92 BWL in Winterthur

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Verwaltung eines Portfolios aus auserlesenen Immobilien und anspruchsvollen Arealen mit hoher Eigenverantwortung. Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung der Objekte, von der strategischen Planung über das Miet- und Vertragswesen bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für private und institutionelle Eigentümer:innen und gehst auf deren individuelle Bedürfnisse präzise und lösungsorientiert ein. Mit deinem Fachwissen führst du komplexe Mandate, koordinierst interne und externe Anspruchsgruppen und triffst fundierte Entscheidungen. Zudem trägst du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Immobilienverwaltung bei, um Qualität und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

• Du betreust dein Immobilienportfolio ganzheitlich von der Mietersuche bis zur technischen Sicherstellung
• Du gestaltest eigenverantwortlich Mietverträge und begleitest den gesamten Vermietungsprozess
• In dieser Rolle wirkst du strategisch bei der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften und Stiftungen mit
• Du unterstützt die Vermarktung komplexer Areale und bringst deine Expertise in Immobilienfragen ein
• Als Fachkraft Immobilienverwaltung agierst du als souveräne Ansprechperson für Eigentümer:innen, Mieter:innen und externe Partner:innen
• In dieser Rolle sicherst du gemeinsam im Team durch Stellvertretung eine lückenlose Service- und Betreuungsqualität

• Du verfügst über den eidgenössischen Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und hast Erfahrung in der Betreuung hochwertiger Liegenschaften.
• Du nutzt MS Office 365 sicher und hast idealerweise bereits mit AbaImmo gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert – auch bei komplexen Fragestellungen.
• Du trittst professionell, gewinnend und diskret auf und pflegst eine serviceorientierte Haltung.
• Du schätzt die Dynamik eines kleinen Teams und übernimmst gerne Eigenverantwortung.
• Du fühlst dich in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl und bringst dich aktiv ein.

In dieser Rolle tauchst du in einen vielseitigen Arbeitsalltag ein, der von unterschiedlichsten Aufgaben in der Finanzbuchhaltung geprägt ist. Du verantwortest die Buchführung für ein abwechslungsreiches Immobilienportfolio mit Wohnliegenschaften, Gewerbeliegenschaften, kleineren Stockwerkeigentümergemeinschaften und mehreren Genossenschaften. Dabei stellst du eine präzise, termingerechte Verbuchung aller relevanten Geschäftsvorfälle sicher und sorgst für Transparenz in den Finanzströmen. Du arbeitest eng mit der Buchhaltung sowie der Immobilienbewirtschaftung zusammen und trägst so wesentlich zu einer professionellen administrativen Abwicklung bei. Als Fachkraft übernimmst du zudem administrative Aufgaben, die eine strukturierte Organisation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein erfordern.

• Du führst selbstständig die Finanzbuchhaltungen der Liegenschaften und stellst eine korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher
• In dieser Rolle erstellst du termingerecht Jahresabschlüsse und bereitest die erforderlichen Unterlagen für Revision und Eigentümerschaft auf
• Du bereitest Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für Mietliegenschaften sowie STWEG/MEG professionell auf und stellst deren Nachvollziehbarkeit sicher
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Administration richtest du Stammdaten bei Liegenschaftszugängen ein und pflegst Anteilscheinkapitalkonten sorgfältig
• Du verantwortest den Zahlungsverkehr, überwachst laufend die Liquidität und steuerst das Cash-Management effizient
• In dieser Rolle bearbeitest du das Mahnwesen, bereinigst Mieterkonten und bewirtschaftest Debitoren- und Kreditorenbestände zuverlässig

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Rechnungswesen.
• Du hast praktische Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung und kennst die branchenspezifischen Abläufe.
• Du bist versiert im Umgang mit dem Buchhaltungssystem Abacus, idealerweise mit dem Modul AbaImmo.
• Du arbeitest effizient, strukturiert und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick.
• Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und triffst fundierte Entscheidungen.

In dieser Rolle berätst du Kund:innen im Aussendienst zu modernen Gesamtlösungen in der Sanitär- und Heiztechnik und setzt dabei auf eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung deines Verkaufsgebiets und identifizierst systematisch Potenziale für Neu- und Zusatzgeschäfte. Dabei präsentierst du innovative Produkte und Lösungen direkt vor Ort, führst überzeugende Verkaufsgespräche und begleitest Projekte von der Bedarfsklärung bis zum Abschluss. Du beobachtest Markt- und Branchentrends, leitest daraus konkrete Vertriebschancen ab und trägst aktiv zur Weiterentwicklung deines Portfolios bei. Zudem pflegst du ein belastbares Netzwerk zu relevanten Anspruchsgruppen und sicherst so eine hohe Kundenzufriedenheit.

• Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Sanitär und Heizung und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter

• Du planst Deine Aktivitäten, analysierst den Markt und dokumentierst Kundenbedürfnisse

• Du steuerst Deine Sales-Pipeline und erreichst Deine Verkaufsziele

• Du führst Beratungsgespräche und verhandelst Konditionen sicher

• Du unterstützt bei Trainings und vermittelst Dein Fachwissen an Kunden

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Haustechnik

• Du bringst Erfahrung im Verkauf oder in der Projektleitung mit

• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Abschlussstärke

• Du interessierst Dich für digitale Trends wie BIM

• Du sprichst fliessend Deutsch und besitzt den Führerausweis Kat. B

Eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Kultur und Immobilien sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles und agieren als Sparringpartner für Führungskräfte. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und gestalten die Employee Experience in einem vielfältigen, interdisziplinären Umfeld.

• Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs im operativen HR entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Rekrutierung von Fachkräften inkl. Beratung und Begleitung der Führungskräfte

• Sparringpartner bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen

• Verantwortung für die Berufsbildung sowie Begleitung von Lernenden

• Konzeption und Durchführung von internen Schulungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft (z. B. Fachausweis, FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung oder Interesse an der Berufsbildung (inkl. Bereitschaft zur Weiterbildung)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse und begleitest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Geschäftsberichten sowie Revisionsunterlagen. Zusätzlich erstellst du Statistiken und Reportings und sicherst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Zahlungskontrolle.

• Mitgestaltung der Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse

• Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten

• Vorbereitung von Revisionsunterlagen

• Erstellung von Statistiken und Reportings

• Sicherstellung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inkl. Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen

• Bearbeitung von Konkurs- und Schadenersatzfällen

• Führung der Anlagenbuchhaltung

• Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Controlling je nach Stärken und Bedarf

• 5–10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in Buchhaltung & Controlling einer Sozialversicherung

• Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertiger Abschluss

• Erfahrung mit Inkasso und AKIS von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil

• Teamplayer:in mit ergebnisorientierter Arbeitsweise

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass im Hintergrund in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung alles reibungslos läuft und alle Abläufe zuverlässig ineinandergreifen. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Payroll sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung der relevanten Mitarbeiterdaten und -dokumente. Dabei behältst du jederzeit den Überblick, denkst proaktiv mit und erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen, Strukturen und Systemen. Zudem stellst du sicher, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden und trägst so massgeblich zu Compliance und organisatorischer Stabilität bei. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise prägst du den Arbeitsalltag entscheidend mit und schaffst Verlässlichkeit für alle Beteiligten.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe und pflegst alle lohnrelevanten Daten in Zusammenarbeit mit dem Treuhänder.
• In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und lohnrelevanten Themen.
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung unterstützt du die HR-Administration von A-Z, pflegst HR-Systeme und Personalakten und wirkst bei Jahresabschlüssen sowie Audits mit.
• Du begleitest Recruiting-Aktivitäten und wirkst aktiv an HR-Projekten mit, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• In dieser Rolle stellst du Datenschutz-, Compliance- und TISAX-Konformität sicher und koordinierst Fuhrpark, Versicherungen und weitere administrative Services.
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung organisierst du die Standorte und Office-Strukturen, sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb und erstellst Auswertungen für GL-nahe Themen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll) oder in der HR-Administration
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Einsatz der HR-Software Abacus
• Strukturierte, selbstständige und jederzeit zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personaldaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse als Plus

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und -dienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Investoren und Unternehmen bei der Vermarktung, Verwaltung und Optimierung von Immobilien und legt besonderen Wert auf professionelle Betreuung, Marktkenntnis und nachhaltige Wertentwicklung.

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für ein anspruchsvolles Immobilienportfolio und begleitest dieses von der Vermietung bis zur technischen Betreuung. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder und wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Immobilienstrukturen mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios von der Mietersuche über die Vertragsgestaltung bis zur technischen Sicherstellung

• Mitwirkung bei der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften und Stiftungen sowie bei der Vermarktung komplexer Areale

• Übernahme des Schnittstellenmanagements zwischen Eigentümer:innen, Mieter:innen und externen Partner:innen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch enge Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Stellvertretung

• Abschluss als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis und fundierte Erfahrung in der Betreuung von hochwertigen Liegenschaften

• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit AbaImmo

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Fragestellungen

• Professionelles, diskretes und überzeugendes Auftreten

• Teamorientiertes Mindset sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit Eigeninitiative und kurzen Entscheidungswegen

Für unseren Rocken-Partner bist du im technischen Innendienst tätig und unterstützt aktiv die Abwicklung von Projekten im Bereich Fernwärme und Energietechnik. Du verbindest technische Abklärungen mit administrativen Aufgaben und trägst zur effizienten Umsetzung von Kundenprojekten bei. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Service und externen Partnern zusammen.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie erste technische Klärung

• Erstellung und Kalkulation von Offerten inklusive Auslegung von Fernwärmelösungen

• Einholen und Prüfen von Lieferantenangeboten

• Technische Prüfung und Vorbereitung von Aufträgen für die Umsetzung

• Unterstützung bei der Projektkoordination und Überwachung von Meilensteinen

• Erstellung von technischen Dokumentationen und Datenblättern

• Telefonische Kundenberatung sowie Unterstützung des Verkaufs

• Zusammenarbeit mit dem Service zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung

• Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Heizung oder Gebäudetechnik

• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an Energielösungen

• Erfahrung in kaufmännischen Prozessen oder im technischen Innendienst

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Word)

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Du lenkst Treuhandmandate fachlich und organisatorisch und hältst Abschlüsse & Reports auf Kurs

• Du berätst zu Steuern, Finanzen und Business-Entscheiden und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen

• Du führst und coachst ein kleines Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung

• Du stärkst Kundenbeziehungen, erkennst Chancen und treibst Service-Optimierung & Prozesse voran

• Kaufmännische Ausbildung, Fachausweis Treuhand

• Mehrjährige Treuhanderfahrung als Mandatsleiter:in

• Deutsch sicher in Wort & Schrift, professionell im Kundenkontakt

• Strukturiert, analytisch, eigenständig und lösungsorientiert