792 BWL in Schinznach-dorf

• Du pflegst die Beziehung zum bestehenden Kundenstamm und beratest Kunden in ihren Anliegen
• In deinem Alltag bist du 80% deiner Zeit im Aussendienst unterwegs und verkaufst aktiv Elektromotoren und Serviceprodukte
• Du knüpfst neue Kontakte und gewinnst so Neukunden
• Für Kundenanliegen erstellst du individuelle Offerten
• Du setzt dich aktiv mit dem Markt auseinander und entwickelst aus diesen Erkenntnissen eine Verkaufsstrategie mit dem Ziel die Umsatzvorgaben zu erreichen

• Der Verkauf im Aussendienst ist kein Neuland für dich und du hast einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der Antriebsbranche oder in einem vergleichbaren Bereich
• Du hast ein gutes Know-How im Bereich Maschinenbau mit Fokus auf Antriebstechnik
• Kundenzufriedenheit ist dein Ziel und du verfolgst dieses mit deiner engagierten selbstständigen Arbeitsweise
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und mit deiner flexiblen Art bist du auch für neue Erfahrungen zu haben
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, idealerweise kannst du dich auch auf Englisch gut verständigen

Das Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern und entwickelt hochspezialisierte Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Besonders spannend ist die Verbindung von Maschinenbau, Engineering, Digitalisierung und nachhaltiger Technologieentwicklung. Mitarbeitende arbeiten an technisch anspruchsvollen Produkten und Services, die über ihren gesamten Lebenszyklus optimiert und weiterentwickelt werden.

• Im operativen Controlling verantwortest du verschiedene Aufgaben und unterstützt die Weiterentwicklung der finanziellen Steuerung.

• Du begleitest die jährliche und unterjährige Finanzplanung, von der Budgetierung über Forecasts bis zur Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen.

• Die Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Erstellung des Management Reportings gehören zu deinem Tätigkeitsfeld.

• Abweichungen und Entwicklungen bereitest du verständlich auf und unterstützt das Finanzteam bei Analysen und Ad-hoc-Anfragen der Geschäftsleitung.

• Durch die Optimierung bestehender Abläufe, die Automatisierung von Controlling-Prozessen und die Weiterentwicklung von Analysis for Office und SAP Analytics Cloud gestaltest du Verbesserungen aktiv mit.

• Eine Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Rechnungswesen bildet deine fachliche Basis.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Controlling oder Accounting mit.

• Gute Kenntnisse in SAP CO und Business Warehouse sowie Erfahrung mit digitalen Buchhaltungs- und Reportinglösungen werden vorausgesetzt.

• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in US-GAAP, IFRS und/oder Swiss GAAP FER und hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Qualität und Aussagekraft von Finanzdaten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen entwickelt technische Lösungen für industrielle Anwendungen und ist weltweit tätig. Qualität, Innovation und langjährige Erfahrung prägen das Unternehmen.

Du willst ein ERP nicht nur betreiben, sondern gestalten? Als ERP Business Application Owner bist Du die zentrale Anlaufstelle für Microsoft Dynamics 365 in einem international aufgestellten Industrieumfeld. Deine Entscheidungen prägen, wie Finanz- und Logistikprozesse künftig laufen. Dabei verbindest Du technische Tiefe mit Führungsstärke und bringst ein Team von Anwendungsspezialisten spürbar weiter. Hier zählt Deine Stimme, wenn es um Architektur, Rollouts und Prioritäten geht.

• Du führst die ERP-Spezialistinnen und -Spezialisten, entwickelst sie weiter und steuerst Kapazitäten intern wie extern.

• Hinzu kommt die Verantwortung für Betrieb, Pflege und Dokumentation von Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Business Central.

• Die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft treibst Du strategisch voran und planst länderübergreifende Rollouts.

• Du übernimmst die Leitung von IT-Projekten und Teilprojekten und arbeitest in anspruchsvollen Vorhaben aktiv mit.

• Darüber hinaus stellst Du den Support vom First bis zum Third Level sicher und unterstützt Anwendende mit Rat und Tat.

• Zudem steuerst Du externe Dienstleister und Lieferanten weltweit und förderst Best Practices sowie den Wissensaustausch im Team.

• Mit FSCM kennst Du Dich bestens aus und hast idealerweise schon in einer leitenden Funktion damit gearbeitet.

• Du hast ein Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, einer technischen Richtung oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen.

• Eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft rundet Dein Profil ab.

• Des Weiteren hast Du ERP-Projekte geleitet, Applikationen verantwortet und verstehst industrielle Abläufe im Detail.

• Praxis mit älteren Business-Central-Versionen und Erfahrung aus internationalen Teams verschaffen Dir einen Vorsprung.

• Zudem arbeitest Du gerne hybrid und verhandelst auf Deutsch ebenso überzeugend wie auf Englisch.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Schweizer Hightech-Unternehmen, das hochpräzise Maschinenlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Modernste Technologien, komplexe Engineering-Projekte und ein hoher Innovationsanspruch prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwarten spannende Aufgaben, attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Dich erwartet eine vielseitige Funktion im internationalen Verkaufsinnendienst mit Schwerpunkt auf Ersatzteilen, Export und technischer Kundenbetreuung. Du verantwortest einen eigenen Kundenstamm von der Anfrage bis zur Abrechnung und koordinierst dabei auch nationale und internationale Lieferungen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf, AVOR, Lager und Spedition erhältst du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.

• Selbstständige Betreuung eines Kundenstamms von der Anfrage bis zur Fakturierung

• Kommerzielle und technische Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und Kundenbestellungen

• Koordination nationaler und internationaler Versand- und Exportaufträge

• Abstimmung mit Einkauf, AVOR, Technik, Lager und Spedition

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten

• Abwicklung von Reparaturen, Retouren und Gutschriften

• Bearbeitung von Reklamationen und kundenbezogenen Sonderfällen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der Maschinen- oder Industriebranche

• Kaufmännische Grundausbildung mit technischem Hintergrund oder ausgeprägtem technischem Verständnis

• Fundierte Erfahrung in der internationalen Auftrags- und Exportabwicklung

• Kenntnisse in Versand-, Export- und Speditionsprozessen

• Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Excel

• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

• Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbare, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit

• Identifikation und Erschliessung von Verkaufsmöglichkeiten im Bereich Luftkompressoren.
• Leitung von Verkaufsprojekten von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
• Sicherstellung der Einhaltung von Verkaufszielen und Umsatzkennzahlen.
• Reporting an die Geschäftsleitung und aktive Teilnahme an Vertriebsbesprechungen.
• Internationale Reisetätigkeit.

• Masterabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du betreust definierte Lieferanten und führst regelmässige Abstimmungen durch.

• Beschaffungsstrategien entwickelst du gemeinsam mit den zuständigen Fachstellen weiter.

• Technische Bedarfe nimmst du auf und koordinierst deren Beschaffung.

• Angebote holst du ein, vergleichst Konditionen und bereitest Vergaben vor.

• Lieferantenqualifikationen führst du gemeinsam mit internen Stellen durch.

• Bei Audits beurteilst du Lieferanten hinsichtlich Qualität und Leistungsfähigkeit.

• Verträge verhandelst und pflegst du mit nationalen und internationalen Partnern.

• Marktanalysen bilden die Grundlage für deine Beschaffungsentscheide.

• Abgeschlossene technische Lehre mit Weiterbildung im Einkauf.

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Einkaufsfunktion.

• Kenntnisse aus dem Maschinen-, Fahrzeug- oder Anlagenbau sind willkommen.

• Erfahrung in der Steuerung und Beurteilung von Lieferanten.

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Denkweise.

• SAP ERP und MS Office setzt du routiniert im Arbeitsalltag ein.

• Internationale Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche und Audits.

• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Als Abacus Berater:in Rechnungswesen & Personal bist Du die erste Ansprechperson, wenn KMU ihre Finanz- und Personalprozesse digitalisieren möchten. Du übersetzt betriebswirtschaftliche Anforderungen in durchdachte Lösungen auf Basis von Abacus Enterprise Resource Planning (ERP). Viele Projekte begleitest Du von der ersten Analyse bis zum Go-live. Kunden schätzen an Dir, dass Du Buchhaltung ebenso verstehst wie Parametrierung. So entstehen Abläufe, die im Alltag spürbar entlasten.

• Du verantwortest Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte und führst Deine Kunden sicher bis in den produktiven Betrieb

• Für den Finanzbereich richtest Du Buchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr und Kostenrechnung passgenau ein

• Du implementierst Personal- und Lohnprozesse und entwickelst diese laufend weiter

• Digitale Workflows entwirfst Du eigenständig und automatisierst damit wiederkehrende Freigaben

• Hinzu kommen saubere Datenmigrationen sowie die Anbindung von Drittsystemen über Schnittstellen

• Zudem prüfst Du gewachsene Installationen, löst knifflige applikatorische Probleme und bringst neue Releasefunktionen gewinnbringend ein

• Du blickst auf mind. 3 Jahre Erfahrung in der ERP-Beratung, Mandatsbetreuung oder im Treuhand zurück

• Im Umgang mit der Plattform bist Du sattelfest und hast idealerweise schon eigenständig Lösungen parametrisiert

• Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren sowie Lohn- und Personalwesen sind für Dich vertrautes Terrain

• Darüber hinaus bringst Du Erfahrung aus Einführungen, Migrationen oder Weiterentwicklungen mit und kennst Dich idealerweise mit Systemintegrationen aus

• Du arbeitest lösungsorientiert, gehst Problemstellungen mit klarem Kopf an und kommunizierst auf Augenhöhe mit Fachabteilungen

• Zudem drückst Du Dich auf Deutsch stilsicher aus, und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Gute Finanz- und Lohnprozesse merkt man im Alltag kaum, weil sie einfach laufen. Genau dafür sorgst Du als Abacus Consultant Finanzen & Lohn bei kleinen und mittleren Unternehmen. Mit Abacus gestaltest Du Lösungen im Enterprise Resource Planning (ERP), die Buchhaltung, Personalwesen und Lohn sinnvoll verbinden. Dabei bewegst Du Dich zwischen Betriebswirtschaft und Technik und übernimmst Projekte mit viel Eigenverantwortung.

• Du analysierst die Geschäftsprozesse Deiner Kunden, nimmst Anforderungen auf und entwickelst daraus tragfähige Konzepte

• Bestehende Installationen nimmst Du unter die Lupe und optimierst Parametrierungen, Abläufe und Freigabeprozesse

• Du konzipierst und parametrierst Applikationen für die Finanzbuchhaltung mit Debitoren, Kreditoren und Kostenrechnung ebenso wie für die Lohnverarbeitung

• Des Weiteren steuerst Du Einführungs- und Optimierungsprojekte und übernimmst Tests, Abnahmen sowie Produktivsetzungen

• Darüber hinaus begleitest Du die Datenmigration von Stamm- und Bewegungsdaten und integrierst die Plattform in bestehende Systemlandschaften

• Zudem automatisierst Du wiederkehrende Abläufe und setzt neue Funktionen gezielt für die Weiterentwicklung der Kundenlösungen ein

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der ERP-Beratung, im Treuhandbereich oder in einer vergleichbaren Funktion bringst Du mit

• Du kennst die Abacus Applikationen rund um Finanzen und/oder Personal und Lohn aus eigener Praxis

• Konfiguration und Parametrisierung von ERP-Prozessen gehören zu Deinem Handwerk, eigene Implementierungen sind ein klares Plus

• Du denkst betriebswirtschaftlich und verstehst Zahlungsverkehr, Kostenrechnung sowie HR-Abläufe im Zusammenspiel mit Drittsystemen

• Hinzu kommt idealerweise Praxis mit Schnittstellen, Systemintegrationen und der Automatisierung von Workflows

• Zudem gehst Du komplexe Fragestellungen strukturiert und eigenständig an und beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift