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Hardware Engineer Automation (m/w/d)

Wil
Ort
105'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Automation
SPS-Programmierung
ePlan
r3q2J4bmqKQ_hardware-engineer-automation-mwd Kopieren Kopiert
09.12.2025
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Als Hardware Engineer im Bereich Automation übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Industrieanlagen. Im Auftrag eines Personaldienstleisters arbeitest Du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme – technisch fundiert, strukturiert und praxisnah.

Verantwortung

  • Du definierst das Hardwarekonzept auf Basis relevanter Spezifikationen und Normen

  • Du koordinierst Projekte regelmässig mit Mechanik-, Software- und Elektroinstallationsingenieur:innen

  • Du entwickelst Anlagensteuerungskonzepte mit komplexen Feldbus-Netzwerken

  • Du erstellst Elektroschemata für Anlagensteuerungen mit ECAD-Systemen wie Ruplan, EPLAN EBASE oder COMOS

  • Du erstellst und pflegst Materialstücklisten (BOM)

  • Du koordinierst die Schaltschrankproduktion mit der Fertigung und begleitest den Factory Acceptance Test (FAT)

  • Du unterstützt IO-Tests sowie Inbetriebnahmen der Anlagen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre und/oder HF-Abschluss) im Bereich Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Erfahrung im Umgang mit einem ECAD-System oder die Motivation, dich rasch einzuarbeiten

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Praktische Erfahrung in der industriellen Prozess-Automation

  • Du bist eine dynamische, lernbereite und flexible Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise

  • Reisebereitschaft von ca. 10 %

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Coaching und Mentoring
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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