64 ERP / SAP / CRM - Consultant in St. Margarethen TG

Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Transformationsprojekts «SAP S/4HANA» und stellen ein wirksames Stakeholder-Management sicher.

Dabei sind Sie in die Vertragsgestaltung eingebunden, koordinieren externe Umsetzungspartner und arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie den ICT-Teams zusammen.

Mit Engagement treiben Sie das Projekt voran und stellen gleichzeitig ein strukturiertes Monitoring, Reporting sowie eine adressatengerechte Kommunikation auf operativer wie strategischer Ebene sicher.

Zudem beraten Sie interne Stakeholder proaktiv zu Themen rund um SAP FI/CO, analysieren Anforderungen, agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung und bringen innovative Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation

• Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI/CO; Erfahrung mit weiteren Modulen ist von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Transformationsprojekte sowie nachweislich erfolgreich umgesetzte SAP S/4HANA-Migrationen im Brownfield-Ansatz

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an strategischem Denkvermögen

• Starke Kundenorientierung, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil

• Du betreust SAP HCM, von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement, und sicherst den Betrieb der Module PY, PA und OM

• Ideen aus dem Fachbereich setzt du in technische Konzepte um und begleitest Projekte bis zum Go-live

• Fachliche Anforderungen verbindest du mit technischer Umsetzung, in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, IT und externen Partnern

• Du behältst den Überblick im 2nd und 3rd Level Support, steuerst externe Partner und schulst SuperUser

• Bei komplexen Aufgaben bist du dabei – in Lohn und Jahresverarbeitung oder Projekten

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar, SAP Fiori, SuccessFactors oder andere HR-Apps sind ein Plus

• Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PA und OM, idealerweise in S/4HANA, bilden die Grundlage

• HR-Digitalisierungsprojekte hast du erfolgreich umgesetzt und Stakeholder eingebunden

• Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Regelungen setzt du präzise im System um

• Du analysierst Kundenanforderungen und Prozesse und verstehst deren fachliche Zusammenhänge

• Du erarbeitest passende Konzepte und Lösungen auf Basis der Abacus Business Software

• Du setzt die Software um und passt sie gezielt an (Customizing)

• Du führst Schulungen für Anwender:innen durch

• Du begleitest Kunden nach dem Go-Live mit Support, Optimierung und Weiterentwicklung

• Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Informatik

• Du bringst Erfahrung mit Abacus in der Projektverwaltung und/oder Zeiterfassung mit

• Du hast Freude an IT-Themen und ein gutes technisches Verständnis

• Du bist kundenorientiert, engagiert und kommunikativ

• Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Perspektiven

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachliche und disziplinarische Führung des ICT-Teams «Cross & Support Solutions (SAP)» sowie strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der SAP-Anwendungen und Basisinfrastruktur (ERP, CRM, BW, BO) inkl. Optimierungsinitiativen

• Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Brownfield-Migration und anschliessender Transformations- und Innovationsprojekte

• Aufbau und Förderung von SAP-Know-how, Wissenskultur und nachhaltiger Dokumentation mit End-to-End-Sicht auf Prozesse und Daten

• Steuerung externer Dienstleistungspartner sowie fachliche Verantwortung für Input/Output- und Archivsysteme (z. B. SER Doxis4, Electric Paper TeleForm)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL

• Mehrjährige SAP-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in mehreren SAP-Modulen; SAP-Basiswissen von Vorteil

• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung sowie vertiefte Kenntnisse in Testmanagement, ICT-Architektur und End-to-End-Prozessdesign

• Praxis in SAP S/4HANA-Migrationen, idealerweise Kenntnisse im RISE-Betriebsmodell sowie im IT-Service-Management (ITIL)

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie verhandlungssicheres Deutsch (Englisch/Französisch von Vorteil)

• Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen im Rechnungswesen

• Umsetzung kundenspezifischer Lösungen im SAP-FI-Umfeld

• Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten als (Teil-)Projektleiter

• Unterstützung im laufenden Betrieb sowie bei der Weiterentwicklung unserer Branchenlösung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen (z. B. MM, SD, CO)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im SAP FI-Modul

• Kenntnisse in der Integration logistischer Module sowie idealerweise im Controlling

• Analytische Denkweise, kundenorientiertes Handeln und hohe Eigenmotivation

• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

• Du leitest anspruchsvolle Cloud-ERP-Projekte fachlich und methodisch von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live.
• In dieser Rolle analysierst Du End-to-End-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt sie in umsetzbare ERP-Konzepte.
• Als Berater in Cloud ERP Lösungen konzipierst und implementierst Du skalierbare Lösungsarchitekturen inklusive Integrationen zu Umsystemen.
• Du steuerst Workshops mit Stakeholdern, moderierst Entscheidungsprozesse und verantwortest die Qualität der fachlichen Ergebnisse.
• In dieser Rolle begleitest Du Change-Management, Training und Enablement, um eine nachhaltige Akzeptanz bei Anwendern sicherzustellen.
• Du übernimmst Verantwortung für Best Practices, Mentoring im Team und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Delivery-Standards.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen relevanten Abschluss im passenden Fachgebiet.
• Umfangreiche Senior-Erfahrung ermöglicht dir, komplexe Aufgaben eigenständig zu steuern und sicher zum Ziel zu bringen.
• Verantwortung übernimmst du proaktiv und triffst fundierte Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen.
• Mit hoher Fachkompetenz analysierst du Anforderungen präzise und entwickelst praxistaugliche Lösungen.
• Zusammenarbeit gestaltest du souverän, kommunizierst klar und bringst unterschiedliche Stakeholder auf Kurs.
• Qualität sicherst du konsequent, optimierst Prozesse laufend und treibst Verbesserungen messbar voran.

• Du betreust fachlich und technisch medizinische Informationsplattformen (KIS/PIS) und entwickelst sie entlang des Applikations-Lifecycles gezielt weiter
• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst belastbare Fachspezifikationen für die Umsetzung
• Als Systembetreuung medizinische Informationsplattformen planst, koordinierst und sicherst du Projekte (inkl. Qualitätssicherung) und übernimmst je nach Bedarf Teilverantwortung in der Leitung
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen und praxisnahen Umfeld mit Blick auf Effizienz und Anwendernutzen
• In enger Abstimmung arbeitest du mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen zusammen, um Lösungen sauber zu integrieren
• Du stellst den stabilen Betrieb sicher, unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst Anwenderinnen praxisnah

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich wie technisch und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Analysierst Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus präzise Fachspezifikationen.
• Übernimmst Verantwortung in Projekten, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung, teils auch in leitender Rolle.
• Optimierst Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld und dokumentierst diese nachvollziehbar.
• Unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests und Fehleranalysen durch und schulst sowie berätst Anwenderinnen.

• Als Betreuung Gesundheitssoftware Anwendungen betreust Du fachlich und technisch klinische bzw. praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.
• In dieser Rolle analysierst Du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus belastbare Fachspezifikationen.
• Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst je nach Bedarf auch die Leitung, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung.
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen bzw. praxisnahen Umfeld, damit Abläufe effizient und nachvollziehbar bleiben.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen, um Lösungen sauber abzustimmen und umzusetzen.
• Du unterstützt den 2nd/3rd Level Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst bzw. berätst Anwenderinnen und Anwender.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Du betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich und technisch und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
• Anforderungen nimmst Du strukturiert auf, analysierst sie und erstellst daraus klare Fachspezifikationen.
• In Projekten planst und koordinierst Du Aufgaben, übernimmst bei Bedarf die (Teil-)Leitung und sorgst für Qualitätssicherung.
• Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld gestaltest, optimierst und dokumentierst Du nachvollziehbar.
• Tests, Fehleranalysen, Abnahmen sowie 2nd/3rd Level Support, Anwenderschulungen und Beratung gehören routiniert zu Deinem Alltag.

Für unseren Rocken Partner, suchen wir eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht nur versteht, sondern wirklich digitalisiert.

Wenn du gerne nah am Kunden arbeitest, Workshops moderierst, Lösungen konzipierst und am Ende siehst, wie AbaHR und AbaPlan beim Kunden sauber laufen – dann passt diese Rolle. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Beratung, Implementierung, Training und Go-Live – plus viel Raum, in Fachgruppen mitzugestalten und dein Know-how weiter auszubauen.

• Du machst HR- und Zeitprozesse fit für Abacus: Requirements aufnehmen, Konzepte erstellen, pragmatisch umsetzen

• Du führst Einführungs- und Rolloutprojekte rund um AbaHR / Zeiterfassung / AbaPlan (Time, Budget, Qualität)

• Du parametrierst die Lösung beim Kunden, testest Prozesse End-to-End und stellst einen stabilen Go-Live sicher

• Du befähigst Key User durch Schulungen, Dokus und Hands-on Support – auch nach dem Projektabschluss

• Du repräsentierst die Lösung nach aussen (Präsentationen/Events) und bringst dich intern in die Weiterentwicklung von Produkten & Best Practices ein

• Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung, idealerweise im HR-/Zeitwirtschafts-Umfeld

• Sehr gutes Abacus-Know-how (AbaHR, Zeiterfassung/AbaPlan) und Verständnis für HR-Prozesse aus der Praxis

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – du bleibst souverän, auch wenn’s beim Go-Live mal brennt

• Ausgeprägte Kundenorientierung, professionelles Auftreten und unternehmerisches Denken

• Deutsch auf sehr hohem Niveau; Englisch/Französisch von Vorteil, Reisebereitschaft projektabhängig