18 BWL in Thun

Für unseren Rocken-Partner bist du für die Auftragsabwicklung und die Kundenbetreuung im Verkaufsinnendienst verantwortlich. Du koordinierst die administrativen Abläufe zwischen Kunden, Logistik und internen Fachbereichen.

• Bearbeitung eingehender Kundenaufträge bis zur Übergabe an die Logistik

• Abstimmung von Lieferabläufen mit internen Stellen und Transportpartnern

• Betreuung von Kunden sowie Unterstützung des Aussendienstes im Tagesgeschäft

• Telefonische Klärung administrativer und organisatorischer Anliegen mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern

• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben, unter anderem im Marketing

• Sicherstellung einer vollständigen und termingerechten Auftragsbearbeitung

• Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Grundausbildung

• Freude am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt

• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Französischkenntnisse für die tägliche Kommunikation

• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Im Kundenauftrag suchen wir eine Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen 80–100%. Das Unternehmen ist im Gesundheits- und Sozialwesen tätig und erbringt zentrale Supportdienstleistungen für mehrere Betriebseinheiten. In dieser Rolle übernimmst Du eine verantwortungsvolle Payroll-Funktion innerhalb eines professionellen HR-Services-Umfelds und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen mit.

• Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für eine grosse Mitarbeitendenpopulation sicher.

• Du führst monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe selbständig durch und übernimmst Kontrollen, Mutationen sowie Abstimmungen.

• Du bearbeitest Fragestellungen rund um Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Absenzen und Zeitwirtschaft.

• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungspersonen bei fachlichen Fragen zu Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen.

• Du pflegst relevante HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsdaten in den Systemen und stellst eine hohe Datenqualität sicher.

• Du wirkst bei der Optimierung und Harmonisierung von Lohnsystemen, Anstellungsbedingungen und Pensionskassenthemen mit.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Payroll, Lohnbuchhaltung oder HR-Administration mit Payroll-Schwerpunkt mit.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnläufen und arbeitsvertraglichen Grundlagen.

• Du hast Erfahrung in der Anwendung von Payroll- oder HR-Systemen, idealerweise Abacus und RTM.

• Du bringst Praxis in der Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Absenzen- und Mutationsprozessen mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Erstellung und Prüfung von nationalen und internationalen MWST-Abrechnungen

• Sicherstellung der Einhaltung von VAT- und Steuervorschriften

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Abstimmung von Bilanz- und Hauptbuchkonten

• Erstellung von MWST-Auswertungen und steuerrelevanten Reportings

• Zusammenarbeit mit Behörden, Revisionsstellen und internen Fachbereichen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Finanz- und Steuerprozessen

• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

• Beratung interner Stellen in MWST- und Rechnungslegungsfragen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und VAT/MWST

• Fundierte Kenntnisse in internationaler MWST sowie Jahresabschlüssen nach OR

• Erfahrung mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Treuhandmandate in einem jungen und dynamischen Umfeld, das dir flexible Arbeitsbedingungen mit 2–3 Tagen Home-Office und der Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland bietet. Du profitierst von ganzheitlich digitalem Arbeiten, modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit guter ÖV-Anbindung sowie einer 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien. Zudem verantwortest du deine eigene Weiterentwicklung innerhalb eines transparenten Karriere- und Vergütungsmodells und nutzt die Übernahme von Weiterbildungskosten sowie eines Halbtax-Abos für deine persönliche und fachliche Förderung. In deinem Alltag greifst du auf modernste Technologien zurück und arbeitest in einer Umgebung, die Effizienz und Professionalität ebenso unterstützt wie Eigenverantwortung. Teamevents und Work-Partys runden das attraktive Gesamtpaket ab und schaffen Raum für Austausch und Vernetzung.

• Als Teamleitung Treuhandmandate führst du fachlich und personell 2–3 Junior Mandatsleiter:innen
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Betreuung von Kundenmandaten, insbesondere im Bereich Startups
• In dieser Rolle führst du Finanz- und Lohnbuchhaltungen für deine Mandate
• Du erstellst Jahresabschlüsse und stellst deren Qualität und Vollständigkeit sicher
• Du koordinierst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
• Als Teamleitung Treuhandmandate berätst du nationale und internationale Mandant:innen aus unterschiedlichen Branchen

• Abgeschlossenen Fachausweis im Bereich Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder du befindest dich in einer entsprechenden Ausbildung
• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im Treuhandwesen und in Finanzfragen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr präzise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kundenorientierung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Weitere Landessprachen sind ein Plus und unterstützen dich in der Betreuung vielseitiger Mandate

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Finanzen & Human Resources die finanzielle Steuerung und die Personalarbeit über mehrere Unternehmen hinweg – von der einzelnen Aktivität bis zum konsolidierten Gesamtabschluss. Du verantwortest einen modernen, digital ausgerichteten Finanz- und HR-Bereich und sorgst mit effizienten Prozessen für Transparenz, Stabilität und Entwicklung. Dabei führst und begleitest du einen grossen Pool an Mitarbeitenden und trägst zu deren Zufriedenheit und Bindung bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du aktiv Kultur, Strategie und Zukunftsausrichtung und bringst deine Ideen sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene ein. In einem dynamischen Umfeld nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Strukturen zu schaffen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Finanz- und Personalabteilung inklusive Führung deines Teams
• In dieser Rolle erstellst du Quartals- und Jahresabschlüsse sowie regelmässige Reportings
• Du planst und kontrollierst das Budget und stellst eine vorausschauende Liquiditätsplanung sicher
• Als Fachbereichsleitung Finanzen und Personal steuerst du Intercompany-Verrechnungen und die Konsolidierung der Gruppe
• Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und HR-Prozesse voran
• In dieser Rolle unterstützt du den Tagesbetrieb und wirkst aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du beherrschst Excel auf sehr gutem Niveau; Erfahrungen mit Abacus sind ein Plus.
• Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du trittst offen, kommunikativ und empathisch auf und pflegst einen wertschätzenden Umgang im Team.

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Offert- und Administrationswesen und unterstützt die Projekt- und Bauleitung bei der erfolgreichen Abwicklung von Bauprojekten. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise koordinierst Du Ausschreibungen, begleitest Submissionen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Gleichzeitig wirkst Du aktiv an der Optimierung von Prozessen und digitalen Arbeitsabläufen mit.

• Steuerung des gesamten Offertwesens von der Projektrecherche über die Ausschreibung bis zur Eingabe und Nachverfolgung von Angeboten

• Koordination und Bearbeitung von Submissionen sowie zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Offerten

• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie digitalen Formularen und Arbeitsabläufen im Offertbereich

• Administrative Unterstützung der Bau- und Projektleitung im Tagesgeschäft

• Mitarbeit in der Fakturierung, Personaladministration und allgemeinen Büroorganisation

• Sicherstellung eines effizienten Informations- und Dokumentenmanagements

• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Projektumfeld

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Offert- oder Submissionswesen, idealerweise in der Bau- oder Baunebenbranche

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Themen konsequent voranzutreiben

• Zahlenaffinität sowie technisches Verständnis für Zusammenhänge im Bau- und Projektumfeld

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Portugiesisch oder Italienisch sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln

Im Kundenauftrag suchen wir eine Fachperson Payroll & Sozialversicherungen für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen. Das Unternehmen bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur, stabilen Strukturen und einer vielseitigen HR-Organisation.

In dieser Funktion unterstützen Sie gemeinsam mit dem Payroll-Team die professionelle und termingerechte Lohnverarbeitung für eine grosse Mitarbeitendenbasis. Sie übernehmen operative Aufgaben in der Lohnadministration, bearbeiten sozialversicherungsrelevante Themen und wirken bei Absenzen sowie Taggeldprozessen mit. Zusätzlich arbeiten Sie mit HR-Systemen und können je nach Erfahrung Verantwortung oder Stellvertretungen im Bereich HR-IT übernehmen.

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Kontrolle und Pflege lohnrelevanter Daten

• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen sowie administrativen HR-Prozessen im Payroll-Kontext

• Abwicklung von Sozialversicherungsthemen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden und internen Stellen

• Unterstützung im Absenzenmanagement inklusive Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern

• Pflege und Nutzung von HR- und Payroll-Systemen im operativen Tagesgeschäft

• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen sowie Einbringen von Verbesserungsideen im Payroll-Alltag

• Übernahme von Stellvertretungen oder Teilverantwortung im Bereich HR-IT-Tools

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherungsbereich

• Berufserfahrung in der Payroll sowie in administrativen HR-Prozessen

• Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnadministration und Absenzenmanagement

• Freude an der Arbeit mit HR- und Payroll-Systemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll und HR-Administration für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen.

Das Unternehmen erbringt medizinische, pflegerische und soziale Dienstleistungen an mehreren Standorten und bietet ein vielseitiges HR-Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

• Mitverantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung

• Abrechnung und Kontrolle von Sozialversicherungen inklusive BVG

• Erstellung, Prüfung und administrative Bearbeitung von Arbeitsverträgen

• Begleitung der HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Pflege und Mutation von Personaldaten im ERP-System

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der HR- und Payroll-Prozesse

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Sachbearbeitung

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und Lohnadministration

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen

• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wie werden hochpräzise Verpackungs- und Dosiersysteme aus der Entwicklung in die industrielle Serienproduktion überführt?

Unser Partner entwickelt und produziert kundenspezifische Maschinen- und Anlagenlösungen für anspruchsvolle Verpackungs- und Produktionsprozesse in unterschiedlichen Industriezweigen. Dabei verbindet das Unternehmen ausgeprägte Engineering-Kompetenz mit digitalem Know-how und begleitet Kunden von der Prozessentwicklung bis hin zur vollautomatisierten Produktionslösung.

Im Mittelpunkt stehen Primär- und Sekundärverpackungssysteme, die höchste Anforderungen an Qualität, Präzision und Prozesssicherheit erfüllen. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Exzellenz, systematischem Denken sowie einem langfristig ausgerichteten Service- und Kundenverständnis.

Digitale Technologien ermöglichen eine durchgängige Datenanalyse in Echtzeit sowie Ansätze zur vorausschauenden Wartung und Prozessoptimierung.

Bist du bereit, an der Schnittstelle von Maschinenbau, Automation und Digitalisierung mitzuwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkund:innen im technischen Service und stellst sicher, dass deren Anforderungen präzise verstanden und nachhaltig erfüllt werden. Du koordinierst Serviceeinsätze, stimmst dich eng mit internen technischen Fachstellen ab und sorgst dafür, dass vereinbarte Service-Level und Qualitätsstandards eingehalten werden. Dabei analysierst du technische Fragestellungen, erarbeitest passende Lösungsvorschläge und begleitest deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme. Zudem pflegst du eine proaktive Kommunikationskultur, erkennst Optimierungspotenziale im Service und treibst kontinuierliche Verbesserungen im Sinne deiner Kund:innen voran. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein technisches Verständnis stärkst du langfristige Partnerschaften und trägst massgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.

• Du betreust unsere Key Accounts im technischen Service persönlich, nachhaltig und lösungsorientiert.
• Du verantwortest sämtliche Serviceaktivitäten und setzt sie in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen professionell um.
• In dieser Rolle arbeitest du gesamtheitliche Servicelösungen, Retrofits und Wartungsverträge aus und verkaufst diese aktiv.
• Du überwachst die finanziellen Kennzahlen deiner Key Accounts und erkennst frühzeitig relevante Trends.
• Du entwickelst Massnahmenpläne zur strategischen Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und setzt sie konsequent um.
• In dieser Rolle unterstützt du das Produktmanagement tatkräftig bei der Entwicklung bedürfnisgerechter Serviceprodukte.

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Ingenieur FH/Uni oder Techniker HF
• Erfahrung im internationalen Maschinen- oder Anlagenbau
• Idealerweise ergänzt du dein Profil durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verkaufskompetenz und sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden
• Teamorientierte Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachen sind ein Plus sowie Reisebereitschaft von rund 30 %