64 ERP / SAP / CRM - Consultant in Oberwangen b. Bern

• Du leitest anspruchsvolle Cloud-ERP-Projekte fachlich und methodisch von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live.
• In dieser Rolle analysierst Du End-to-End-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt sie in umsetzbare ERP-Konzepte.
• Als Berater in Cloud ERP Lösungen konzipierst und implementierst Du skalierbare Lösungsarchitekturen inklusive Integrationen zu Umsystemen.
• Du steuerst Workshops mit Stakeholdern, moderierst Entscheidungsprozesse und verantwortest die Qualität der fachlichen Ergebnisse.
• In dieser Rolle begleitest Du Change-Management, Training und Enablement, um eine nachhaltige Akzeptanz bei Anwendern sicherzustellen.
• Du übernimmst Verantwortung für Best Practices, Mentoring im Team und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Delivery-Standards.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen relevanten Abschluss im passenden Fachgebiet.
• Umfangreiche Senior-Erfahrung ermöglicht dir, komplexe Aufgaben eigenständig zu steuern und sicher zum Ziel zu bringen.
• Verantwortung übernimmst du proaktiv und triffst fundierte Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen.
• Mit hoher Fachkompetenz analysierst du Anforderungen präzise und entwickelst praxistaugliche Lösungen.
• Zusammenarbeit gestaltest du souverän, kommunizierst klar und bringst unterschiedliche Stakeholder auf Kurs.
• Qualität sicherst du konsequent, optimierst Prozesse laufend und treibst Verbesserungen messbar voran.

• Du betreust fachlich und technisch medizinische Informationsplattformen (KIS/PIS) und entwickelst sie entlang des Applikations-Lifecycles gezielt weiter
• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst belastbare Fachspezifikationen für die Umsetzung
• Als Systembetreuung medizinische Informationsplattformen planst, koordinierst und sicherst du Projekte (inkl. Qualitätssicherung) und übernimmst je nach Bedarf Teilverantwortung in der Leitung
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen und praxisnahen Umfeld mit Blick auf Effizienz und Anwendernutzen
• In enger Abstimmung arbeitest du mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen zusammen, um Lösungen sauber zu integrieren
• Du stellst den stabilen Betrieb sicher, unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst Anwenderinnen praxisnah

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich wie technisch und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Analysierst Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus präzise Fachspezifikationen.
• Übernimmst Verantwortung in Projekten, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung, teils auch in leitender Rolle.
• Optimierst Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld und dokumentierst diese nachvollziehbar.
• Unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests und Fehleranalysen durch und schulst sowie berätst Anwenderinnen.

• Als Betreuung Gesundheitssoftware Anwendungen betreust Du fachlich und technisch klinische bzw. praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.
• In dieser Rolle analysierst Du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus belastbare Fachspezifikationen.
• Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst je nach Bedarf auch die Leitung, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung.
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen bzw. praxisnahen Umfeld, damit Abläufe effizient und nachvollziehbar bleiben.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen, um Lösungen sauber abzustimmen und umzusetzen.
• Du unterstützt den 2nd/3rd Level Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst bzw. berätst Anwenderinnen und Anwender.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Du betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich und technisch und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
• Anforderungen nimmst Du strukturiert auf, analysierst sie und erstellst daraus klare Fachspezifikationen.
• In Projekten planst und koordinierst Du Aufgaben, übernimmst bei Bedarf die (Teil-)Leitung und sorgst für Qualitätssicherung.
• Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld gestaltest, optimierst und dokumentierst Du nachvollziehbar.
• Tests, Fehleranalysen, Abnahmen sowie 2nd/3rd Level Support, Anwenderschulungen und Beratung gehören routiniert zu Deinem Alltag.

Für unseren Rocken Partner, suchen wir eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht nur versteht, sondern wirklich digitalisiert.

Wenn du gerne nah am Kunden arbeitest, Workshops moderierst, Lösungen konzipierst und am Ende siehst, wie AbaHR und AbaPlan beim Kunden sauber laufen – dann passt diese Rolle. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Beratung, Implementierung, Training und Go-Live – plus viel Raum, in Fachgruppen mitzugestalten und dein Know-how weiter auszubauen.

• Du machst HR- und Zeitprozesse fit für Abacus: Requirements aufnehmen, Konzepte erstellen, pragmatisch umsetzen

• Du führst Einführungs- und Rolloutprojekte rund um AbaHR / Zeiterfassung / AbaPlan (Time, Budget, Qualität)

• Du parametrierst die Lösung beim Kunden, testest Prozesse End-to-End und stellst einen stabilen Go-Live sicher

• Du befähigst Key User durch Schulungen, Dokus und Hands-on Support – auch nach dem Projektabschluss

• Du repräsentierst die Lösung nach aussen (Präsentationen/Events) und bringst dich intern in die Weiterentwicklung von Produkten & Best Practices ein

• Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung, idealerweise im HR-/Zeitwirtschafts-Umfeld

• Sehr gutes Abacus-Know-how (AbaHR, Zeiterfassung/AbaPlan) und Verständnis für HR-Prozesse aus der Praxis

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – du bleibst souverän, auch wenn’s beim Go-Live mal brennt

• Ausgeprägte Kundenorientierung, professionelles Auftreten und unternehmerisches Denken

• Deutsch auf sehr hohem Niveau; Englisch/Französisch von Vorteil, Reisebereitschaft projektabhängig

• Design und Bewertung zukunftsfähiger CRM- und ERP-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz

• Beratung von Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer digitalen Systemlandschaft

• Strukturierte Analyse von Geschäftsanforderungen und Ableitung tragfähiger Zielarchitekturen

• Vorbereitung und Begleitung von IT-Ausschreibungen sowie Anbieterbewertungen

• Leitung von Projektteams inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenverantwortung

• Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management

• Durchführung von Workshops zur Prozessharmonisierung und Lösungsfindung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbare Ausbildung

• Langjährige Projekterfahrung in komplexen IT-Transformationsvorhaben

• Fundiertes Know-how in CRM- und ERP-Ökosystemen sowie cloudbasierten Unternehmenslösungen

• Projekterfahrung mit agilen und klassischen Methoden als klarer Vorteil

• Fliessendes Deutsch & Englisch

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld von CRM-/ERP-Systemen

• Ermittlung und Dokumentation von Anforderungen sowie Erstellung strukturierter Lösungskonzepte

• Unterstützung bei Ausschreibungen und Bewertung von IT-Projektangeboten

• Planung, Leitung und Protokollierung strukturierter Workshops

• Führung kleiner bis mittelgrosser Projekte von Architektur bis Umsetzung

• Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Projektsicherung

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit Fokus auf CRM/ERP (z.B. ZOHO, Microsoft Dynamics, SAP, Odoo)

• Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und Business-Analyse

• Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung

• Praxis im IT-Projektmanagement und Umgang mit agilen Methoden

• Fliessende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Beratungshaus im IT- und SAP SuccessFactors-Umfeld, suchen wir eine technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant.

Du begleitest nationale und internationale Kund:innen end-to-end: von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Dabei gestaltest du moderne HR-Prozesse in Cloud-Systemen aktiv mit, führst Workshops/Trainings durch und übernimmst – je nach Seniorität – Projektleitung.

• Beratung von Kund:innen bei Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT- und HR-Prozesskonzepten (national/international)

• Durchführung von Workshops, Requirements-Analysen sowie Planung/Begleitung von Testings

• Konfiguration und Rollout von SAP SuccessFactors (moduleabhängig) inkl. Dokumentation und Best Practices

• Übernahme von (Teil-)Projektleitung inkl. Stakeholder-Management, Zeitplan- und Qualitätssteuerung

• Support & Continuous Improvement: Betrieb begleiten, Fehleranalysen durchführen und Optimierungsvorschläge für die HR-IT-Landschaft umsetzen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (ein oder mehrere Module)

• Vorteilhaft: Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektverantwortung im HR-IT/SAP-Kontext

• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze (projektabhängig)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung effizienter Reporting-Konzepte in den Bereichen Finanzen, Human Resources und Beschaffung.

• Technische Konzeption, Datenmodellierung und Implementierung von BI-Lösungen auf Basis von SAP BW 7.5 on HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP Analytics Cloud.

• Nutzung HANA-nativer Modellierungsmethoden wie Core Data Services, Calculation Views und AMDPs zur Erstellung performanter Datenmodelle.

• Mitarbeit an strategischen BI-Initiativen, beispielsweise bei System-Upgrades oder Architekturweiterentwicklungen.

• Sicherstellung des Betriebs, des Supports und der kontinuierlichen Optimierung bestehender Reporting-Prozesse.

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Tiefgehende Kenntnisse in der SAP-Reporting-Landschaft (BW on HANA / BW4HANA, S/4HANA, SAC).

• Erfahrung in Datenmodellierung, HANA-Entwicklung (SQL Script, ABAP) und BI-Projektmanagement.

• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen.

• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise Französischkenntnisse.

• Du analysierst fachliche Anforderungen und entwickelst passende, zielorientierte Reporting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR und Einkauf.

• Du modellierst Daten, konzipierst technische Designs und implementierst SAP-Reporting-Lösungen innerhalb der bestehenden Systemarchitektur.

• Du nutzt HANA-native Modellierung (z. B. CDS Views, Calculation Views, SQL Script) für effiziente und performante BI-Strukturen.

• Du unterstützt bei Projekten wie Upgrades, Migrationen und Optimierungen im SAP-BI-Umfeld.

• Du betreust bestehende Lösungen im Betrieb, sorgst für Stabilität und hilfst dem Fachbereich bei Fragen und Weiterentwicklungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP Reporting, insbesondere mit BW on HANA, S/4HANA und der SAP Analytics Cloud.

• Du kennst dich mit Datenmodellierung und ABAP-/HANA-Entwicklung aus und arbeitest strukturiert und analytisch.

• Du bringst Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Du kommunizierst klar auf Deutsch (Französischkenntnisse sind ein Plus) und arbeitest gerne im Team.