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Bauprojektmanagement Bildungsimmobilien (m/w/d)

Luzern
Ort
110'000 - 140'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SPS-Programmierung
439089 Kopieren Kopiert
22.01.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle verantworten Sie die ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Projekte in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie der Gebäudeautomation. Sie steuern Projekte wirtschaftlich, terminlich und technisch und begleiten Ihre Kunden aktiv auf dem Weg in die digitale Transformation. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit kaufmännischem Denken und treten souverän als zentrale Ansprechperson auf.

Verantwortung

  • Du übernimmst die selbstständige Projektleitung sowie die Planung und Organisation Deiner zugewiesenen Bauprojekte im Bildungsbereich
  • In dieser Rolle steuerst Du Budget und Kosten, führst das Finanzcontrolling und hältst die Projektziele konsequent im Blick
  • Als Bauprojektmanagement Bildungsimmobilien koordinierst Du Projektteam und Schnittstellen, führst Abstimmungen und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit
  • Du verantwortest Terminplanung und Ausführungsüberwachung und nimmst sicher an Bausitzungen teil
  • In dieser Rolle berätst Du Kundinnen und Kunden zur digitalen Transformation und begleitest die Entwicklung passender Lösungen
  • Du erstellst Angebote und betreibst aktives Claimmanagement, um Abweichungen und Änderungen professionell zu klären

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine Ausbildung in der Elektrobranche und bringst kaufmännisches Verständnis mit.
  • Du hast Erfahrung in der Projektierung und Realisierung von MSR- und GA-Anlagen.
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertragsrecht setzt du sicher und praxisnah ein.
  • Grundlagen in vernetzten Systemen und industriellen Kommunikationstechnologien wendest du gezielt an.
  • Mit professionellem Auftreten und sicherer Kundenkommunikation überzeugst du im Kontakt mit Stakeholdern.
  • Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert und gehst verantwortungsbewusst mit unternehmerischen Freiheiten um.

Benefits

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Homeoffice
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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13. Monatsgehalt
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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