712 BWL in Schinznach-dorf
Mandatsleiter:in Treuhand 60-100% (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Mandatsleiter Treuhand mit einem Pensum von 60% bis 100%. In dieser Funktion betreuen Sie selbstständig ein vielseitiges Kundenportfolio und verantworten anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung.
Sie begleiten Unternehmen unterschiedlicher Branchen in finanziellen und administrativen Fragestellungen, erstellen aussagekräftige Auswertungen und stellen eine fachlich korrekte sowie termingerechte Mandatsabwicklung sicher.
Verantwortung
Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Treuhandmandatsportfolios
Erstellung und Kontrolle von Finanzbuchhaltungen, Zwischenabschlüssen und Jahresabschlüssen
Vorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Bearbeitung von Mehrwertsteuerabrechnungen und steuerlichen Fragestellungen
Beratung von Kunden in betriebswirtschaftlichen, finanziellen und administrativen Angelegenheiten
Erstellung von Jahresabschlussunterlagen, Reportings und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Koordination von Fristen, Qualitätssicherung und fachliche Unterstützung bei komplexen Mandaten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Treuhandwesen, beispielsweise Treuhänder mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Mandatsleitung Treuhand und selbstständigen Kundenbetreuung
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüssen, Steuerrecht und Mehrwertsteuer
Erfahrung mit gängiger Treuhandsoftware sowie digitalen Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen
Kenntnisse in der Betreuung von KMU und unterschiedlichen Rechtsformen
Benefits
Sachbearbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist die zentrale Einheit einer international ausgerichteten, familiengeführten Unternehmensgruppe im Mobilitäts- und Automobilumfeld. Die Gruppe verbindet Handel, Service und verschiedene Mobilitätslösungen und ist in mehreren Märkten aktiv.
Besonders spannend ist das Arbeitsumfeld der zentralen Funktionen, in dem Bereiche wie Finanzen, Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Kommunikation eng zusammenarbeiten. Mitarbeitende erhalten Einblick in unterschiedliche Geschäftsbereiche und Gesellschaften und bewegen sich an vielseitigen Schnittstellen innerhalb einer grösseren Unternehmensgruppe.
Verantwortung
Die laufende Buchhaltung mehrerer Gesellschaften in der Schweiz und Deutschland führst du im Haupt- und Nebenbuch selbständig und zuverlässig.
Du kümmerst dich um Rechnungsverarbeitung und Zahlungsverkehr und stellst eine korrekte Verbuchung der Geschäftsvorfälle sicher.
Bei den periodischen Abschlüssen unterstützt du aktiv und übernimmst zusätzlich Aufgaben rund um die Umsatzsteuermeldungen.
Deine Fachkenntnisse bringst du auch in die Buchführung von Stiftungen ein und unterstützt bei entsprechenden Abschluss- und Abstimmungsarbeiten.
Gemeinsam mit dem Team entwickelst du interne Kontrollprozesse und Abläufe weiter und trägst zur Optimierung des Rechnungswesens bei.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufspraxis bilden deine fachliche Basis.
Du arbeitest sicher mit MS Office.
Eine strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Teamarbeit ist für dich selbstverständlich und du überzeugst durch Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
Du verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und kannst dich idealerweise auch auf Französisch verständigen.
Benefits
Fachspezialist/in Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist eine unternehmerisch ausgerichtete Schweizer Gesellschaft, die verschiedene Beteiligungen und Geschäftsaktivitäten strategisch begleitet und weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen die langfristige Steuerung von Beteiligungen, Finanzierungsfragen sowie übergreifende Management- und Verwaltungsaufgaben.
Zentrale Funktionen arbeiten eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Beteiligungen zusammen und übernehmen Verantwortung für übergreifende Fragestellungen. Dadurch bietet sich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem betriebswirtschaftliches Denken, Eigenverantwortung und eine unternehmerische Perspektive miteinander verbunden werden.
Verantwortung
Eigenständig stellst du die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsthemen sicher und arbeitest dabei eng mit Buchhaltung und Geschäftsleitung zusammen.
Du betreust sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und sorgst für klare, einheitliche Dokumentationsstandards.
Bei Fragen zu Arbeitsrecht, Anstellungen, Lohn und Versicherungen stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite.
Mit deinem Know-how professionalisierst du die HR-Prozesse, definierst Zuständigkeiten und setzt Massnahmen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung um.
Du unterstützt die Geschäftsleitung mit aussagekräftigen HR-Kennzahlen und Reportings und wirkst bei der Integration neuer Betriebe und Gesellschaften mit.
Qualifikationen
Eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie fundierte Berufserfahrung im HR bilden deine fachliche Basis.
Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Selbstständigkeit, Genauigkeit und strukturierte Organisation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du handelst verantwortungsbewusst, bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion und verfügst über Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits
Fahverantwortliche/r Immobilien (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Immobilienunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Bewirtschaftung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Das Arbeitsumfeld verbindet Immobilienmanagement, Projektentwicklung, Finanzen und kaufmännische Prozesse. Mitarbeitende erhalten Einblick in unterschiedliche Phasen des Immobilienlebenszyklus und arbeiten mit verschiedenen internen sowie externen Partnern zusammen.
Verantwortung
Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung eines gemischten Liegenschaftsportfolios mit einem klaren Fokus auf Wohnimmobilien.
Im Tagesgeschäft steuerst du die Zusammenarbeit mit Mietenden, Dienstleistern, Behörden sowie internen Teams aus Hauswartung und Reinigung.
Von Abnahmen und Übergaben über Unterhaltsmassnahmen bis hin zu Mietvertragsanpassungen koordinierst du die anfallenden Prozesse eigenständig.
Die Kontrolle und Kontierung von Rechnungen, das Mahnwesen sowie die Bearbeitung von Versicherungsfällen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
Dein Verantwortungsbereich umfasst zudem die Führung und Unterstützung des Bewirtschaftungsteams sowie die Teilnahme an Schlichtungsverhandlungen.
Qualifikationen
Du verfügst über den eidgenössischen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung und bringst fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit.
Gute Kenntnisse des Schweizer Mietrechts und ein solides Verständnis für bauliche Zusammenhänge zeichnen dich aus.
Auch bei hoher Auslastung behältst du dank deinem Organisationstalent und deiner Belastbarkeit den Überblick.
Eine adressatengerechte Kommunikation, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gehören zu deinen Stärken.
Deine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit wird ergänzt durch Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und einen Führerausweis Kategorie B.
Benefits
Mitarbeiter/in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein vielseitiger Schweizer Immobiliendienstleister und begleitet Eigentümer und Investoren bei der professionellen Bewirtschaftung, Vermarktung und Weiterentwicklung von Immobilien. Neben der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften sowie Stockwerkeigentum gehören auch Immobilienbuchhaltung, Vermietung, Verkauf, Bewertungen und umfassende Beratungsleistungen zum Tätigkeitsfeld.
Mitarbeitende stehen in engem Austausch mit Eigentümern, Mietern, Behörden, Handwerkspartnern und weiteren Fachstellen und erhalten Einblick in unterschiedliche Phasen des Immobilienlebenszyklus.
Verantwortung
Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben rund um ein vielseitiges Immobilienportfolio und unterstützt das Bewirtschaftungsteam im Tagesgeschäft.
Im Mietvertragswesen wirkst du bei der Erstellung, Mutation und Anpassung von Verträgen mit.
Aufträge und Rechnungen bearbeitest du sorgfältig und stellst eine korrekte administrative Abwicklung sicher.
Bei Wohnungsabnahmen und -übergaben unterstützt du die Immobilienbewirtschafter und erhältst dabei Einblick in die operative Bewirtschaftung.
Gemeinsam mit den Bewirtschaftern arbeitest du an laufenden Projekten und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Dein Interesse an der Immobilienbranche ist gross und du möchtest dich fachlich langfristig in diesem Bereich weiterentwickeln.
Lernbereitschaft, Neugier und eine ausgeprägte Teamorientierung zeichnen dich aus.
Mit deiner strukturierten, zuverlässigen und kommunikativen Arbeitsweise behältst du auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Du bist versiert im Umgang mit MS Office und offen für neue digitale Lösungen und Technologien, beispielsweise Automatisierung; Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits
Fachverantwortliche/r Personal & HR Services (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.
Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.
Rolle
Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich mit Lösungen für die Sicherheit und den zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Infrastrukturen beschäftigt.
Mitarbeitende arbeiten an unterschiedlichen Projekten, koordinieren verschiedene Fachbereiche und begleiten technische Lösungen über mehrere Phasen hinweg – von der Planung und Realisierung bis zur laufenden Optimierung und Instandhaltung.
Wer ein bodenständiges, technologisch geprägtes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Verantwortung
In dieser vielseitigen Funktion steuerst du die täglichen Aktivitäten eines HR-Teams und übernimmst Verantwortung für dessen fachliche Weiterentwicklung.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR und unterstützt das Management bei personalbezogenen Themen.
Für die Gewinnung neuer Mitarbeitender verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine professionelle Candidate Experience sicher.
Mit deinem Blick für effiziente Abläufe optimierst du bestehende HR-Prozesse und Arbeitsweisen und begleitest deren Umsetzung.
Auch bei HR-Reporting, Datenqualität und Systemthemen bringst du dich aktiv ein und koordinierst relevante Schnittstellen.
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren HR-Funktion gearbeitet.
Eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachmann/-frau, ergänzt deine praktische Erfahrung.
Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Präzision und Durchsetzungsstärke aus, gleichzeitig trittst du vertrauensvoll und verbindlich auf.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Benefits
Corporate Controller (m/w/d)
Über
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein Energieversorgungsunternehmen mit Standort in Emmen, suchen wir eine erfahrene Fachperson als Corporate Controller. Du gestaltest die finanzielle Zukunft des Unternehmens mit, analysierst komplexe Zusammenhänge und entwickelst Reportinglösungen weiter. In dieser zentralen Funktion verantwortest du das finanzwirtschaftliche Reporting auf Stufe des Unternehmens und der gesamten Gruppe und unterstützt verschiedene Organisationseinheiten mit fundierten Insights.
Verantwortung
Du bist verantwortlich für ein effektives und effizientes finanzwirtschaftliches Reporting auf Stufe Unternehmen und Gruppe
Du erstellst die Liquiditätsplanung für die Gruppe und stellst das operative Liquiditätsmanagement sicher
Du entwickelst Controllinginstrumente für das Reporting an das Management und das Mutterhaus
Du koordinierst die Abschlussprozesse und Planrechnungen auf Gruppenstufe zusammen mit den Bereichscontrollern
Du bist Ansprechperson für verschiedene Organisationseinheiten und berätst diese in Planungs- und Abschlussprozessen sowie bei betriebswirtschaftlichen Fragen und Business Cases
Du arbeitest bei der Weiterentwicklung von SAP S/4 mit und bringst deine analytischen Fähigkeiten bei Ad-hoc-Aufgaben ein
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen ist von Vorteil
Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen im Umgang mit grossen Datenvolumen und deren Strukturierung sowie hoher IT-Affinität und Versiertheit in MS Office
Du zeigst rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbständig und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Du bist initiativ und lösungsorientiert sowie offen, souverän und freundlich im Auftreten
Benefits
Audit Specialist/in (m/w/d)
Über
Rolle
Ein etabliertes Schweizer Prüfungs-, Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen, Privatpersonen, öffentliche Institutionen und weitere Organisationen bei vielfältigen finanziellen und unternehmerischen Fragestellungen begleitet.
Mitarbeitende arbeiten mit unterschiedlichen Branchen und Geschäftsmodellen, erhalten Einblick in anspruchsvolle Fragestellungen und können bei Bedarf auf die Expertise weiterer Fachbereiche zurückgreifen. Gleichzeitig bietet das Umfeld die Möglichkeit, sich fachlich zu spezialisieren, Verantwortung für eigene Mandate zu übernehmen und an der Weiterentwicklung moderner Beratungs- und Prüfungsprozesse mitzuwirken.
Verantwortung
Gemeinsam mit einem erfahrenen Prüfungsteam begleitest du nationale und internationale Mandate und prüfst Abschlüsse von Unternehmen verschiedenster Branchen sowie Organisationen im Non-Profit-Bereich.
Du übernimmst die selbständige Durchführung eingeschränkter Revisionen und wirkst bei ordentlichen Revisionen aktiv mit.
Neben der Abschlussprüfung setzt du dich mit Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen auseinander und unterstützt Kunden bei anspruchsvollen Fragen der Rechnungslegung.
Dein Verantwortungsbereich wächst mit deiner Erfahrung: Du übernimmst zunehmend komplexe Prüfungsaufgaben und entwickelst dich zu einer wichtigen Ansprechperson für deine Mandanten.
Qualifikationen
Du hast einen Fachausweis oder ein abgeschlossenes BWL-Studium an einer Fachhochschule oder Universität.
Du verfügst über mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und kennst die Anforderungen an professionelle Mandatsarbeit.
Eigenverantwortung, Qualitätsanspruch und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Du denkst unternehmerisch, interessierst dich für Zahlen und bringst eine gute Affinität zu digitalen und IT-bezogenen Themen mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit runden dein Profil ab.
Benefits
Technischer Einkäufer (m/w/d)
Verantwortung
Strategischer und operativer Einkauf von Fertigungs-, Norm- und Elektroteilen
Offerteinholung und Lieferantenauswahl
Überwachen von Auftragsbestätigungen, Lieferterminen und Einkaufspreisen
Stammdatenpflege im ERP-System für Artikel, Lieferanten und Einkaufspreise
Überwachung und Organisation der Eingangskontrolle
Lagerbewirtschaftung und Überwachung der Einkaufsartikel
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Grundausbildung
Weiterbildung im Einkauf
Mehrjährige Berufserfahrung als technische/r Einkäufer/in
Gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Teamplayer/in mit selbständiger Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Deutsch
Englische Sprache in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit MS Office
Benefits
Senior Controller:in (80% - 100%) (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du entwickelst die Finanzstrategie weiter und definierst relevante KPIs.
Du baust ein skalierbares Finanz- und Controllingsystem auf.
Du verantwortest Budgetplanung, Forecasts und unterjährige Steuerungsprozesse.
Du optimierst das interne Reporting.
Du steuerst Kreditoren-, Debitoren- und Zahlungsverkehrsprozesse.
Du verantwortest Monats- und Jahresabschlüsse sowie die HGB-Überleitung fürs Gruppencontrolling.
Du erstellst Analysen und Reports für verschiedene Fachbereiche.
Du planst Finanz- und Liquiditätsentwicklung.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz-, Rechnungswesen- oder Controllingbereich.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
Du hast fundierte Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits