Architekturen

• Verständnis für Netzwerke, Security und moderne IT-Architekturprinzipien

• Analytische und konzeptionelle Stärke

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

• Interesse an Innovationen wie Zero Trust, Cloud Native oder Automatisierung

• Eigenverantwortliche Exportabwicklung in Drittländer inkl. Zollanmeldung

• Erstellung von Präferenznachweisen und Ursprungsdokumenten

• Prüfung der Versandvorschriften und länderspezifischen Regelungen

• Pflege von Exportdaten und Dokumentenarchivierung

• Kommunikation mit internationalen Kunden und Logistikpartnern

• Unterstützung bei der Exportkontrolle

• Technische oder kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Aussenhandel (eidg. FA)

• Mehrjährige Erfahrung im Export, idealerweise Drittländer

• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen (SAP, Navision, etc.)

• Exakte, selbständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden im Innendienst. Du betreust und berätst Kund:innen kompetent und technisch fundiert, wickelst Aufträge effizient ab und unterstützt den Aussendienst aktiv, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

• Telefonische und schriftliche Kundenberatung zu Produkten und Dienstleistungen im Bereich Sanitärtechnik

• Effiziente Abwicklung von Aufträgen von der Anfrage bis zur Bestellbestätigung

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten zur Unterstützung von Abschlüssen

• Unterstützung des Aussendienstes durch Koordination und Informationsfluss

• Pflege von kundenrelevanten Daten und Unterlagen in MS Office und relevanten Systemen

• Einbringen von Teamgeist, Flexibilität und serviceorientiertem Arbeiten

• Abgeschlossene technische Grundausbildung in der Haustechnikbranche oder als Sanitärinstallateur/in EFZ

• Erfahrung in telefonischer und technischer Kundenberatung

• Sicherer Umgang mit MS Office und strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, Aufträge effizient abzuwickeln und Angebote konsequent nachzufassen

• Teamorientierte, flexible und servicebewusste Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR- und Payroll Manager/in für ein international tätiges Industrieunternehmen. In dieser verantwortungsvollen Drehscheibenfunktion vereinen Sie operative HR-Arbeit mit umfassender Payroll-Verantwortung und stellen professionelle sowie effiziente Personalprozesse sicher.

• Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassenmeldungen

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bestätigungen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR- und lohnrelevanten Fragestellungen

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement

• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Personalplanungsprozessen

• Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling sowie externen Behörden und Versicherungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources, Payroll oder Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- und Payroll-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR oder SAP HCM

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Rocken Partner ist ein renommiertes Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer starken Position im Premiumsegment. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung, kontinuierlicher Innovation und hohen Qualitätsansprüchen prägt den nachhaltigen Unternehmenserfolg. In einem dynamischen Umfeld mit motivierten Teams werden Ideen geschätzt und Eigeninitiative gefördert. Für den weiteren Ausbau des Bereichs suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Engagement und Fachwissen einbringt.

Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage im Home-Office arbeiten zu dürfen ist gegeben.

• Du übernimmst die Abwicklung und Koordination von Import- und Exportgeschäften und kommunizierst mit internationalen Kunden, Lieferanten und Spediteuren.

• Du erstellst und prüfst Zoll- und Exportdokumente, bearbeitest Angebote und Aufträge im internationalen Handel und überwachst Liefertermine und Transporte.

• Du koordinierst internationale Kundenbedarfe entlang der gesamten Supply Chain sowie Lieferungen gemeinsam mit Lieferanten und organisierst Transporte per Kurier, LKW, Luft- und Seefracht.

• Du fungierst als Drehscheibe zwischen internationalen Sales Teams, Niederlassungen, Kunden, Lieferanten, Spediteuren und internen Abteilungen.

• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein und unterstützt bei der Optimierung internationaler Abläufe.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Aussenhandel oder Exportbereich.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Import- und Exportgeschäft oder in einer vergleichbaren internationalen Handelsfunktion mit.

• Du besitzt gute Kenntnisse im Zoll- und Exportrecht sowie Verständnis für internationale Transport- und Logistikprozesse.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

• Du zeichnest Dich durch Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz aus.

• Du hast Freude am Kontakt mit internationalen Kunden und Lieferanten und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.