51 ERP / SAP / CRM - Consultant in Muotathal

• Du realisierst digitale Industrieanwendungen bei Auftragspartnern direkt vor Ort

• Du begleitest Anwender durch Einweisungen und unterstützt bei der Einbindung in bestehende IT-Landschaften

• Du fungierst als kompetente Kontaktstelle für Themen rund um Fertigungsprozesse, Systemtechnik und Netzwerkbetrieb

• Du kümmerst Dich um Störungsmeldungen auf verschiedenen Supportstufen weltweit

• Du bringst Praxiserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung neuer Lösungen ein

• Du verfügst über eine Qualifikation im IT-Umfeld (Lehre oder Hochschulabschluss)

• Du hast Kenntnisse in Infrastrukturmanagement oder beratungsnahen Tätigkeiten

• Du bist gerne unterwegs und zeigst internationale Einsatzfreude

• Du beherrschst Deutsch sicher und kommunizierst gut auf Englisch

• Betrieb sowie Pflege der Klinikinformationslösung (KIS)

• Gewährleistung des internen Supports inklusive Bereitschaftsdienst und Instandhaltung

• Erhebung sowie Definition technischer Spezifikationen gemeinsam mit Fachstellen und externen Partnern

• Mitarbeit bei Vorhaben sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung

• Planung und Durchführung von Trainings für Mitarbeitende

• Du verfügst über technischen Bezug im medizinischen Umfeld oder hast eine IT-Lehre abgeschlossen inklusive Anwendungssupport-Erfahrung

• Du kennst dich mit klinischer Software aus, idealerweise mit KIS-Lösungen

• Du zeigst Eigenverantwortung, logisches Verständnis sowie Neugier gegenüber neuen Tools

• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und überzeugst durch ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

• Als Project Manager:in übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Einführungsprojekten – vor Ort und digital

• Mit einem geschulten Blick analysierst du Kundenprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und hältst Anforderungen fest

• In deiner Rolle installierst und konfigurierst du die Abacus Software im Bereich Projektverwaltung und führst Schulungen durch

• Durch deine strukturierte Arbeitsweise gewährleistest du die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets

• Neben der Projektarbeit nutzt du Tools wie Jira, Confluence und MS Office und unterstützt punktuell bei Events und Messen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet deine Grundlage

• Mit deiner Erfahrung in der ERP Implementierung und deinem Know-how in Abacus (AbaProject) bist du fachlich bestens aufgestellt

• Idealerweise verfügst du über Branchenkenntnisse aus dem Bauumfeld (z. B. Bauhauptgewerbe, Maler/Gipser oder Planungsbüros)

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle gestaltest du die gruppenweite Weiterentwicklung von SAP-Systemen aktiv mit und bringst deine fundierte Expertise in komplexe Transformationsprojekte ein. Du verantwortest die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie deren Umsetzung in innovative SAP-Lösungen. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für internationale Stakeholder und koordinierst systemübergreifende Anforderungen auf Holding-Ebene. Deine Erfahrung ermöglicht es dir, zentrale Standards zu etablieren und strategisch relevante Entscheidungen mitzugestalten. Mit deinem Blick für das Wesentliche leitest du anspruchsvolle Projekte erfolgreich von der Konzeption bis zur Implementierung.

• Als Senior SAP-Berater gestaltest Du aktiv den strategischen Aufbau der IT-Strukturen innerhalb der GreatStar Europe Gruppe mit
• Du entwickelst moderne, effiziente IT-Instrumente im SAP-Umfeld und prägst deren Lösungsarchitektur massgeblich mit
• In dieser Rolle leitest Du SAP-Projekte eigenverantwortlich und steuerst das Integrationsmanagement
• Du arbeitest eng mit internationalen SAP-Teams und den Head of IT der Business Units zusammen und übernimmst Verantwortung im 3rd-Level-Support
• Du optimierst SAP-Lösungen gruppenweit und trägst zur Harmonisierung einheitlicher Controlling- und Supportstrukturen bei
• Im Zusammenspiel mit SAP-Outsourcing-Partnern sicherst Du den reibungslosen SAP-Betrieb und evaluierst kontinuierlich Erweiterungen und Anpassungen

• Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik (mindestens Bachelor oder vergleichbar)
• Du verfügst über fundiertes Know-how im bereichsübergreifenden SAP-Customizing und bringst sowohl breite als auch tiefe Fachkenntnisse mit
• Dank mehrjähriger Projektleitungserfahrung übernimmst du Verantwortung und führst Teams souverän zum Ziel
• Mit ausgeprägtem konzeptionellen und analytischen Denkvermögen arbeitest du strukturiert und qualitätsbewusst
• Deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch hilft dir, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln; Französisch ist ein Plus
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Teamorientierung aus und bist bereit für gelegentliche Reisen innerhalb Europas (max. 30%)

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtheitliche Verantwortung für konzernweite SAP-Prozesse und begleitest deren kontinuierliche Weiterentwicklung auf strategischer Ebene. Du koordinierst komplexe Anforderungen über mehrere Unternehmensbereiche hinweg und führst anspruchsvolle Projekte mit Fokus auf Integration und Standardisierung. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen. Deine fundierte Expertise in SAP sowie dein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge ermöglichen dir, nachhaltige Lösungen effizient umzusetzen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für die SAP-Systemlandschaft innerhalb der Gruppe.

• Du verantwortest strategische Aufgaben beim Aufbau der konzernweiten IT-Strukturen innerhalb der Group IT von GreatStar Europe
• In dieser Rolle entwickelst und gestaltest Du moderne, effiziente IT-Instrumente und SAP-Lösungsarchitekturen aktiv mit
• Als Senior SAP-Berater leitest Du eigenständig Projekte und koordinierst das Integrations-Management über alle Phasen hinweg
• Du arbeitest eng mit internationalen SAP-Teams sowie den Head of IT der Business Units zusammen und übernimmst den 3rd-Level-Support
• Du optimierst bestehende SAP-Lösungen, harmonisierst Konzernstrukturen und förderst eine einheitliche Controlling-Systematik
• Du gewährleistest einen stabilen SAP-Betrieb in Zusammenarbeit mit Outsourcing-Partnern und treibst kontinuierliche Verbesserungen und Tool-Analysen voran

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, idealerweise auf Bachelor-Niveau oder vergleichbar
• Du überzeugst mit fundiertem und bereichsübergreifendem Know-how im SAP-Customizing
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung zeichnen deinen beruflichen Werdegang aus
• Mit deinem strukturierten Denken, deiner ausgeprägten Analysefähigkeit und deinem hohen Qualitätsanspruch bringst du Projekte konsequent voran
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern dir die Kommunikation, Französisch ist ein Plus
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit zählen zu deinen persönlichen Stärken

Unternehmen benötigen zunehmend integrierte Softwarelösungen, die Prozesse intelligent vernetzen. Diese Rolle richtet sich an Fachkräfte, die betriebswirtschaftliches Know-how mit technischer Expertise verbinden und ERP-Systeme strategisch weiterentwickeln.

• Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von Abacus ERP-Lösungen

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung effizienter digitaler Workflows

• Konfiguration und Anpassung von Modulen im Bereich Finance, HR und Projektmanagement

• Umsetzung von Integrationen und Automatisierungen mittels moderner Technologien und Schnittstellen

• Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Sicherstellung der Datenqualität

• Durchführung von Trainings und Unterstützung der Key User im täglichen Umgang mit dem System

• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten unter Einsatz innovativer Methoden und Tools

• Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Praxiserfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen

• Verständnis für finanzielle und operative Unternehmensprozesse

• Interesse an Themen wie Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Motivation, sich fachlich und technologisch kontinuierlich weiterzuentwickeln

Digitale Geschäftsprozesse brauchen smarte ERP-Lösungen. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit, die Unternehmensprozesse versteht und diese mit Abacus auf ein neues Effizienzlevel hebt.

Arbeitsort: Region Bern oder Region Zürich

• Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf ERP-Systeme

• Implementierung und Weiterentwicklung von Abacus-Lösungen in den Bereichen Finanzen, HR oder Auftragsabwicklung

• Beratung von Fachbereichen bei der digitalen Transformation und Automatisierung von Abläufen

• Customizing und Parametrisierung von Abacus entsprechend individueller Anforderungen

• Integration von Schnittstellen zu Drittsystemen sowie Nutzung moderner Technologien wie APIs und Webservices

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender sowie Unterstützung im operativen Betrieb

• Einsatz moderner Methoden wie Business Process Automation und Low-Code/No-Code-Ansätze

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft

• Erfahrung mit Abacus ERP oder vergleichbaren Business-Softwarelösungen

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung

• Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, Datenstrukturen oder Scripting von Vorteil

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Hohe Eigeninitiative und Interesse an digitalen Innovationen

In dieser Rolle gestaltest du als IT Business Partner Personalmanagementsysteme die digitale Unterstützung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Spezialanwendungen, die zentrale Support- und Personalprozesse effizient und zuverlässig abbilden. Dabei analysierst du Anforderungen aus dem Personalmanagement, übersetzt sie in tragfähige IT-Lösungen und koordinierst deren Umsetzung. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Durch deine Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zu effizienten Abläufen und einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

• Du stellst das fachliche Know-how für SAP SuccessFactors und HCM sicher und treibst deren Weiterentwicklung voran.
• In dieser Rolle planst und führst du Updates und Wartungsarbeiten durch, auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit.
• Du analysierst Störungen und neue Anforderungen und setzt passende Lösungen im SAP- und Applikationsumfeld um.
• Als IT Business Partner Personalmanagementsysteme koordinierst du interne und externe Ressourcen für Betrieb und Projekte.
• Du definierst und betreust Schnittstellen von und zu SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundenen Anwendungen.
• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte im ERP-Umfeld und arbeitest eng mit den Teams der Direktion Digital & Technologie zusammen.

• Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und hast 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst auf Professional-Level.
• Du beherrschst SAP SuccessFactors sowie das Modul HCM in einer SAP-ECC-Umgebung; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind ein Plus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User, starkes Interesse an Informatik und die Bereitschaft, dich in technische Themen zu vertiefen.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld mit und kennst die dortigen Abläufe gut.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch und bewegst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du überzeugst durch ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, begleitest Veränderungen aktiv und bist bereit, bis zu 4 Wochen pro Jahr Pikettdienst zu leisten.

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Unterstützung moderner Personal- und HCM-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass Abläufe effizient, transparent und benutzerfreundlich sind. Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung spezialisierter SAP-Anwendungen im Umfeld des Personalmanagements und stellst dabei die fachliche und technische Qualität sicher. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen analysierst du Anforderungen, konzipierst passende Lösungen und setzt diese strukturiert um. Zudem sorgst du für einen reibungslosen Betrieb, indem du Supportprozesse koordinierst, Optimierungspotenziale erkennst und kontinuierliche Verbesserungen anstösst. Durch dein Engagement schaffst du eine zuverlässige Systemlandschaft, die eine professionelle Personalarbeit und ein wirkungsvolles Human Capital Management ermöglicht.

• Du stellst dein Fachwissen in SAP SuccessFactors und HCM sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• In dieser Rolle analysierst du Störungen und neue Anforderungen und setzt passende Lösungen im SAP-Umfeld um.
• Du planst und führst notwendige Updates durch und übernimmst die regelmässige Wartung der angebundenen Systeme.
• Als IT-Beratung Personalmanagement und HCM koordinierst du interne und externe Ressourcen zur effizienten Umsetzung von Changes und Projekten.
• Du definierst und optimierst Schnittstellen von und zu SAP SuccessFactors/HCM sowie den angebundenen Anwendungen.
• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte im Umfeld der ERP-Lösungen und arbeitest eng mit den Teams der Direktion Digital & Technologie zusammen.

• Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst auf Professional-Level.
• Du beherrschst SAP SuccessFactors sicher und setzt die Lösungen praxisorientiert ein.
• Du kennst das SAP-HCM-Modul in einer SAP-ECC-Umgebung sehr gut; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist ein Plus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User, interessierst dich stark für Informatik und bist bereit, dich in technische Themen zu vertiefen.
• Du kommunizierst im Spitalumfeld souverän auf Deutsch und Französisch und überzeugst durch hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Du bist bereit, einen Pikettdienst von bis zu 4 Wochen pro Jahr zu übernehmen.