74 ERP / SAP / CRM - Consultant in Immensee

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller ERP- und Digitalisierungsprojekte und treibst die Modernisierung der Systemlandschaft aktiv voran. Du verantwortest die schrittweise Konsolidierung einer heterogenen ERP-Systemlandschaft und die Überführung zentraler Geschäftsprozesse in das Haupt-ERP Abacus. Dabei steuerst du die Projektphasen strukturiert, koordinierst interne Fachbereiche und arbeitest eng mit einem Implementierungspartner zusammen. Du stellst sicher, dass Prozesse standardisiert, effizient gestaltet und technisch sauber abgebildet werden. Durch dein Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag zur digitalen Transformation und zur nachhaltigen Optimierung der Geschäftsabläufe.

• Du führst ERP- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb.
• Du analysierst kaufmännische Prozesse und überführst sie in das Abacus-ERP.
• Du verantwortest die Abbildung von Offertstellung, Auftragsbestätigung, Rechnungsstellung und Mahnwesen im System.
• Du gestaltest die Debitorenbuchhaltung im ERP effizient und transparent.
• In dieser Rolle koordinierst du alle Projektbeteiligten, steuerst Tests und stellst eine saubere Prozessdokumentation sicher.
• Als Leitung ERP- und Digitalisierungsprojekte begleitest du das Onboarding neuer Benutzer und stellst eine hohe Akzeptanz der Lösungen sicher.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten, idealerweise in Ablösungs- oder Migrationsvorhaben.
• Du kennst dich mit Abacus aus und kannst dieses Wissen in anspruchsvollen Projekten gezielt einsetzen.
• Du hast bereits erfolgreich mit externen Implementierungspartnern zusammengearbeitet und deren Einsatz koordiniert.
• Optimalerweise bist du mit den Abacus-Modulen ABEA sowie Finanzen/Debitoren vertraut.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Bau- bzw. Baustoffbranche mit.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Logistik- oder Dispositionsprozessen sowie in Systemintegrationen und Datenmigration.

In dieser Rolle treibst du die Modernisierung einer komplexen Systemlandschaft voran und gestaltest die digitale Transformation des Unternehmens aktiv mit. Du übernimmst die Projektleitung für die Konsolidierung der bestehenden ERP-Systeme und führst zentrale Geschäftsprozesse schrittweise in das Haupt-ERP Abacus über. Dabei verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung der einzelnen Transformationsschritte in einem zweiphasigen Projektsetup. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu etablieren. Zusätzlich koordinierst du die Zusammenarbeit mit dem externen Abacus-Implementierungspartner und stellst sicher, dass technische und fachliche Ziele effizient erreicht werden.

• Du überführst kaufmännische Prozesse wie Offertstellung, Auftragsbestätigung, Rechnungsstellung und Mahnwesen ins ERP-System Abacus.
• In dieser Rolle verantwortest du die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der ERP-Einführung und optimierst dazugehörige Abläufe.
• Du führst Projekte zur Neugestaltung der Auftragsdisposition und -abwicklung von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb.
• In dieser Rolle koordinierst du alle Projektbeteiligten und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Phasen sicher.
• Du analysierst Anforderungen, dokumentierst Prozesse und stellst deren transparente Nachvollziehbarkeit im System sicher.
• In dieser Rolle planst und steuerst du Testing-Aktivitäten sowie das Onboarding neuer Benutzer und begleitest sie beim Go-Live.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten, idealerweise in Ablösungs- oder Migrationsvorhaben.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse des ERP-Systems Abacus.
• Du hast Praxis in der Koordination und Steuerung externer Implementierungspartner.
• Du kennst idealerweise die Abacus-Module ABEA sowie Finanzen/Debitoren.
• Du bringst von Vorteil Erfahrung in der Bau- oder Baustoffbranche mit und bist mit Logistik- bzw. Dispositionsprozessen vertraut.
• Du hast bereits mit Systemintegrationen und Datenmigrationen gearbeitet.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von IT-Projekten im ERP-Umfeld für KMU aus Gewerbe, Service und Reparatur, Transport und Landwirtschaft. Du realisierst auf Basis einer modernen, elektronischen Rapportierungslösung umfassende, zugleich überschaubare Digitalisierungsprojekte mit einer spezialisierten Geschäftslösung und einer Rapportierungs-App. Dabei gestaltest du Abläufe so, dass sie für die Nutzer:innen intuitiv, effizient und praxistauglich sind. Durch deinen strukturierten Projektansatz stellst du sicher, dass technische Möglichkeiten und betriebliche Anforderungen optimal zusammenfinden. Mit deinem Beitrag erzielst du für die Kunden eine deutliche organisatorische und administrative Effizienzsteigerung und leistest damit einen zentralen Beitrag zu ihrem Geschäftserfolg.

• Du realisierst ERP-Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung
• In dieser Rolle berätst und betreust du bestehende Kundenprojekte und sorgst für deren Wartung
• Du erstellst und pflegst strukturierte Projekt­dokumentationen
• Als Leitung IT-Projekte im ERP-Umfeld betreust du Anwender telefonisch und beantwortest fachliche Fragen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Amacos-Systems mit
• In dieser Rolle führst du Software-Tests durch und aktualisierst technische sowie Benutzerdokumentationen

• Du verfügst über eine solide Grundausbildung mit Weiterbildung in Informatik oder ein entsprechendes Studium.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Implementierung und Support im ERP-/CRM-Umfeld.
• Du kennst betriebswirtschaftliche Prozesse und Geschäftsorganisation sehr gut und verstehst deren Zusammenhänge.
• Du arbeitest selbständig und strukturiert und überzeugst mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Du zeichnest dich durch hohes Qualitätsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft aus.
• Du bist eine motivierte, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie stilsicheren Deutschkenntnissen und idealerweise guten Französischkenntnissen.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für das Klinikinformationssystem und stellst einen stabilen, anwenderorientierten Betrieb sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Du verantwortest die Analyse und Behebung von Störungen, die Koordination zwischen Fachbereichen und externen Partnern sowie die Planung und Durchführung von Releases, Tests und Rollouts. Du gestaltest kliniknahe Prozesse aktiv mit, nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf und setzt diese gemeinsam mit dem Hersteller um. Zudem moderierst du Keyuser-Gremien, pflegst die System- und Prozessdokumentation und erstellst Schulungsunterlagen. Durch gezielte Anwenderschulungen und proaktive Kommunikation zu Neuerungen, Wartungen und Ausfällen trägst du massgeblich zur optimalen Nutzung der Anwendungen im Klinikalltag bei.

• Du stellst den stabilen, anwenderorientierten Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems sicher
• In dieser Rolle analysierst und behebst du Störungen sowie Fehlverhalten im KIS und begleitest Releases, Tests und Rollouts
• Du koordinierst interne Fachbereiche sowie 2nd- und 3rd-Level-Support und steuerst die Zusammenarbeit mit den Herstellern
• Als Fachverantwortung Klinik-Informationssystem Anwendungen nimmst du fachliche Anforderungen auf, spezifizierst sie und setzt sie gemeinsam mit dem Hersteller um
• Du moderierst Keyuser-Gremien, erstellst und pflegst System- und Prozessdokumentationen sowie Schulungsunterlagen
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du die Fachbereiche bei der optimalen Nutzung des KIS und informierst Anwender proaktiv über Neuerungen, Wartungen und Ausfälle

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)informatik (FH/HF) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement eines KIS, idealerweise mit M-KIS (Meierhofer)
• Sehr gutes Verständnis klinischer Prozesse wie Patientenadministration, Leistungserfassung und Dokumentation
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Softwarelieferanten sowie im Release-Management
• Ausgeprägte analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit medizinischen und administrativen Fachbereichen sowie sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den stabilen und anwenderorientierten Betrieb des Klinikinformationssystems und treibst dessen Weiterentwicklung gezielt voran. Du stellst den reibungslosen Einsatz des Systems im klinischen Alltag sicher, analysierst und behebst Störungen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Lieferanten sowie 2nd- und 3rd-Level-Support. Du gestaltest KIS-nahe Prozesse aktiv mit, planst und führst Releases, Tests und Rollouts durch und setzt fachliche Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller um. Du betreust Keyuser-Gremien, pflegst die System- und Prozessdokumentation und sorgst mit Schulungsunterlagen und Trainings dafür, dass die Anwender das System optimal nutzen. Zudem informierst du die Nutzerinnen und Nutzer proaktiv über Neuerungen, Wartungen und Ausfälle und trägst so wesentlich zur kontinuierlichen Optimierung der klinischen Informationssysteme bei.

• In dieser Rolle stellst du den stabilen und anwenderorientierten Betrieb sowie die Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems (M-KIS, Meierhofer) sicher.
• Du analysierst Störungen und Fehlverhalten im KIS, behebst diese und koordinierst dabei interne Fachbereiche sowie 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Du planst und steuerst Releases, Tests und Rollouts in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Hersteller.
• In dieser Rolle nimmst du fachliche Anforderungen auf, analysierst und spezifizierst sie und setzt sie gemeinsam mit dem Hersteller im System um.
• Du moderierst Keyuser-Gremien, erstellst und pflegst System- und Prozessdokumentationen sowie Schulungsunterlagen und führst Anwenderschulungen durch.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du die Fachbereiche in der optimalen Nutzung des KIS und informierst die Anwender proaktiv über Neuerungen, Wartungen und Ausfälle.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)informatik (FH/HF)
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement eines KIS, idealerweise mit M-KIS (Meierhofer)
• Sehr gutes Verständnis klinischer Prozesse wie Patientenadministration, Leistungserfassung und Dokumentation
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Softwarelieferanten sowie im Release-Management
• Ausgeprägte analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischen und administrativen Fachbereichen sowie sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Du definierst, konzipierst, realisierst, testest und implementierst Funktionen und Prozesse in SAP EWM S/4 inklusive RICEF.

• In dieser Rolle berätst du logistische Process Owner und Key User bei der Ausarbeitung klarer Anforderungen an das Lagerverwaltungssystem.

• Du koordinierst im agilen Produktteam die Konzeption, Umsetzung und Einführung des SAP EWM.

• Du gestaltest das organisatorische und systemische Template des Lagerverwaltungssystems aktiv mit.

• Du stimmst dich eng mit internen und externen Implementierungspartnern ab und stellst die korrekte Umsetzung der Anforderungen sicher.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technologische Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis in Informatik)
• Mehrjährige Erfahrung in der Logistik-IT (Supply-Chain-IT) als SAP-Beraterin oder SAP-Berater in Konzeption, Realisierung, Test und Implementierung von Prozessen und Funktionalitäten
• Fundierte Expertise in SAP EWM mit vertieften Kenntnissen der logistischen Prozesse sowie sehr guter Branchenkenntnis in der Logistik
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Service Design, Business- und Requirements Engineering sowie Projektmanagement
• Hohe Selbstständigkeit sowie starke Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz, auch in komplexen Projekten und technischen Herausforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und fliessendes Englisch

• Du definierst, konzipierst, realisierst, testest und implementierst Funktionen und Prozesse in SAP EWM S/4 inkl. RICEF.

• In dieser Rolle berätst du logistische Process Owner und Key User bei der Ausarbeitung klarer Anforderungen an das Lagerverwaltungssystem.

• Du koordinierst im agilen Produktteam die Konzeption, Umsetzung und Einführung von SAP EWM.

• Du übernimmst Mitverantwortung für das organisatorische und systemische Template des Lagerverwaltungssystems.

• In dieser Rolle stimmst du deine Arbeit eng mit internen und externen Implementierungspartnern ab und sicherst die korrekte Umsetzung der Anforderungen.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technologische Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis in Informatik).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik-IT (Supply-Chain-IT) als SAP-Berater*in in Konzeption, Realisierung, Test und Implementierung von Funktionalitäten und Prozessen.
• Fundierte Expertise in SAP EWM mit tiefem Verständnis logistischer Prozesse sowie sehr guten Kenntnissen der Logistik-Branche.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Service Design, Business- und Requirements Engineering sowie im Projektmanagement.
• Hohe Selbstständigkeit sowie starke Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz – auch bei komplexen Projekten und technischen Herausforderungen.
• Gute ABAP-Kenntnisse zur Analyse von Programmen sowie verhandlungssicheres Deutsch und fliessendes Englisch.

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv durch digitale Systeme verbessern? In dieser Rolle stellst du sicher, dass moderne HR-Fachapplikationen optimal funktionieren und den Fachbereichen echten Mehrwert bieten. Du arbeitest eng mit HR-Teams und IT zusammen, treibst die Weiterentwicklung der Systeme voran und sorgst für stabile, effiziente und benutzerfreundliche Lösungen.

• Sicherstellung des funktionalen und stabilen Betriebs von HR-Fachapplikationen

• Koordination und Weiterentwicklung der Anwendungen gemeinsam mit internen Stakeholdern und IT

• Planung und Durchführung von Tests sowie Einführung neuer Funktionen

• Konfiguration der Systeme zur optimalen Unterstützung von HR-Prozessen

• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Fehlern im Applikationsumfeld

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemlandschaften

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im HR- oder Personalwesen

• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen wie SwissSalary oder Abacus

• Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Support von Anwendungen mit

• Du hast Kenntnisse in Prozessmodellierung, Anforderungsanalyse und Testing

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert

• Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist ein Plus

In dieser Rolle stellst du sicher, dass die von dir betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen und optimal zur Prozessunterstützung konfiguriert sind. Du organisierst gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen, beteiligst dich aktiv an deren Weiterentwicklung und koordinierst das Testen sowie Implementieren neuer Funktionalitäten. Du verantwortest die Erstellung von Bedienungsanleitungen, planst und organisierst Schulungen für Anwender*innen und sorgst so für eine effiziente Nutzung der Systeme. Zudem übernimmst du die zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern und trägst mit deinem technischen Flair dazu bei, die digitale Transformation im HR-Bereich voranzubringen.

• Du stellst sicher, dass die betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen.

• In dieser Rolle organisierst du gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du koordinierst das Testen und Implementieren neuer Funktionalitäten in deinem Verantwortungsbereich.

• In dieser Rolle konfigurierst du die Anwendungen zur optimalen Unterstützung der HR-Prozesse.

• Du erstellst verständliche Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen für Anwender*innen.

• Als HR-Anwendungsbetreuer übernimmst du die verantwortungsvolle und zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR/Personalwesen
• Idealerweise Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in Lohnverarbeitung und Kunden-Support
• Praxis in Prozessmodellierung, Anforderungserhebung und Testing
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes technisches Flair
• Kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil