1205 BWL in Niederscherli

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis.

Unser Partner ist eine traditionsreiche, gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft mit einem umfangreichen Wohnliegenschaftsportfolio in der Stadt Zürich und Umgebung. Die Organisation steht für preiswerten, nachhaltigen und sozial geprägten Wohnraum und bietet ein vielseitiges Umfeld mit direktem Kontakt zu Genossenschafter, Mietparteien und internen Anspruchsgruppen.

• Du bewirtschaftest selbständig ein eigenes Wohnungsportfolio in Zürich und Umgebung

• Du betreust Genossenschafter, Mietparteien sowie weitere interne und externe Anspruchsgruppen persönlich und professionell

• Du führst Wohnungsabnahmen, Übergaben und Besichtigungen durch

• Du koordinierst und unterstützt die Hauswarte in den zugeteilten Siedlungen

• Du führst regelmässige Objektbegehungen durch und stellst ein gepflegtes Erscheinungsbild der Liegenschaften sicher

• Du erstellst und überwachst die jährlichen Siedlungsbudgets

• Du arbeitest bei Projekten wie Erstvermietungen, Sanierungen, Umsiedlungen oder Rückbauten aktiv mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit, idealerweise im Wohnliegenschaftsbereich

• Du hast Erfahrung mit Umsiedlungen im Rahmen von Sanierungen oder Rückbauten

• Du überzeugst durch stilsicheres Deutsch, Durchsetzungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst; gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit AbaImmo sind von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR-Generalistin oder einen engagierten HR-Generalisten für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld. Die Rolle ist zunächst als Interim-Einsatz für 3–5 Monate geplant und bietet bei gegenseitigem Interesse die Option auf eine Festanstellung.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, bringst deine strukturierte Arbeitsweise ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungsthemen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den eingesetzten ERP-Systemen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenverarbeitung sicher

• Du arbeitest mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen

• Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien ein

• Du begleitest Auszubildende und unterstützt bei der Organisation interner Anlässe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder bringst eine hohe Affinität für HR-Systeme mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und Time Management für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bau- und Produktionsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die gruppenweite Lohnverarbeitung, steuerst Payroll- und Zeiterfassungsprozesse und entwickelst ein spezialisiertes Team fachlich wie personell weiter.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendverarbeitung, Lohnausweise, Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und gesetzlicher Vorgaben

• Du führst, coachst und entwickelst das Payroll-Team und stellst klare Verantwortlichkeiten sowie stabile Abläufe sicher

• Du betreust und optimierst Payroll- und HR-Systeme wie SwissSalary, MS Dynamics F&O sowie Zeiterfassungslösungen

• Du standardisierst gruppenweite Payroll-Prozesse, etablierst KPIs, SLAs und sorgst für effiziente Schnittstellen zu HR, Finance und IT

• Du berätst Management, HR und weitere Stakeholder kompetent in lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sowie transparente Entscheidungsgrundlagen sicher

• Du leitest Payroll-, Time-Management- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran

• Du verfügst über fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresabschlussarbeiten

• Du bringst vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und regulatorischen Payroll-Anforderungen mit

• Du hast Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O, HRM-Systemen oder vergleichbaren Payroll-Lösungen

• Du besitzt Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strukturiert aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse

Erfolgreiche Unternehmen setzen auf intelligente Softwarelösungen, um Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. Gesucht wird ein erfahrener Business Developer, welcher neue Kunden begeistert, Chancen im Markt erkennt und ERP-Projekte aktiv vorantreibt.

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Bereich ERP- und Digitalisierungslösungen

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschliessung

• Identifikation relevanter Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Beratung von Kunden zu digitalen Lösungen für moderne Geschäftsprozesse

• Steuerung des gesamten Verkaufszyklus inklusive Akquise, Angebot und Verhandlung

• Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten zur Erstellung überzeugender Lösungsvorschläge

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Key Stakeholdern

• Teilnahme an Kundenterminen, Events und Branchenveranstaltungen

• Weiterentwicklung von Vertriebsansätzen und Marktstrategien

• Erfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-Systemen, Softwarelösungen oder IT-Dienstleistungen

• Leidenschaft für Neukundengewinnung und aktive Marktbearbeitung

• Erfahrung im lösungsorientierten Verkauf komplexer Technologieprodukte

• Verständnis für ERP-Prozesse, Digitalisierung und Unternehmensanforderungen

• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten

• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Mass an Eigeninitiative und Erfolgsorientierung

Digitale Geschäftsprozesse benötigen starke Lösungen und Menschen, welche Unternehmen für neue Technologien begeistern. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit, welche neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, Kunden für moderne ERP-Lösungen gewinnt und nachhaltige Beziehungen aufbaut.

• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im ERP-Umfeld

• Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale sowie Geschäftsmöglichkeiten

• Beratung von Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse durch moderne ERP-Lösungen

• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte

• Führung von Verkaufsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss

• Zusammenarbeit mit Consulting- und Technologie-Teams zur Entwicklung passender Kundenlösungen

• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Solution-Vorstellungen auf Management-Ebene

• Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kunden- und Partnernetzwerks

• Beobachtung von Markttrends und Identifikation neuer Vertriebschancen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP-Lösungen, Business-Software oder IT-Services

• Nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb und in der Akquise

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation

• Verständnis für Geschäftsprozesse und digitale Transformation

• Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren

• Professionelles Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen

• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Digitale Arbeitsplätze, Cloud-Services und moderne Collaboration-Lösungen verändern Unternehmen nachhaltig. Gesucht wird ein technischer Berater mit Vertriebskompetenz, welcher Kunden bei der Umsetzung innovativer Microsoft-365-Lösungen begleitet und nachhaltige Mehrwerte schafft.

• Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen

• Beratung zu Microsoft-365-Architekturen, Cloud-Transformationen und Modern-Workplace-Konzepten

• Entwicklung technischer Lösungsdesigns gemeinsam mit Kunden und internen Spezialisten

• Durchführung von Presales-Aktivitäten inklusive Workshops, Demos und Solution Presentations

• Begleitung komplexer Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Microsoft-Umgebungen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Cloud-, Security- und Collaboration-Strategien

• Vermittlung zwischen technischen Teams, Kunden und Business-Stakeholdern

• Beobachtung aktueller Technologietrends und Überführung in innovative Kundenlösungen

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365 und Cloud-basierten Arbeitsplatzlösungen

• Erfahrung in einer technischen Beratungs-, Presales- oder Solution-Consulting-Rolle

• Sehr gute Kenntnisse moderner Microsoft-Technologien

• Erfahrung mit Microsoft Teams, SharePoint, Intune, Azure AD beziehungsweise Microsoft Entra ID von Vorteil

• Verständnis für Cloud-Security, Governance und digitale Transformation

• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Kombination aus technischer Tiefe und kundenorientiertem Denken

Technologie trifft Kundenberatung: Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche moderne Microsoft-365-Lösungen nicht nur versteht, sondern Unternehmen bei der digitalen Transformation aktiv begleitet. Die Position verbindet technische Expertise, strategische Beratung und Kundenentwicklung auf höchstem Niveau.

• Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung moderner Microsoft-365-Strategien

• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Cloud-Lösungen

• Durchführung technischer Beratungsgespräche, Workshops und Präsentationen

• Begleitung von Presales-Prozessen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Entwicklung von Lösungskonzepten rund um Microsoft 365, Azure Services und moderne Collaboration-Plattformen

• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch technische Expertise und lösungsorientierte Beratung

• Unterstützung von Vertriebsteams bei komplexen IT-Projekten

• Identifikation neuer Technologiepotenziale und Entwicklung innovativer Services

• Begleitung von Kunden bei Cloud-Migrationen, Modern Workplace und Security-Projekten

• Fundierte Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld

• Tiefgehendes Verständnis von Microsoft-Cloud-Technologien und modernen Workplace-Lösungen

• Erfahrung in technischer Kundenberatung, Presales oder Consulting

• Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Intune oder Azure von Vorteil

• Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren

• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit technischem Hintergrund

Im Kundenauftrag suchen wir einen Finance Manager, der die operative und strategische Finanzfunktion eines wachstumsstarken Technologieunternehmens im Bereich Robotik, Industrie und Maschinenbau mit Sitz in Zürich übernimmt.

In dieser Rolle verantwortest du die Finanzplanung, das Reporting sowie die Liquiditätssteuerung über mehrere Gesellschaften hinweg und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung an Finanzierungs-, Wachstums- und Skalierungsthemen.

• Du verantwortest die operative Finanzsteuerung der Schweizer und deutschen Gesellschaften und entwickelst die Finance-Funktion aktiv weiter

• Du baust belastbare Finanzmodelle, Forecasts, Budgets, Szenarioanalysen und Cashflow-Planungen auf

• Du steuerst FP&A-Prozesse und übersetzt Finanzdaten in entscheidungsrelevante Management-Insights

• Du unterstützt bei Finanzierungsrunden, Debt-Raise-Prozessen, Liquiditätsplanung und Kapitalstrukturthemen

• Du koordinierst externe Buchhaltungen, Revisionsstellen, Banken, Investoren und weitere Finanzpartner

• Du wirkst beim Aufbau von Intercompany-Prozessen, grenzüberschreitenden Strukturen sowie CH-/DE-spezifischen Finanzprozessen mit

• Du arbeitest eng mit Produktion, Operations und Management zusammen, um Unit Economics, Kostenstrukturen und Skalierungspotenziale zu analysieren

• Du bringst 2–8 Jahre Erfahrung in Finance, FP&A, Audit, Transaction Services oder einer vergleichbaren Finanzfunktion mit

• Du hast Erfahrung oder starkes Interesse an Swiss GAAP FER, IFRS, OR, HGB sowie grenzüberschreitenden Finanz- und VAT-Themen

• Du bist sehr stark in Financial Modelling, Forecasting, Budgetierung, Cashflow-Planung und Management Reporting

• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und baust Strukturen, Prozesse und Systeme eigenständig auf

• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher im Austausch mit Management, Banken, Behörden und externen Partnern

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Group Accounting und Konsolidierung. Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz.

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Leitung im Bereich Konsolidierung und Rechnungslegung und stellst eine präzise, termingerechte und qualitativ hochwertige Finanzberichterstattung sicher.

• Du leitest und koordinierst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie den Konsolidierungsprozess sämtlicher Gruppengesellschaften

• Du stellst die korrekte Finanzberichterstattung sowie aussagekräftige Management-Informationen sicher

• Du verantwortest die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen unter Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsstandards

• Du bist zentrale Ansprechperson für externe Revisionsstellen und begleitest Audit-Prozesse professionell

• Du entwickelst Accounting Policies, interne Kontrollen und Prozessdokumentationen weiter

• Du unterstützt das Management und den CFO bei Reportings, Analysen und komplexen Accounting-Fragestellungen

• Du führst, coachst und entwickelst ein kleines Team im Bereich Accounting und Konsolidierung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Economics oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in Accounting, Konsolidierung und Reporting in einem internationalen Umfeld mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in IFRS, US GAAP und/oder OR sowie Erfahrung in der Erstellung konsolidierter Abschlüsse

• Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse mit ERP- und Konsolidierungstools, idealerweise IBM Cognos

• Du kommunizierst sicher auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil