483 Jobs

Ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kunststoff- und Metallkomponenten sowie komplexen Baugruppen für anspruchsvolle Märkte spezialisiert hat.

Wer sich für moderne Produktion, Automatisierung und anspruchsvolle Industrieprojekte begeistert und gerne an Technologien mit internationaler Anwendung mitwirkt, findet hier ein technisch vielseitiges Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du prägst die internationale HR-Agenda und entwickelst die Organisation mit Blick auf Wachstum, Veränderung und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur weiter.

• Für die oberste Führungsebene bist du eine wichtige Ansprechperson bei strategischen Personalfragen und unterstützt bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen.

• Gemeinsam mit den lokalen HR-Leitungen sorgst du für eine konsistente HR-Ausrichtung über verschiedene Länder und Gesellschaften hinweg.

• Von Leadership und Talent Management über Executive Search bis hin zu Nachfolgeplanung und Compensation & Benefits gestaltest du die zentralen HR-Instrumente aktiv weiter.

• Du leitest globale HR- und Digitalisierungsinitiativen, etablierst aussagekräftige KPI- und Reporting-Strukturen und entwickelst die Arbeitgeberpositionierung sowie die Leistungskultur kontinuierlich weiter.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet deine fachliche Grundlage.

• Du hast bereits eine internationale HR-Funktion mit Führungsverantwortung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen geprägt und kennst die Dynamik globaler Organisationen.

• In Veränderungsprojekten wie Restrukturierungen, Transformationen und Reorganisationen hast du nachweislich Verantwortung übernommen.

• Die Steuerung verteilter HR-Teams sowie der Aufbau von KPI-, Controlling- und Reporting-Strukturen sind dir vertraut; gleichzeitig bringst du ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen mit.

• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.

In dieser Rolle übernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung der Zentrumsradiologie und prägen mit grossem Gestaltungsspielraum deren personelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem technologisch modernen, vielseitigen und dynamischen Umfeld, in dem Sie sich auf ein engagiertes Führungsteam sowie ein starkes internes und externes Netzwerk abstützen können. Sie profitieren von attraktiven fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie internen und externen Weiterbildungen, die Ihre Führungsaufgabe gezielt unterstützen. Zudem steht Ihnen eigenständig planbare Administrationszeit zur Verfügung, um Ihre Aufgaben effizient und vorausschauend zu gestalten. Sie engagieren sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einer Kultur, die von Herzlichkeit, Kompetenz, Menschlichkeit und vernetzter Zusammenarbeit geprägt ist.

• Sie übernehmen als Mitglied des Leitungsteams die personelle und operative Führung des Radiologiefachpersonals der Zentrumsradiologie Luzern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter
• In dieser Rolle schaffen Sie eine wertschätzende Teamkultur und stellen einen sicheren, effizienten und patientenorientierten Betrieb sicher
• Als Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum planen Sie vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren das stationäre und ambulante Tagesprogramm und gewährleisten reibungslose Untersuchungsabläufe
• Sie setzen strategische und operative Ziele um, leiten Projekte, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln Angebote, Arbeitsabläufe sowie zentrale SOPs kontinuierlich unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Ressourcen weiter
• In dieser Rolle arbeiten Sie nahe am klinischen Alltag in mindestens drei Hauptgebieten mit, führen Untersuchungen und Therapien gemäss Arbeitsanweisungen und Strahlenschutzvorschriften durch
• Als Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum engagieren Sie sich für die Ausbildung und Begleitung von Studierenden, Lernenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation, mehrjährige aktive klinische Berufserfahrung, ausgewiesene Führungserfahrung sowie eine formale Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren; die vorgeschriebenen Weiterbildungen im Strahlenschutz sind für Sie selbstverständlich
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung, erkennen individuelle Potenziale und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung mit Empathie, Coaching-Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
• Sie denken unternehmerisch und zukunftsorientiert, gehen wirtschaftlich und dienstleistungsorientiert mit Ressourcen um und überzeugen durch Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Sie arbeiten sorgfältig und vorausschauend und stellen dadurch eine hohe Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
• Sie kommunizieren authentisch, sicher und adressatengerecht, gestalten die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit und handeln vermittelnd sowie lösungsorientiert
• Sie identifizieren sich mit den vorgegebenen Werten und Leitgrundsätzen und lassen diese in Ihr tägliches Handeln einfliessen

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachlich verantwortliche Mitarbeit im Ambulatorium für ältere Menschen, inklusive eines aufsuchenden Angebots in einem multiprofessionellen Setting. Sie beteiligen sich am Konsil- und Liaisondienst in Alters- und Pflegeheimen sowie Spitälern und arbeiten eng mit kantonalen Fachstellen für Alter und Demenz zusammen. Zudem pflegen Sie eine enge Kooperation mit der Geriatrie und behandeln das gesamte Spektrum alterspsychiatrischer Erkrankungen auf dem aktuellen Wissensstand. Sie bringen einen Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung, fundierte somatische Kenntnisse sowie Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit ein. Mit Ihrem Engagement für Fort- und Weiterbildung sowie Ihrer Integrations- und Teamfähigkeit gestalten Sie die Weiterentwicklung der Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie aktiv mit.

• Sie arbeiten im Ambulatorium für ältere Menschen in einem aufgestellten multiprofessionellen Team mit, einschliesslich eines aufsuchenden Angebots
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich am Konsil- und Liaisondienst in Alters- und Pflegeheimen sowie in Spitälern des Kantons Thurgau
• Als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie kooperieren Sie eng mit den Fachstellen Alter und Demenz des Kantons Thurgau
• Sie pflegen eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Geriatrie des Kantonsspitals Münsterlingen

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder befinden sich bereits weit fortgeschritten in der Facharztweiterbildung
• Sie interessieren sich für die therapeutische Arbeit mit älteren Menschen und bringen idealerweise entsprechende Erfahrung mit
• Sie möchten den Schwerpunkt für Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie erwerben
• Sie behandeln das gesamte Spektrum alterspsychiatrischer Erkrankungen
• Sie verfügen über fundierte somatische Kenntnisse
• Sie besitzen einen Führerausweis und einen eigenen PKW

• Du entwickelst und setzt die gruppenweite IT- und Digitalisierungsstrategie um

• Du verantwortest IT-Governance, Architektur, Cyber Security, Datenschutz und Compliance

• Du führst und entwickelst die IT-Organisation inkl. externer Partner und Dienstleister

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb, das IT-Budget, die Investitionsplanung und die Kostenkontrolle

• Du leitest Transformations- und Modernisierungsprogramme und stellst die Unterstützung der Gruppengesellschaften sicher

• Du beobachtest Technologietrends und leitest daraus strategische Nutzenpotenziale für die IT ab

• Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Führungsrolle (z. B. CIO/CDO) mit, vorzugsweise in einer Unternehmensgruppe

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, Enterprise Architecture, Cloud-Technologien, Cyber Security und Applikationslandschaften

• Du arbeitest mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und hoher Umsetzungsstärke

• Du bist stark im Stakeholder-Management und kommunizierst sicher auf allen Ebenen

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil

In dieser Rolle übernehmen Sie als Oberarzt/-ärztin Orthopädie mbF die umfassende fachärztliche Betreuung und Behandlung orthopädischer Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Setting. Sie führen eigenständig Operationen und Sprechstunden durch und stellen eine qualitativ hochstehende, leitliniengerechte Versorgung sicher. Zudem verantworten Sie die kaderärztliche Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten und wirken aktiv im kaderärztlichen Dienstsystem der Orthopädischen Klinik (Hintergrund- / Traumadienst) mit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der strukturierten Betreuung und Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Als erfahrene Fachperson bringen Sie eine abgeschlossene Facharztausbildung in Orthopädie und Traumatologie, fundierte Erfahrung in der Traumaversorgung sowie eine hohe Affinität zu einem abwechslungsreichen klinischen Alltag mit.

• Sie führen Operationen und Sprechstunden durch
• In dieser Rolle übernehmen Sie die kaderärztliche Betreuung von stationären Patientinnen und Patienten
• Als Oberarzt/-ärztin Orthopädie mbF betreuen und bilden Sie Assistenzärztinnen und -ärzte in Ihrem Zuständigkeitsbereich aus
• Sie beteiligen sich am kaderärztlichen Dienstsystem der Orthopädischen Klinik (Hintergrund- / Traumadienst)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Orthopädie und Traumatologie
• Sie sind mit dem Schweizer Gesundheitswesen bestens vertraut
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz und sind in der Traumaversorgung versiert
• Sie schätzen einen abwechslungsreichen Alltag mit OP, Sprechstunde und Station
• Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, Innovationskraft, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Patientennähe und interdisziplinäres Denken aus
• Idealerweise haben Sie sich bereits auf ein bis zwei Fachgebiete spezialisiert

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Standort im Bereich IT Services & Solutions und stellst sicher, dass alle Dienstleistungen professionell, effizient und kundenorientiert erbracht werden. Du führst ein erfahrenes Team, priorisierst Aufgaben und triffst strategische Entscheidungen, um die Weiterentwicklung des Serviceportfolios und der internen Prozesse voranzutreiben. Dabei stellst du die hohe Qualität der IT-Services sicher, überwachst laufende Projekte und sorgst für eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Umgebung. Zudem arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, Lösungen zu koordinieren und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Durch deine Erfahrung und dein unternehmerisches Denken prägst du die Standortstrategie entscheidend mit und positionierst den Bereich IT Services & Solutions im Markt.

• Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Standort Aesch und entwickelst ihn gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter

• In dieser Rolle führst du das lokale IT-Team, schaffst klare Strukturen und stellst effiziente, kundenorientierte Abläufe sicher

• Als Head ifIT Services & Solutions bist du zentrale Ansprechperson für Kunden in der Region und baust langfristige, partnerschaftliche Beziehungen auf

• Du erkennst Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden und entwickelst gemeinsam mit technischen Spezialisten passende IT-Lösungen und Services

• In dieser Rolle begleitest du Kunden von der Bedarfsanalyse über die Beratung und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten

• Du planst und koordinierst personelle und technische Ressourcen und stellst eine professionelle Projekt- und Serviceabwicklung sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und idealerweise über eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister, Managed Service Provider oder in einem vergleichbaren IT-Umfeld
• Du verfügst über Führungserfahrung oder möchtest den nächsten Schritt in eine Position mit umfassender Führungs- und Standortverantwortung machen
• Du besitzt ein breites Verständnis moderner IT-Infrastrukturen mit Themen wie Microsoft 365, Cloud Services, Server- und Client-Infrastrukturen, Virtualisierung, Netzwerk, Backup und IT Security
• Du verstehst die Bedürfnisse von KMU-Kunden und übersetzt technische Anforderungen in verständliche und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen
• Du überzeugst durch Kunden- und Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie ein kommunikatives, souveränes Auftreten in sehr gutem Deutsch

In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben in einem motivierten, interdisziplinären Team der Intensivpflege. Sie erhalten die Chance, selbständig zu arbeiten und die direkt unterstellten Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zu führen. Mit Ihrer hohen Eigen- und Selbstverantwortung tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Ihnen zugeteilten Aufgabenbereiche bei. Dank einer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung und -förderung.

• Als Teamleiter:in Pflege Intensivmedizin tragen Sie die fachliche und organisatorische Mitverantwortung für die Material-, Medikamenten- und Gerätebewirtschaftung am Zentrum für Intensivmedizin
• In dieser Rolle führen Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung Logistik direkt rund zehn Mitarbeitende
• Sie arbeiten gemäss Leistungsauftrag und Zielvorgaben und sind für deren Umsetzung mitverantwortlich
• In dieser Funktion unterstützen Sie die Optimierung von abteilungsinternen und übergreifenden Prozessen und Projekten
• Sie wirken aktiv in der direkten Pflege am Bett mit und bringen Ihre Expertise im Pflegealltag ein

• Sie verfügen vorzugsweise über ein Nachdiplomstudium als Experte oder Expertin Intensivpflege, eine Pflegefachausbildung auf Niveau HF oder FH oder eine andere medizintechnische Ausbildung
• Sie bringen Berufserfahrung in logistischen und medizintechnischen Aufgaben mit oder zeigen Interesse und ein Flair, sich in diese Aufgaben einzuarbeiten
• Sie zeichnen sich durch eine innovative, lösungsorientierte, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Fachkompetenz aus
• Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung und sind bereit, den internen Führungskurs zu durchlaufen

In dieser Funktion profitieren Sie von Arbeitsbedingungen, die gezielt auf Ihr Wohlbefinden und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet sind, mit Gleitzeit, Bandbreitenmodellen, Teilzeitoptionen sowie verschiedenen Formen von Jobsharing und vergünstigter Kinderbetreuung. Sie entwickeln sich beruflich weiter und nutzen gezielte Laufbahnprogramme und akademische Qualifikationen bis hin zum Master of Science in Pflegewissenschaft mit Vertiefung Psychiatrie. Zu persönlichen Anlässen erhalten Sie Anerkennung in Form von Geschenken, ergänzt durch attraktive Verpflegungsangebote am Arbeitsplatz wie vergünstigte Mittagsmenüs sowie Obst, Wasser und Kaffee. Zusätzlich profitieren Sie von Mobilitäts- und monetären Leistungen, von strukturierter Mitarbeiterförderung und von Massnahmen zur Team- und Kulturbildung wie Personalfesten, Weihnachtsessen und Teamtagen. Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit werden durch Angebote wie Yoga, Wanderungen, Fitnessraum, Gesundheits-App sowie Impfangebote gezielt unterstützt.

• Sie tragen als therapeutische Leitung der Forensikstation die fachliche Verantwortung für eine qualitativ hochstehende Behandlung und prägen die therapeutische Ausrichtung der Station massgeblich
• In dieser Rolle führen und fördern Sie die ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden und begleiten deren fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Als Therapeutische Leitung Fachärztin/Facharzt verantworten Sie die kontinuierliche fachliche Weiterbildung der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden und sichern eine nachhaltige fachliche Entwicklung
• Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte ein und gestalten die Ausrichtung entlang der gesamten forensisch-psychiatrischen Behandlungskette mit
• In dieser Rolle engagieren Sie sich für eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit und setzen sich für eine konstant hohe Behandlungsqualität im Arbeitsalltag ein

• Sie verfügen über einen Facharzttitel FMH für Psychiatrie und Psychotherapie oder über ein von der MEBEKO anerkanntes ausländisches Facharztzeugnis.
• Idealerweise besitzen Sie den Schwerpunkttitel FMH Forensische Psychiatrie und Psychotherapie oder sind bereit, diesen im Rahmen Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zu erwerben.
• Sie führen Mitarbeitende mit Freude und übernehmen gerne Verantwortung in einer therapeutischen Leitungsfunktion.
• Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
• Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und überzeugen mit einer kommunikativen sowie integrativen Persönlichkeit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die Ihnen eine sichere Kommunikation ermöglichen.

In dieser Rolle entwickelst du die SAP-Landschaft mit Fokus auf S/4HANA strategisch weiter und übernimmst die Leitung eines hauseigenen Teams mit fünf Mitarbeitenden. Du gibst als Leiter SAP Competence Center die fachliche Richtung vor und stellst sicher, dass die Plattform konsequent in Richtung Cloud ausgebaut wird. Dabei behältst du stets den konkreten Mehrwert für die Fachbereiche im Blick und richtest deine Entscheidungen an deren Bedürfnissen aus. Mit deinem vorausschauenden Handeln stärkst du die Leistungsfähigkeit der SAP-Plattform und trägst massgeblich zur Optimierung der Geschäftsprozesse bei.

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Roadmap der bestehenden S/4HANA-Landschaft sowie die fachliche Weiterentwicklung von SAP BTP und Cloud-Transformation
• In dieser Rolle führst du das SAP-Team fachlich und personell, entwickelst es weiter und befähigst deine Mitarbeitenden
• Als Leiter SAP bist du zentrale Ansprech- und Koordinationsstelle gegen aussen für Fachbereiche, Geschäftsleitung, Partner und Lieferanten
• Du steuerst das SAP-Projekt- und Investitionsportfolio und priorisierst Vorhaben entlang der Unternehmensstrategie
• In dieser Rolle verantwortest du die konzeptionelle Solution-Architektur der SAP-Landschaft inklusive Zielbild, Schnittstellen und Integration
• Als Leiter SAP stellst du einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen SAP-Betrieb sicher und verantwortest Governance, Security- und Qualitätsstandards sowie auditrelevante Prozesse und IKS-Kontrollen

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium bzw. eine gleichwertige Weiterbildung (von Vorteil)
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einer SAP-nahen Funktion wie SAP Competence Center Lead, in der SAP-Programm- oder Projektleitung oder als SAP-Teamleitung
• Du kommst aus der SAP-Welt, kennst die SAP-Produktlandschaft fundiert und kannst eine strategische Marschrichtung vorgeben
• Du bringst fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer S/4HANA-Landschaft sowie mit SAP-Cloud-Transformationen (Cloud-Move, z. B. RISE with SAP) mit
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit relevanten Instandhaltungs- und Logistikmodulen (SAP EAM/PM, MM, EWM, von Vorteil Linear Asset Management), vorzugsweise aus einem anlagenintensiven Umfeld im öffentlichen Verkehr bzw. der Bahnbranche
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken, hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft in bereichsübergreifenden Teams aus