92 BWL in Winterthur

In dieser Rolle gestaltest du aktiv ein Zuhause mit hoher Lebensqualität für ältere Menschen und sorgst dafür, dass ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Du übernimmst die professionelle Betreuung der Bewohnenden in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen – vom selbstständigen Wohnen über betreutes Wohnen bis hin zur umfassenden Pflege. Du verantwortest eine klare, verlässliche und wertschätzende Ansprechperson zu sein und trägst damit wesentlich zu Sicherheit und Wohlbefinden im Alltag bei. Dabei stellst du sicher, dass Betreuung, Organisation und Kommunikation strukturiert und auf die jeweiligen Lebenssituationen abgestimmt sind. Durch dein Engagement prägst du ein Umfeld, in dem Respekt, Würde und Selbstbestimmung der Bewohnenden konsequent gefördert werden.

• Du verantwortest den operativen HR-Bereich über den gesamten Employee Lifecycle und wickelst alle administrativen Aufgaben effizient ab.
• In dieser Rolle bearbeitest du Eintritte, Austritte, Mutationen sowie Beschäftigungsgradänderungen und kontrollierst die monatlichen Lohnläufe.
• Du führst den Rekrutierungsprozess eigenständig durch und stärkst unser Employer Branding durch professionelles Bewerbermanagement.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen und Betreuung bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen.
• Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Daten, erstellst aussagekräftige Auswertungen und Statistiken.
• In dieser Rolle übernimmst du selbstständig HR-Projekte und stellst effiziente, qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicher.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) oder einen tertiären Abschluss (Bachelor/Master in BWL, Psychologie o.Ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle ermöglicht es dir, Aufgaben sicher zu übernehmen und als kompetente Ansprechperson zu agieren.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst HR-Themen selbstständig und proaktiv voran.
• Eine sehr selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Mit deinem offenen, aufgestellten und kommunikativen Wesen überzeugst du im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit

Eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Kultur und Immobilien sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles und agieren als Sparringpartner für Führungskräfte. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und gestalten die Employee Experience in einem vielfältigen, interdisziplinären Umfeld.

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs im operativen HR entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Rekrutierung von Fachkräften inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte

• Sparringpartner bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

• Verantwortung für die Berufsbildung sowie Begleitung von Lernenden

• Konzeption und Durchführung von internen Schulungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft (z. B. Fachausweis, FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung oder Interesse an der Berufsbildung (inkl. Bereitschaft zur Weiterbildung)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle arbeitest du in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gestaltest zentrale Finanzprozesse aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten und trägst dazu bei, Finanz- und Controllingstrukturen weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei bringst du deine Fachkompetenz ein, um effiziente und transparente Abläufe im Finanz- und Rechnungswesen sicherzustellen. Du agierst in einem kollegialen, professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und hast Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung und arbeitest aktiv darin mit

• In dieser Rolle wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit

• Du bearbeitest die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchbuchhaltung eigenständig

• Als Sachbearbeiter/in Buchhaltung unterstützt du das Controlling mit Reportings, Analysen und Auswertungen

• Du begleitest interne und externe Prüfungen und bereitest die notwendigen Unterlagen vor

• In dieser Rolle arbeitest du an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Praxis im Rechnungswesen zeichnet dein Profil aus

• Du hast fundierte Kenntnisse im Controlling und bringst Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen mit

• Mit ERP-Systemen gehst du routiniert um und arbeitest sehr sicher mit Excel

• Eine strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft und Zahlenaffinität gehören zu deinen Stärken

• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch (C2) und gut auf Englisch (mindestens B2); weitere Sprachen sind willkommen

Für unseren Rocken-Partner bist du zentrale Drehscheibe im Verkaufsinnendienst und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen Kunden, Lieferanten und internen Stellen. Du verbindest administrative Aufgaben mit koordinativen Tätigkeiten und behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit und Termintreue bei.

• Bearbeitung der täglichen Administration inklusive Korrespondenz, E-Mail und Dokumentenmanagement

• Betreuung von Telefonzentrale und Empfang sowie erste Anlaufstelle für Besucher

• Unterstützung von Geschäftsführung und Aussendienst im operativen Tagesgeschäft

• Pflege und Aktualisierung von Daten im ERP-System

• Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen und Vertragsunterlagen

• Koordination von Bestellungen, Abstimmung mit Lieferanten und Unterstützung im Einkauf

• Abwicklung von Kundenaufträgen inklusive Transportorganisation und Erstellung von Versand- und Zollpapieren

• Fakturierung sowie Mitwirkung bei Marketing- und Verkaufsaktivitäten

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ

• Mehrjährige Erfahrung im Innendienst oder in der Administration

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise auch bei hoher Auslastung

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Interesse an technischen Produkten

In dieser Rolle trägst du dafür Verantwortung, dass alle Prozesse in der Personaladministration und Lohnabrechnung reibungslos, termingerecht und korrekt ablaufen. Du übernimmst die operative Betreuung der Payroll, pflegst Personalstammdaten und stellst sicher, dass gesetzliche und interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Dabei behältst du alle relevanten HR-Prozesse im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen für effiziente Abläufe ein. Du agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Personaladministration, Lohnabrechnung und Compliance. Durch dein strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln leistest du einen direkten Beitrag zu einem professionell organisierten Arbeitsalltag.

• Du verantwortest gemeinsam mit dem Treuhänder die monatlichen Lohnläufe und pflegst alle lohnrelevanten Daten für unsere Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle stehst du als erste Ansprechperson für lohnrelevante Fragestellungen zur Verfügung und unterstützt Jahresabschlüsse sowie Audits.
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnabrechnung übernimmst du die HR-Administration von A–Z, pflegst unsere HR-Systeme (Abacus) und verwaltest Personalakten.
• Du unterstützt das Recruiting und wirkst aktiv an HR-Projekten mit, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• In dieser Rolle betreust du Datenschutz-, Compliance- und TISAX-Themen, verantwortest unsere Standorte und stellst eine reibungslose Office-Organisation sicher.
• Du koordinierst Infrastruktur, Fuhrpark, Versicherungen und administrative Services und erstellst Auswertungen zur Unterstützung der Geschäftsleitung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich.
• Du hast praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll) oder in der HR-Administration.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sehr zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit aus.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du hast Freude an einer vielseitigen Rolle mit Gestaltungsspielraum und bringst dich aktiv ein.

Für unseren Rocken-Partner bist du die erste Ansprechperson für Kunden aus dem Bereich Sanitär und Wasserversorgung und betreust dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich im Aussendienst. Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst aktiv Neukunden und positionierst ein breites Sortiment an technischen Produkten und Dienstleistungen gezielt im Markt. Mit deinem handwerklichen Hintergrund und deinem Verkaufstalent bist du beim Kunden vor Ort ein kompetenter und geschätzter Partner.

• Aktiver Produktverkauf und Dienstleistungsberatung im Bereich Sanitär und Wasserversorgung

• Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen im zugeteilten Verkaufsgebiet

• Gezielte Neukundenakquise und Erschliessung neuer Geschäftspotenziale

• Erstellung, Platzierung und konsequentes Nachfassen von Angeboten

• Marktbeobachtung und Identifikation von Chancen im eigenen Verkaufsgebiet

• Abgeschlossene handwerkliche Lehre im Bereich Sanitär, Wasserversorgung oder Haustechnik – ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise in einem verwandten technischen Umfeld

• Ausgeprägte Kundenorientierung und starkes Dienstleistungsverständnis

• Kommunikationsstarke Verkaufspersönlichkeit mit sicherem Verhandlungsgeschick

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Wohnhaft im oder in der Nähe des zugewiesenen Verkaufsgebiets

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den internationalen Aussendienst strategisch leitet, globale Vertriebsaktivitäten verantwortet und im Telekommunikations- sowie Customer‑Service‑Umfeld nachhaltige Wachstumsimpulse setzt. Die Rolle richtet sich an Leader mit ausgewiesener Kompetenz im BPO‑ und Outsourcing‑Business, die komplexe Kundenanforderungen in massgeschneiderte End‑to‑End‑Lösungen übersetzen und internationale Teams sicher durch Transformationsprozesse führen.

• Führung, Entwicklung und Coaching internationaler Aussendienst‑ und Vertriebsteams – inklusive standortübergreifender Organisationsstrukturen

• Strategische Steuerung von Vertriebsaktivitäten im internationalen Telekommunikations- und Customer‑Service‑Umfeld

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung globaler Kundenbeziehungen auf C‑Level sowie Steuerung komplexer Kundenaccounts

• Konzeption und Implementierung von Outsourcing‑ und BPO‑Modellen, einschliesslich der Entwicklung kundenindividueller Lösungsarchitekturen

• Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, inklusive Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und nachhaltige Wachstumsziele

• Koordination der Zusammenarbeit zwischen internationalen Standorten, Delivery‑Einheiten und internen Fachabteilungen

• Analyse internationaler Markttrends, Identifikation neuer Geschäftschancen und Ableitung konkreter Business‑Cases im BPO‑Umfeld

• Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Telekommunikations-, Customer‑Service- oder Callcenter‑Umfeld – idealerweise mit globaler Verantwortung

• Tiefgehende Expertise im BPO‑ und Outsourcing‑Segment, insbesondere in der strategischen Auslagerung ganzer Prozessketten

• Nachweisbare Erfahrung in der internationalen Führung standortübergreifender Teams und in der Steuerung interdisziplinärer Einheiten

• Fundiertes Know‑how im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Kundenbeziehungen – inklusive Verhandlungserfahrung auf Executive‑Ebene

• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität

• Hervorragende Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Reisebereitschaft

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit