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Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.

• Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden

• Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)

• Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)

• Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche

• Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)

• Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen

• Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten

• Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

• Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel

• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die kompetente Betreuung von Kunden und Partnern bei der Anwendung einer Servicemanagement-Software. Du analysierst technische Anfragen, findest lösungsorientierte Antworten und sicherst so eine reibungslose Nutzung der Plattform. Mit technischem Verständnis und klarer Kommunikation unterstützt du aktiv den nachhaltigen Erfolg innovativer Softwarelösungen. Du bringst dich gezielt mit deinem Know-how im Kundensupport ein und trägst zu einer hohen Servicequalität bei. Durch dein Engagement stellst du die Zufriedenheit aller Nutzer in den Mittelpunkt deines Handelns.

• Du unterstützt Kunden und Partner im 2nd-Level Support und löst komplexe Anfragen zu Abacus Servicemanagement präzise und lösungsorientiert.
• In dieser Rolle analysierst du technische Problemstellungen und bietest fundierte Hilfe zu Themen wie Serviceaufträge, Verträge, Stammdaten oder der App AbaSmart.
• Du gibst konstruktives Feedback zur Software und trägst damit aktiv zur Verbesserung der Qualität und Benutzerfreundlichkeit bei.
• Als Sachbearbeiter Kundenservice führst du Schulungen durch und vermittelst Fachwissen verständlich und anwendungsnah an Kunden und Partner.
• Du dokumentierst nachhaltige Lösungen und stellst den gezielten Wissenstransfer über verschiedene Nutzergruppen hinweg sicher.
• Mit deinem Engagement stärkst du die Servicekompetenz des Teams und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Supportprozesse.

• Abgeschlossene Grundausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Du bist neugierig, stellst gerne Fragen und bringst neue Ideen ein, um Softwarelösungen weiterzuentwickeln
• Der Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen liegt dir und du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an
• Mit deinem analytischen Denkvermögen und technischem Verständnis erkennst du Zusammenhänge schnell und präzise
• Erfahrung im Umgang mit Softwaretools bringst du idealerweise bereits mit
• Du zeigst Initiative, verlässt deine Komfortzone und entwickelst dich kontinuierlich weiter

Du möchtest deine Controlling-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und zugleich deine Begeisterung für ein Premiumprodukt mit Zahlen und Analysen verbinden. In dieser Rolle übernimmst du abwechslungsreiche Controlling-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und arbeitest an aussagekräftigen Auswertungen für fundierte Entscheidungen. Du koordinierst Informationen effizient, unterstützt kurze Entscheidungswege und sorgst für Transparenz in der Steuerung. Dabei gestaltest du Prozesse aktiv mit und entwickelst deine fachliche Expertise in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld weiter.

• Du erstellst aussagekräftige betriebswirtschaftliche Berichte sowie fundierte Analysen als Grundlage für Entscheidungen.
• In dieser Rolle unterstützt Du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.
• Als Controlling Nachwuchskraft bearbeitest Du Ad-hoc-Anfragen von Bereichs- und Kostenstellenverantwortlichen strukturiert und lösungsorientiert.
• Du wirkst in Projekten mit und bringst Dich zuverlässig in die Planung, Abstimmung und Umsetzung von Controlling-Themen ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung.
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Ein gutes Zahlenverständnis sowie Freude an Reports und Statistiken bringst du mit.
• Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gehören zu deinen Stärken.
• Versierte Kenntnisse in allen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel, setzt du sicher ein.

• Du analysierst, planst und kommunizierst, um die erfolgreiche Einführung von Software beim Kunden sicherzustellen.

• Du achtest darauf, dass Projekte im definierten Umfang, Budget und Zeitplan umgesetzt werden.

• Du eignest dir tiefes Wissen über die Software an, um sie kompetent zu präsentieren.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Business Analysten und Services bei der Umsetzung von Anforderungen und Innovationen.

• Du vereinst technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie entsprechende Erfahrung.

• Du bringst idealerweise Erfahrung in der Projektleitung im Softwareumfeld und Kenntnisse einer ERP-Lösung mit.

• Du arbeitest selbstständig, zeigst hohe Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung.

• Du bist motiviert, Lösungen zu finden und bestehende Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Unser Partner setzt auf technische Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen. Das Unternehmen pflegt eine offene, kollegiale Kultur und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Vollumfängliche Bearbeitung der Material- und Dienstleistungsbestellungen

• Kommunikation mit Lieferanten, Abklärungen zu Lieferterminen und Rückständen

• Berechnung von optimalen Bestellmengen und Sicherheitsbeständen

• Koordination und Planung der Warenanlieferungen in Zusammenarbeit mit der Logistik

• Prüfung und Kontrolle der Lieferanten- und Speditionsrechnungen

• Betreuung und Ausbildung der Lernenden, aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Einkauf

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem KMU

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise

• Teamorientierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du agierst als proaktiver Impuls- und Taktgeber für KMU-Kunden und begleitest sie als Sparringspartner auf ihrer Digitalisierungsreise.
• In dieser Rolle führst du dein Kundenportfolio auf C-Level, baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter.
• Du identifizierst kontinuierlich Weiterentwicklungspotenziale, forderst Entscheider:innen konstruktiv heraus und treibst so digitale Geschäftsmodelle voran.
• Als Berater*in für digitale Geschäftsmodelle übersetzt du Kundenbedürfnisse in massgeschneiderte, managementtaugliche Konzepte und Lösungen über das gesamte Leistungsportfolio hinweg.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten, moderierst Workshops und Trainings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kundenteams und unseren Fachspezialist:innen.
• In dieser Rolle trägst du zur Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes bei und steuerst dein Kundenportfolio aktiv anhand von Verrechenbarkeit, Kundenentwicklung und Umsatzkennzahlen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine abgeschlossene Lehre mit passender Weiterbildung.
• Du hast langjährige Erfahrung in der Beratung von Digitalisierungsprojekten im KMU-Umfeld und kennst die typischen Herausforderungen dieser Zielgruppe.
• Du überzeugst als Beziehungsmensch mit Empathie, Verbindlichkeit und der Fähigkeit, rasch Vertrauen aufzubauen – auch auf C-Level.
• Du denkst konzeptionell und lösungsorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge strukturiert darstellen und klare Entscheide vorbereiten.
• Du besitzt fundiertes Fach- und Business-Verständnis im Microsoft-365-Umfeld, begeisterst Kunden professionell und kannst sie auf Augenhöhe challengen.
• Du trittst mutig und vertriebsstark auf, entwickelst Kunden aktiv weiter und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Schweizerdeutsch verstehst du ausgezeichnet.

• Du stellst den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher und verantwortest das Software- und Hardware-Lifecycle-Management inklusive User-Support im Alltag.
• In dieser Rolle betreibst und entwickelst Du unsere on-premises-, Microsoft 365- und Azure-Services-Infrastruktur kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest unsere unternehmensweite KI-Initiative aktiv mit und setzt entsprechende Lösungen technisch um.
• Als Cloud- und Datenplattform-Engineer KI arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Microsoft-Fabric-Data-Warehouse-Architektur, ETL-/ELT-Prozessen, Datenintegration und BI-Reports mit Power BI.
• Du modernisierst unsere Technologien gezielt und automatisierst IT- sowie Geschäftsprozesse mit Power Automate, MS Forms und weiteren Tools.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik mit Schwerpunkt System Engineering
• Mehrjährige Praxis im IT-Support und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Fundierte Erfahrung in Netzwerk- und Security-Themen
• Gute Kenntnisse in Linux/WSL, Bash Scripting, Powershell sowie Infrastructure as Code (idealerweise Azure Bicep)
• Ausgeprägte analytische Problemlösungsfähigkeit und Freude an nachhaltigen, automatisierten Lösungen
• Strukturierte, selbständige und ganzheitliche Arbeitsweise; Erfahrung mit Azure, Data Warehouse und KI-Technologien ist ein Plus