440 Jobs

• Führung der Bereiche Finanzen, Personal und IT

• Verantwortung für Buchhaltung, Liquidität, Budgetierung, Forecasts und Reporting

• Entwicklung von KPIs, Reports und Entscheidungsgrundlagen

• Ansprechpartner:in für Revision, Steuerbehörden und externe Partner

• Optimierung von ERP-Systemen, Prozessen und Digitalisierungsprojekten

• Betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Zusatzqualifikationen in Rechnungswesen/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle

• Erfahrung mit ERP-Systemen, MS 365 und Digitalisierungsprojekten

• Strategisches Denken, effiziente Arbeitsweise und Leadership-Kompetenz

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operativ HR-relevante Projekte über alle Gesellschaften hinweg.

• Du implementierst neu gestaltete HR-Prozesse und sorgst für deren nachhaltige Verankerung.

• Du begleitest aktiv Transformationsprozesse und förderst eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur.

• Du berätst die Geschäftsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Business Partner.

• Du führst das HR-Team, entwickelst es weiter und stärkst die Professionalität der HR-Abteilung.

• Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte HR-Vision sowie HR-Strategie um.

• Du konzipierst und realisierst Maßnahmen, die die Arbeitgeberattraktivität langfristig steigern.

• Du hast einen Hochschulabschluss in HR, BWL oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit operativer und strategischer Verantwortung mit.

• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und handelst strategisch sowie umsetzungsstark.

• Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer gruppenweiten Continuous-Improvement- und Lean-Kultur. Du verantwortest die Harmonisierung von Prozessen sowie die nachhaltige Verankerung operativer Exzellenz in den internationalen Produktionsgesellschaften. Ziel ist es, messbare Resultate in Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit zu erzielen. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Standorten zusammen und rapportierst direkt an die Geschäftsleitungsebene. Du leistest einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Verankerung einer leistungsorientierten Verbesserungskultur.

• Du koordinierst und entwickelst ein unternehmensweites Continuous-Improvement-Programm kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle förderst Du eine nachhaltige Lean-Kultur an allen Produktionsstandorten
• Du initiierst Verbesserungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette und begleitest deren Umsetzung
• Als Manager für kontinuierliche Prozessoptimierung coachst Du lokale Führungskräfte in der Anwendung effektiver Lean-Methoden
• Du analysierst Produktionsprozesse sowie KPI-Strukturen und sorgst für deren Harmonisierung zur Erreichung messbarer Ergebnisse
• Du arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen und bist regelmässig an den globalen Produktionsstandorten im Einsatz

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise in Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie oder Industrial Engineering
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie oder in einem industriellen Produktionsumfeld
• Nachweisliche Erfolge im Bereich Lean Manufacturing, Continuous Improvement oder Operational Excellence zeichnen dich aus
• Du verstehst Produktionsabläufe und Veränderungsprozesse tiefgreifend und setzt Performance Management gezielt ein
• In der Leitung und Moderation von Kaizen-Workshops oder Root Cause Analysen bringst du fundierte Erfahrung mit
• Du handelst ergebnisorientiert, kommunizierst messbare Resultate klar und überzeugst mit interkultureller Kompetenz und Hands-on-Mentalität

In dieser Rolle gestaltest du die technologische Weiterentwicklung einer vielseitigen IT-Landschaft federführend mit. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und koordinierst bereichsübergreifende IT-Projekte. Du bringst dein Know-how gezielt ein, um moderne Technologien effizient einzusetzen und bestehende Systeme kontinuierlich zu optimieren. Dabei behältst du auch in dynamischen Umfeldern den strategischen Überblick. Du übernimmst Verantwortung für Architekturentscheide und trägst aktiv zur zukunftsorientierten Ausrichtung der IT bei.

• In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die technische Roadmap und koordinierst die Entwicklung individueller Softwarelösungen, intern wie extern.
• Du gestaltest aktiv Architektur- und Technologieentscheidungen und gewährleistest durchgängig hohe Code-Qualität.
• Als Teamleitung Softwareentwicklung entwickelst und pflegst Du moderne Frontend- und Backend-Systeme mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und Sicherheit.
• Du berücksichtigst flexibel die Anforderungen der Stakeholder und integrierst diese wirkungsvoll in die Softwareentwicklung.
• Gemeinsam mit dem IT-Betrieb sorgst Du für die langfristige Betreibbarkeit und Stabilität der Systeme.
• Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung, evaluierst neue Technologien und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Lösungen voran.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik auf Universitäts-, ETH- oder Fachhochschulebene
• Bringst mindestens 15 Jahre fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Backend- und Frontend-Systeme mit
• Kennst moderne Web-Technologien sowie JavaScript, TypeScript, React, Node.js und Python bis ins Detail
• Verfügst über tiefgehendes Wissen in Datenbanken, Cloud-Infrastrukturen, CI/CD, DevOps und Container-Technologien
• Agierst lösungsorientiert und pragmatisch und treibst durch dein Know-how unsere Softwarelösungen entscheidend voran
• Kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für komplexe IT-Architekturen und gestaltest die technologische Ausrichtung grosser Systeme nachhaltig mit. Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige Lösungen in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern. Als erfahrene Fachperson führst du anspruchsvolle Architekturprojekte eigenverantwortlich durch und agierst als zentrale Ansprechperson für technische Entscheidungen. Du bringst deine Expertise gezielt ein, um Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz unternehmensweiter IT-Systeme sicherzustellen. Dabei behältst du auch in dynamischen Projektkonstellationen stets den Überblick und triffst richtungsweisende Entscheidungen auf Augenhöhe mit dem Management.

• In dieser Rolle führst und entwickelst Du das IT-Support-Team vor Ort, steuerst Aufgaben und stellst die Einhaltung von SLAs und KPIs sicher
• Du übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung und Eskalation von Incidents und Service Requests und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Als Leitung IT-Support-Team koordinierst Du Bereitstellung, Installation und Wartung der Hard- und Software für Endanwender und sicherst eine hohe Nutzerzufriedenheit
• Du setzt gruppenweite IT-Standards und Best Practices um und passt sie an die Anforderungen interner Kunden an
• In enger Abstimmung mit L2/L3 sowie bereichsübergreifenden IT-Teams löst Du komplexe technische Herausforderungen effizient
• Du verbesserst kontinuierlich Supportprozesse, inklusive Ticketmanagement, Reporting, Wissensdatenbank und Self-Service-Angeboten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT-Support mit Vor-Ort-Einsätzen
• Du verfügst über nachgewiesene Führungserfahrung, einschliesslich Aufgabenverteilung, Mentoring und Leistungsbeurteilungen
• Deine Stärke liegt im Troubleshooting von Endgeräten und Peripherie; Ticketing-Systeme wie ServiceNow oder JIRA setzt Du souverän ein
• Vertraut im Umgang mit Endpoint-Management und ITIL-konformen Prozessen, z. B. mit Tools wie Microsoft Intune oder SCCM
• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, agierst strukturiert und packst proaktiv mit Ergebnisorientierung an
• Idealerweise kennst Du Dich mit Prozessoptimierung, SLA-Management, Automation sowie KPI-Reporting aus und verfügst über relevante Zertifizierungen wie ITIL oder Microsoft MDA

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben in einem technisch innovativen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige und sichere Energielösungen. Du gestaltest Prozesse aktiv mit, entwickelst effiziente Abläufe und prägst den digitalen Wandel massgeblich mit. Deine Erfahrung ist gefragt, wenn es darum geht, komplexe Anforderungen zu analysieren und zukunftsorientierte Lösungen zu realisieren. Kurze Entscheidungswege und eine dynamische Organisation ermöglichen dir, deine Expertise wirkungsvoll einzubringen. Dabei eröffnen sich dir vielfältige Gestaltungsspielräume für persönliches und fachliches Wachstum.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb der Smart Metering-Systeme und überwachst die Kommunikationsverbindungen.
• In dieser Rolle stellst Du den termingerechten und fehlerfreien Versand von Messdaten an unsere Kunden sicher.
• Als Teamleitung betreust Du bestehende Applikationen, entwickelst diese kontinuierlich weiter und koordinierst den technischen Support.
• Du etablierst und betreibst innovative Dienstleistungen im Bereich Smart Metering und Smart Grid zur Unterstützung der Energiestrategie 2050.
• In dieser Funktion analysierst Du technische Prozesse und leitest Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung ab.
• Du führst Dein Team fachlich sowie personell und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Datenmanagement Messtechnik.

• Du hast eine abgeschlossene FH- oder HF-Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und interessierst dich für Energie, ICT und Messdatenmanagement
• Du kombinierst dein Wissen aus Elektrotechnik oder Informatik mit hoher Daten- und IT-Affinität und denkst in komplexen, vernetzten Systemen
• Dank deiner Führungserfahrung möchtest du den nächsten Schritt gehen und als Team Leader Verantwortung übernehmen und Impulse setzen
• Als Vorbild übernimmst du Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und bist auch im operativen Tagesgeschäft engagiert
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick und eine proaktive Herangehensweise im Umgang mit Menschen
• Kundenorientierung steht für dich an erster Stelle, dabei lebst du den Gedanken einer exzellenten Servicequalität spürbar vor

In dieser Rolle nutzt du dein Fachwissen, um an der Schnittstelle von medizinischer Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit wirksame Impulse zu setzen. Du verantwortest anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, das durch Forschungsexzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung geprägt ist. Dabei entwickelst du gemeinsam mit Expertinnen und Experten zukunftsweisende Lösungen für komplexe medizinische Fragestellungen. Deine Expertise trägt dazu bei, qualitativ hochwertige Versorgung weiterzuentwickeln und neue Standards zu prägen. So gestaltest du aktiv Fortschritt in einem Umfeld, das auf Innovation und wissenschaftliche Exzellenz setzt.

• In dieser Rolle coachst Du das Netzwerkteam im Rahmen von SAFe und moderierst zentrale agile Events wie PI-Plannings, Retrospektiven und Inspect & Adapt-Workshops.
• Du unterstützt den Product Owner methodisch bei der Umsetzung von Prioritäten und begleitest die Teamentwicklung aktiv.
• Als Agile Coach bringst Du Dein technisches Know-how im Netzwerkumfeld (LAN, WAN, WLAN, Firewalls, Routing & Switching) ein und sorgst für Stabilität und Sicherheit.
• Du etablierst effektive Wissensweitergabe im Team durch gezieltes Pairing, Mentoring und aktiven Austausch.
• In agilen Netzwerkprojekten wie Segmentierung, Cloud-Integration oder SDN gestaltest Du die technische Entwicklung mit.
• Du agierst an den Schnittstellen zu anderen SAFe-Teams und engagierst Dich im Agile Release Train.

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung oder ein Studium in Netzwerktechnik (FH oder Universität)
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung von Cisco-basierten Netzwerken
• Du kennst dich bestens mit Routing, Switching, Firewalling und Netzwerk-Security aus
• Als Teamcoach, Scrum Master oder Agile Coach bringst du idealerweise Erfahrung im SAFe-Umfeld mit
• Cisco-Zertifizierungen wie CCNP oder CCIE bringst du mit oder bist bereit, diese zu erwerben
• Moderations- und Coachingfähigkeiten zählen zu deinen Stärken und du gibst dein Wissen gerne weiter

Du übernimmst die Leitung eines Fertigungsbereichs und gestaltest den Produktionsalltag so, dass Qualität, Effizienz und Menschenführung optimal zusammenspielen. In dieser Rolle organisierst du deine Abteilung vorausschauend, planst die Auslastung flexibel und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe konsequent voran. Du verankerst Lean Manufacturing, Hochleistung und Menschlichkeit im Tagesgeschäft und sorgst gemeinsam mit den Linienverantwortlichen für die konsequente Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards. Dabei entwickelst du eine motivierende Arbeitsumgebung, die Teamwork, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen stärkt. Mit deiner pragmatischen Führung und einem klaren Blick für agile Produktionsprozesse setzt du technologische und organisatorische Optimierungen wirksam um.

• Du organisierst und gestaltest deine Produktionsabteilung vorausschauend und mit hoher Aufmerksamkeit für Details
• In dieser Rolle optimierst du Produktionsabläufe kontinuierlich und planst Kapazitäten sowie Prozesse flexibel nach Bedarf
• Als Leitung Fertigungsbereich verbindest du Lean Manufacturing, Hochleistung und Menschlichkeit zu einem stimmigen Führungs- und Prozessverständnis
• Du steuerst gemeinsam mit den Linienverantwortlichen die Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards im laufenden Betrieb
• Du schaffst eine motivierende Arbeitsumgebung, die Teamwork, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen gezielt stärkt

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Lebensmittelwissenschaften oder Lebensmitteltechnologie an ETH oder FH.
• Ultrafrische Salatvariationen und gesunde Take-away-Produkte begeistern dich.
• Mit Flair für agile Produktionsprozesse und Freude an technologischen Herausforderungen bringst du Dinge effizient voran.
• Hohe Ansprüche an Qualität und Quantität sowie an Hygiene und Sicherheit zeichnen dich aus.
• Als pragmatische, authentische Führungspersönlichkeit motivierst du Mitarbeitende mit starken Softskills und Humor.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit, CSB-Kenntnisse sind von Vorteil, und du kommunizierst sicher auf Deutsch, idealerweise auch auf Französisch oder Englisch.

In dieser Senior-Rolle leitest du das Projektmanagement-Team und stellst die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Ladenbau- und Innenausbauprojekte sicher. Du koordinierst und überwachst alle Projektphasen von der Beratung und Planung bis zur Realisierung und Montage und sorgst für eine reibungslose Abstimmung zwischen internen und externen Beteiligten. Du führst die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zielorientiert und hältst Projektziele konsequent auf Kurs. Du verantwortest Termin- und Kostenkontrolle sowie die Qualitätssicherung über den gesamten Projektverlauf. Du führst und motivierst das Projektteam und triffst auch unter Druck klare, lösungsorientierte Entscheidungen.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Ladenbau- und Innenausbau-Projekten von Start bis Abschluss
• In dieser Rolle koordinierst und überwachst du sämtliche Projektphasen – von Beratung und Planung bis zur Realisierung und Montage
• Als Leitung Projektmanagement Team steuerst du die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Teams zielorientiert
• Du sicherst Termine, Budgets und Qualität durch konsequente Kontrolle, transparente Reports und frühzeitige Maßnahmen
• Du führst dein Projektteam fachlich und disziplinarisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle motivierst du Mitarbeitende durch verbindliche Kommunikation, praxisnahes Coaching und ein lösungsorientiertes Arbeitsumfeld

• Abgeschlossene Berufslehre als Schreiner und idealerweise eine Weiterbildung als Techniker oder Projektleiter.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise im Ladenbau oder Innenausbau.
• Sehr gute Fähigkeiten in der Projektplanung sowie in der termingerechten und qualitätsbewussten Umsetzung.
• Routine in der Führung interdisziplinärer Teams und im Koordinieren verschiedener Anspruchsgruppen.
• Ausgeprägtes Organisationstalent und überzeugende Kommunikation, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Problemlösungsvermögen und hoher Eigenverantwortung.