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Projektleiter Gebäudetechnik - Elektro (m/w/d)

Ebikon
Ort
107'000 - 132'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Elektrotechnik
463967 Kopieren Kopiert
11.03.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein auf Elektrotechnik spezialisiertes Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen anbietet. Das Leistungsspektrum umfasst industrielle, gewerbliche und private Projekte, bei denen Effizienz, Sicherheit und innovative Lösungen im Vordergrund stehen. Besonderer Fokus liegt auf kundenspezifischen Installationen, moderner Gebäudetechnik und nachhaltigen Energielösungen.

Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Elektro-Engineering, von der Vorprojektphase bis zur Schlussabrechnung.

  • Erarbeitung von Konzeptstudien, Durchführung der Projektierung sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.

  • Ausarbeitung der Ausführungsplanung, Übernahme der Fachbauleitung und Sicherstellung der Kostenkontrolle während der Projektumsetzung.

  • Technische Beratung der Bauherrschaft mit fundiertem Fachwissen und innovativen Lösungsansätzen.

  • Führung und Unterstützung des Projektteams über alle Projektphasen hinweg.

  • Aktive Beteiligung an der Akquisition neuer Kunden sowie an der Gewinnung von Projektaufträgen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung auf Stufe FH oder HF, beispielsweise BSc Gebäude-Elektroengineering, BSc Elektrotechnik, eidg. dipl. Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Elektro-Engineering-Projekten.

  • Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an technologischen Innovationen.

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Offene Unternehmenskultur
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Flache Hierarchien
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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