502 BWL in Zürich (Kanton)

In dieser Funktion verantworten Sie die Entwicklung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilien bis zur Baureife in der Schweiz und begleiten ausgewählte Projekte im europäischen Ausland auf strategischer Ebene. Sie analysieren Märkte, bewerten Standorte und steuern Entwicklungsprozesse unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Gleichzeitig bauen Sie Ihr Netzwerk gezielt aus und positionieren Projekte erfolgreich im Marktumfeld.

• Eigenständige Entwicklung von Immobilienprojekten in der Schweiz bis zur Baureife

• Steuerung und strukturiertes Projektreporting von Auslandsvorhaben in Zusammenarbeit mit lokalen Einheiten

• Durchführung fundierter Markt- und Standortanalysen

• Ausarbeitung tragfähiger Nutzungskonzepte inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Koordination interner und externer Vermarktungsaktivitäten

• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks mit Grundeigentümern und Entscheidungsträgern

• Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt sowie in der Projektleitung von Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Ingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft

• Hohe Selbstständigkeit gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent

• Belastbare, flexible und teamorientierte Arbeitsweise

• Analytische, effiziente und klar lösungsorientierte Denkweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Personalmanagements und gestaltest eine interessante, selbständige Tätigkeit in einem lebhaften Arbeitsumfeld. Du verantwortest die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und bringst deine Expertise in ein erfahrenes und motiviertes Team ein. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Instrumente im Personalbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Du profitierst von zeitgemässen, flexiblen Anstellungsbedingungen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kannst du dich auf attraktive Sozialleistungen verlassen, die deine langfristige berufliche Perspektive unterstützen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement (ohne Payroll) und stellst eine wirksame HR-Gesamtsteuerung sicher.
• In dieser Rolle optimierst du gemeinsam mit dem HR-Stab laufend HR-Prozesse und -Instrumente und setzt Verbesserungen konsequent um.
• Du arbeitest eng mit Linienvorgesetzten zusammen, um Fachkräfte zu gewinnen und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern.
• Als Leitung Personalmanagement berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen sowie in anspruchsvollen Personalsituationen.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• In dieser Rolle koordinierst und entwickelst du das betriebliche Gesundheitsmanagement gezielt weiter.

• Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht und setzt diese sicher in der Praxis ein.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du überzeugst mit einem feinen Gespür für Menschen, Verständnis für organisatorische Zusammenhänge sowie wertschätzender, durchsetzungsstarker Kommunikation.
• Von Vorteil ist eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungs- und Informatik-Themen.

In dieser Rolle übernimmst du die finanzielle Gesamtverantwortung für eine anspruchsvolle Bildungsinstitution und stellst eine transparente, vorausschauende Steuerung der Ressourcen sicher. Du verantwortest die Weiterentwicklung der Finanzprozesse, sorgst für effiziente Strukturen im Betrieb und trägst zu einer stabilen, nachhaltigen Organisation bei. Dabei agierst du als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Zahlenkompetenz mit strategischem Weitblick verbindet. Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistungsbereitschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden und prägst mit deinem Handeln eine Kultur von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.

• Als Leitung Finanzen und Unternehmensorganisation trägst du die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtverantwortung für Finanzen und Betrieb inklusive ICT, Immobilien, Hauswartung, Schuladministration und Mensa.
• Du stellst die operative Umsetzung der Schulstrategie sicher und sorgst für einen leistungsfördernden, kunden- und werteorientierten Schulbetrieb.
• In dieser Rolle verantwortest du Budgetierung, Jahresabschluss sowie die korrekte Führung der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und übernimmst das interne Controlling bereichsübergreifender Geschäfte.
• Als Leitung Finanzen und Unternehmensorganisation planst und überwachst du Investitionen, Gebäudeportfolio, Sanierungen, Umbauten sowie die Liquidität inklusive Finanzierung.
• Du stellst alle relevanten HR-Funktionen sicher, insbesondere Lohn- und Personaladministration sowie die korrekte Abwicklung von Abrechnungs- und Absenzenfällen gegenüber Pensionskasse und Sozialversicherungen.
• In dieser Rolle gewährleistest du die professionelle administrative Unterstützung bei Rekrutierungen, Stellenbeschreibungen und Arbeitsverträgen und trägst zu einem attraktiven Auftritt der Schule nach innen und aussen bei.

• Du verfügst über eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH oder Universität).
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem schulischen oder vergleichbaren Umfeld.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis im Finanz- sowie im HR-Bereich.
• Du bringst Erfahrung im operativen ICT-Management mit.
• Du hast Praxis im Immobilienmanagement und in der Bewirtschaftung von Infrastruktur.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst, der Kundenanfragen koordiniert, Angebote erstellt und eine strukturierte Abwicklung von Aufträgen im technischen Umfeld sicherstellt.

• Bearbeiten von Kundenanfragen sowie beraten von Kunden zu Produkten und Lösungen

• Erstellen, prüfen und nachverfolgen von Offerten

• Erfassen und koordinieren von Kundenaufträgen im System

• Abstimmen von Lieferterminen und Auftragsdetails mit internen Abteilungen

• Unterstützen des Aussendienstes bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Pflegen und aktualisieren von Kunden- und Artikeldaten

• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunden, Vertrieb und internen Stellen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

• Erfahrung im Verkaufsinnendienst, in der Auftragsabwicklung oder im Kundenservice

• Technisches Verständnis von Vorteil, idealerweise im industriellen Umfeld

• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung

• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du steuerst die Materialplanung in SAP anhand definierter Steuerungslogiken und Produktionslosgrössen.
• In dieser Rolle pflegst Du Materialstammdaten sowie Einkaufsdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• als Sachbearbeitung Einkauf und Disposition erstellst und verwaltest Du Rahmenverträge und hältst Konditionen sowie Laufzeiten sauber nach.
• Du stimmst die Beschaffung proaktiv mit Marketing- und Verkaufsprojekten ab und sorgst für eine bedarfsgerechte Versorgung.
• In dieser Rolle bearbeitest Du Beanstandungen und Qualitätsprobleme strukturiert und koordinierst die Klärung mit internen und externen Partnern.
• Du überwachst die Sortimentsverfügbarkeit, führst Reichweitenanalysen durch und kontrollierst termingerechte Lieferungen sowie die Faktura.

• Du verfügst über eine mechanische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf hilft dir, Beschaffungsprozesse effizient und termingerecht zu steuern.
• Sehr gute SAP-Kenntnisse setzt du sicher ein, um Bestellungen, Stammdaten und Abläufe sauber zu managen.
• Deutsch ist deine Muttersprache, zudem kommunizierst du sehr gut auf Englisch, Italienisch ist ein Plus.
• Eine selbständige, speditive und exakte Arbeitsweise zeichnet dich aus, auch unter Zeitdruck.
• Als kommunikationsstarker, durchsetzungsfähiger Teamplayer handelst du proaktiv, zuverlässig sowie ziel- und lösungsorientiert.

In dieser Rolle trägst du mit deinem Engagement dazu bei, Erfolgsgeschichten im Bereich Mietliegenschaften zu schreiben. Du übernimmst Verantwortung für eine zukunftsorientierte, strukturierte und effiziente Bearbeitung aller anfallenden administrativen Aufgaben rund um die Bewirtschaftung von Mietobjekten. Dabei arbeitest du nahe am Puls der Zeit, setzt moderne Arbeitsmittel ein und hältst Prozesse sowie Unterlagen stets aktuell. Du nutzt deine Professionalität, um anspruchsvolle Aufgaben eigenständig zu koordinieren und termingerecht umzusetzen. Mit deinem Beitrag gestaltest du aktiv Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen.

• Du bewirtschaftest eigenverantwortlich ein Portfolio von Wohn- und Geschäftsliegenschaften in der Region Fribourg
• In dieser Rolle erarbeitest und steuerst du das Jahresbudget inklusive Prognosen und kontierst eingehende Kreditorenrechnungen
• Du führst dein Team, vereinbarst Ziele, begleitest die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und kontrollierst die Zielerreichung
• Als Sachbearbeitung Mietliegenschaften betreust und berätst du Mieter und Eigentümer und koordinierst die eingesetzten Facility Manager
• Du stellst den fachgerechten Unterhalt der Liegenschaften sicher, führst Zustandsbeurteilungen durch und bereitest aussagekräftige Berichte vor
• In dieser Rolle führst du Mietvertrags- und Mietzinsänderungen durch, überwachst die Mietzinspolitik und berätst Eigentümer zur optimalen Mietzinsgestaltung

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder eine vergleichbare Weiterbildung im Immobilienbereich.
• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienbranche, fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie grundlegendes bau­technisches Verständnis.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in Deutsch und Französisch.
• Du zeichnest dich durch hohe Sozial- und Selbstkompetenz aus und kannst dich selbstständig steuern und organisieren.
• Du trittst kundenorientiert und professionell auf, hast Freude am Umgang mit Menschen und setzt moderne Technologien sicher ein.
• Du lernst gerne selbstständig dazu und gibst dein Wissen motiviert an andere weiter.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams

• Du stellst eine korrekte, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden sicher

• Du optimierst Prozesse, Systeme und Schnittstellen rund um Payroll und Zeitwirtschaft

• Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Payroll-Themen

• Du sicherst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben

• Du koordinierst Jahresabschlussarbeiten, Audits und Abstimmungen mit HR und Finance

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Personal- oder Lohnwesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Entgeltabrechnung

• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Standardisierung

• Zahlenaffin, strukturiert, serviceorientiert, sicherer Umgang mit Lohn- und HR-Systemen

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Führung des Vertriebsinnendienstes und stellst sicher, dass Anfragen und Aufträge effizient und kundenorientiert bearbeitet werden. Du verantwortest die strukturierte Planung und Koordination aller Abläufe im Innendienst und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik und Logistik. Dabei unterstützt du dein Team im Tagesgeschäft, priorisierst Aufgaben und triffst fundierte Entscheidungen in anspruchsvollen Situationen. Zudem analysierst du Kennzahlen, leitest Optimierungsmassnahmen ab und entwickelst Prozesse weiter, um die Servicequalität und Effizienz kontinuierlich zu steigern. Durch deine klare Kommunikation und dein verbindliches Auftreten trägst du entscheidend zu einer professionellen Betreuung der Kundschaft und Partnerunternehmen bei.

• Leitung des Verkaufsinnendienstes und Führung eines Teams von rund 8–10 Mitarbeitenden

• Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen im Sales Support

• Operative Mitarbeit bei Offerten, Aufträgen und Reklamationen

• Koordination mit Aussendienst, Planung und internen Fachstellen

• Digitalisierung und Modernisierung des Innendienstes inkl. Technologie- und KI-Einsatz

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Schreiner-, Elektro- oder Technikbranche

• Erfahrung in der Teamführung, vorzugsweise im Verkaufsinnendienst / B2B

• Prozessverständnis und Interesse an Organisationsentwicklung

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil, Affinität zu technischen Produkten

Unser Rocken Partner ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Elektronikbranche, das sich durch innovative Technologien und hochwertige Produkte auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und internationale Märkte entwickelt und produziert das Unternehmen Lösungen für anspruchsvolle Industriekunden weltweit.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine strukturierte und kundenorientierte Persönlichkeit für den Verkaufsinnendienst mit Schwerpunkt Auftragsabwicklung und Export.

• Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Erstellung von Auftragsbestätigungen

• Koordination und Überwachung von Lieferterminen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

• Fakturierung von Kundenaufträgen und Erstellung der notwendigen Exportdokumente für internationale Lieferungen

• Kontrolle und Verwaltung des Fertigteilebestands im ERP-System

• Administrative Unterstützung im Bereich Kreditorenbuchhaltung

• Entgegennahme von Telefonanrufen sowie administrative Abwicklung von Reparaturaufträgen

• Kaufmännische Ausbildung mit EFZ oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Verkaufsinnendienst, Export oder in der Auftragsabwicklung von Vorteil

• Gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse

• Organisationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise

• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse