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Projektleiter:in Elektromobilität & ZEV (m/w/d)

Zürich
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
90 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SAP
E-Mobility
Aufgeschlossenheit
449831 Kopieren Kopiert
11.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du leitest und koordinierst anspruchsvolle Projekte im Bereich E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur und Zusammenschluss von Eigenverbrauchsanlagen (ZEV). Dabei verantwortest du den gesamten Realisierungsprozess – von der technischen Abklärung über die Umsetzung bis zur Übergabe an die Kundschaft.

Verantwortung

  • Arbeitsvorbereitung, Disposition, Auftragsvergabe und Realisierungsbetreuung von Projekten im Bereich E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur und ZEV

  • Bearbeitung von Projektanfragen und Projektanträgen inkl. technischer Abklärungen im 3rd-Level-Support

  • Leitung, Überwachung und Sicherstellung der Projekte gemäss Jahres- oder Masterplänen

  • Projektcontrolling, Kostenkontrolle und Abrechnung der Projekte

  • Verantwortung für die bautechnische Qualitätskontrolle, Inbetriebnahme und Übergabe an Kunden

  • Verhandlungen mit Behörden, Architekten, Bauherren, Grundeigentümern und weiteren Anspruchsgruppen

  • Koordination des Realisierungsprozesses von Installationen

  • Bearbeitung von Kundenanliegen im Zusammenhang mit laufenden Projekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in

  • Elektrotechnische Weiterbildung (Berufsprüfung oder Höhere Fachprüfung)

  • Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen in den Bereichen Installation, Mess- und Steuergeräte, Zählermontage sowie Telekommunikation (z. B. Ethernet, LWL-Installationen)

  • Erfahrung in der Projektleitung

  • Erfahrung im Bereich ZEV und Elektromobilitäts-Ladeinfrastruktur von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute PC-Kenntnisse, idealerweise MS Office und SAP

  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

  • Pflichtbewusste, teamfähige Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten

  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und hohe Belastbarkeit

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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