40 BWL in Uitikon-waldegg

Mit einem Trainee im Bereich User Care & Recruiting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Recruiting in die Praxis umzusetzen. Das bedeutet, Du hast die Möglichkeit, dich für eine Festanstellung im Bereich Recruiting oder einem anderen, dir zugeschnittenen Bereich zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen und Umsetzen von Recruiting Massnahmen

• Umsetzung und Betreuung von Social Media Kanälen

• Erfassen, auswerten und optimieren von Publikationen gemäss Anforderungen des Teams

• Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten

• Assistieren und Führen von Interviews

• Prüfen, erstellen und sichern der Qualität von Rocken Talent Profile

• Erlernen von relevanten Fachgebieten

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Betreuung von Mandaten im Bereich Rechnungswesen und trägst dazu bei, anspruchsvolle finanzielle Fragestellungen professionell zu lösen. Du verantwortest die laufende Buchführung, unterstützt bei Abschlüssen und stellst sicher, dass alle relevanten Vorgaben korrekt umgesetzt werden. Dabei analysierst du finanzielle Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Auswertungen und leistest einen wichtigen Beitrag zu fundierten Entscheidungen. Zudem nutzt du moderne, digitale Prozesse und zeitgemässe Tools, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren. Mit deinem fachlichen Know-how und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du wesentlich zur erfolgreichen Mandatsbetreuung bei.

• Die selbstständige Führung von Finanz- und Nebenbuchhaltungen für unsere KMU-Kunden liegt in deiner Verantwortung.

• Kompetent übernimmst du die Lohnbuchhaltung und Personaladministration für verschiedene Mandate.

• Bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie komplexen Steuererklärungen wirkst du aktiv mit.

• Den direkten Kontakt mit Kunden, Behörden und Versicherungen pflegst du im Alltag selbstbewusst.

• Tatkräftig unterstützt du die Mandatsleitung bei anspruchsvollen Projekten und administrativen Aufgaben.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bildet dein Fundament.

• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich oder in der Buchhaltung zeichnet deinen Werdegang aus.

• Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Programmen.

• Eine Weiterbildung im Treuhandwesen hast du idealerweise bereits absolviert oder du bist in Ausbildung dazu.

• Deine Arbeitsweise lässt sich als äußerst selbstständig, exakt und zuverlässig beschreiben.

• Du überzeugst uns mit einwandfreiem Deutsch in Wort und Schrift.

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für verschiedene Anwendungsbereiche entwickelt und produziert. Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die die Buchhaltung einer ausländischen Vertriebsgesellschaft eigenverantwortlich betreut.

In dieser vielseitigen Teilzeitfunktion übernimmst Du Aufgaben entlang des gesamten Rechnungswesens, wirkst bei Abschlüssen und Analysen mit und unterstützt zusätzlich die Finanzbuchhaltung der Schweizer Gesellschaft.

• Du führst die Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung einer deutschen Vertriebsgesellschaft

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bereitest die Jahresrevision vor

• Du führst Bilanz- und Intercompany-Abstimmungen sowie finanzielle Analysen durch

• Du verantwortest den Zahlungsverkehr, die Liquiditätsplanung und periodische Abrechnungen

• Du stellst die korrekte Lagerbewertung sicher, begleitest Inventuren und verbuchst Lohnläufe sowie Spesen

• Du wirkst im Reporting und Controlling mit und erstellst aussagekräftige Auswertungen für die Geschäftsleitung

• Du unterstützt die Schweizer Gesellschaft bei der Führung und Abstimmung der Nebenbücher

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie praktische Erfahrung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Sicherer Umgang mit Excel und einem ERP-System, idealerweise SAP

• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser international agierender Rocken-Partner mit Sitz im Mittelland zählt zu den führenden Anbietern von Komplettlösungen in der Entsorgungsbranche. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden nebst hochmoderner Infrastrukturen und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten dank individueller Weiterbildungen und Mentorings grosse Karriere- und Wachstumschancen.

Für eine erfolgreiche, seit über 138 Jahren etablierte internationale Unternehmensgruppe mit familiärem Geist suchen wir Verstärkung. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du als starker Business Partner die Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte aktiv voran. Du hinterfragst bestehende Prozesse, schaffst gruppenweite Standards und gestaltest Veränderungen direkt an unseren Standorten in der Schweiz oder in Deutschland mit.

• Hohe Sichtbarkeit: Du übernehmst eine echte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere weltweite Produktion und geniesst viel Gestaltungsspielraum.

• Flexibilität bei Arbeitsort & Zeit: Den Arbeitsort wählst du flexibel zwischen dem Hauptsitz in der Schweiz (Pfeffikon LU) oder dem Standort in Deutschland (Waldshut-Tiengen).

• Modernes Arbeiten: Nach der Einarbeitung profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen inklusive einer attraktiven Homeoffice-Möglichkeit.

• Starke Kultur & Entwicklung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie sehr gute Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten erwarten dich.

• Zu deinen Kernaufgaben gehört die zuverlässige Erstellung von Standard-, Vor- und Nachkalkulationen für unsere Fabrikate.

• Bei der aktiven Mitgestaltung von Budget, Forecast und Mittelfristplanung der Werke bringst du dich strategisch ein.

• Kostentreiber und Optimierungspotenziale werden von dir zielgerichtet identifiziert und systematisch aufbereitet.

• Den nachhaltigen Ausbau der SAP S/HANA-Controlling-Landschaft und des Reportings begleitest du eng.

• Gemeinsam mit den Fachbereichen AVOR, SCM und Beschaffung setzt du produktivitätssteigernde Massnahmen erfolgreich um.

• Ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Controlling/Finanzen bildet dein Fundament.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktionscontrolling zeichnen deinen professionellen Werdegang aus.

• Ein tiefes Verständnis für Produktionsprozesse sowie ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen bringst du mit.

• Sehr gute Kenntnisse in SAP (idealerweise S/4HANA) und MS Excel erleichtern dir den täglichen Arbeitsalltag.

• Deine Kenntnisse in Deutsch sind schriftlich sowie mündlich einwandfrei (gute Englischkenntnisse von Vorteil).

Du erfüllst nicht ganz alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen deine Motivation, dein Wille zu lernen und deine Persönlichkeit genauso viel wie dein Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist mit Payroll- & Recruiting-Fokus für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilumfeld.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams und unterstützt die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in administrativen und operativen HR-Themen. Du bringst Freude an strukturierten Prozessen, Zahlenaffinität sowie eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

• Du bist erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen und unterstützt das Team entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du koordinierst Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewvorbereitung bis hin zur Vertragserstellung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs

• Du erstellst Arbeitszeugnisse, Verträge, Bestätigungen und weitere personalbezogene Dokumente

• Du pflegst HR-Daten, arbeitest in verschiedenen HR-Systemen und stellst eine saubere Dokumentation sicher

• Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Administration ein

• Du betreust Mitarbeitende auch in der Romandie und unterstützt bei französischsprachigen HR-Themen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent oder HR-Fachfrau/-mann, ist von Vorteil

• Du bringst Erfahrung in der HR-Administration mit

• Erste Kenntnisse in Payroll, Lohnverarbeitung oder Sozialversicherungen sind ein Plus

• Du arbeitest exakt, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick

• Du bist zahlenaffin und sicher im Umgang mit administrativen Prozessen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit

• Du bist eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung und hoher Dienstleistungsorientierung

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Gestalte die Zukunft des Bauwesens mit Rocken

Der Fachkräftemangel im Bauwesen zählt zu den grössten Herausforderungen der Schweiz. Bei Rocken bringst du Unternehmen aus dem Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe mit den passenden Fachkräften zusammen und leistest einen direkten Beitrag zum Erfolg spannender Bauprojekte.

Als Associate Consultant & Recruiting Bauwesen baust du dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei profitierst du von modernsten Recruiting-Technologien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe

• Gewinnung und Beratung von Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Projektleitern

• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Rekrutierungsstrategien

• Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen

• Vermittlung von Bauführern, Bauleitern, Projektleitern, Polieren, Zeichnern, Kalkulatoren, Ingenieuren, Architekten und weiteren Baufachkräften

• Durchführung strukturierter Interviews und fachliche Einschätzung der Kandidaten

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends

• Mitarbeit bei Business Development, Recruiting-Kampagnen und der Weiterentwicklung der Business Unit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement

• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten

• Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative

• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der globalen Logistikorganisation und gestaltest die zukünftige Ausrichtung der internationalen Supply Chain aktiv mit. Du führst ein internationales Logistikteam, entwickelst nachhaltige Strukturen und optimierst gemeinsam mit internen sowie externen Partnern die weltweiten Waren- und Informationsflüsse.

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Logistikstrategie inklusive Standardisierung und Weiterentwicklung der Standorte

• Führung der internationalen Logistikorganisation sowie Unterstützung und Steuerung der lokalen Verantwortlichen

• Optimierung globaler Materialflüsse, Prozesse und Lieferketten zur Steigerung von Effizienz und Lieferperformance

• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Bestandsmanagements unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Kosten und Servicequalität

• Steuerung internationaler Handelsprozesse inklusive Global Trade Management, Zollthemen sowie Import- und Exportabläufen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit externen Logistikdienstleistern

• Vorantreiben der Digitalisierung logistischer Prozesse durch Weiterentwicklung von ERP-Systemen, WMS und weiteren digitalen Lösungen

• Leitung strategischer Logistikprojekte wie Prozessharmonisierungen, Systemeinführungen und Optimierungsprogramme

• Abgeschlossene Lehre im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildung in Logistik, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung in einer internationalen Führungsfunktion innerhalb der Logistik oder Supply Chain

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Transportmanagement sowie in Import- und Exportprozessen

• Sicherer Umgang mit Zollrecht, internationalen Handelsbestimmungen und regulatorischen Anforderungen

• Erfahrung mit ERP-Systemen, Warehouse-Management-Lösungen und digitalen Prozessoptimierungen

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz mit hoher Umsetzungskraft

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Pfäffikon SZ suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Immobilienbuchhaltung. Der Arbeitgeber ist in der Branche Immobilien, Liegenschaftsverwaltung und Real Estate Management tätig und betreut ein vielseitiges Portfolio mit unterschiedlichen Eigentümer-, Mieter- und Objektstrukturen.

In dieser Funktion übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle im Rechnungswesen von Immobilienmandaten. Du sorgst dafür, dass Liegenschaftsbuchhaltungen, Abschlüsse, Nebenkostenabrechnungen und Reportings präzise, transparent und termingerecht erstellt werden. Gleichzeitig bist du eine fachliche Ansprechperson für interne Stellen und externe Anspruchsgruppen.

Worauf du dich freuen kannst

• Senior-Funktion in einer spezialisierten Immobilienbuchhaltung mit hoher Eigenverantwortung

• Vielseitiges Portfolio mit abwechslungsreichen buchhalterischen und liegenschaftsbezogenen Themen

• Professionelles Immobilienumfeld mit Schnittstellen zu Bewirtschaftung, Eigentümerschaft und externen Partnern

• Breites Aufgabengebiet zwischen Mandatsbuchhaltung, Abschlüssen, Nebenkosten und Reporting

• Möglichkeit, Prozesse, Auswertungen und digitale Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Attraktiver Arbeitsort in der Region Pfäffikon SZ mit guter Erreichbarkeit

• Selbstständige Führung von Liegenschafts- und Mandatsbuchhaltungen inklusive Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie periodischen Eigentümerabrechnungen

• Verantwortung für Heiz- und Nebenkostenabrechnungen, Kontenabstimmungen und Zahlungsprozesse

• Aufbereitung von Reports, Auswertungen und finanzrelevanten Entscheidungsgrundlagen

• Zusammenarbeit mit Immobilienbewirtschaftung, Eigentümerschaft, Mieterschaft, Banken und externen Partnern

• Unterstützung bei Revisionen, MWST-Fragen, Prozessoptimierungen und digitalen Accounting-Themen

• Fundierte Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen mit starkem Immobilienbezug

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Immobilienbereich von Vorteil

• Sicheres Fachwissen in Liegenschaftsbuchhaltung, Nebenkostenabrechnungen, Abschlüssen, Debitoren und Kreditoren

• Routinierter Umgang mit Immobilien-, ERP- oder Buchhaltungssystemen sowie Excel

• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis

• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an komplexen Mandaten, fachlicher Verantwortung und vielseitigen Schnittstellen

Im Kundenauftrag suchen wir eine HR Generalist:in mit Payroll & Recruiting 100% für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Mobilitäts- und Automobilumfeld.

Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen aktiv und bietet ein dynamisches HR-Umfeld mit administrativen, rekrutierungsnahen und lohnrelevanten Aufgaben.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der HR-Administration, unterstützt im Recruiting-Prozess und wirkst bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit. Du arbeitest eng mit internen Anspruchsgruppen zusammen und betreust Mitarbeitende auch in einem mehrsprachigen Umfeld.

• Du bist erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

• Du koordinierst Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewvorbereitung bis zur Vertragserstellung.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs.

• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.

• Du pflegst HR-Stammdaten und stellst eine korrekte Dokumentation in den HR-Systemen sicher.

• Du arbeitest mit Vorgesetzten und internen Fachstellen zusammen, um HR-Prozesse effizient umzusetzen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich.

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im operativen Personalwesen mit.

• Du verfügst über Kenntnisse in Recruiting-Koordination, Vertragserstellung und HR-Dokumentation.

• Du hast Erfahrung oder eine ausgeprägte Affinität im Bereich Payroll, Lohnlaufvorbereitung und zahlenbasierter HR-Prozesse.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse.