5771 Jobs

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA-Portal, Beckhoff, Rockwell)

• Optimierung von Prozessen durch innovative Automatisierungslösungen

• Inbetriebnahme und Fehleranalyse in anspruchsvollen Industrieumgebungen

• Integration von Robotik, IoT und HMI-Systemen für smarte Produktionsprozesse

• Entwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für hochautomatisierte Anlagen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar

• Leidenschaft für Steuerungstechnik, SPS-Programmierung und industrielle Automatisierung

• Erfahrung mit Siemens S7, TIA-Portal, CoDeSys oder anderen SPS-Umgebungen

• Interesse an Industrie 4.0, Smart Manufacturing und digitaler Vernetzung

• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu optimieren

• Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem innovativen Umfeld

• Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen mit Siemens S7 und TIA-Portal

• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Werk sowie bei Kunden vor Ort

• Fehleranalyse, Diagnose und Behebung von Störungen in Steuerungssystemen

• Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungskonzepte für eine höhere Effizienz

• Erstellung technischer Dokumentationen und Schulung des Bedienpersonals

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Konstruktion, Elektrotechnik und Service

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar

• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 und TIA-Portal

• Kenntnisse in der industriellen Automatisierung und im Maschinen- & Anlagenbau

• Erfahrung mit HMI-Programmierung sowie Feldbussystemen (z. B. Profinet, Profibus) von Vorteil

• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Reisebereitschaft für gelegentliche Inbetriebnahmen im In- und Ausland

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachärztliche Führung der Rheumatologie und gestalten die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs massgeblich mit. Sie verantworten die hochqualifizierte Versorgung rheumatologischer Patientinnen und Patienten, steuern komplexe diagnostische und therapeutische Prozesse und stellen eine leitliniengerechte Behandlung sicher. Zudem führen und entwickeln Sie das ärztliche Team fachlich weiter, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringen Ihre Expertise in Konsilien und Boards ein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der kontinuierlichen Qualitätssicherung, der Optimierung interner Abläufe sowie der Mitgestaltung innovativer Versorgungskonzepte. Durch Ihre Erfahrung als Fachärztin oder Facharzt in der Rheumatologie prägen Sie die fachliche Ausrichtung der Einheit und setzen Impulse für eine moderne, patientenorientierte Rheumatologie.

• In dieser Rolle betreuen Sie ambulante Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Spektrum rheumatologischer Erkrankungen.
• Sie übernehmen spitalinterne Konsiliartätigkeiten und bringen Ihre rheumatologische Expertise ein.
• Als fachärztliche Führung Rheumatologie nehmen Sie regelmässig an interdisziplinären Besprechungen teil.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachdisziplinen zusammen, um individuelle Behandlungsstrategien zu gestalten.
• In dieser Rolle unterrichten Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in der Rheumatologie.
• Sie übernehmen die Supervision der ärztlichen Weiterbildungsassistentinnen und -assistenten im klinischen Alltag.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Facharztausbildung in Rheumatologie.
• Sie besitzen den Fähigkeitsausweis Ultraschall Bewegungsapparat oder stehen kurz vor dessen Erwerb.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und engagieren sich gerne in der Aus- und Weiterbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
• Sie sind bereit, den Fachbereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Organisationsgeschick und Führungsfähigkeit zeichnen Ihr berufliches Profil aus.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll, KI-gestützten HR-Prozessen und Zeitwirtschaft und sorgst dafür, dass operative HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt effizient und korrekt abgewickelt werden. In dieser Funktion verantwortest du die Lohnbuchhaltung in SwissSalary inklusive monatlicher Abrechnungen, Meldungen an Sozialversicherungen und Steuerämter, Quellensteuer sowie Monats- und Jahresendverarbeitung und erstellst Auswertungen zur Unterstützung des Controllings. Du setzt HR-spezifische und allgemeine KI-Tools gezielt ein, um Dokumente, Auswertungen und Standardisierungen zu optimieren, und lieferst Impulse für eine verantwortungsvolle, wirkungsorientierte KI-Nutzung im HR-Alltag. Zudem verantwortest du das Zeitmanagement in den Systemen Tisoware und Timetool und stellst bei Bedarf die vollständige Anmeldung und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigungen inklusive Behördenabstimmungen sicher. Dabei bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung einer zeitgemässen Arbeitskultur ein und unterstützt den gruppenweiten Austausch von Best Practices.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Neuenegg und betreust die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Schwerpunkt auf Lohn, KI und Zeitwirtschaft.
• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung in SwissSalary inklusive monatlicher Abrechnungen, Quellensteuer, Meldungen an Sozialversicherungen/Steuerämter sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
• Als Personaladministration Lohnabrechnung Zeitmanagement KI setzt du HR-KI-Tools gezielt für Dokumentenerstellung und -prüfung, Auswertungen, Prozessstandardisierung, Wissensmanagement und interne Kommunikation ein und gibst Impulse für eine verantwortungsvolle Nutzung.
• Du verantwortest das Zeitmanagement der Mitarbeitenden in den Systemen Tisoware und Timetool und stellst eine korrekte, termingerechte Zeiterfassung sicher.
• In dieser Funktion koordinierst du die Anmeldung und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigungen inklusive vollständiger Unterlagen, Abstimmung mit Behörden und fristgerechter Abwicklung.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung einer zeitgemässen Arbeitskultur mit und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb der Gruppe.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine gezielte HR-Weiterbildung.

• Mehrjährige Praxis in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft und oder Kurzarbeitsentschädigungen zeichnen dich aus.

• Du nutzt HR-spezifische und allgemeine KI-Tools regelmässig und praxisnah, um Effizienz zu steigern, Qualität zu sichern und HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

• Sicherer Umgang mit HR-Software, insbesondere SwissSalary gehört zu deinem Arbeitsalltag.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, besonders Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint und Forms, setzt du souverän ein.

• Selbständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest du diskret und zuverlässig, verstehst unterschiedliche Anspruchsgruppen und setzt Anforderungen pragmatisch um.

In dieser Rolle stellst du sicher, dass Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten in deinem zugeteilten Bereich jederzeit korrekt und vollständig gepflegt sind. Du erfasst und verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst monatliche Plausibilisierungs- sowie Qualitätssicherungsarbeiten im Rahmen des IKS. Du klärst lohnabrechnungs- und verbuchungstechnische Fragestellungen, analysierst Unklarheiten und behebst Fehler konsequent und nachvollziehbar. Zudem bearbeitest du sozialversicherungstechnische Aufgaben rund um AHV, Familienzulagen, EO, Quellensteuer sowie Kranken- und Unfallversicherung und beantwortest Fragen zu Zeitwirtschaft und Finanzthemen. Du erstellst Reports und Statistiken, treibst Anpassungen und Weiterentwicklungen in deinem Zuständigkeitsbereich voran und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR in allen Payroll-Themen.

• Du pflegst Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten für deinen zugeteilten Personalbereich und stellst die Datenqualität für Payroll- und Verbuchungsprozesse sicher.
• In dieser Rolle erfasst und verarbeitest du alle lohnrelevanten Mutationen vom Ein- bis zum Austritt und führst monatliche Plausibilisierungs- sowie Qualitätssicherungsarbeiten (IKS) durch.
• Du klärst lohnabrechnungs- und verbuchungstechnische Fragestellungen (z.B. Kontierung, Lohnartenverwendung) ab und bearbeitest diese effizient.
• Als Lohnbuchhaltung im Personalwesen analysierst du Fehler oder Unklarheiten, behebst Ursachen nachhaltig und sorgst für eine reibungslose Payroll-Abwicklung.
• Du bearbeitest sozialversicherungstechnische Themen rund um AHV, Familienzulagen, EO, Quellensteuer sowie Kranken- und Unfallversicherung und koordinierst dazugehörige Abklärungen.
• Du erstellst Reports und Statistiken, setzt Anpassungen und Weiterentwicklungen im Zuständigkeitsbereich um und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR in sämtlichen Payroll-Fragen.

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener, einschlägiger HR-Weiterbildung, idealerweise in Payroll oder Sozialversicherungen.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten und der relevanten Abläufe.
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie fundierte Erfahrung mit Fragestellungen rund um Sozialversicherungen.
• SAP HCM-Anwendungskenntnisse und Vertrautheit mit den Standard-Funktionalitäten sind ein Plus.
• Selbständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch, Französisch ist von Vorteil.

Ein lebendiges Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen sucht eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Payroll-Bereichs und gestaltest die Lohnprozesse effizient und compliant.

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -kontrolle

• Verarbeitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Finanzen

• Sicherstellung der Compliance und gesetzlichen Vorgaben

• Optimierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen, Controlling von Taggeldern

• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Lohn- und Sozialversicherungen

• Key User des Lohnsystems und Mitarbeit in HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherung

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise in einem 24h-Betrieb

• Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Zuverlässige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit

In dieser Rolle gestaltest du die Immobilienbuchhaltung für Wohn- und Geschäftsliegenschaften professionell, effizient und zukunftsorientiert. Du verantwortest die zentralisierte, individuell anpassbare Buchhaltung und stellst sicher, dass alle Prozesse vom laufenden Tagesgeschäft bis hin zu Abschluss und Reporting reibungslos funktionieren. Dabei nutzt du moderne Technologien, um Transparenz, Qualität und Zuverlässigkeit in der finanziellen Steuerung der Portfolios zu gewährleisten. Durch deine Nähe zum Markt und zu den betreuten Immobilien trägst du entscheidend dazu bei, fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und den Wert der Objekte langfristig zu sichern. Als erfahrene Fachperson bringst du deine Expertise ein, um Strukturen zu optimieren, Standards weiterzuentwickeln und die Immobilienbuchhaltung kontinuierlich zu verbessern.

• Du führst dein Team fachlich, personell und organisatorisch und förderst dessen Entwicklung
• In dieser Rolle stellst du ein effizientes, korrektes und termingerechtes Rechnungswesen für die Immobilien sicher
• Du entwickelst Prozesse und Strukturen in der Immobilienbuchhaltung kontinuierlich weiter
• Als Leitung Immobilienbuchhaltung arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie Bewirtschaftung, IT und Geschäftsleitung zusammen
• Du wirkst aktiv in Projekten sowie in organisatorischen Weiterentwicklungen des Unternehmens mit

• Du verfügst über mindestens 15 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und überzeugst mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil.
• Du kennst die Immobilienbewirtschaftungssoftware Garaio REM ausgezeichnet und setzt sie routiniert im Alltag ein.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne eigenverantwortlich Verantwortung für deinen Bereich.
• Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten aus.
• Du besitzt ausgeprägtes Organisationsgeschick und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Das Finanzteam verantwortet die Buchführung von sieben operativen Gesellschaften mit insgesamt elf Standorten in der Schweiz, die als Profit-Center geführt werden, sowie einer Immobilien-, Management- und Holdinggesellschaft. Die gesamte Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften ist zentral am Standort Rothenburg (LU) organisiert.

Zur Verstärkung des siebenköpfigen Finance-Teams wird eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht. Gefragt ist eine Fachkraft mit Freude an Führungsaufgaben, einer Affinität zu Zahlen sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

• Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams

• Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Abschlüsse nach OR

• Cash- und Liquiditätsmanagement, Debitorenprozesse

• Steuer- und Mehrwertsteuerverantwortung

• Ansprechpartner/in für Banken, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfer

• Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen

• Reportings, Auswertungen und Budgetunterstützung

• Beratung der Fachbereiche bei Finanzfragen

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Höhere Ausbildung oder Weiterbildung im Finanz-/Rechnungswesen

• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Fliessend Deutsch; Englisch, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zuverlässige und transparente Finanz- und Rechnungslegung die Grundlage für eine stabile Versorgung mit Strom, Wasser und weiteren Dienstleistungen bildet. Du verantwortest die präzise Abbildung aller finanziellen Geschäftsvorfälle und trägst mit deinem Know-how zu fundierten Entscheidungen im Unternehmen bei. Mit deinem Blick für Qualität und deine strukturierte Arbeitsweise stellst du sicher, dass Prozesse effizient, rechtskonform und nachvollziehbar gestaltet sind. Zudem unterstützt du durch analytische Auswertungen und Berichte die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und stärkst das Vertrauen der internen und externen Anspruchsgruppen. Durch deine Offenheit für Innovationen im Finanz- und Rechnungswesen leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe.

• Du führst die Immobilienbuchhaltung für die Regionalwerke AG Baden sorgfältig und termingerecht.
• In dieser Rolle unterstützt du das Kreditorenwesen und stellst eine korrekte Verbuchung aller Eingangsrechnungen sicher.
• Du betreust das Schliesssystem sowie das Versicherungswesen und sorgst für aktuelle, vollständige Unterlagen.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen führst du Mandats-Finanzbuchhaltungen und erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse inkl. Revision.
• Du bearbeitest selbständig das Kreditoren- und Anlagebuchhaltungswesen und verantwortest exakte Stammdaten und Buchungen.
• In dieser Rolle erstellst du Mehrwertsteuerabrechnungen und wirkst aktiv in Projekten und Spezialaufgaben mit.

• Aus- und Weiterbildung im Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation im Finanzbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung
• Idealerweise praktische Erfahrung mit der Abacus-Software
• Sicherer, routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Selbständige, zuverlässige und sehr genaue Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise