447 Jobs

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die operative Umsetzung von Elektro- und Netzbauprojekten auf Baustellenebene. Du führst Teams und Subunternehmer, koordinierst Abläufe und stellst die Einhaltung von Terminen, Qualität und Sicherheitsstandards sicher. Gleichzeitig pflegst du Kundenbeziehungen und wirkst aktiv an der wirtschaftlichen Steuerung sowie Akquise neuer Projekte mit.

• Führung von Mitarbeitenden und Subunternehmern auf Projekt- und Baustellenebene

• Akquise und Betreuung von Kunden, Ingenieuren und Lieferantenbeziehungen

• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Projekteinsatzes

• Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Projektvorgaben

• Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf Baustellen

• Unterstützung im Projektmanagement und in der operativen Umsetzung

• Anwendung von MS Office und Projektsteuerungstools

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder Netzelektriker EFZ

• Weiterbildung als Elektroprojektleiter FA, Techniker HF oder Netzelektrikermeister HFP

• Gute Kenntnisse in Projektmanagement und MS Office Anwendungen

• Entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit im Projektumfeld

• Hohes Kosten-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Funktion verantwortest du die ganzheitliche Umsetzung von Lüftungsprojekten und steuerst alle Phasen von der Ausführung bis zur Inbetriebnahme. Du koordinierst Teams, Ressourcen und Abläufe auf der Baustelle und stellst sicher, dass Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit eingehalten werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherren, Planern und Ausführung bringst du technische Expertise und organisatorisches Geschick zusammen.

• Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung im Lüftungsbau

• Planung von Terminen, Ressourcen und Ausführungsschritten

• Sicherstellung der Kostenkontrolle und Budgeteinhaltung inkl. Nachtragsmanagement

• Steuerung aller Projektphasen von der Montage bis zur Inbetriebnahme

• Verantwortung für die fachgerechte Installation von Lüftungsanlagen

• Prüfung von Ausführungsplänen, Schemas und technischen Lösungen

• Einhaltung von Normen und Vorschriften im Lüftungsbau sicherstellen

• Führung und Koordination der Montageteams auf Baustellen

• Überwachung von Baufortschritt, Qualität und Ausführung

• Abstimmung mit Bauleitung, Fachplanern und anderen Gewerken

• Steuerung von Subunternehmern, Lieferanten und Materiallogistik

• Betreuung von Kunden als zentrale Ansprechperson im Projekt

• Technische Grundausbildung im Bereich Lüftung oder Gebäudetechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Lüftungsprojekten

• Fundiertes Wissen in Lüftungssystemen, Normen und Ausführung

• Erfahrung in der Führung von Montageteams im Baustellenumfeld

• Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Projekt- und Bauleitung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise CAD/Nova

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die verantwortungsvolle Bauprojektleitung in der Ausführungsplanung und prägst anspruchsvolle Wohnbauprojekte von A bis Z aktiv mit. Du stellst sicher, dass Architektur und Funktionalität zu stimmigen, hochwertigen Lösungen zusammenfinden und triffst Entscheidungen mit direktem Einfluss auf das Projekt. Du arbeitest interdisziplinär mit einem unterstützenden Umfeld zusammen, in dem kurze Entscheidungswege, Teamgeist und konstruktive Zusammenarbeit den Projektalltag prägen. Du nutzt flexible Arbeitsmodelle wie Jahresarbeitszeit, Home-Office und Teilzeitoptionen, um eine nachhaltige Work-Life-Balance zu gestalten. Zudem treibst du deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungen voran.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung der Bauprojekte
• In dieser Rolle führst du alle Fachplaner und Spezialisten und stellst eine reibungslose Abstimmung sicher
• Du stellst die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen in der Ausführungsplanung sicher
• Als Bauprojektleitung Ausführungsplanung arbeitest du eng mit Bauherrschaft, Vermarktung, Bauleitung und Käuferbetreuung zusammen
• Du pflegst eine aktive und transparente Kommunikation mit Behörden, Nachbarn und allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich (z. B. Zeichner:in Architektur)
• Weiterbildung als Bautechniker:in HF, Architekt:in FH/ETH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten in der Schweiz
• Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Durchsetzungsstärke und klare, überzeugende Kommunikation

Du übernimmst die operative Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass Abschlüsse, Reports und Prozesse termingerecht, präzise und effizient durchgeführt werden. In dieser Rolle unterstützt du Fachbereiche, leitest Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung von Hauptbuch, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen, inklusive Abstimmungen und Analysen

• Planung und Umsetzung von Budget- und Finanzprozessen

• Durchführung von MWST-Abrechnungen, Reportings, Hochrechnungen und Finanzanalysen

• Vorbereitung und Begleitung von Revisionen und Prüfungen

• Dokumentation, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Kontrollen

• Mitwirkung bei Projekten, Systemanpassungen und Prozessinnovationen, teilweise in Leitungsfunktion

• Vertretung der Leitung in der Buchhaltung bei Bedarf

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis) oder ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Accounting/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Verantwortung im Abschlussprozess (3–5 Jahre)

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern

• Interesse an komplexen Finanzprozessen sowie an der Weiterentwicklung digitaler Lösungen und effizienter Abläufe

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft des Personalwesens aktiv mit und positionierst HR als strategischen Sparringpartner der Geschäftsleitung. Du übernimmst die Verantwortung für eine moderne, effiziente HR-Organisation und stellst dabei Qualität, Compliance und People-Excellence sicher. Als Head of HR berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe, leitest zentrale HR-Projekte und prägst die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur nachhaltig. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und trägst wesentlich dazu bei, HR als vertrauensvolle, kompetente Anlaufstelle im gesamten Unternehmen zu verankern.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Compliance sicher
• In dieser Rolle leitest du die Weiterentwicklung der HR‑Strategie und setzt wirkungsvolle Initiativen zu Leadership, Unternehmenskultur, Modernisierung und Employer Branding um
• Du entwickelst HR‑Services in Richtung People Operations weiter und verantwortest Prozessdesign, Effizienzsteigerung und Automatisierung
• Als Leiter/in Personalwesen stellst du den reibungslosen Payroll- und Administrationsbetrieb sicher und verantwortest Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuern, Bewilligungen und gesetzliche Vorgaben
• Du führst das HR‑Team, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und arbeitest operativ in zentralen HR‑Themen mit
• In dieser Rolle gestaltest du aktiv Organisationsentwicklung, Kulturprojekte und Change‑Initiativen und berätst Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du verfügst über einen abgeschlossenen Master in Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine gleichwertige höhere HR-Weiterbildung (z. B. MAS Human Resources Management, eidg. dipl. Leiter/in Human Resources)

• Du hast 8–12 Jahre Erfahrung im HR gesammelt, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion sowie in der Rolle als HR Business Partner auf GL-Ebene

• Du kennst dich vertieft in Payroll, Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen aus und setzt dieses Wissen sicher in der Praxis ein

• Du bringst ausgeprägte Digitalisierungskompetenz mit, beherrschst moderne HR-Tools (z. B. SAP) und gestaltest effiziente Prozesse und Workflows

• Du verfügst über Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und führst moderne Veränderungsprozesse wirkungsvoll und kommunikativ

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (Muttersprache), verfügst idealerweise über sehr gute Französischkenntnisse und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Personalwesen die strategische und operative Weiterentwicklung des Human Resources in einem anspruchsvollen Gesundheitsumfeld. Du verantwortest eine reibungslose und effiziente Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Zudem unterstützt du Bereichs- und Abteilungsleitungen aktiv bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und fungierst als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als Mitglied der Geschäftsleitung und des Krisenstabs bringst du deine HR-Expertise in übergeordnete Entscheidungs- und Steuerungsprozesse ein und trägst damit wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation bei. Durch deine Nähe zur Geschäftsführung übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen strategischer Unternehmensausrichtung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

• Du führst die HR-Abteilung mit 15 Mitarbeitenden und verantwortest sämtliche HR-Prozesse.

• In dieser Rolle strukturierst, optimierst und digitalisierst du die HR-Prozesslandschaft und unterstützt Führungskräfte in ihrer personellen Verantwortung.

• Du priorisierst Payroll, Rekrutierung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung und befähigst dein Team zu eigenverantwortlicher, professioneller Dienstleistungserbringung.

• Als Leitung Personalwesen förderst du spitalweit Leadership, ein gezieltes internes Kursangebot sowie eine moderne, wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur.

• Du konsolidierst neue IT-Systeme, treibst die Digitalisierung voran und stellst eine belastbare Datengrundlage für die Analyse und Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten sicher.

• In dieser Rolle wirkst du als Mitglied der Spitalleitung aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Akutspitals mit und nimmst repräsentative Aufgaben auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit wahr.

• Du verfügst über eine Aus- und Weiterbildung im Personalwesen auf Fachhochschul- oder Hochschulstufe sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung in leitender Funktion.
• Du überzeugst mit Führungskompetenz, ausgeprägtem Teamgeist sowie einem empathischen, gewinnenden Auftreten und pflegst eine wertschätzende, klare Kommunikation auf allen Ebenen.
• Du beherrschst Payroll, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Rekrutierung sicher und führst anspruchsvolle Mitarbeitergespräche souverän.
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten und -Methoden sehr gut aus und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Geschäftsleitung eines Grossunternehmens gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und termintreu, verbindest strategisches Denkvermögen mit operativer Umsetzungsstärke und handelst eigenverantwortlich.
• Du verfügst über eine hohe IT-Kompetenz und bewegst dich sicher in einer modernen, digitalen und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumgebung.

Für ein dynamisches, wachstumsorientiertes Treuhandunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere nationale und internationale Kundschaft kompetent betreut. Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe und unterstützt in allen Fragen rund um Buchhaltung, Steuern, Sozialversicherungen und Finanzprozesse.

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines vielfältigen Kundenportfolios

• Abwicklung und Koordination von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Prozessoptimierungen für unsere Kunden

• Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und temporäre Stellvertretungen bei Kundenmandaten

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Bereich Treuhand oder Finanzen, abgeschlossen oder in Planung

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Treuhand- oder Finanzwesen

• Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen

• Begeisterung für Digitalisierung und die Optimierung von Prozessen

• Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

In dieser Rolle gestaltest du mit deinem Fachwissen in der Heizungs- und Gebäudetechnik anspruchsvolle Energietechnikprojekte von A bis Z. Du übernimmst die selbständige Planung, Koordination und Abwicklung der Projekte und behältst dabei technische, wirtschaftliche und zeitliche Aspekte im Blick. Du verantwortest die Ausarbeitung von effizienten, nachhaltigen Lösungen und stellst sicher, dass Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Mit deiner Erfahrung triffst du fundierte Entscheidungen, koordinierst Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Projektverlauf. Dabei nutzt du die Möglichkeit, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Du führst Projekte in der Heizungs- und Gebäudetechnik selbstständig oder unterstützend durch
• In dieser Rolle erstellst du CAD-Pläne und Schemata für heizungs- und gebäudetechnische Anlagen
• Du übernimmst hydraulische und energetische Berechnungen zur Auslegung und Optimierung der Anlagen
• In dieser Rolle koordinierst du Projekte mit beteiligten Unternehmen, Fachplanern und Behörden
• Du bearbeitest administrative Projektaufgaben wie Dokumentation, Terminverfolgung und Berichtswesen
• In dieser Rolle erstellst du Förderanträge und wirkst bei Baugesuchen und Bewilligungsverfahren mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energietechnik, idealerweise als Haustechnik- bzw. Gebäudetechnikplaner/in oder Hochbauzeichner/in (Zeichner/in EFZ Architektur)
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und verfügst über Erfahrung im gesuchten Arbeitsfeld
• Du bist teamorientiert, belastbar und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick
• Der direkte Kundenkontakt bereitet dir Freude und du trittst dabei professionell auf
• Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in wechselnden Situationen aus

In dieser Rolle gestaltest du Arbeitsprozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrung gezielt in innovative Projekte ein. Du verantwortest die Umsetzung anspruchsvoller Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und treibst nachhaltige Lösungen im Alltag voran.

Deine professionelle Haltung und dein Engagement tragen dazu bei, komplexe Herausforderungen teamübergreifend zu bewältigen. Im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen entsteht eine Kultur des Vertrauens und der Weiterentwicklung. Dabei bleibt Raum, Erfolge gemeinsam zu feiern und voneinander zu lernen.

• Du führst ein Team zielorientiert, planst Personalressourcen und förderst die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle verantwortest du die wirtschaftliche Bewirtschaftung sowie den baulichen Unterhalt des Immobilienportfolios.
• Du berätst Eigentümer und Mieter, verhandelst komplexe Verträge und koordinierst externe Facility Manager.
• Als Leitung übernimmst du die Planung und Steuerung des Jahresbudgets, inklusive Prognosen und Kreditorenkontrolle.
• Du initiierst und überwachst Instandhaltungs-, Reparatur- und Sanierungsmassnahmen und beurteilst regelmässig den Zustand der Liegenschaften.
• In Abwesenheit der Abteilungsleiterin stellst du die operative und strategische Führung sicher.

• Du hast einen eidgenössischen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder ein eidgenössisches Diplom als Immobilientreuhänderin bzw. Immobilientreuhänder
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie vertiefte Kenntnisse im Mietrecht, Bauwesen und in der Vermarktung
• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Dank deiner ausgeprägten Empathie trägst du zu einem starken Teamzusammenhalt und gemeinsamen Erfolgen bei
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken aus und bringst Freude daran mit, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken
• Der professionelle Umgang mit Menschen sowie deine hohe Sozial- und Selbstkompetenz runden dein Profil ab