4629 Jobs

• Du erstellst Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
• Du überprüfst die verbuchten Spesen- und Kreditkartendaten und übernimmst die Key-User Funktion
• Du verwaltest die Kreditkarten
• Du arbeitest in weiteren Hauptbüchern als Stellvertretung für Monatsabschlüsse mit
• Du unterstützt bei den Freigabeprozessen und der Kontrolle von Zahlungen im Zahlungssystem

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung zur Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
• Du hast einen versiert im Umgang mit Hauptbuch- und Abschlussprozessen
• Du verfügst über sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse
• Du bist eine proaktive Persönlichkeit mit einem guten Prozessverständnis und vernetztem Denken

• Administration von Microsoft-Infrastrukturen (Windows Server, Azure, Active Directory, Microsoft 365) für rund 80 User

• Betrieb und Weiterentwicklung von Hybrid- und Cloud-Umgebungen (On-Prem, Azure, Entra ID)

• Verantwortung für Netzwerk, Firewall, VPN und IT-Security inkl. Policies und Zugriffskontrollen

• Betreuung von IP-Telefonie und Microsoft Teams sowie strukturierter 1st-/2nd-Level-Support mit sauberer Dokumentation

• Automatisierung mittels Scripting/Intune (MDM) und aktive Mitarbeit in IT-Projekten (Migrationen, M365, Security)

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder IT-Studium mit gleichwertiger Qualifikation

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Server, Azure, Active Directory, Entra ID, M365, Exchange und SharePoint

• Praxis im Betrieb von Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen (On-Prem, Azure)

• Sicherer Umgang mit Netzwerk, Firewall, VPN, IT-Security und modernen Identity-Konzepten

• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise im 1st-/2nd-Level-Support sowie Interesse an Automatisierung, Scripting und Endpoint-Management (z. B. Intune, Mosyle MDM)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führung der Bereiche Accounting und Controlling
• Führung von drei Mitarbeitenden
• Reporting an den CFO, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen inklusiv (mehrstufiger) Konsolidierung mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures
• Konzeptionierung, Aufbau und Unterhalt des leistungsfähigen Gruppen ERP-Systems
• Weiterführen der Digitalisierungsstrategie im ERP
• Entwicklung und Führen eines zeitgemässen digitalen IKS
• Koordination mit der Hausbank, der Revisionsstelle und dem Abacus Vertriebspartner
• Weiterentwicklung der verschiedenen Controllinginstrumente
• Verantwortlich für Projekte inklusive Schulung der Fachbereiche in veränderten Prozessen und Systemanwendungen
• Treasury light mit Liquiditäts-, einfacher FX- und Kreditlimitenbewirtschaftung
• Festlegen und Umsetzen von Richtlinien zu Debitoren- und, Kreditorenmanagement

• Weiterbildung als Expert/in Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
• Führungserfahrung und Erfahrung mit Veränderungsprojekten
• Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel Kenntnisse und Abacus-Kenntnisse auf Expertenstufe
• Interesse für betriebswirtschaftliche IT-Lösungen
• Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Veränderungsprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse sind ein muss

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler HR-Applikationen aktiv mit und übersetzt Anforderungen der Fachbereiche in tragfähige Lösungen. Du berätst, passt an und optimierst SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Systeme und erstellst dazu fachliche wie technische Konzepte inklusive sauberer Dokumentation. Du treibst die Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien voran, führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch und begleitest HR-Systemprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei verantwortest du System- und Integrationstests, führst strukturierte Fehleranalysen durch und stellst die fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sowie die Qualität der Konfigurationen sicher. In enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für eine kontinuierlich optimierte, verlässliche HR-Systemlandschaft.

• Du nimmst Anforderungen aus den HR-Fachbereichen auf, analysierst sie strukturiert und leitest passende Loesungen fuer Lohn und Personal ab
• In dieser Rolle beraetst du die Fachbereiche, passt SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Applikationen an und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Als HR Systembetreuung Lohn und Personal erstellst du fachliche und technische Konzepte sowie nachvollziehbare System- und Prozessdokumentationen
• Du unterstuetzt die Einfuehrung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z. B. Fiori, ESS/MSS) und schulst Key-User sowie Endanwender
• In dieser Rolle wirkst du in HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live mit, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen
• Du stellst eine fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sicher, verantwortest Qualitaetssicherung der Konfigurationen und optimierst die HR-Systemlandschaft mit HR, IT und externen Partnern kontinuierlich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen bringst du mit, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung.
• Fundierte Expertise in den SAP HCM-Modulen PA, OM und PY sowie in weiteren HR-Applikationen zeichnet dich aus.
• Anforderungen der HR-Fachbereiche analysierst und strukturierst du, leitest passende Lösungen ab und erstellst fachliche sowie technische Konzepte und Dokumentationen.
• In Projekten arbeitest du sicher von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System und Integrationstests sowie Fehleranalysen.
• Mit starker Beratungs und Kommunikationskompetenz überzeugst du Fachbereiche und Key User und treibst die kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft im Team voran.

• Wartung, Überprüfung und Reparaturen von Sicherheitssystemen
• Inbetriebnahmen und Einweisungen von Sicherheitsanlagen
• Einsätze für spannende Kleinaufträge sowie Grossprojekte
• Einweisung der Systeme und Übergabe an den Kunden
• Verantwortlich für das Gebiet Baselland sowie Solothurn
• Mithilfe am rotierenden Störungs- und Pikettdienst

• Elektrotechnische Grundausbildung mit Berufserfahrung

• Kenntnisse in der Sichherheitstechnik

• Selbstständige, saubere, service- und qualitätsorientierte und teamorientiertes Arbeitsweise

• Engagement und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten

• Führerschein Klasse B

• Du entwickelst Entscheidungsgrundlagen mittels datenbasierter Erkenntnisse zur Steuerung strategischer Ziele.

• Du realisierst Workflow-Digitalisierung von Entwurf über Implementierung inklusive Aufbau technischer Frameworks.

• Du etablierst Richtlinienwerk zur strukturierten Nutzung konsolidierter Informationsbestände für Analyseplattformen.

• Du kombinierst heterogene Quellen, prüfst Datenqualität und visualisierst Resultate als Reports sowie Cockpits.

• Du betreust Integrationen, überwachst Schnittstellenlandschaft und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig.

• Du besitzt Informatikausbildung samt vertiefender Fachweiterbildung oder gleichwertigem Abschluss.

• Du bringst Praxis aus Informationsanalyse, Speicherarchitekturen oder Entscheidungsunterstützungssystemen mit.

• Du kennst Low-Code-Ökosysteme von Microsoft und hast Vorhaben produktiv umgesetzt.

• Du überzeugst durch Lernagilität, Eigenantrieb, präzise Arbeitsmethodik sowie adressatenorientiertes Auftreten.

• Du stellst den stabilen Betrieb der Infrastruktur sicher und überwachst zentrale Services im Tagesgeschäft
• In dieser Rolle koordinierst du Störungsbehebungen im Incident-, Major-Incident- und Problem-Management und sorgst für saubere Eskalationen
• als Systemadministration Infrastruktur und Betrieb verantwortest du das Prozessmanagement im Bereich Service Operations und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter
• Du sorgst für die passende Einsatzplanung und Verfügbarkeit der Ressourcen im Betrieb, bei Bedarf auch für erweiterte Betriebszeiten bis hin zu 24/7-Szenarien
• In dieser Rolle triagierst du Changes, begleitest deren Umsetzung und stellst die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Änderungen sicher
• Du arbeitest eng mit agilen (DevSecOps-)Teams zusammen, leitest bei Bedarf operative Review-Meetings und bringst Themen strukturiert voran

• Abgeschlossene Berufsbildung als Informatiker, idealerweise mit Schwerpunkt Systemtechnik, ergänzt durch Berufserfahrung im ServiceDesk oder Support-Umfeld.
• First-Level-Support über ein Service-Management-Tool übernehmen und Incidents sowie Requests zuverlässig erfassen, bearbeiten und überwachen.
• Im 2nd-Level rund um den Modern Workplace mitarbeiten, inklusive Intune, Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint und Exchange Online.
• Benutzerverwaltung und Access Management sicherstellen und damit saubere Berechtigungen sowie stabile Zugriffe gewährleisten.
• Hard- und Software für Clients, Telefonie und mobile Geräte bereitstellen und installieren, insbesondere über Microsoft Intune.
• Störungen und Wartungsarbeiten klar kommunizieren und bei Changes sowie Projekten aktiv mitanpacken, inklusive Bereitschaft zu Schicht- und Pikett-Dienst.

Das Unternehmen ist ein regional tätiger Industriebetrieb mit Spezialisierung auf präzise gefertigte Komponenten und Werkzeuge für unterschiedliche Anwendungen. Am Schweizer Standort stehen effiziente Produktionsplanung, hohe Qualitätsanforderungen und eine enge Abstimmung zwischen Fertigung und Administration im Mittelpunkt.

• Planung und Steuerung der Produktionsprozesse im Formenbau

• Koordination und Überwachung der Fertigungsabläufe

• Erstellung und Pflege von Produktionsunterlagen

• Durchführung von Eingangs- und Rechnungskontrollen

• Schnittstellenfunktion zwischen Fertigung, Einkauf und Administration

• Berufserfahrung als Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

• Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau oder ähnliche Qualifikation

• Erfahrung in Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Organisationsstärke und technisches Verständnis

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion steuern Sie die operative Umsetzung anspruchsvoller Montageprojekte im Bereich Sport- und Bühnensysteme. Sie führen ein rund 18-köpfiges Montageteam inklusive Disposition und technischem Spezialisten und stellen eine termingerechte, sichere und qualitativ einwandfreie Ausführung sicher. Als Schnittstelle zwischen Produktion und Projektleitung behalten Sie Ressourcen, externe Partner sowie Sicherheitsstandards jederzeit im Griff.

• Gesamtverantwortung für die operative Montageorganisation schweizweit

• Fachliche und personelle Führung des Montageteams inklusive Disposition

• Sicherstellen einer termin-, qualitäts- und sicherheitsgerechten Projektumsetzung

• Koordination zwischen Produktion und Projektleitung sowie Einbindung externer Partner bei Engpässen

• Coaching der Teams bei technischen und organisatorischen Herausforderungen

• Pflege des aktiven Kundenkontakts während der Ausführungsphase

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ausrüstung und Fuhrparkmanagement

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. im Metall-, Holz-, Stahl- oder Anlagenbau

• Mehrjährige Erfahrung in der Montageleitung mit nachweislicher Führungspraxis

• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit Kenntnissen in LEAN oder KVP von Vorteil

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit

• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse