327 Jobs

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Maschinenbauteilen, Baugruppen und elektronischen Komponenten

• Mitarbeit bei Spezial- und Entwicklungsprojekten – von Prototypenbeschaffung bis zur Einführung im Serienstandard

• Leitung und Weiterentwicklung strategischer Einkaufsprojekte

• Aktives Lieferantenmanagement, Akquisition neuer Zulieferer und Pflege bestehender Partner

• Begleitung von In- und Outsourcing-Projekten im internationalen Kontext

• Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie Optimierung der Einkaufsprozesse

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Mechaniker, Techniker)

• Weiterbildung im Einkauf / Prozessmanagement (z. B. Technischer Kaufmann, Prozessfachmann, Techniker HF)

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in Projekten

• Versiert in SAP S/4HANA und Office 365

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Konsumgüter. Das Unternehmen verbindet Schweizer Präzision, Innovation und moderne Produktionsprozesse und beliefert Kunden weltweit. Am Produktionsstandort in der Deutschschweiz wird kontinuierlich in Automatisierung, Prozessoptimierung und neue Technologien investiert.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit im Bereich Produktionsplanung / AVOR.

• Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System (Artikel, Stücklisten, Arbeitspläne)

• Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen sowie Stücklisten für die Produktion

• Durchführung von Analysen und Auswertungen zur Produktionsoptimierung

• Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) in der Fertigung

• Unterstützung bei Investitionsprojekten im Produktionsumfeld

• Aktive Mitwirkung bei Montagen, Abnahmen und Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Konstrukteur oder ähnlich)

• Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Unternehmensprozesse (HF/FH)

• Erfahrung im Produktionsumfeld sowie in der Pflege von ERP-Stammdaten

• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Datenplattform mit und entwickelst belastbare Datenpipelines für Geo-, Sensor-, Netz-, Finanz- und Marktdaten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass grosse und heterogene Datenmengen effizient, sicher und strukturiert in einer Azure-Umgebung verfügbar werden. Dabei verbesserst du kontinuierlich die Datenarchitektur und trägst dazu bei, Standards und Best Practices im Umgang mit Geodaten zu etablieren. Du arbeitest eng mit GIS- und Fachteams zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Energieprozesse messbar effizienter zu machen. Durch dein Engagement stärkst du die Grundlage für innovative Datenprodukte und nachhaltige Lösungen in der Energiebranche.

• Du modellierst Daten, verknüpfst Datenstrukturen und integrierst sie serviceorientiert in die bestehende Analyseplattform
• In dieser Rolle migrierst und modernisierst du die bestehende Synapse-Architektur hin zu Microsoft Fabric
• Du entwickelst und betreibst robuste Datenpipelines für alle Fachbereiche, inklusive der Verarbeitung von Zeitreihen und Geodaten
• In dieser Rolle bereitest du Daten und Features für Analytics-, Machine-Learning-Use-Cases und Ad-hoc-Analysen auf und versionierst entsprechende Datensets
• Du definierst und überwachst Datenqualitätsmetriken, pflegst den Datenkatalog und sorgst für eine verständliche Dokumentation
• Als Fachkraft für Datenarchitektur und -pipelines entwickelst du die Datenplattform kontinuierlich weiter und optimierst Kosten und Performance in Azure

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Geoinformatik, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung in mehrschichtigen Datenaufbereitungsprozessen, idealerweise mit dbt auf PostgreSQL.
• Du hast Praxis im Umgang mit Azure Data Lake Storage und Delta Lake im Umfeld von Azure Synapse bzw. Microsoft Fabric.
• Du bist versiert in Datenmodellierung (z.B. nach Kimball), arbeitest sicher mit Git und kennst CI/CD-Pipelines, vorzugsweise in Azure DevOps.
• Du kommunizierst komplexe technische Sachverhalte verständlich, arbeitest eigenständig im Team und zeichnest dich durch hohe Lernbereitschaft aus.
• Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im ERP-Umfeld und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen, technische Umsetzung und geschäftliche Zielsetzungen sauber zusammenfinden. Du führst Projekte nicht nur organisatorisch, sondern gestaltest sie aktiv mit – von der ersten Lösungsidee über die Planung bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Prozessen, Systemen, Stakeholdern und Projektdynamik und bringst die nötige Mischung aus Struktur, Pragmatismus und Umsetzungsstärke mit.

Technologien / Themen: ERP, Projektmanagement, Geschäftsprozessanalyse, Systemintegration, Go-Live, Key-User-Betreuung, Fachkonzepte, Business Applications

• Gesamtverantwortung für ERP-Kundenprojekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live

• Erstellung von Fachkonzepten, Projektunterlagen und lösungsorientierten Angebotsgrundlagen

• Planung, Steuerung und Koordination von Projekten hinsichtlich Terminen, Budget und Qualität

• Integration von Softwarelösungen in bestehende Systemlandschaften und Begleitung technischer sowie fachlicher Umsetzungsfragen

• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusreports und projektrelevanter Dokumentation

• Aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen innerhalb laufender Vorhaben

• Sicherstellung eines strukturierten, nachvollziehbaren und effizienten Projektvorgehens

• Betreuung und Einbindung relevanter Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs

• Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation – auch in anspruchsvollen Projektsituationen

• Beratung, Schulung und Begleitung von Key-Usern im Rahmen der Projekteinführung und Systemnutzung

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Account Management, Support und weiteren Fachbereichen

• Analyse, Strukturierung und Modellierung betrieblicher Geschäftsprozesse

• Erarbeitung praxisnaher und umsetzbarer Lösungskonzepte

• Sicherung und Weiterentwicklung von Best Practices sowie Ableitung von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten

• Mitarbeit an internen Vorhaben zur Weiterentwicklung von Produkten, Services und Projektansätzen

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im ERP-Umfeld

• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe und deren Abbildung in Unternehmenssoftware

• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und Projekttools

• Analytische und vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und strukturiert zu vermitteln

• Selbstständige, organisierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Verantwortung zu übernehmen und Themen konsequent abzuschliessen

• Klare und verbindliche Kommunikation auch in herausfordernden Situationen

• Hohe Belastbarkeit, pragmatische Herangehensweise und ausgeprägte Kundenorientierung

• Deutsch sehr gut, Englisch gut

In dieser Rolle gestaltest du eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Lohnabrechnung in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsumfeld. Du übernimmst Verantwortung für eine korrekte, termingerechte und serviceorientierte Payroll und trägst so wesentlich zu einer professionellen Betreuung zahlreicher Mitarbeitender bei. Dabei profitierst du von einer qualifizierten Einarbeitung, einem modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Du nutzt ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot, um deine Fachkompetenz laufend zu vertiefen. Zudem eröffnen sich dir interne Entwicklungsmöglichkeiten, um deine berufliche Laufbahn gezielt voranzutreiben.

• Du unterstützt das Payroll-Team engagiert in der Lohnverarbeitung und übernimmst einfache Lohnmutationen selbständig.
• In dieser Rolle kontrollierst du Absenzen, forderst bei Bedarf Arztzeugnisse ein und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
• Du bearbeitest Schadenereignisse im Bereich Unfall- und Krankentaggeldversicherung und koordinierst die notwendigen Schritte mit den Versicherungen.
• Als Fachperson Lohnabrechnung wickelst du die Abrechnungen für Zivildienstleistende termingerecht und korrekt ab.
• Du erteilst telefonische Auskünfte an Mitarbeitende und Vorgesetzte und trägst so zu einer verlässlichen Beratung in Lohnfragen bei.
• In dieser Rolle bearbeitest du die eingehende Post im Bereich Payroll und stellst eine effiziente Weiterbearbeitung sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Payroll-Bereich gesammelt.
• Du arbeitest sehr genau und drückst dich mündlich wie schriftlich in stilsicherem Deutsch aus.
• Du gehst versiert mit MS Office um und nutzt die Programme effizient im Arbeitsalltag.
• Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert und ruhig weiter.

Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die kompetente Betreuung von Kunden und Partnern bei der Anwendung einer Servicemanagement-Software. Du analysierst technische Anfragen, findest lösungsorientierte Antworten und sicherst so eine reibungslose Nutzung der Plattform. Mit technischem Verständnis und klarer Kommunikation unterstützt du aktiv den nachhaltigen Erfolg innovativer Softwarelösungen. Du bringst dich gezielt mit deinem Know-how im Kundensupport ein und trägst zu einer hohen Servicequalität bei. Durch dein Engagement stellst du die Zufriedenheit aller Nutzer in den Mittelpunkt deines Handelns.

• Du unterstützt Kunden und Partner im 2nd-Level Support und löst komplexe Anfragen zu Abacus Servicemanagement präzise und lösungsorientiert.
• In dieser Rolle analysierst du technische Problemstellungen und bietest fundierte Hilfe zu Themen wie Serviceaufträge, Verträge, Stammdaten oder der App AbaSmart.
• Du gibst konstruktives Feedback zur Software und trägst damit aktiv zur Verbesserung der Qualität und Benutzerfreundlichkeit bei.
• Als Sachbearbeiter Kundenservice führst du Schulungen durch und vermittelst Fachwissen verständlich und anwendungsnah an Kunden und Partner.
• Du dokumentierst nachhaltige Lösungen und stellst den gezielten Wissenstransfer über verschiedene Nutzergruppen hinweg sicher.
• Mit deinem Engagement stärkst du die Servicekompetenz des Teams und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Supportprozesse.

• Abgeschlossene Grundausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
• Du bist neugierig, stellst gerne Fragen und bringst neue Ideen ein, um Softwarelösungen weiterzuentwickeln
• Der Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen liegt dir und du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an
• Mit deinem analytischen Denkvermögen und technischem Verständnis erkennst du Zusammenhänge schnell und präzise
• Erfahrung im Umgang mit Softwaretools bringst du idealerweise bereits mit
• Du zeigst Initiative, verlässt deine Komfortzone und entwickelst dich kontinuierlich weiter

Du möchtest deine Controlling-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und zugleich deine Begeisterung für ein Premiumprodukt mit Zahlen und Analysen verbinden. In dieser Rolle übernimmst du abwechslungsreiche Controlling-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und arbeitest an aussagekräftigen Auswertungen für fundierte Entscheidungen. Du koordinierst Informationen effizient, unterstützt kurze Entscheidungswege und sorgst für Transparenz in der Steuerung. Dabei gestaltest du Prozesse aktiv mit und entwickelst deine fachliche Expertise in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld weiter.

• Du erstellst aussagekräftige betriebswirtschaftliche Berichte sowie fundierte Analysen als Grundlage für Entscheidungen.
• In dieser Rolle unterstützt Du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.
• Als Controlling Nachwuchskraft bearbeitest Du Ad-hoc-Anfragen von Bereichs- und Kostenstellenverantwortlichen strukturiert und lösungsorientiert.
• Du wirkst in Projekten mit und bringst Dich zuverlässig in die Planung, Abstimmung und Umsetzung von Controlling-Themen ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung.
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Ein gutes Zahlenverständnis sowie Freude an Reports und Statistiken bringst du mit.
• Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gehören zu deinen Stärken.
• Versierte Kenntnisse in allen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel, setzt du sicher ein.