decore

Projektleiter/in Energie- und Automationsanlagen (m/w/d)

Zürich, Basel
Ort
110'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Hochspannung (elektrische Spannung)
Mittelspannung (elektrische Spannung)
Elektrotechnik
461036 Kopieren Kopiert
04.03.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein Schweizer Automatisierungs‑ und Engineering‑Dienstleister, der sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung von automatisierten Produktions‑ und Fertigungssystemen spezialisiert hat. Er begleitet Kunden über den gesamten Projektzyklus – von der Analyse und Konzeption über Software‑ und Steuerungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Mit technischem Fachwissen, innovativen Lösungen und praxisorientiertem Support unterstützt er Unternehmen aus Industrie und Fertigung bei effizienten, zuverlässigen und zukunftsfähigen Automationsprojekten.

Verantwortung

  • Projektierung von Neu- und Umbauten für Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen

  • Ausarbeitung von kundenspezifischen Automationslösungen für den Betrieb von Energieversorgungsanlagen

  • Parametrierung von Schutz- und Steuergeräten inkl. Anbindung an die Leittechnik

  • Selbständige Inbetriebnahme der geplanten Systeme

  • Durchführung von Wartungsarbeiten und Kundenschulungen

  • Durchführung von Fabrik- und Endabnahmen mit Kunden

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium (FH/HF) oder vergleichbare technische Ausbildung

  • Praktische Erfahrung als Elektromonteur/in, Automatiker/in oder Elektroniker/in von Vorteil

  • Selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Französisch) von Vorteil

  • Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Offene Unternehmenskultur
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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