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Führungskraft Hochspannungsanlagenbetrieb (m/w/d)

Basel
Ort
115'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Energieversorgung- / erzeugung
Hochspannung (elektrische Spannung)
436779 Kopieren Kopiert
19.01.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Führungsrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Betrieb, Ausbau und die Weiterentwicklung von Hochspannungsanlagen an mehreren Standorten. Du führst eine grosse Organisation mit klarer strategischer Ausrichtung und stellst einen sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Anlagenbetrieb sicher. Gleichzeitig bringst Du Deine technische und unternehmerische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

Verantwortung

  • Führung und Weiterentwicklung der Hauptabteilung Hochspannungsanlagenbetrieb mit mehreren Standorten, einem Führungsteam sowie über achtzig Mitarbeitenden

  • Sicherstellung des wirtschaftlichen, sicheren und nachhaltigen Neu- und Ausbaus sowie eines störungsarmen Betriebs von Hochspannungsanlagen

  • Aktive Mitwirkung an der operativen und strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • Gesamtverantwortung für die technische Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen für externe Kund:innen

  • Fachliche Unterstützung von Gemeinden im Netzgebiet sowie Koordination der Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Partnern

  • Konsequentes Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und technischer Dokumentation im Hochspannungsbereich

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung, im Bau und im Betrieb von Hochspannungsanlagen

  • Nachweisbare Führungs- und Managementerfahrung mit Verantwortung für grössere Organisationseinheiten

  • Strategische, vernetzte Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Entscheidungsstärke

  • Idealerweise Kenntnisse in Leitsystemen sowie Cybersecurity

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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