4 Consultant in Winterthur
SAP Integration Engineer - Senior Level (m/w/d)
Rolle
Diverse Standorte mögl.
Verantwortung
Ganzheitliche Beratung zu technischen Fragestellungen im Umfeld von SAP PI/PO
Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Integrationslandschaften
Planung und Steuerung technischer Vorhaben im Integrationsumfeld
Umsetzung und Einführung neuer Schnittstellenlösungen
Durchführung von Performance- und Architekturanalysen
Technische Bewertung und Ausarbeitung integrierter Lösungsansätze
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP PI/PO sowie erfolgreich umgesetzte Integrationsprojekte
Fundierte Kenntnisse mehrerer SAP-Module (z. B. Logistik, HCM, ERP oder S/4HANA)
Vertiefte Fähigkeiten in SAP-Softwarearchitekturen und Integrationsstandards (Webservices, XML, SOAP, REST)
Strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Consultant Business Intelligence (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Analyse und Dokumentation von Anforderungen im engen Austausch mit Fach-, Daten- und Technologiespezialisten im Gesundheitswesen. Du verantwortest die Architektur, das Design und die Implementierung von BI-Applikationen auf Basis der Qlik-Plattform und gestaltest so datengetriebene Entscheidungsgrundlagen. Mit deiner Erfahrung in Datenmodellierung, Visualisierung und UI-Design entwickelst du nutzerfreundliche Dashboards und Reports weiter. Du bringst deine Kenntnisse in Data & Analytics ein, um komplexe Versorgungsprozesse transparent zu machen und messbare Verbesserungen abzuleiten. In interdisziplinären Projekten treibst du neue Impulse voran und entwickelst die Data-&-Analytics-Landschaft kontinuierlich weiter.
Verantwortung
Du analysierst Gesundheitsdaten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Fachbereiche ab
In dieser Rolle konzipierst du BI- und Analytics-Lösungen für Prozesse im Gesundheitswesen
Als Berater Datenanalyse Gesundheitswesen begleitest du Stakeholder von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung
Du bereitest komplexe Kennzahlen und Reports verständlich auf und präsentierst sie adressatengerecht
In dieser Rolle optimierst du bestehende Datenflüsse und Dashboards hinsichtlich Qualität und Effizienz
Als Berater Datenanalyse Gesundheitswesen unterstützt du Change- und Schulungsaktivitäten im Umgang mit Damenlösungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Gesundheitswesen
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Datenanalyse und Business Intelligence, idealerweise im Umfeld von Krankenversicherungen, Spitälern oder weiteren Leistungserbringern
Analysetools, Datenbanken und BI-Plattformen setzt du sicher ein, um komplexe Gesundheitsdaten aufzubereiten, auszuwerten und entscheidungsreife Insights abzuleiten
Mit deiner strukturierten und konzeptionellen Arbeitsweise erkennst du Optimierungspotenziale in Prozessen des Gesundheitswesens und entwickelst datenbasierte Lösungsansätze
In der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Stakeholdern übersetzt du fachliche Anforderungen in tragfähige Datenmodelle und Reports
Deine Kommunikationsstärke und deine Freude an Beratung helfen dir, Kundinnen und Kunden verständlich durch datengetriebene Entscheidungsprozesse im Gesundheitsbereich zu führen
Benefits
IT-Berater für SAP PP QM (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungslösungen entlang der digitalen Supply Chain. Du analysierst komplexe Prozesse bei Industrieunternehmen und entwickelst optimierte IT-Lösungen mit klarem Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Expertenteams sowie internationalen Projektpartnern zusammen. Deine fundierte Erfahrung im IT-Consulting und Prozessmanagement bildet die Grundlage für tragfähige und innovative Digitalisierungskonzepte. Du trägst massgeblich zur erfolgreichen Transformation globaler Unternehmensprozesse bei.
Verantwortung
- Du gestaltest innovative Prozesse im Bereich Produktion und Qualitätsmanagement.
- In dieser Rolle implementierst du digitale Lösungen mit modernsten SAP-Technologien wie S4 HANA, BTP und Fiori.
- Als IT-Berater analysierst du Anforderungen und entwickelst passgenaue Anwendungen für Produktions- und Qualitätsprozesse.
- Du bringst kreative Ideen ein, um bestehende Systeme zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen optimierst du Abläufe entlang der Wertschöpfungskette.
- Du treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP-basierten Produkt- und Projektlösungen aktiv voran.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium vorzuweisen
- Verfügst über mindestens vier Jahre Berufspraxis im Industrie- oder Beratungsumfeld, davon mindestens zwei Jahre mit Fokus auf SAP
- Deine fundierten Kenntnisse in den SAP-Produktionsmodulen PP und QM zeichnen dich aus
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit ABAP sowie Schnittstellentechnologien wie Idoc und Odata gesammelt
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gutes Deutsch auf C1-Niveau und Englischkenntnisse ab Level B2 runden dein Profil ab
Benefits
HR Tech Consultant (m/w/d)
Rolle
Digitale HR-Systeme und moderne ERP-Lösungen prägen die Zukunft des Personalmanagements. Gesucht wird ein Profi, der Prozesse analysiert, innovative Systeme implementiert und Unternehmen bei der Transformation begleitet.
Verantwortung
Analyse und Optimierung von HR- und ERP-Prozessen mit Fokus auf digitale Transformation
Konzeption und Umsetzung von Einführungs- und Migrationsprojekten im ERP-Umfeld
Unterstützung bei Recruiting, Payroll und administrativen Abläufen durch effiziente Systemnutzung
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles mit Schwerpunkt People & Culture
Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Employer Branding und Digitalisierung
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung nachhaltiger Lösungen
Technische Begleitung und Sicherstellung stabiler Systemlandschaften
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich sowie Know-how in IT oder Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in Recruiting, Onboarding und HR-Management
Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit ERP-Systemen
Erste Kenntnisse in Abacus HR- und Payroll-Lösungen von Vorteil
Gespür für Menschen und die Fähigkeit, moderne HR-Erlebnisse zu gestalten
Neugier und Mut zur Veränderung, kombiniert mit schneller Auffassungsgabe
