2382 Jobs

• Selbstständige Bearbeitung und Betreuung internationaler Kundenaufträge – von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung

• Koordination mit internen Abteilungen

• Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen, Rechnungen und Exportdokumenten (inkl. Zollpapiere)

• Terminüberwachung und proaktive Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

• Unterstützung im Bereich Versand- und Exportabwicklung (Incoterms, Zollvorschriften)

• Pflege der Stammdaten im ERP-System

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Export

• Berufserfahrung in der internationalen Auftrags- oder Exportabwicklung, idealerweise im technischen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Teamorientierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an der Kommunikation mit internationalen Kunden

• Selbständige Abwicklung internationaler Exportaufträge inkl. Zoll- und Transportdokumente

• Koordination von Lieferungen mit Spediteuren, Kunden und internen Abteilungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Exportvorschriften und internationalen Handelsregularien

• Erstellung und Pflege von Ausfuhrpapieren, Ursprungszeugnissen und Präferenznachweisen

• Unterstützung im Reporting sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Management

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Exportbereich zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als Aussenhandelsfachmann/-frau mit eidg. FA

• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Exportgeschäft (Industrieumfeld von Vorteil)

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Abacus) sowie sichere MS Office-Anwendung

• Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du arbeitest gerne im .NET-Umfeld, entwickelst Fullstack und bringst dich aktiv in SCRUM-Teams ein.

• Du hast Erfahrung mit .NET Core, Razor, Blazor und Microservices oder möchtest dich darin vertiefen.

• Du legst Wert auf saubere Architektur, klare Schnittstellen und setzt auf automatisiertes Testing.

• Du unterstützt anspruchsvolle Projekte als Fullstack- oder Backend-Entwickler.

• Du übernimmst Verantwortung für Qualität, gestaltest Lösungen aktiv mit und dokumentierst strukturiert.

• Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET Core, Entity Framework und Microservices mit.

• Du hast Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Blazor.

• Du arbeitst sicher mit Microsoft Azure, Azure DevOps, Visual Studio und Git.

• Du hast erste Erfahrungen mit AI-Tools und möchtest dich im Bereich Prompting weiterentwickeln.

In dieser Rolle gestaltest du als Elektrofachkraft im technischen Vertriebsinnendienst aktiv die Schnittstelle zwischen Technik und Verkauf und trägst damit wesentlich zum Erfolg professioneller Kundenlösungen bei. Du übernimmst die qualifizierte technische Beratung von Kunden und internen Ansprechpartnern und klärst anspruchsvolle Fragestellungen rund um Produkte, Anwendungen und Systeme. Dabei verantwortest du die Ausarbeitung und Prüfung technischer Offerten, unterstützt bei der Auslegung geeigneter Lösungen und stellst eine präzise, verständliche Dokumentation sicher. Zudem analysierst du Kundenbedürfnisse, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst deine technische Expertise in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots ein. Durch dein strukturiertes, serviceorientiertes Arbeiten trägst du dazu bei, Anfragen effizient zu bearbeiten und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

• Du unterstützt Vertrieb, Planer und Installateure bei technischen Fragestellungen rund um Heizungsanlagen

• Du erstellst und bearbeitest Elektroschemas mit E-CAD

• Du prüfst Anfragen aus dem Verkauf hinsichtlich Regelungstechnik und Hydraulik

• Du bietest telefonischen Support bei technischen Themen an

• Du wirkst aktiv bei der Auslegung und Planung von Anlagen mit

• Du hast eine Ausbildung als Elektroplaner oder Elektroinstallateur EFZ abgeschlossen

• Du bist sicher im Umgang mit PC und gängigen Anwendungen

• Du bringst idealerweise Erfahrung mit E-CAD-Programmen mit

• Du arbeitest präzise, zuverlässig und strukturiert

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, Französisch ist ein Plus

• Du stellst gemeinsam mit externen Partnern den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher.

• Du treibst die Digitalisierung voran und entwickelst ERP-, CRM- und Fachsysteme weiter.

• Du leitest IT- und Digitalisierungsprojekte eigenständig.

• Du identifizierst und realisierst KI-Anwendungsfälle mit klarem Business-Nutzen.

• Du sicherst Systemintegration, Datenqualität und förderst datenbasierte Entscheidungen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungs- oder Koordinationsfunktion, idealerweise im KMU-Umfeld.

• Du bringst Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse mit.

• Du hast vertiefte Kenntnisse in ERP-Systemen und IT-Infrastrukturen.

Ein international tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten moderne Wasser- und Wärmeenergiemesssysteme. Mit intelligenten Messgeräten (Smart Meters) und der Nutzung von IoT-Technologien bietet das Unternehmen nachhaltige, zuverlässige und umfassende Lösungen für Energie- und Wasserversorgungsorganisationen weltweit. Mehrere Niederlassungen in Europa und Asien unterstreichen die internationale Ausrichtung.

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration inkl. Sozialversicherungen

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen

• Verantwortung für Berufsbildung und Betreuung von Lernenden

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle

• Super-User für das Zeiterfassungssystem inkl. Mitarbeitersupport

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Berufsbildung

• Fundierte Kenntnisse in Lohnprozessen

• Sicherer Umgang mit HR-Software; Abacus und Dualoo von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

In dieser Rolle berätst du Kundinnen und Kunden im Bereich Heiztechnik und begleitest sie kompetent durch den gesamten Lebenszyklus ihrer Heizsysteme. Du analysierst individuelle Bedürfnisse, präsentierst passende Lösungen im Premiumsegment und überzeugst mit fundierter Fachkompetenz in Brenner-, Brennwert- und Solartechnik. Dabei verantwortest du eine erstklassige Betreuung vor Ort und stellst sicher, dass Effizienz, Komfort und Energieeinsparung optimal aufeinander abgestimmt sind. Du setzt moderne, intelligente Technologien zielgerichtet ein, um sowohl private als auch gewerbliche Projekte nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Durch deine professionelle Arbeitsweise trägst du entscheidend dazu bei, hochwertige Heizlösungen langfristig erfolgreich im Markt zu positionieren.

• Du berätst Heizungsinstallateure rund um moderne Wärmeerzeugungslösungen

• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue Kunden dazu

• Du begleitest Ausschreibungen und erstellst bzw. verfolgst Offerten

• Du koordinierst deine Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Verkaufsleitung

• Du repräsentierst das Unternehmen bei Events, Schulungen und Fachveranstaltungen

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Heizung oder Sanitär (EFZ) oder eine vergleichbare Basis

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb im HLK-Umfeld mit

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungstalent

• Du trittst verhandlungssicher, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst auf

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du stellst den stabilen IT-Betrieb sicher und unterstützt End-User, Infrastruktur und Systeme in verschiedenen Bereichen.

• Du übernimmst die Verantwortung für das ERP-System inklusive Verfügbarkeit, Zugriffsmanagement, Integrationen und Compliance.

• Du gewährleistest eine hohe Cybersecurity durch Endpoint Protection, Netzwerksicherheit, Zugriffskontrollen sowie Backup- und Recovery-Prozesse.

• Du verantwortest IT-Governance, pflegst SOPs, unterstützt Validierungen und begleitest Audits.

• Du steuerst Budget- und Lieferantenmanagement, inklusive Kostenkontrolle und Unterstützung von IT-Investitionen.

• Du hast einen Abschluss in Informatik, Computer Science, Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mehr als 10 Jahre IT-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsfunktion.

• Du bringst Erfahrung in regulierten Bereichen wie Pharma, Biotech oder Medizintechnik mit.

• Du hast fundierte Praxis in IT-Infrastruktur, End-User-Support und ERP-Systemen.

• Du kennst dich mit GxP, CSV, IT-SOPs und kontrollierter Dokumentation aus sowie mit Cybersecurity in regulierten Umgebungen.

Ein global tätiges Unternehmen bietet innovative Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Hygiene, Desinfektion, Wasseraufbereitung und Lebensmittelsicherheit. Mit modernster Technologie unterstützt das Unternehmen Kunden in Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen und weiteren Branchen dabei, Sauberkeit, Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.

• Beratung und Sparring für Führungskräfte in R&D, Finance, IT, Quality und Pharma zu strategischen und operativen HR-Themen

• Coaching von Führungskräften und Teams sowie Begleitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten

• Förderung von Talententwicklung und strategischer Personalplanung

• Verantwortung für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und kontinuierliche Optimierung

• Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Intervieworganisation, Auswahlverfahren und administrativer Aufgaben

• Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen

• Planung und Durchführung von internationalen und lokalen Mitarbeiterevents und Kulturinitiativen

• Mitarbeit in Gremien und Abstimmung mit externen Stakeholdern

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in industriellen oder produzierenden Unternehmen

• Fundierte Projektmanagementkenntnisse und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten

• Sicherer Umgang mit Office 365, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz, exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytisches und strategisches Denken

• Leidenschaft für die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, ausgeprägte Kundenorientierung

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse