decore

Category Manager öffentliche Beschaffung / Indirekter Einkauf 80-100% (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Indirekter Einkauf
Strategischer Einkauf
Ausschreibungen
SAP
447730 Kopieren Kopiert
06.02.2026
Ethan Glass
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Ganzheitliche Verantwortung für definierte Warengruppen im indirekten Einkauf innerhalb der öffentlichen Beschaffung.

  • Analyse von Bedarfen, Märkten und Lieferanten zur Entwicklung nachhaltiger Category-Strategien.

  • Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

  • Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen inkl. Performance- und Risikobewertung.

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen zur Bedarfsbündelung und Optimierung der Beschaffungskosten.

  • Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Einkauf (ERP, Reporting).

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Hintergrund.

  • Weiterbildung im Einkauf oder in Betriebswirtschaft (HF/FH, eidg. FA oder vergleichbar).

  • Erfahrung im strategischen und/oder indirekten Einkauf, vorzugsweise im öffentlichen Umfeld.

  • Gute Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht der Schweiz.

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch/Englisch) wünschenswert.

Benefits

icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
13. Monatsgehalt
Ethan Glass
Talent Sourcing Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Erstell einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt registrieren Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.