5270 Jobs
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Rolle
In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Produktionsanlagen und sorgen für deren kontinuierliche Funktionsfähigkeit. Sie planen und koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, führen Reparaturen durch und optimieren Prozesse, um die Produktivität und Sicherheit zu gewährleisten. Zudem begleiten Sie Neuinstallationen und Inbetriebnahmen und setzen Ihre Erfahrung in mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen gezielt ein.
Verantwortung
Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
Beurteilung und Organisation des Einsatzes von externen Servicetechnikern
Reparatur, Erweiterung und Umbau von Produktionsanlagen nach Vorgaben
Analyse von Schwachstellen und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung
Unterstützung bei Neuinstallationen, Inbetriebnahmen und Investitionsprojekten
Qualifikationen
Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
Beurteilung und Organisation des Einsatzes von externen Servicetechnikern
Reparatur, Erweiterung und Umbau von Produktionsanlagen nach Vorgaben
Analyse von Schwachstellen und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung
Unterstützung bei Neuinstallationen, Inbetriebnahmen und Investitionsprojekten
Benefits
GIS-Techniker Werkleitungen (m/w/d)
Rolle
In dieser Funktion betreuen Sie eigenständig vielseitige Projekte rund um Werkleitungen, Vermessung und Dokumentation. Sie verbinden Aussendienstaufgaben auf Baustellen mit der digitalen Pflege des Werkleitungskatasters und sorgen dafür, dass Planunterlagen und technische Dokumentationen stets aktuell sind. Gleichzeitig wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen zur Qualitätssicherung mit.
Verantwortung
Durchführung von Aussendiensttätigkeiten, inkl. Einmessen und Abstecken von Werkleitungen
Pflege und Aktualisierung des Werkleitungskatasters im GIS
Erstellen und Aktualisieren von Planunterlagen, Schemata und technischen Dokumenten
Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Richtlinien
Unterstützung bei der Prozessoptimierung innerhalb der Dokumentationsabteilung
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker/-in oder vergleichbar
Erfahrung im Bereich Werkleitungen und Werkkataster
Fundierte Kenntnisse in GIS/NIS-Anwendungen und CAD
Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Teamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit
Führerausweis Kat. B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
Polymechaniker CNC-Fräsen (m/w/d)
Rolle
In dieser Position verantwortest du die vollständige Bearbeitung von Präzisionsteilen auf modernen CNC-Fräsmaschinen – von der Programmierung bis zur Serienfertigung. Du richtest Maschinen eigenständig ein, fährst neue Bauteile ein und stellst eine konstant hohe Qualität sicher. Durch gezielte Optimierungen steigerst du kontinuierlich Produktivität, Qualität und Durchlaufzeiten.
Verantwortung
Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen
Einfahren und Optimieren neuer Bauteile und Fertigungsprozesse
Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Vorgaben
Sicherstellung der geforderten Produktqualität während der gesamten Produktion
Kontinuierliche Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten
Eigenverantwortliche Überwachung und Steuerung der Fertigungsabläufe
Qualifikationen
Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen
Einfahren und Optimieren neuer Bauteile und Fertigungsprozesse
Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Vorgaben
Sicherstellung der geforderten Produktqualität während der gesamten Produktion
Kontinuierliche Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten
Eigenverantwortliche Überwachung und Steuerung der Fertigungsabläufe
Leitung HR (m/w/d)
Rolle
Zwei mittelgrosse Unternehmen der Schweizer Fleischbranche bieten Produkte und Dienstleistungen mit hohen Qualitätsstandards an. Sie verfügen über langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und setzen auf nachhaltige Qualität, wodurch sie schweizweit das Vertrauen ihrer Kundinnen und Kunden gewinnen.
Verantwortung
Leitung von drei Mitarbeitenden und Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
Unterstützung des Teams bei komplexen oder zeitkritischen HR-Angelegenheiten
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, Impulse im Gesundheits- und Konfliktmanagement
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen All-in-One HR-Software
Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Ausbau von Richtlinien und HR-Controlling
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit CEO und CFO
Qualifikationen
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in dynamischem Umfeld mit Führungserfahrung
Eidg. Fachausweis HR Fachrichtung A und ergänzende Weiterbildungen im HR-Management
Sicherer Umgang mit MS-Office und ausgeprägte IT-Affinität
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; diskret, zuverlässig und serviceorientiert
Teamplayer mit Engagement, Loyalität und Leidenschaft für HR-Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
CNC-Langdreher (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernimmst du die eigenverantwortliche Fertigung hochpräziser Drehteile auf modernen CNC-Langdrehmaschinen. Du steuerst den gesamten Produktionsprozess, stellst eine konstant hohe Qualität sicher und greifst bei Abweichungen gezielt ein. Mit deinem technischen Verständnis optimierst du Abläufe kontinuierlich und trägst aktiv zur Effizienzsteigerung in der Fertigung bei.
Verantwortung
Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Langdrehmaschinen verschiedener Hersteller
Fertigung von Präzisionsdrehteilen gemäss Produktionsvorgaben und Zeichnungen
Sicherstellung einer konstant hohen Bauteilqualität durch laufende Kontrollen
Überwachung und gezielte Anpassung des Fertigungsprozesses
Durchführung von Werkzeugwechseln und Optimierung der Standzeiten
Aktives Einbringen von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung
Arbeiten im geregelten Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
Qualifikationen
Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Langdrehmaschinen verschiedener Hersteller
Fertigung von Präzisionsdrehteilen gemäss Produktionsvorgaben und Zeichnungen
Sicherstellung einer konstant hohen Bauteilqualität durch laufende Kontrollen
Überwachung und gezielte Anpassung des Fertigungsprozesses
Durchführung von Werkzeugwechseln und Optimierung der Standzeiten
Aktives Einbringen von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung
Arbeiten im geregelten Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
Benefits
HLK-Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)
Rolle
In dieser Funktion verantwortest du die ganzheitliche Planung und Umsetzung von HLK-Systemen in anspruchsvollen Rechenzentrumsprojekten. Du steuerst sämtliche Projektphasen von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und stellst sicher, dass höchste Anforderungen an Verfügbarkeit, Redundanz und Energieeffizienz erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und entwickelst technisch wie wirtschaftlich überzeugende Lösungen.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für die Projektleitung von HLK-Systemen in komplexen Rechenzentrumsprojekten
Entwicklung und Ausarbeitung von technischen Konzepten mit Fokus auf Kälte- und Klimasysteme
Steuerung aller Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme
Sicherstellung von Energieeffizienz, Verfügbarkeit und Redundanz gemäss höchsten Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Lösungsfindung
Koordination und Abstimmung der verschiedenen Gewerke innerhalb des Projekts
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium als Ingenieur HLKS oder Maschinenbau mit relevanter Vertiefung
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von HLK-Anlagen, idealerweise im Datacenter-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Kältetechnik und Gebäudetechniksystemen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungskompetenz
Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung neuer Technologien
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
Projektleiter Holzbau (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Auftragsverantwortung – von der technischen Klärung über die Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Montage. Sie koordinieren interne Abläufe, stellen die Materialverfügbarkeit sicher und unterstützen die Produktion mit Ihrem technischen Know-how. Gleichzeitig pflegen Sie aktiv Kundenbeziehungen und tragen mit Ihrem unternehmerischen Denken zur nachhaltigen Entwicklung des Geschäfts bei.
Verantwortung
Gesamte Abwicklung von Aufträgen inkl. Auftragsklärung und Vertragsformalitäten
Durchführung der Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Materialdisposition
Technische Unterstützung der Produktion sowie Verantwortung für die Montage
Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen und Netzwerken
Qualifikationen
Technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Holzverarbeitung
Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Fachperson HR & Payroll (m/w/d)
Rolle
Eine regional verankerte Bildungsinstitution im technischen Bereich unterstützt Fachkräfte auf ihrem Karriereweg und vermittelt praxisnahe Kompetenzen in zukunftsrelevanten Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0, erneuerbare Energien und moderne Fertigungstechnologien. Mehrere hundert Studierende profitieren dabei vom Know-how erfahrener Dozierender und einem starken Praxisbezug.
Zur Verstärkung des Teams wird eine vielseitige Persönlichkeit im HR-Bereich gesucht, die ein breites Aufgabenspektrum entlang des gesamten HR-Lifecycles übernimmt – von Arbeitgebermarketing über Payroll und Prozessgestaltung bis hin zu Zielvereinbarungen – und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beiträgt.
Verantwortung
Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten HR-Lifecycles (Rekrutierung, Vertragswesen, On-/Offboarding, arbeitsrechtliche Themen) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Durchführung der HR-Administration inkl. Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Zeitmanagement
Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung (Monats- und Stundenlohn) sowie Abrechnung der Sozialversicherungen
Sparringpartner:in der Geschäftsleitung für operative HR-Themen und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Unterstützung der Finanzbuchhaltung (ca. 20 %) im Bereich Debitoren und Kreditoren
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mind. eidg. HR-Fachausweis)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Buchhaltungskenntnisse sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit Gespür für aktuelle HR-Trends
Überzeugende, empathische und gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Deutsch als Muttersprache sowie gute Französischkenntnisse
Benefits
Planungsingenieur Infrastruktur (m/w/d)
Rolle
In dieser Funktion verantworten Sie die Planung und Steuerung von Infrastrukturprojekten von der Vorstudie bis zur Ausführung. Sie koordinieren sämtliche internen und externen Schnittstellen, führen Verhandlungen mit Anspruchsgruppen und stellen die Einhaltung von Kosten, Terminen und regulatorischen Vorgaben sicher. Mit Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem technischen Know-how sorgen Sie für eine reibungslose Projektabwicklung im anspruchsvollen Umfeld des Leitungsbaus.
Verantwortung
Erstellung von Vor- und Plangenehmigungsprojekten inkl. Terminplanung und Kostenschätzung
Überwachung und Einhaltung des Planungsbudgets
Abteilungsübergreifende Planungskoordination mit internen und externen Partnern
Führen von Verhandlungen mit Grundeigentümern, Pächtern und Behörden
Erstellung von Naturgefahrenanalysen und Massnahmenplanungen
Bearbeitung von Störfallanalysen entlang des Leitungsnetzes
Koordination und Umsetzung von Kleinprojekten in der Ausführung
Sicherstellung der technischen Dokumentation gemäss Vorgaben
Qualifikationen
Ausbildung als Bauingenieur oder Techniker HF Tiefbau
Erfahrung als Projektleiter in Planung, Bauleitung oder Werkleitungsbau
Kenntnisse im Umgang mit Behörden, Bewilligungsverfahren und Dienstbarkeitsverträgen
Gute Kenntnisse im MS Office (insbesondere Excel/Makros)
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Führerausweis Kategorie B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
Asset Manager Energieanlagen (m/w/d)
Rolle
In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Analyse und Weiterentwicklung technischer Anlagen mit Fokus auf Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Sie definieren Standards, entwickeln Strategien für den Lebenszyklus und leiten daraus gezielte Massnahmen zur Optimierung und Werterhaltung ab. In enger Zusammenarbeit mit Betrieb, Engineering und externen Partnern stellen Sie die zukunftssichere Ausrichtung der Infrastruktur sicher.
Verantwortung
Analyse von Anlagenzuständen, Risiken und Optimierungspotenzialen
Entwicklung von Standards, Konzepten und Modernisierungsstrategien
Abstimmung technischer Anforderungen mit Mechanik- und Elektroabteilungen
Koordination von Anforderungen an Netzkopplungspunkten mit Partnern
Planung und Priorisierung von Wartungs-, Erneuerungs- und Ersatzmassnahmen
Mitarbeit bei Planung, Budgetierung und Umsetzung von Projekten
Qualifikationen
Technische Ausbildung (HF/FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Energietechnik
Mehrjährige Erfahrung im Anlagenmanagement oder vergleichbaren Funktionen
Kenntnisse im Umfeld von Energie- oder Infrastrukturanlagen
Erfahrung in Lebenszyklusplanung und Risikomanagement von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Führerausweis Kategorie B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits