11 Jobs

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Vertriebsleiter Region, der ein Team steuert, Kundenbeziehungen ausbaut und mit seiner Führungserfahrung den Vertrieb in der Region strategisch weiterentwickelt.

• Du führst und coachst ein Vertriebsteam, motivierst Mitarbeitende und entwickelst deren Potenzial

• Du betreust strategische Kunden und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen

• Du definierst Vertriebsziele für die Region und setzt Maßnahmen zur Zielerreichung um

• Du analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse und leitest daraus Strategien ab

• Du unterstützt das Team bei Verhandlungen, Angeboten und Kundenprojekten

• Du koordinierst interne Ressourcen zwischen Vertrieb, Marketing und Service

• Du erstellst regelmäßige Reports zu Umsätzen, Aktivitäten und Teamleistungen

• u hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Management

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie im Bereich der Möbel

• Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und überzeugst durch professionelles Auftreten

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zielgerichtet

• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Du bist geübt in der Umsetzung von Vertriebsstrategien und Zielvorgaben

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Teamleiter Vertrieb, der ein Vertriebsteam führt, Kundenbeziehungen betreut und seine Erfahrung im Möbelhandel gezielt für den Ausbau von Verkaufsaktivitäten einbringt.

• Du führst und motivierst ein Vertriebsteam und entwickelst die Teamperformance kontinuierlich weiter

• Du betreust wichtige Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen im Möbelbereich auf

• Du identifizierst neue Marktpotenziale und begleitest die Akquise von Neukunden

• Du planst und koordinierst Verkaufsaktivitäten sowie Kundentermine im Team

• Du analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse und leitest daraus Maßnahmen ab

• Du unterstützt das Team bei Beratungsgesprächen, Verhandlungen und Angebotsprozessen

• Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten und Umsätze und erstellst Reports für die Geschäftsleitung

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zum Möbelhandel oder Vertrieb

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Möbeln oder Einrichtungsprodukten mit

• Du hast Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams oder vergleichbarer Leitungserfahrung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zielgerichtet

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Du bist kundenorientiert und baust gerne langfristige Partnerschaften auf

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Ein etabliertes, regional verankertes KMU sucht eine erfahrene Fachperson für Finanzen, Controlling und Personal mit Perspektive auf eine zentrale Schlüsselrolle. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und – je nach Pensum – zusätzlich für HR-Themen. Sie arbeiten selbstständig, gestalten Prozesse aktiv mit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im administrativen Bereich.

• Führung der gesamten Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen

• Betreuung des Versicherungswesens

• (bei höherem Pensum) Verantwortung für Lohnbuchhaltung sowie Salär- und Spesenwesen

• (bei höherem Pensum) Übernahme der Personaladministration und HR-Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis) von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität

• Diskrete, loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Ein international ausgerichtetes Unternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Administration. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen, HR-Administration und IT-nahe Themen und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Sie liefern entscheidungsrelevante Analysen und tragen aktiv zur operativen und strategischen Steuerung des Unternehmens bei.

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Cash Management

• Budgetierung und finanzielle Planung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Verantwortung für Personaladministration und Lohnwesen

• Erstellung von Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung

• Key User für ERP- und BI-Systeme sowie Unterstützung im IT-Support (First Level)

• Koordination externer IT-Dienstleister und Mitarbeit bei IT-Projekten

• Verantwortung für Infrastruktur, IT-Hardware und weitere administrative Bereiche

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (höherer Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Handelsumfeld

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität

• Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Navision, Power BI) von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft und Loyalität

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den internationalen Aussendienst strategisch leitet, globale Vertriebsaktivitäten verantwortet und im Telekommunikations- sowie Customer‑Service‑Umfeld nachhaltige Wachstumsimpulse setzt. Die Rolle richtet sich an Leader mit ausgewiesener Kompetenz im BPO‑ und Outsourcing‑Business, die komplexe Kundenanforderungen in massgeschneiderte End‑to‑End‑Lösungen übersetzen und internationale Teams sicher durch Transformationsprozesse führen.

• Führung, Entwicklung und Coaching internationaler Aussendienst‑ und Vertriebsteams – inklusive standortübergreifender Organisationsstrukturen

• Strategische Steuerung von Vertriebsaktivitäten im internationalen Telekommunikations- und Customer‑Service‑Umfeld

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung globaler Kundenbeziehungen auf C‑Level sowie Steuerung komplexer Kundenaccounts

• Konzeption und Implementierung von Outsourcing‑ und BPO‑Modellen, einschliesslich der Entwicklung kundenindividueller Lösungsarchitekturen

• Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, inklusive Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und nachhaltige Wachstumsziele

• Koordination der Zusammenarbeit zwischen internationalen Standorten, Delivery‑Einheiten und internen Fachabteilungen

• Analyse internationaler Markttrends, Identifikation neuer Geschäftschancen und Ableitung konkreter Business‑Cases im BPO‑Umfeld

• Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Telekommunikations-, Customer‑Service- oder Callcenter‑Umfeld – idealerweise mit globaler Verantwortung

• Tiefgehende Expertise im BPO‑ und Outsourcing‑Segment, insbesondere in der strategischen Auslagerung ganzer Prozessketten

• Nachweisbare Erfahrung in der internationalen Führung standortübergreifender Teams und in der Steuerung interdisziplinärer Einheiten

• Fundiertes Know‑how im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Kundenbeziehungen – inklusive Verhandlungserfahrung auf Executive‑Ebene

• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität

• Hervorragende Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Reisebereitschaft

In dieser strategischen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich eines etablierten, werteorientierten Unternehmens. Als Mitglied der obersten Führungsebene gestalten Sie die finanzielle Ausrichtung aktiv mit und begleiten die Organisation im Rahmen einer Nachfolgeregelung in die Zukunft. Die Rolle vereint unternehmerisches Denken mit operativer Nähe und bietet grossen Gestaltungsspielraum.

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling

• Mitglied der Geschäftsleitung mit Einfluss auf die Unternehmensstrategie

• Sicherstellung von Finanzplanung, Reporting und Abschlüssen

• Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation

• Begleitung von strategischen Projekten und Transformationsprozessen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Führungsebene

• Abschluss als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Finanzbereich (CFO-Level)

• Branchenkenntnisse im Handel, Produktion oder Gastronomie von Vorteil

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Führungsstärke sowie unternehmerisches Mindset

• Vertrauenswürdige, werteorientierte Persönlichkeit

• Idealerweise Italienischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für den Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs. Du steuerst organisationsweite Transformationsprozesse, entwickelst wirkungsvolle Marktstrategien und positionierst das Unternehmen nachhaltig im Wettbewerbsumfeld. Dabei führst du interdisziplinäre Führungsteams und förderst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur. Du triffst richtungsweisende Entscheidungen auf höchster Ebene und wirkst direkt auf die künftige Entwicklung des Unternehmens ein. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Führungsexpertise gestaltest du langfristige Wertschöpfung und Innovation.

• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling sowie die Konsolidierung mehrerer Gesellschaften
• Du steuerst alle Prozesse rund um Budgetierung, Forecasting, Liquiditäts- und Cashflow-Planung
• Als Leiter Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive aller steuerlichen Belange
• Du entwickelst das Controlling sowie KPI- und Reporting-Systeme kontinuierlich weiter und etablierst ein wirkungsvolles Entscheidungsfundament
• In dieser Position analysierst du Kostenstrukturen, Profitabilität und Deckungsbeiträge zur aktiven Steuerungsunterstützung des Managements
• Du führst das Finance-Team, arbeitest operativ mit und fungierst als zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Behörden

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance oder Accounting (FH/Uni) sowie eine weiterführende Qualifikation wie dipl. Wirtschaftsprüfer/in, Steuerexperte/in oder ein MBA/MAS in Finance/Controlling
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position im Finance- oder Controlling-Bereich
• Du bringst vertiefte Fachkenntnisse in Finance, Controlling, Accounting, Reporting sowie in Budgetierung, Abschlüssen und Liquiditätsmanagement mit
• Der Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden ist dir bestens vertraut
• Mit ERP-Systemen, BI-Tools und Reporting-Infrastrukturen arbeitest du selbstsicher und effizient
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen dir, komplexe finanzielle Sachverhalte klar und verständlich aufzubereiten

Unser Kunde ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Der Fokus liegt auf komplexen, skalierbaren Service und Projektlösungen im B2B Umfeld. Das Unternehmen betreut namhafte nationale und internationale Auftraggeber und verfügt über eine ausgeprägte operative Exzellenz sowie hohe Prozessstandardisierung. Flache Hierarchien, klare Leistungsziele und internationale Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.

Als head of Sales verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie die Führung umfangreicher internationaler Projektteams mit über 500 Mitarbeitenden in Osteuropa. Sie verbinden marktorientierte Vertriebssteuerung mit operativer Umsetzungskompetenz und stellen nachhaltiges Wachstum sowie stabile Margen sicher.

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Vertriebsstrategie mit Fokus auf Skalierung und Profitabilität

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Budgetplanung

• Führung und Steuerung grosser Projektteams mit über 500 Mitarbeitenden in Osteuropa in enger Abstimmung mit lokalen Managementstrukturen

• Aufbau und Pflege strategischer Key Accounts auf C Level

• Verhandlung komplexer Rahmenverträge und Ausschreibungen auf internationaler Ebene

• Analyse von Markt, Wettbewerbs und Performancekennzahlen zur Optimierung der Vertriebsleistung

• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance und Executive Management zur Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen B2B Vertrieb mit Verantwortung für grosse Teams

• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Vertriebs und Serviceorganisationen

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Führungskompetenz

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Telekommunikationsumfeld. Das Unternehmen positioniert sich klar im B2B-Markt, setzt auf langfristige Kundenbeziehungen sowie skalierbare Vertriebs- und Serviceprozesse und verfolgt eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Eine moderne Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer leistungsorientierten Kultur schafft ein Umfeld für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs sowie servicebezogener Betriebsstrukturen. Sie steuern Marktaktivitäten aktiv, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und bauen neue Potenziale im Telekommunikationsmarkt gezielt aus. Gleichzeitig führen Sie Teams mit klarem Fokus auf Performance, Qualität und nachhaltigem Geschäftserfolg.

• Gesamtverantwortung für die Steuerung eines standortübergreifenden Service- und Vertriebsprojekts im Telekommunikationsumfeld

• Funktion als zentrale Schnittstelle zum Kunden mit Fokus auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und lösungsorientierter Kommunikation

• Analyse von Performance-Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und Ableitung strategischer Verbesserungsmassnahmen

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern sowie operativen Einheiten

• Planung von Ressourcen, Schulungen und effizienten Einsatz- bzw. Schichtmodellen

• Aufbau und Förderung einer leistungsstarken, motivierenden Teamkultur

• Professionelles Management von Eskalationen sowie regelmässiges Reporting an Geschäftsleitung und Kunden

• Sicherstellung stabiler Prozesse, hoher Servicequalität und langfristiger Kundenzufriedenheit

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Serviceprozessen im Telekommunikationsbereich

• Abgeschlossenes Studium (z. B. MBA, Betriebswirtschaft) oder kaufmännischer Hintergrund mit fundierter Erfahrung in der Führung komplexer Service- oder Vertriebsorganisationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche zwingend erforderlich

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, idealerweise im osteuropäischen Umfeld

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Nachweisbare Leadership-Qualitäten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Stark ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit unternehmerischem Denken

• Sicherer Umgang mit KPIs, Analysen und digitalen Reporting-Tools

• Strukturierte, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Reisebereitschaft