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Automatiker / SPS-Techniker – SIMATIC S7 (m/w/d)

Glarus Nord
Ort
80'000 - 90'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Automation
SPS-Programmierung
Simatic PCS 7
460456 Kopieren Kopiert
03.03.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist die Schweizer Tochtergesellschaft eines international führenden Unternehmens im Bereich Faserzementprodukte. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative, nachhaltige Lösungen aus natürlichen Rohstoffen für Fassade, Dach, Solar, Boden, Innenausbau, Brandschutz sowie Garten und Design. Mit hohem Qualitätsanspruch, architektonischer Gestaltungsfreiheit und Fokus auf Langlebigkeit unterstützt es Architekten, Planer und Bauherren bei ästhetischen, funktionalen und wertbeständigen Bauprojekten. Das Unternehmen legt zudem Wert auf Weiterbildung, attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen für seine Mitarbeitenden.

Verantwortung

  • Erweitern und Programmieren von SIMATIC S7 Steuerungen

  • Darstellung der Anlagenbedienung über HMI / WinCC flexible

  • Installation und Parametrierung der Antriebstechnik (FU, Servo)

  • Mitarbeit bei der Instandhaltung und Wartung unserer Produktionsanlagen

  • Mitarbeit bei Projekten, Umsetzung von Umbauten und Retrofits

  • Schaltschrank- und Steuerungsbau

  • Pikettdienst gemäss Einsatzplanung

  • Fehleranalyse und Störungsbehebung an elektrischen Anlagen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker/in oder Elektroinstallateur/in mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Automation

  • Fundierte Kenntnisse in Siemens Steuerungen SIMATIC S7 und WinCC flexible

  • Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office

  • Interpretation von elektrischen Schaltplänen / Schemas

  • Umgang mit programmierbaren Peripherien

  • Montage und Verdrahtung von Geräten

  • Kenntnisse in Antriebs- und Regelungstechnik (FU, Servo)

  • Erfahrung im Unterhalt und Projektarbeit von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Flache Hierarchien
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13. Monatsgehalt
icon
Offene Unternehmenskultur
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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