20 BWL in Thun

In dieser Rolle übernimmst du die personelle und fachliche Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Codierungs- und Administrationsteams und stellst eine qualitativ hochstehende, termingerechte Fallcodierung sicher. Du verantwortest die Vertretung der medizinischen Kodierung in internen und externen Arbeitsgruppen und Projekten und baust innerbetriebliche Schulungen auf, die du selbst planst und durchführst. Zusätzlich betreust und entwickelst du das Codiertool beziehungsweise KI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken weiter und übernimmst die Qualitätskontrolle der medizinischen Dokumentation gemeinsam mit Ärzteschaft und Pflege. Zudem bearbeitest du Anfragen und Rückweisungen von Versicherern und trägst mit deinem Fachwissen wesentlich zur Optimierung von Prozessen und Erlösen in der medizinischen Kodierung bei.

• Du führst und entwickelst das Codierteam und Administrationsteam fachlich sowie personell weiter und pflegst den Kontakt zu externen Codierenden.
• In dieser Rolle stellst du eine qualitativ hochstehende und termingerechte Fallcodierung sicher.
• Als Fachbereichsleitung medizinische Kodierung vertrittst du die Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie Projekten.
• Du konzipierst, baust auf und führst innerbetriebliche Schulungen im Bereich medizinische Kodierung durch.
• In dieser Rolle betreust und optimierst du das Codiertool sowie KI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken.
• Du übernimmst die Qualitätskontrolle der medizinischen Dokumentation und bearbeitest Anfragen und Rückweisungen von Versicherern in Abstimmung mit Ärzteschaft und Pflege.

• Du verfügst über eine abgeschlossene ärztliche oder höhere medizinisch-pflegerische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Kodierung nach SwissDRG zeichnen dich aus.
• Idealerweise hast du die Zusatzqualifikation als Eidgenössische/r Medizinische/r Kodierer/in erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast bereits Führungserfahrung und kannst Teams fachlich wie organisatorisch leiten.
• Mit IT-Anwendungen wie ID-Diacos, BC, KISIM sowie den gängigen MS-Office-Programmen gehst du sicher und routiniert um.

In dieser Rolle profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Du arbeitest in einem komfortablen Büro mit moderner Infrastruktur und kannst zusätzlich von der Möglichkeit für Homeoffice Gebrauch machen. Zudem profitieren deine finanzielle Sicherheit und Vorsorge von attraktiven Vorsorge- und Versicherungsleistungen. Du erlebst ein vielfältiges und dynamisches Umfeld mit interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekten. Ergänzend trägst du zu einer lebendigen Unternehmenskultur bei, in der regelmässige Mitarbeiterevents den fachlichen Austausch und das Netzwerk fördern.

• Du führst eigenständig die Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und den Jahresabschluss inklusive Konsolidierung nach HRM2 und stellst deren Qualität sicher.
• In dieser Rolle erstellst du Monatsabschlüsse, verantwortest die MWST-Abrechnungen mit Pauschalsteuersätzen und stellst deren fristgerechte Einreichung sicher.
• Als Bereichsleitung Finanzwesen und Innere Dienste planst und erarbeitest du das Budget und begleitest den gesamten Budgetprozess aktiv.
• Du trägst die Verantwortung für eine termingerechte Fakturierung, die fristgerechte Bezahlung der Kreditoren, ein wirksames Mahnwesen sowie die Sicherstellung der laufenden Liquidität.
• In dieser Funktion entwickelst du aussagekräftige Kennzahlen und Reports für Geschäftsleitung, Trägerschaft, Kanton und Bund und bereitest diese adressatengerecht auf.
• Als Bereichsleitung Finanzwesen und Innere Dienste baust du die Zentralen Dienste weiter aus, führst und entwickelst dein Team und treibst die Digitalisierung und Optimierung zentraler Prozesse voran.

• Du verfügst über einen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und oder Controlling oder bist auf dem Weg dazu.

• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit und kennst dessen finanzielle Besonderheiten.

• Du analysierst komplexe finanzielle Zusammenhänge sicher und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen.

• In der Planung und Organisation von Aufgaben, Projekten und Terminen agierst du strukturiert und vorausschauend.

• Mit deiner hohen Sozialkompetenz arbeitest du wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.

• Du überzeugst durch Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

In dieser Rolle leitest du ein Beschaffungsteam mit klarer Ergebnisverantwortung und gestaltest den Einkauf aktiv in Richtung optimaler Konditionen, Margen und nachhaltiger Einsparungen. Du sicherst stabile Lieferketten sowie eine leistungsfähige Lieferantenbasis und betreust definierte Warengruppen inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Auf Basis von Markt- und Preisanalysen leitest du wirksame Massnahmen ab, steuerst Beschaffungsrisiken und sorgst in Abstimmung mit der Logistik für optimale Bestände. Zudem treibst du die kontinuierliche Verbesserung einheitlicher Einkaufsprozesse voran und stellst korrekte Stammdaten und Konditionen im ERP-System sicher. Mit analytischem Blick, KPI-Sicherheit und einer klaren Führungshaltung entwickelst du dein Team fachlich wie disziplinarisch weiter und führst es souverän zu messbaren Ergebnissen.

• Verantwortung für die operative und strategische Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen für unsere Produktionsstandorte.

• Analyse von Lieferantenmärkten, Identifikation von Einsparpotenzialen und Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen.

• Durchführung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Konditionsoptimierungen.

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Logistik und Qualitätssicherung, um Bedarfe optimal zu decken.

• Unterstützung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse im ERP-System und MS Office Umgebung.

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und -projekten, inkl. Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Einkauf, Supply Chain oder Betriebswirtschaft (z. B. Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA).

• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office.

• Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und proaktive Arbeitsweise.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du verantwortest eigenständig die finanzielle Führung von Immobilienmandaten von A bis Z und bist die zentrale Ansprechperson für alle buchhalterischen Themen rund um die betreuten Liegenschaften. Dabei arbeitest du eng mit der Bewirtschaftung zusammen und stellst korrekte Abschlüsse sowie transparente Abrechnungen sicher.

• Selbständige Führung der Liegenschaftsbuchhaltungen von A–Z

• Erstellung von Jahresabschlüssen für Mietliegenschaften sowie Stockwerk- und Miteigentum

• Erarbeitung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Laufende Abstimmungen und buchhalterische Kontrollen

• Enge, koordinative Zusammenarbeit mit dem Bewirtschaftungsteam

• Mitwirkung bei Optimierungen und Weiterentwicklungen der Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbuchhaltung

• Weiterbildung als Assistent/in Liegenschaftsbuchhaltung von Vorteil

• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Teamfähigkeit

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Fachfrau/mann Finanz und Rechnungswesen. In dieser Funktion erfolgt die Führung der Haupt- und Nebenbücher sowie die Erstellung von periodischen Abschlüssen und Reportings.

Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.

• Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung und Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
• Verantwortlich für die Budgetierung und das Controlling
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen
• Ansprechpartner für interne und externe Stellen in finanztechnischen Fragen
• Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Finanzen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Obligationenrecht OR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

In dieser Rolle gestaltest du das Finanzcontrolling aktiv mit und sorgst dafür, dass Zahlen zu klaren Entscheidungsgrundlagen werden. Du erstellst Reportings, Analysen und Forecasts, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Du verantwortest die Budgetierung sowie die laufende Überwachung von Kosten und Ergebnissen und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, optimierst Controlling-Prozesse und bringst deine Erfahrung gezielt in die Weiterentwicklung von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten ein.

• Du erstellst, analysierst und interpretierst Finanzberichte, Kostenverzeichnisse sowie Umsatzzahlen für fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• In dieser Rolle wirkst du beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung des Finanzmanagementsystems mit und führst betriebswirtschaftliche Modelle sowie Werkzeuge ein.
• Als Controlling Fachperson Finanzen unterstützt du Projekte im Finanzbereich und begleitest Rechnungsabschluss sowie Budgetierungsprozess strukturiert und termingerecht.
• Du verantwortest Kreditoren-, Debitoren-, CML- und Anlagenbuchhaltung und stellst eine korrekte Mehrwertsteuer-Abwicklung inklusive Bezugsteuer sicher.
• In dieser Rolle pflegst, überwachst und entwickelst du Daten, Systeme und Prozesse rund um Finanzanwendungen wie SAP, Reporting-Tools und IKS weiter.

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder finanzorientierte Ausbildung auf Tertiärstufe, zum Beispiel Universität, Fachhochschule oder höhere Berufsbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Haushalts- und Rechnungsführung im öffentlichen Sektor.
• Sehr gute Kenntnisse des Rechnungslegungsmodells des Bundes nach IPSAS sowie sicherer Umgang mit SAP und Microsoft Office.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kombiniert mit strategischem Denken und einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung.
• Gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen.

Gestalte die HR Geschäftsberatung aktiv mit und setze Impulse, die Strukturen, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit nachhaltig stärken. In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR Prozessen und trägst zur Umsetzung relevanter Veränderungsvorhaben bei. Dabei bewegst du dich in einem innovativen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und arbeitest professionell sowie kollegial mit verschiedenen Einheiten zusammen. So stellst du eine konsistente, wirksame HR Unterstützung sicher und treibst die HR Ausrichtung kontinuierlich voran.

• Du verantwortest die personalstrategische und operative Beratung und begleitest Management sowie Linie deiner Betriebe im Raum Bern bis Basel entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• In dieser Rolle übernimmst du eine aktive Funktion in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie in Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen.
• Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften frühzeitig und leitest daraus passende HR-Massnahmen ab.
• Als Leitung HR Geschäftsberatung arbeitest du eng mit HR-Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam zusammen, um eine konsistente HR-Unterstützung sicherzustellen.
• Du unterstützt HR-Projekte und treibst den weiteren Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse gezielt voran.

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und passende Weiterbildungen, zum Beispiel in Change-Management, Organisationsentwicklung oder Coaching.
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner bringst du mit, idealerweise in der Gebäudetechnikbranche.
• In einem dynamischen Umfeld agierst du pragmatisch und treibst Veränderungen aktiv voran.
• Change-Prozesse sowie Entwicklungsmassnahmen begleitest und gestaltest du zielgerichtet und wirksam.
• Strategisch, analytisch und lösungsorientiert gehst du komplexe Fragestellungen strukturiert an.
• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich, um die Teams vor Ort gezielt zu unterstützen.

In dieser Rolle als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgst du dafür, dass Abrechnungen termingerecht, korrekt und nachvollziehbar erstellt werden. Du betreust abrechnungsrelevante Daten entlang des gesamten Prozesses und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher. Dabei klärst du Rückfragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Abzügen präzise und serviceorientiert und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. Du erkennst Optimierungspotenziale, treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran und unterstützt damit eine effiziente Payroll-Organisation. Gleichzeitig eröffnen dir abwechslungsreiche Aufgaben Raum, deine fachliche Expertise gezielt auszubauen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du verantwortest die Lohn- und Personaladministration über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle stellst du eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung sicher.
• Du bist zentrale Anlaufstelle für Versicherungsfragen und koordinierst Anliegen zuverlässig und serviceorientiert.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu payroll- und personalrelevanten Themen.
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Verantwortungsbereich.
• In dieser Rolle unterstützt du die Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse und wirkst aktiv in HR-Projekten sowie weiteren HR-Aufgaben mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen zeichnet dich aus.
• Schweizer Arbeitsrecht ist dir vertraut und du wendest es sicher in der Praxis an.
• Idealerweise arbeitest du routiniert mit Navision und Abacus oder bringst fundierte Kenntnisse darin mit.
• Als dynamische Persönlichkeit überzeugst du mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und echter Leidenschaft für Menschen und HR.
• Veränderungen begegnet du flexibel, behältst den Überblick und setzt Anpassungen effizient um.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse mit Präzision und Weitblick gestalten? In dieser Rolle verantwortest du die Lohn- und Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung sicher. Du bist zentrale Anlaufstelle für Versicherungsfragen und berätst Linie sowie Mitarbeitende kompetent zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen. Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern zusammen, übernimmst weitere Aufgaben im Personalwesen und unterstützt die Umsetzung der HR-Strategie sowie definierter Prozesse. Zusätzlich bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services bei.

• Du verantwortest die Lohn- und Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle führst Du die Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung termingerecht und qualitätsbewusst durch.
• Als Sachbearbeitung Lohnabrechnung und HR bist Du erste Anlaufstelle für Versicherungsfragen und unterstützt bei der Klärung von Anliegen.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Verantwortungsbereich kompetent und serviceorientiert.
• In enger Abstimmung arbeitest Du mit den HR Business Partnern zusammen und stärkst eine reibungslose HR-Betreuung.
• Ergänzend wirkst Du an der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse mit und unterstützt aktiv in HR-Projekten sowie weiteren HR-Aufgaben.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann.
• Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen zeichnen dich aus.
• Schweizer Arbeitsrecht wendest du sicher und praxisnah an.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in Navision und Abacus mit.
• Als dynamische Persönlichkeit überzeugst du mit Erfahrung in einer ähnlichen Position und echter Leidenschaft für Menschen und HR.
• Veränderungen begegnest du flexibel und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.