73 ERP / SAP / CRM - Consultant in Oberurnen

In dieser vielseitigen Rolle bist du zentrale Ansprechperson für das ERP-System ABACUS und treibst die Optimierung sowie Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse voran. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen und in effiziente Lösungen im System zu überführen. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Partnern und stellst sicher, dass Anpassungen und Erweiterungen reibungslos umgesetzt werden. Durch dein Engagement leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Organisation. So trägst du nachhaltig zur Steigerung von Effizienz und Prozessqualität bei.

• Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die fachliche Weiterentwicklung der ABACUS-Anwendungen im Unternehmen.

• Analyse von Fachanforderungen und Umsetzung passender ERP-Lösungen gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Spezialisten.

• Betreuung von Störungen, Anfragen und Systemanpassungen sowie Koordination des erweiterten Supports mit dem Implementierungspartner.

• Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Begleitung von Rollouts und funktionalen Erweiterungen in internationalen Gesellschaften.

• Mitarbeit beziehungsweise Leitung von ERP-Vorhaben inklusive Planung, Einführung, Dokumentation und Übergabe in den laufenden Betrieb.

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im ERP-Support oder Application Management, idealerweise im ABACUS-Umfeld.

• Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Projektverwaltung innerhalb von ABACUS.

• Verständnis für Datenbanken, Systemzusammenhänge und betriebliche Geschäftsprozesse.

• Erfahrung in ERP-Projekten, Prozessoptimierung und der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie externen Technologiepartnern.

• Selbstständige, verbindliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kosten- und Lösungsbewusstsein sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Fachbereiche haben Anforderungen, die Systemwelt hat Möglichkeiten – Du bringst beides zusammen. Du betreust die gruppenweiten ERP- und CRM-Lösungen und entwickelst sie weiter. Anforderungen nimmst Du auf, analysierst sie und setzt sie mit internen wie externen Partnern um. Schnittstellen zu Umsystemen behältst Du dabei im Blick. Im 2nd-Level unterstützt Du Key User bei komplexeren Fragestellungen.

• Du betreust, entwickelst und optimierst die gruppenweiten Dynamics-365-ERP- und CRM-Lösungen

• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt sie mit Business, IT und externen Partnern um

• Du berätst Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen

• Du konfigurierst und customizest Dynamics 365 und koordinierst Anpassungen mit Umsetzungspartnern

• Du betreust die Schnittstellen zu Umsystemen und sicherst den stabilen Applikationsbetrieb

• Zudem unterstützt Du Key User im 2nd-Level-Support, arbeitest in Projekten mit und pflegst Dokumentationen

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Dynamics-365-Umfeld mit

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Dynamics 365 und ein solides Verständnis von ERP- und Geschäftsprozessen

• Du hast Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung mit verschiedenen Stakeholdern

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und denkst analytisch

• Du schätzt die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern und beherrschst Deutsch sehr gut; Englisch ist von Vorteil

• Du betreust ERP-Systeme und deren Umsysteme im laufenden Betrieb

• Du nimmst Störungen auf, klärst diese mit externen Partnern und begleitest die Lösung

• Du unterstützt bei Konzeption, Releasetests und Releasehandling der ERP-Applikationen

• Du übernimmst Teilprojektverantwortung bei grösseren Changes und Releases

• Du führst zudem technische Unterhaltsarbeiten zur Sicherstellung des stabilen Betriebs durch

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als InformatikerEFZ

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics AX oder D365 F&O

• Du bringst ein starkes technisches und analytisches Denkvermögen mit

• Du arbeitest exakt, strukturiert und sorgfältig

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt von Microsoft Dynamics 365 ein und prägst aktiv den Ausbau der IT Business Applications. Du übernimmst eine zentrale Verantwortung bei der Aufnahme und Strukturierung von Fachanforderungen aus verschiedenen Business Units. Dabei analysierst du komplexe Geschäftsprozesse, leitest daraus klare Lösungskonzepte ab und begleitest deren Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, der IT sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass alle Anforderungen effizient und zielgerichtet realisiert werden. So trägst du massgeblich dazu bei, die digitale Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche nachhaltig voranzutreiben.

• Du betreust, entwickelst und optimierst gruppenweite Microsoft Dynamics 365 ERP- und CRM-Lösungen.
• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt sie gemeinsam mit Business, IT und externen Partnern um.
• Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
• Als Functional Consultant D365 konfigurierst und customizest du Microsoft Dynamics 365 und koordinierst Anpassungen mit Umsetzungspartnern.
• Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher, betreust Schnittstellen zu Umsystemen und arbeitest an der Weiterentwicklung der D365-Landschaft mit.
• In dieser Rolle unterstützt du Key User im 2nd-Level-Support, bearbeitest komplexe Anwendungsfragen und pflegst Dokumentationen inklusive Tests und Qualitätssicherung.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Junior+ bis Medior-Level) sowie gutes Verständnis von ERP- und Geschäftsprozessen
• Praxis in der Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Idealerweise erste Erfahrung in IT- oder Applikationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch vorteilhafte Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner ist ein technologisch weltweit führender Hersteller von Präzisions-Werkzeugmaschinen zum Fräsen, Drehen, Bohren und Schleifen von Werkstücken aus Metall, Verbundwerkstoffen und Keramik. Zu den Kunden zählen die führenden Unternehmen in den Abnehmerindustrien Aerospace und Turbines, Industrial und Transportation sowie Luxury Goods und Med Tech.

Als SAP Basis Administration Lead gestaltest du aktiv den stabilen und sicheren Betrieb einer modernen SAP S/4HANA-Plattform in RISE. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Berechtigungskonzept, sorgst für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und steuerst die Governance der gesamten Systemlandschaft. Du analysierst bestehende Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt passende Massnahmen zur Weiterentwicklung der Plattform um. Dabei fungierst du als kompetente Ansprechperson für SAP-Berechtigungsfragen und berätst interne Stakeholder zu sicheren und effizienten Lösungen. Durch dein strukturiertes Vorgehen und dein technisches Know-how trägst du entscheidend dazu bei, die SAP-Umgebung zukunftsfähig und performant auszurichten.

• Du trägst die Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und Performance der SAP-Systemlandschaft (ECC/S/4HANA in SAP RISE).
• In dieser Rolle planst und führst du System-Upgrades, Patches, Support Packages und technische Migrationen durch.
• Als SAP Basis Administration Lead übernimmst du die fachliche Leitung von Basis-Themen und koordinierst externe Partner.
• Du stellst Compliance und Aufgabentrennung (SoD) innerhalb der SAP-Systeme sicher.
• In dieser Rolle konzipierst, implementierst und entwickelst du das SAP-Berechtigungskonzept weiter, inklusive Verwaltung von Rollen und Profilen in SAP S/4HANA und Fiori.
• Du betreust SAP BTP und Cloud ALM fachlich und übernimmst Third-Level-Support inklusive Root-Cause-Analysen bei komplexen technischen Störungen.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und/oder im SAP-Basis- bzw. Plattform-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4, Fiori sowie in modernen Berechtigungskonzepten zeichnen dich aus.
• Idealerweise bringst du praktische Erfahrung mit dem Betriebsmodell „RISE with SAP“ mit.
• Analytisches Denkvermögen verbindest du mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung eines modernen ERP-Systems. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem ERP-Partner, externen Spezialist:innen und den internen Fachbereichen und stellst sicher, dass alle Anforderungen optimal zusammengeführt werden. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung der ERP-Projekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt diese in effiziente ERP-Lösungen. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine kommunikative Stärke gewährleistest du eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten und einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einführung des ERP-Systems von der Planung bis zum Go-live.
• In dieser Rolle steuerst du das ERP-Projekt in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität und koordinierst alle internen und externen Beteiligten.
• Du führst Workshops zur Erhebung, Definition und Priorisierung der fachlichen und technischen Anforderungen durch.
• Als Leitung ERP-Systemeinführung analysierst, standardisierst und optimierst du Geschäftsprozesse und überführst sie in ein zukunftsfähiges ERP-System.
• Du baust ein professionelles Stammdatenmanagement auf und stellst eine hohe Datenqualität im ERP-System sicher.
• In dieser Rolle planst und organisierst du Schulungen, begleitest den Veränderungsprozess und sorgst für einen stabilen, kontinuierlich weiterentwickelten ERP-Betrieb.

• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Praxis mit ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, CSB oder ähnlichen Lösungen
• Sehr gutes Verständnis von Produktionsprozessen, Supply Chain und Logistik
• Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelindustrie sowie Kenntnisse in Chargenrückverfolgbarkeit, Produktionsplanung und Qualitätsanforderungen
• Sicherer Umgang mit Stammdatenmanagement, Prozessmodellierung und Datenmigration
• Erfahrung im klassischen oder agilen Projektmanagement sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fachapplikationen zuverlässig am Laufen zu halten, ist mehr als Routine. Du sorgst dafür, dass Anwender:innen produktiv arbeiten können. Neue Anwendungen führst Du gemeinsam mit internen Bereichen, Kunden und Lieferanten ein. Updates prüfst Du sorgfältig, bevor sie in den Betrieb gehen. In Projekten übernimmst Du Teilprojektleitungen und erarbeitest konzeptionelle Grundlagen.

• Du verantwortest Support und Betrieb verschiedener Fachapplikationen

• Du führst neue Applikationen in Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Kunden und Lieferanten ein

• Du testest applikatorische Updates und umgesetzte Lösungen sorgfältig

• Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst Teilprojektleitungen

• Zudem erarbeitest Du IT-Konzepte und setzt diese um

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement mit

• Du verfügst über entsprechende Aus- und Weiterbildungen in Informatik und/oder Wirtschaftsinformatik

• Du hast gute konzeptionelle Fähigkeiten und Know-how in der Projektleitung

• Du zeigst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig

• Du kommunizierst klar mit Fachbereichen, Lieferanten und internen Teams

• Du verantwortest die vollständige monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften in SAP HCM

• Du pflegst und mutierst Personal- und Lohndaten in den relevanten SAP-HCM-Infotypen

• Du berätst HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen

• Du wickelst Quellensteuern, Sozialversicherungen, Deklarationen sowie elektronische Lohnmeldungen korrekt und termingerecht ab

• Du prüfst Unfall- und Krankheitsmeldungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen und weiteren externen Stellen

• Du erstellst Payroll-Auswertungen, Ad-hoc-Analysen und Reportings und führst monatliche Personalkontenabstimmungen durch

• Du begleitest Jahresendprozesse und wirkst bei der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen und Systemen mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen End-to-End-Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie eine hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit komplexen Systemlandschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

• Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Auswertungen oder Ad-hoc-Queries

• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die Weiterentwicklung von Applikationen über deren gesamten Lebenszyklus. Du stellst sicher, dass die dir anvertrauten Anwendungen stabil, performant und sicher laufen und koordinierst bei Störungen die notwendigen Massnahmen. Zudem analysierst du Anforderungen aus dem Business, leitest daraus Anpassungen oder neue Lösungen ab und begleitest deren Umsetzung. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verständnis für Prozesse und Schnittstellen trägst du massgeblich dazu bei, dass die Applikationslandschaft laufend optimiert wird.

• Du stellst gemeinsam mit Outsourcer und Lieferant den operativen Betrieb sicher
• In dieser Rolle übernimmst du Incident- und Problem-Management sowie den 2nd Level Support
• Als Application Manager koordinierst du Releases und verantwortest Planung, Testing und Abnahme neuer Versionen
• Du bewertest neue Features und Releases des Kernbankensystems und identifizierst Verbesserungen im Betrieb
• In dieser Rolle erstellst du Business Analysen, Spezifikationen und Planungen und setzt applikatorische sowie prozessuale Änderungen um
• Als Application Manager arbeitest du eng mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen Partnern zusammen und wirkst an Transformations- und Digitalisierungsprojekten mit

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH, Uni, ETH) mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikationen
• Du bringst fundiertes Finnova-Wissen mit
• Du hast mehrjährige Projekt- und Berufserfahrung in der Business-Analyse
• Du verfügst über Kenntnisse im Release- und Test-Management
• Du kommunizierst sicher und moderierst Workshops, Meetings und Projektteams souverän
• Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, vernetztes, ziel- und lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus