144 BWL in Luzern
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Senior-Rolle gestaltest du anspruchsvolle Projekte im Sportumfeld mit hoher Sichtbarkeit und treibst deren Umsetzung eigenverantwortlich von der Planung bis zur erfolgreichen Lieferung voran. Du steuerst komplexe Stakeholder-Strukturen, priorisierst Anforderungen, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst für klare Prozesse, verlässliche Kommunikation und messbare Resultate. Du verantwortest Qualität, Timings und Budgets, erkennst Risiken frühzeitig und leitest wirksame Gegenmassnahmen ein, um auch unter Druck stabil zu liefern. Dabei bringst du deine Expertise ein, um bestehende Abläufe zu optimieren, neue Standards zu etablieren und nachhaltige Verbesserungen über Teams hinweg zu verankern. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität und setzt Themen konsequent um, sodass aus Ideen belastbare Lösungen werden.
Verantwortung
- Du steuerst das Konzern-Personalwesen strategisch und richtest HR konsequent an den Unternehmenszielen aus
- In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Standards über alle Einheiten hinweg
- Als Leitung Konzern Personalwesen führst Du das HR-Team, stärkst Leadership-Kompetenzen und stellst eine wirksame Zusammenarbeit sicher
- Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringspartner:in in allen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalpolitischen Fragen
- In dieser Rolle treibst Du Talent-, Nachfolge- und Vergütungsstrategien voran und sorgst für nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Du verantwortest das HR-Controlling, leitest Maßnahmen aus relevanten Kennzahlen ab und stellst Compliance sowie Governance im Konzern sicher
Qualifikationen
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung auf Senior-Level in der relevanten Rolle mit und übernimmst Verantwortung für komplexe Aufgaben.
- Sicher und eigenständig setzt du anspruchsvolle Anforderungen in praxistaugliche Lösungen um und behältst Qualität sowie Termine im Blick.
- In der Zusammenarbeit überzeugst du mit klarer Kommunikation und steuerst Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern zielorientiert.
- Proaktiv erkennst du Optimierungspotenziale und treibst Verbesserungen strukturiert und nachhaltig voran.
- Mit hoher Problemlösungskompetenz analysierst du komplexe Situationen, priorisierst sauber und triffst fundierte Entscheidungen.
- Du arbeitest zuverlässig, selbstorganisiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit, um Ergebnisse messbar zu liefern.
Benefits
Leiter Technischer Vertrieb (m/w/d)
Rolle
Du führst den Bereich technischer Verkauf und entwickelst das Team im Aussendienst wie auch im Innendienst gezielt weiter. Dabei verantwortest du technische Konzepte und belastbare Kalkulationen und sorgst dafür, dass Angebots- und Projektierungsprozesse effizient funktionieren. Als Kopf des zentralen Back-Office und in direktem Kontakt mit nationalen und internationalen Kunden treibst du die Marktbearbeitung aktiv voran.
Verantwortung
Führung und Weiterentwicklung des Teams im technischen Verkauf (Aussen- und Innendienst)
Steuerung von Projektierung, Angebotswesen und Kalkulation inkl. Priorisierung und Qualitätsstandards
Verantwortung für die Erstellung von technischen Konzepten und zugehörigen Kostenrechnungen gemeinsam mit dem Verkauf-Innendienst
Aufbau und Pflege von Konfigurations- und Kalkulationsgrundlagen in Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb
Leitung des zentralen Back-Office (u. a. Angebotsversand, Projektanlage, Stammdatenpflege, Messeplanung/-abwicklung, Kundenumfragen)
Aktiver Kundenkontakt mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern
Proaktive Marktbearbeitung und Mitgestaltung von Vertriebsinitiativen
Qualifikationen
Technische Grundausbildung mit Weiterbildung Techniker HF oder Ingenieur FH
Mehrjährige Erfahrung im technischen Verkauf, ideal im Grossanlagenbau
Hohe Begeisterung für Verkauf und professionelle Kundenberatung
Souveränes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick – technisch wie kaufmännisch
Kreativität und ausgeprägtes vernetztes Denken
Führerausweis Kat. B
Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; gutes Englisch (weitere Sprachen vorteilhaft)
Flexibilität, Belastbarkeit und klare Reisebereitschaft
Benefits
Leiter Finanzen und Controlling (80-100%) (m/w/d)
Verantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Finanzbereichs des Unternehmens
- Verantwortung für sämtliche finanzbezogene Aktivitäten, einschliesslich Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung und Finanzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Rechnungslegungsstandards (Swiss GAAP FER und OR)
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Optimierung der Finanzprozesse und Implementierung von effizienten Controlling-Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die finanzielle Performance des Unternehmens zu optimieren
- Führung und Entwicklung des Finanzteams
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im Finanzbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen und internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsvorschriften (Swiss GAAP FER und OR)
- Erfahrung in der Anwendung von SAP und anderen Finanzsystemen
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Zahlenaffinität sowie hohe IT-Affinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Projektleiter Verkauf (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Projektleiter Verkauf, der anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte verkaufsseitig steuert, Kunden ganzheitlich betreut und die Verantwortung von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss uebernimmt.
Verantwortung
Leiten und Koordinieren von Verkaufsprojekten im Bereich Industrie- und Gewerbebau
Analysieren von Kundenbeduerfnissen und Erarbeiten individueller Projekt- und Loesungskonzepte
Erstellen, Kalkulieren und Praesentieren von Angeboten und Projektunterlagen
Fuehren von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Planung, Technik und Projektmanagement
Begleiten der Projekte in der Fruehphase bis zur Uebergabe an die Realisierung
Qualifikationen
Abgeschlossene technische oder kaufmaennische Ausbildung mit Bezug zum Bauwesen
Erfahrung im Projektverkauf, Vertrieb oder Projektmanagement im Bau- oder Immobilienumfeld
Gutes Verstaendnis fuer komplexe Bauprojekte und wirtschaftliche Zusammenhaenge
Ausgepraegte Kommunikations- und Verhandlungsstaerke
Strukturierte, selbststaendige und loesungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
