4304 Jobs

Als Abteilungsleiter:in führst Du ein Team von rund 90 Mitarbeitenden über mehrere Hierarchiestufen und trägst die umfassende Verantwortung für die Instandhaltung und das Technologiemanagement der Bahninfrastruktur. Du stellst die Betriebsqualität, Sicherheit und hohe Verfügbarkeit der Anlagen sicher und führst Deine Ressorts betriebwirtschaftlich mit Budgetverantwortung.

• Fachliche und personelle Führung von ca. 90 Mitarbeitenden, inklusive acht direkt Unterstellter

• Verantwortung für die Instandhaltung der Bahninfrastruktur unter Anwendung von Life-Cycle-Management

• Steuerung und Weiterentwicklung des Technologiemanagements in den einzelnen Gewerken

• Sicherstellung der Betriebsqualität und hohen Anlagenverfügbarkeit

• Übernahme der Sicherheitsverantwortung für den Anlagenbetrieb

• Betriebswirtschaftliche Führung der Ressorts inklusive Budgetkontrolle

• Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft

• Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Affinität zur Bahnbranche

• Überzeugende Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit und Anlagenqualität

In dieser Rolle gestaltest du modulübergreifende SAP-Lösungen in zentralen Logistikbereichen und stellst sicher, dass End-to-End-Prozesse effizient und stabil ablaufen. Du verantwortest den fachlichen und technischen Support der relevanten SAP-Module sowie der angebundenen Systeme entlang der gesamten Prozesskette. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Logistikprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese in enger Abstimmung mit den Stakeholdern um. Du übernimmst die Konzeption und Umsetzung von Anpassungen, Erweiterungen und Integrationen, um die Leistungsfähigkeit der SAP-Landschaft kontinuierlich zu steigern. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für komplexe Fragestellungen im SAP-Logistikumfeld und trägst damit massgeblich zur Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft bei.

• Du bist Hauptansprechpartner für Business-Anwender im SAP-Logistikbereich und betreust angrenzende Systeme

• Du arbeitest in SAP-Projekten und Rollouts mit und verantwortest Themen rund um SAP Variantenkonfiguration (LO-VC, AVC)

• Du unterstützt SAP GTS sowie Compliance-Themen wie Zollintegration und Screenings

• Du analysierst Prozesse, setzt Customizing, Tests und Dokumentation um und erstellst Spezifikationen für ABAP-Entwicklungen

• Du koordinierst externe Partner und schulst globale wie lokale Anwender

• Du bist ein erfahrener SAP SD/LO-VC/MM-Berater mit mindestens 3 Jahren Praxis und hast bereits mittelgrosse Projekte geleitet

• Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld mit verteilten Teams

• Du bist service- und lösungsorientiert und offen für neue Themen wie SAP GTS

• Du handelst selbstständig, gut organisiert und kommunizierst klar

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Lass Dich entdecken!
2. Erstelle dein persönliches Profil.
3. Zeig uns Deine Skills.
4. Den Rest übernehmen wir.

Vorteile eines Rocken® Talent Profils:

• Mit einem digitalen Rocken® Talent Profil kann sich jeder Bewerber schnell mit marktführenden Firmen verbinden und eine kostenlose & transparente Markteinsicht erhalten

• Unkompliziert Bewerbungen auslösen mit einem Mausklick
• Unser Ansatz ist für Unternehmen wie auch Bewerber - innovativ
• Ein Rocken® Talent Profil zeichnet sich durch eine klare und visuell ansprechende Struktur und Bildsprache aus und stellt die Erfahrungen und Stärken eines Jeden im besten Licht dar
• Ein digitales Bewerbungsprofil ohne Motivationsschreiben

• Egal ob Support, Systemtechnik, Softwareentwicklung, einer Schnittstelle oder im Management - Deine Skills sind gefragt!
• EFZ oder Studium in der Informatik oder gleichwertig bzw. genug relevante Berufserfahrung
• EU-Pass oder bereits in der Schweiz lebend
• Deutsch mindestens B2 idealerweise C1 oder höher
• Hoch motiviert, etwas zu erreichen und aktive Zusammenarbeit gewollt.

• Du entwickelst skalierbare Cloud-Architekturen auf Basis von Microservices mit Tools wie Docker, Kubernetes oder Istio

• Du arbeitest mit SRE-Prinzipien und trägst zur Stabilität und Performance von Cloud-Systemen bei

• Du entwickelst Softwarekomponenten mit Node.js und Python für cloudbasierte Anwendungen

• Du unterstützt Kundenprojekte durch technische Beratung, Projektkoordination und Pre-Sales-Engagement

• Du übernimmst Verantwortung im Datenumfeld – von Datenmodellen bis zu SQL-Abfragen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ, HF oder FH)

• Du verfügst über erste Praxis mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Microsoft Azure

• Du bringst idealerweise Know-how in VMware oder Cloud-Migrationen mit

• Du bist offen für die Arbeit mit Google Workspace und ChromeOS Enterprise

• Du zeichnest Dich durch Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken aus

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für das Finanz- und Personalwesen und prägst damit die Gesamtentwicklung des Unternehmens entscheidend mit. Du verantwortest den gesamten Finanzbereich inklusive Controlling sowie das HR-Management und stellst effiziente, transparente Prozesse sicher. Dabei führst du ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden und entwickelst dieses fachlich wie organisatorisch weiter. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung analysierst du Kennzahlen, leitest Massnahmen ab und stellst eine fundierte Entscheidungsgrundlage bereit. Optional übernimmst du zusätzlich den Verantwortungsbereich ICT und gestaltest damit auch die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling zweier Aktiengesellschaften, inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
• In dieser Rolle führst du die Finanzbuchhaltungen selbständig, erstellst Steuererklärungen sowie MwSt.-Abrechnungen und bereitest Reportings für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung vor.
• Als Leitung Finanzwesen und Personalwesen fungierst du als zentrale Ansprechperson für Banken, Versicherungen, Behörden, Revisionsstellen und stellst professionelle Kalkulations- und Controllinggrundlagen sicher.
• Du übernimmst die Führung der Personalabteilung, verantwortest das gesamte Personal- und Lohnwesen für Fest- und Temporärangestellte sowie die gesetzeskonforme Abwicklung der Sozialversicherungen.
• In dieser Position stellst du einen strukturierten, effizienten Rekrutierungsprozess sicher, erstellst Arbeitsverträge und Einführungsprogramme und begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Als Leitung verantwortest du die Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung und treibst bei Bedarf die Weiterentwicklung der ICT-Systemlandschaft und Digitalisierungsprojekte voran.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich (Uni- oder FH-Abschluss) und idealerweise über Weiterbildungen in Controlling oder HR.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und Financial Controlling, vorzugsweise im Dienstleistungs- oder Logistikumfeld.

• Du arbeitest in der Buchführung pragmatisch und packst operativ mit an, wenn es nötig ist.

• Als durchsetzungsstarke, teamorientierte Führungspersönlichkeit kannst du Mitarbeitende fachlich wie menschlich überzeugen.

• Souveräner Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Finanz- und Buchhaltungsprogrammen zeichnen dich aus.

• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du als Drehscheibe zwischen Finanzen, HR und Geschäftsleitung einen reibungslosen administrativen Ablauf. Du übernimmst ein breites Aufgabenspektrum in der Finanz- und Personaladministration und trägst mit deinem strukturierten Vorgehen wesentlich zur Transparenz und Verlässlichkeit interner Prozesse bei. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Abläufen, bringst eigene Ideen zur Prozessgestaltung ein und sorgst für eine effiziente, termingerechte Umsetzung. Dabei nutzt du einen modernen Arbeitsplatz mit Remote-Möglichkeit und profitierst von flexiblen Arbeitspensen zwischen 60 und 100 %. Durch interne und externe Weiterbildungen entwickelst du deine Fachkompetenzen im Finanz- und HR-Bereich gezielt weiter.

• Du führst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen und Mahnwesen selbstständig und termingerecht durch.
• In dieser Rolle verbuchst du laufende Geschäftsvorfälle, wirkst aktiv im Hauptbuch mit und unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Unterlagen für Treuhand und Revision.
• Du verantwortest MWST-Abrechnungen und Deklarationen, pflegst Stammdaten und erstellst aussagekräftige Reportings sowie Projektcontrolling für die Geschäftsleitung.
• Als Mitarbeitende Finanz- und Personaladministration übernimmst du den gesamten Lohnlauf samt Verbuchung, wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuer ab und betreust die HR-Administration von Ein- bis Austritten.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen, unterstützt die Geschäftsleitung und den CEO administrativ und arbeitest eng mit CFO und GL bei Budget-, Planungsprozessen und Ad-hoc-Analysen zusammen.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und HR-Prozesse voran und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanzen und oder HR.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in Debitoren und Kreditoren, idealerweise auch im Hauptbuch.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert, genau und vernetzt und fühlst dich im KMU-Umfeld wohl.

• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität.

• Du kommunizierst proaktiv und dienstleistungsorientiert, interessierst dich für Prozessoptimierung und Digitalisierung und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb, die Pflege und die Optimierung von Enterprise-Firewalls sowie die Einrichtung sicherer VPN-Verbindungen und Remote-Access-Infrastrukturen. Du verantwortest die Ausarbeitung, Pflege und Durchsetzung von Firewall-, Netzwerk- und Zugriffsrichtlinien und stellst einen stabilen, performanten LAN/WLAN-Betrieb in On-Prem- und Hybrid-Umgebungen sicher. Dabei arbeitest du eng mit Netzwerk-, System- und SecOps-Teams sowie der Cybersecurity-Stabsstelle zusammen und unterstützt bei der Bewertung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen. Zudem erstellst und aktualisierst du technische Dokumentationen, begleitest interne und externe Audits und stellst die regel- und richtlinienkonforme Konfiguration der Infrastruktur sicher. Durch deinen First- und Second-Level-Support für Netzwerk- und Security-Services sowie die Koordination mit dem Third-Level-Support trägst du massgeblich zur hohen Verfügbarkeit und Sicherheit der gesamten ICT-Umgebung bei.

• Du verantwortest den Betrieb, die Pflege und die Optimierung der Enterprise-Firewalls und stellst damit eine hochsichere Netzwerkumgebung sicher.
• In dieser Rolle richtest du sichere VPN-Verbindungen für Mitarbeitende, Partner und Dienstleister ein und gewährleistest stabilen, geschützten Remote Access.
• Als Systemadministrator Netzwerke und Sicherheit entwickelst, pflegst und durchsetzt du Firewall-, Netzwerk- und Zugriffsrichtlinien und dokumentierst Konfigurationen, Regelwerke sowie Netz- und Datenflusspläne.
• Du betreibst, wartest und optimierst Enterprise-Netzwerkkomponenten, unterstützt einen stabilen und performanten LAN/WLAN-Betrieb in On-Prem- und Hybrid-Umgebungen und arbeitest eng mit Netzwerk-, System- und SecOps-Teams sowie der Cybersecurity-Stabsstelle zusammen.
• In dieser Position wirkst du bei der Bewertung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen mit, unterstützt interne und externe Audits und stellst regel- und richtlinienkonforme Firewall- und Netzwerkkonfigurationen sicher.
• Du übernimmst First- und Second-Level Support für Netzwerk- und Security-Services und fungierst als Schnittstelle zum Third-Level Support bei komplexen technischen Störungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin oder Informatiker EFZ (Plattformentwicklung), einen Abschluss HF Informatik/Systemtechnik, einen Bachelor in Informatik/Informationssicherheit oder eine gleichwertige ausländische IT-Grundausbildung wie Fachinformatiker Systemintegration
• Du hast mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerk, idealerweise in komplexen Infrastrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 sowie gute Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 zeichnen dich aus
• Du verfügst idealerweise über Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerk, zum Beispiel Fortinet NSE 4, Extreme Networks, CompTIA Security+ oder Network+ bzw. Certified Ethical Hacker
• Du bringst solide Kenntnisse in Linux- und Windows-Server-Umgebungen mit und arbeitest routiniert mit gängigen Monitoring-Tools
• Security-Best-Practices, Incident-Response-Grundlagen sowie Basiswissen in Compliance und Audit setzt du in deiner täglichen Arbeit sicher ein

In dieser Rolle übernimmst du ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Lohnabrechnung. Du verantwortest die effiziente und präzise Abwicklung aller relevanten Payroll-Prozesse und trägst damit direkt zur hohen Qualität der Dienstleistungen bei. Du arbeitest in einer kollegialen und wertschätzenden Umgebung mit Du-Kultur, in der flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung sowie eine 40-Stunden-Woche den Arbeitsalltag prägen. Zudem profitierst du von 27 Ferientagen pro Jahr und von gezielter Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe runden dein attraktives Arbeitsumfeld ab.

• Du übernimmst die operative Verantwortung für die Lohnbuchhaltung mehrerer Gruppengesellschaften und führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbständig durch.
• In dieser Rolle verwaltest du Ein- und Austritte, pflegst die Personalstammdaten und stellst eine korrekte und aktuelle Datengrundlage sicher.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung administrierst du die Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.) inklusive Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsleistungen und EO-Abrechnungen.
• Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen, Lohnausweise sowie jährliche Abschlussarbeiten via ELM und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung bei Abstimmungen und HR-Budgetierungen zusammen.
• In dieser Funktion fungierst du als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen, betreust Unfall- und Krankheitsfälle administrativ und stellst korrekte Abrechnungen sicher.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung wirkst du aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Abacus-Projekten mit, unterstützt die HR-Administration und beteiligst dich an verschiedenen HR-Projekten und Revisionen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Treuhand
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Führung der Lohnbuchhaltung sowie der Schweizer Sozialversicherungen
• Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägte IT- und Systemaffinität mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Excel, sowie sicherer Umgang mit Abacus Lohnbuchhaltung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse
• Dienstleistungsorientierte, belastbare und diskrete Persönlichkeit mit Teamgeist sowie Motivation, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere gewerblichen Kunden und sorgst dafür, dass Anfragen, Offerten und Aufträge effizient abgewickelt werden. Mit deinem technischen Verständnis und deinem Organisationstalent stellst du einen reibungslosen Ablauf zwischen Kunden, Lieferanten und internen Stellen sicher. Dein Beitrag sorgt täglich für zufriedene Kunden und strukturierte Prozesse im Innendienst.

• Erstellung und Bearbeitung von Offerten sowie Auslösung von Kundenaufträgen

• Telefonische Betreuung und Beratung von Gewerbekunden aus der Sanitär- und Haustechnikbranche

• Klärung von Kundenanfragen, Durchführung von Abklärungen und Bearbeitung von Reklamationen

• Entgegennahme und Verarbeitung von Bestellungen

• Einholen von Lieferantenangeboten, technischen Angaben und Massskizzen

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Verkaufsinnendienst

• Sicherstellung strukturierter Abläufe innerhalb klar geregelter Arbeitszeiten

• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Verkauf und internen Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Haustechnik, Innenausbau oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug

• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

• Strukturierte, detailgenaue und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsorganisation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen