76 ERP / SAP / CRM - Consultant in Sool

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt von ECM-Software, IT und Digitalisierung ein und gehst Geschäftsprozessen mit analytischem Blick auf den Grund. Du übernimmst die Verantwortung dafür, bestehende Abläufe zu verstehen, zu hinterfragen und in effiziente, digitale Prozessketten zu überführen. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale, leitest daraus klare Anforderungen ab und begleitest die technische Umsetzung. Mit deiner Erfahrung in ECM und Prozessmanagement trägst du wesentlich dazu bei, die Digitalisierung einer traditionell geprägten Branche voranzutreiben. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise schaffst du nachhaltige Mehrwerte für alle Beteiligten.

• Du berätst Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von M-Files ECM-Lösungen.

• Du analysierst Geschäftsprozesse und setzt diese in strukturierte Informations- und Dokumentenmodelle im ECM-System um.

• Du konfigurierst M-Files, entwickelst Metadatenstrukturen und unterstützt bei der Automatisierung von Dokumentenprozessen.

• Du begleitest Implementierungsprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live und darüber hinaus im 2nd-Level-Support.

• Du führst Workshops durch und unterstützt Kunden bei der optimalen Nutzung der ECM-Lösung.

• Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im ECM-, DMS- oder M-Files-Umfeld.

• Du bringst ein gutes Verständnis für Dokumentenmanagement, Informationsstrukturen und Geschäftsprozesse mit.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Konfiguration oder Implementierung von M-Files oder vergleichbaren ECM-Systemen.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und hast Freude an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizierst sicher mit Kunden.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt moderner ERP-Lösungen mit Abacus ein und gestaltest smarte Businessprozesse mit. Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle ERP-Vorhaben und sorgst dafür, dass Unternehmen das volle Potenzial ihrer Abacus-Software ausschöpfen. Du verantwortest die praxisnahe Beratung deiner Kund:innen, analysierst deren Anforderungen und übersetzt diese in effiziente, zukunftsfähige Lösungen. Mit deinem fundierten Know-how und einem strukturierten Vorgehen begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick über Ziele, Fortschritt und Nutzen behalten.

• Beratung und Begleitung von Unternehmen bei ERP-Einführungen (Abacus), Prozessdigitalisierung und Automatisierungsinitiativen

• Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten sowie Koordination von Teilprojekten und Rollouts

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung praxisnaher Lösungskonzepte zur Effizienzsteigerung

• Konfiguration, Erweiterung und Integration von Business-Applikationen inklusive Reporting-, Workflow- und Schnittstellenlösungen

• Schulung, Coaching und Unterstützung von Anwendern sowie langfristige Betreuung bestehender Kundenumgebungen

• Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik mit starkem Business-Bezug

• Erfahrung mit ERP-Lösungen wie Abacus, SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle NetSuite oder vergleichbaren Plattformen

• Kenntnisse in Prozessmanagement, Digitalisierung, Workflow-Design sowie Daten- und Systemintegration

• Technisches Verständnis für Reporting, Schnittstellen (REST, SOAP, XML, CSV), Datenbanken und Business-Software

• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken

Du verstehst, wie Lohnprozesse funktionieren – und wie man sie digital so abbildet, dass sie wirklich funktionieren. Mit Beratungskompetenz, technischem Gespür und echter Freude am Kundenkontakt begleitest du Unternehmen auf ihrem Weg zur modernen HR-Digitalisierung.

• Fachkundige Kundenberatung und -betreuung rund um digitale HR- und Payroll-Prozesse sowie angrenzende Themen wie Spesenmanagement und Arbeitszeiterfassung

• Eigenverantwortliche Konfiguration und Weiterentwicklung einer etablierten ERP-Lösung auf Basis individueller Kundenanforderungen

• Aktive Projektmitarbeit bei ERP-Einführungen und Rollouts – von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme

• Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und Enablement-Formate für Kundenteams

• Übernahme von Teilprojektverantwortung sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern

• Integration moderner mobiler Lösungen und digitaler Self-Service-Funktionen in bestehende Systemlandschaften

• Erarbeitung benutzerfreundlicher UI-Konzepte und individueller Auswahllisten innerhalb der ERP-Plattform

• Laufende Weiterbildung zu neuen Softwarefunktionen und proaktives Einbringen von Innovationsimpulsen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, HR, Payroll oder vergleichbarer Richtung

• Praxiserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Administration – idealerweise kombiniert mit ERP-Projekterfahrung

• Erfahrung als Consultant oder Key User im ERP-Umfeld, vorzugsweise in einem HR-nahen Kontext

• Affinität für digitale Prozesse, Datenstrukturen und moderne HR-Technologien

• Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an Kundenkontakt und teamübergreifender Zusammenarbeit

Lohnprozesse, Zeitwirtschaft und digitale HR-Lösungen sind dein Terrain. Du verbindest Fachkompetenz mit Umsetzungsstärke und weisst, wie man komplexe Kundenanforderungen in elegante Softwarekonfigurationen übersetzt. Wenn ERP für dich mehr als ein Tool ist, dann passt diese Rolle perfekt.

• Beratung und Betreuung von Kunden mit Schwerpunkt auf digitalen Lohnprozessen, Spesenmanagement und Zeitwirtschaft

• Konfiguration, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer führenden ERP-Plattform nach kundenindividuellen Anforderungen

• Begleitung von Software-Einführungsprojekten von der Konzeption bis zum Go-live

• Durchführung praxisnaher Anwenderschulungen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen

• Selbständige Übernahme von Teilprojekten sowie Unterstützung der übergeordneten Projektleitung

• Erstellung, Pflege und Optimierung strukturierter Kundendokumentationen

• Integration mobiler Applikationen und Self-Service-Lösungen in bestehende ERP-Landschaften

• Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen und Entwicklung praxisorientierter Konfigurationskonzepte

• Mitarbeit bei der Evaluation neuer Softwarefunktionen und Ableitung konkreter Umsetzungsempfehlungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/Bachelor)

• Berufserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft oder Human Resources von klarem Vorteil

• Erfahrung als Anwender oder Consultant im ERP-Umfeld

• Interesse an digitalen Prozessen, modernen Technologien und interdisziplinärer Projektarbeit

• Lösungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit Teamgeist und ausgeprägter Kundenorientierung

In dieser Rolle übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für komplexe SAP-S/4HANA-Lösungen in On-Premise-, Private- und Public-Cloud-Szenarien und stellst deren Zukunftsfähigkeit sicher. Du verantwortest als Technical Lead die fachliche Führung der Entwicklungsteams, triffst technologische Entscheidungen und definierst sowie implementierst Entwicklungs- und Architekturstandards. Darüber hinaus konzipierst du skalierbare ABAP-Architekturen und moderne Fiori-/UI5-Lösungen, sorgst für eine saubere Integration über OData und gestaltest Clean-Core-konforme Erweiterungsstrategien. Zudem designst du Integrationsarchitekturen mit APIs, IDocs, Events und der SAP Integration Suite, um eine stabile und performante Systemkommunikation zu gewährleisten. Ergänzend berätst du Stakeholder technisch, unterstützt Angebots- und Entscheidungsphasen mit deiner Expertise und erklärst komplexe Zielarchitekturen verständlich.

• Gesamtverantwortung für die Architektur, Konzeption und technische Steuerung komplexer SAP-S/4HANA-Landschaften in Cloud- und Hybrid-Umgebungen

• Definition von Zielarchitekturen, Entwicklungsstandards und Clean-Core-Strategien für nachhaltige und erweiterbare SAP-Plattformen

• Technische Leitung von SAP-Entwicklungsteams sowie Governance von Architektur-, Qualitäts- und Integrationsrichtlinien

• Design moderner Integrationslösungen mit APIs, Event-Driven Architectures, SAP Integration Suite und hybriden Systemlandschaften

• Beratung von Kunden und Stakeholdern bei Transformationsprojekten, Technologieentscheiden sowie PreSales- und Angebotsprozessen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect, Technical Architect oder Lead Developer in S/4HANA-Transformationen

• Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, CDS Views, RAP, AMDP, HANA SQL sowie modernen SAP-Entwicklungsmodellen

• Erfahrung mit SAP BTP, Extension Suite, Integration Suite, Cloud-native Architekturen und Side-by-Side Extensions

• Know-how in SAPUI5, Fiori Elements, OData Services, DevOps, CI/CD, Git-basierter Entwicklung und Transportmanagement

• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, Architekturverständnis und souveränes Auftreten in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für die Architektur komplexer SAP-S/4HANA-Landschaften in On-Premise-, Private- und Public-Cloud-Szenarien und stellst deren Zukunftsfähigkeit sicher. Du verantwortest als Technical Lead die fachliche Führung von Entwicklerteams, triffst technologische Entscheidungen und definierst sowie etablierst einheitliche Entwicklungs- und Architekturstandards. Du konzipierst skalierbare ABAP-Architekturen (u. a. ABAP OO, CDS, RAP, AMDP) und moderne SAP-Fiori-/UI5-Lösungen und sorgst für eine saubere Integration über OData zwischen Backend und Frontend. Zudem definierst du Clean-Core-konforme Erweiterungsstrategien (In-App vs. Side-by-Side), gestaltest Integrationsarchitekturen mit APIs, IDocs, Events und der SAP Integration Suite und sicherst eine performante Systemkommunikation. Ergänzend berätst du Stakeholder technisch, unterstützt PreSales- und Angebotsphasen, bewertest Risiken und übersetzt komplexe Zielarchitekturen in verständliche, tragfähige Lösungen.

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die technische Architektur komplexer SAP-S/4HANA-Lösungen über On-Premise-, Private- und Public-Cloud-Szenarien hinweg.
• In dieser Rolle leitest du Brownfield-Einführungen als Lead Architect und stellst die Zukunftsfähigkeit der Architektur sicher.
• Als Leitung Architektur SAP-Entwicklung Cloud führst du Entwicklerteams fachlich, triffst technologische Entscheidungen und definierst sowie etablierst Entwicklungs- und Architekturstandards.
• Du konzipierst skalierbare ABAP-Architekturen und moderne SAP-Fiori-/UI5-Architekturen und verantwortest eine saubere Backend-Frontend-Integration über OData.
• Du definierst Clean-Core-konforme Erweiterungsstrategien (In-App vs. Side-by-Side) und steuerst deren Umsetzung mit SAP-Standards und Cloud-nativen Konzepten.
• In dieser Rolle designst du Integrationsarchitekturen mit APIs, IDocs, Events und der SAP Integration Suite und unterstützt PreSales-Phasen mit technischer Beratung und Risikoabschätzung.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung als Senior Technical Consultant / Entwickler mit fundierten Kenntnissen in ABAP, ABAP OO, CDS Views, RAP, HANA SQL, AMDP sowie in Erweiterungstechniken und Refactoring bestehender Lösungen.
• Praxis in Fiori- und UX-Architekturen, insbesondere mit SAPUI5 / Fiori Elements, Fiori Launchpad, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie OData V2/V4 und Service-Design.
• Vertraut mit Cloud-Architekturen, idealerweise mit SAP BTP (Extension Suite, Integration Suite), Side-by-Side Extensions sowie DevOps-, CI/CD-, Transport- und Lifecycle-Management-Prozessen.
• Ausgeprägtes Architektur-Mindset: Du denkst in Zielarchitekturen, erkennst Abhängigkeiten und Trade-offs, triffst tragfähige technische Entscheidungen und führst Teams souverän durch komplexe technische Fragestellungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch für den Austausch mit internen und externen Stakeholdern, Französisch ist von Vorteil.

In dieser Rolle gestaltest du smarte ERP-Lösungen mit Abacus und sorgst dafür, dass Unternehmen das volle Potenzial ihrer Software ausschöpfen. Du übernimmst die Beratung von Kund:innen von der Bedürfnisanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und begleitest sie als verlässliche Ansprechperson im gesamten Projektverlauf. Dabei verantwortest du die Projektleitung, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst sicher, dass Termine, Qualität und Budget eingehalten werden. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst effiziente, praxisnahe Lösungen und optimierst die Systeme kontinuierlich im Hinblick auf Zukunftsfähigkeit und Automatisierung. Zudem bringst du dein Fachwissen aktiv in Workshops und Schulungen ein, um Anwender:innen sicher und kompetent im Umgang mit den ERP-Systemen zu machen.

• Du wirkst an spannenden Neueinführungen von ERP-Systemen und Digitalisierungsprojekten mit.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Projekten oder Teilprojekten.
• In dieser Rolle parametrisiert du die Abacus Business Software und schulst die Anwender:innen.
• Als Berater:in und Projektleitung ERP-Systeme berätst du Kund:innen fachlich und erstellst Analysen sowie Grob- und Detailkonzepte für ERP-Projekte.
• Du realisierst individuelle Reportings, Schnittstellen und Anpassungen mit Abacus-Customizing-Tools.
• In dieser Rolle unterstützt und coachst du Anwender:innen im täglichen Betrieb.

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit Abacus
• Ausgeprägtes technisches Flair sowie Interesse an modernen IT-Prozessen
• Analytische, strukturierte und vernetzte Denkweise
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, teamorientierte und belastbare Arbeitsweise; Erfahrung in Projektleitung oder Prozessmanagement von Vorteil

Geschäftsprozesse neu denken. Digitalisierung vorantreiben. Mehrwert schaffen.
Diese Position richtet sich an ambitionierte Wirtschaftsinformatiker, die Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten und moderne ERP-Strategien aktiv mitgestalten möchten.

• Beratung von Entscheidungsträgern bei der Weiterentwicklung digitaler Unternehmensprozesse

• Konzeption und Umsetzung zukunftsorientierter ERP-Lösungen und Prozessarchitekturen

• Analyse bestehender Geschäftsmodelle sowie Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen

• Steuerung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Transformationsprojekte

• Erstellung von Fachkonzepten, Lösungsdesigns und Anforderungsspezifikationen

• Begleitung von Systemeinführungen, Releasewechseln und Organisationsveränderungen

• Entwicklung von KPI-basierten Auswertungen und Business-Intelligence-Lösungen

• Förderung datengetriebener Entscheidungsprozesse durch moderne Analytics-Ansätze

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und Technologiepartnern

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung im ERP-Consulting, Business Consulting oder Application Management

• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Geschäftsprozesse

• Kenntnisse in Prozessmodellierung, Business Analyse und Projektmanagement

• Interesse an Themen wie Artificial Intelligence, Process Mining, Workflow Automation und Business Analytics

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Lösungsorientierung

• Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Mehrwert für Organisationen zu schaffen

Digitale Geschäftsprozesse gestalten und Unternehmen auf das nächste Level bringen.
Gesucht wird eine beratungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis, die moderne ERP-Lösungen strategisch weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie agiert.

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Beratung von Fachbereichen bei der Einführung innovativer ERP- und Business-Lösungen

• Aufnahme, Bewertung und Umsetzung komplexer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Konzeption effizienter Prozesslandschaften unter Einsatz moderner Workflow- und Automatisierungstechnologien

• Leitung und Begleitung von Transformations-, Einführungs- und Optimierungsprojekten

• Entwicklung von Reporting-, Dashboard- und Analytics-Konzepten zur datengetriebenen Unternehmenssteuerung

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Prozessanalysen

• Unterstützung bei der Einführung von KI-gestützten Business-Prozessen und Automatisierungslösungen

• Sicherstellung einer nachhaltigen System- und Prozessdokumentation

• Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare akademische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von ERP-Systemen (Abacus)

• Fundiertes Verständnis von Finanz-, Projekt-, Personal- oder Unternehmensprozessen

• Erfahrung in Business Analyse, Prozessmanagement oder Requirements Engineering

• Kenntnisse moderner ERP-Plattformen sowie Interesse an Digitalisierung und Automatisierung

• Analytische und konzeptionelle Denkweise

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative