4933 Jobs

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld eine erfahrene und beratungsstarke Persönlichkeit als HR Fachperson.

Unser Auftraggeber ist eine professionell geführte Organisation mit mehreren Standorten, komplexen HR-Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch im Personalmanagement. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche Führungskräfte als Sparring Partner unterstützt und strategische sowie operative HR-Themen aktiv begleitet.

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt

• Mitarbeit bei Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen

• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior Business Partner Controlling für ein international tätiges Unternehmen im Retail- und Textilumfeld.

In dieser seniorigen Fachrolle übernimmst Du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Management, Sales und Finance und lieferst steuerungsrelevante Analysen für die operative sowie strategische Unternehmensentwicklung.

Du agierst als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für verschiedene Fachbereiche, analysierst Umsatz-, Margen- und Ergebnisentwicklungen und übersetzt komplexe Finanzdaten in klare Entscheidungsgrundlagen. Zudem wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung von Reporting-, Forecasting- und BI-Strukturen mit und trägst dazu bei, Controllingprozesse datenbasiert, effizient und zukunftsorientiert auszurichten.

• Du verantwortest die betriebswirtschaftliche Beratung von Geschäftsleitung, Sales Management und relevanten Fachbereichen

• Du erstellst fundierte Wirtschaftlichkeits-, Profitabilitäts- und Business-Case-Analysen für strategische Entscheidungen

• Du analysierst Umsatz-, Margen-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Du führst Soll-Ist-, Forecast- und Vorjahresvergleiche durch und interpretierst relevante Performance-Kennzahlen

• Du steuerst die Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reportings, KPI-Dashboards und BI-basierten Analysen

• Du wirkst federführend bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen mit und plausibilisierst komplexe Planungsdaten

• Du optimierst Reporting-, Planungs- und Controllingprozesse und unterstützt bereichsübergreifende Finanz- und BI-Projekte

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Controlling mit, idealerweise im Sales-, Retail-, Handels- oder Konsumgüterumfeld

• Du hast vertiefte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Management Reporting, KPI-Steuerung und Business-Case-Analysen

• Du arbeitest sicher mit Excel und bringst fundierte Erfahrung mit SAP, Cognos Analytics, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools mit

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Partner ist eine etablierte Unternehmensgruppe, welche individuelle und massgeschneiderte Baudienstleistungen anbietet. Das Unternehmen bietet ein selbständiges und verantwortungsvolle Aufgabengebiet sowie eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.

• Im Support Alltag sorgst du für einen stabilen Betrieb im 1st und 2nd Level Support rund um Abacus

• Du berätst und begleitest die User aus den Fachbereichen bei technischen und fachlichen Fragen

• Mit einem strukturierten Ansatz bearbeitest du Tickets, analysierst Probleme und stellst die Nachverfolgung sicher

• Bei Systemfehlern koordinierst du dich aktiv mit externen Herstellern und Partnern zur schnellen Lösung

• Du unterstützt zudem bei Benutzerverwaltung, Dokumentationen sowie kleineren Systemanpassungen

• Eine abgeschlossene KV EFZ Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine fachliche Grundlage

• Du bringst praktische Erfahrung im ERP Support mit Abacus mit und kennst die Abläufe gut

• Sicher bewegst du dich in den Modulen Finanzbuchhaltung (FIBU), Kreditoren, Debitoren und Mahnwesen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch ist ein willkommenes Plus

Im Kundenauftrag suchen wir einen Business Controller Sales & BI (m/w/d) für ein international ausgerichtetes Unternehmen im Retailumfeld.

In dieser Rolle unterstützt Du das Management sowie die Vertriebsbereiche mit fundierten Analysen, steuerungsrelevanten Kennzahlen und aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen.

Du bewegst Dich in einem dynamischen Handelsumfeld, in dem Umsatz-, Margen- und Ergebnisentwicklungen laufend analysiert und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzt werden. Dabei wirkst Du aktiv an Budget-, Forecast- und Reportingprozessen mit und entwickelst die Controlling- sowie BI-Landschaft fachlich weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung, Sales Management und Fachbereiche als betriebswirtschaftlicher Business Partner

• Du erstellst Wirtschaftlichkeits-, Profitabilitäts- und Business-Case-Analysen als Entscheidungsgrundlage

• Du analysierst Umsatz-, Margen- und Ergebnisentwicklungen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Du führst Soll-Ist-, Forecast- und Vorjahresvergleiche durch und bewertest relevante Performance-Kennzahlen

• Du wirkst bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen mit und plausibilisierst die Planungsdaten

• Du entwickelst Management-Reportings, Controlling-Auswertungen und BI-basierte Analysen weiter

• Du optimierst Reporting-, Planungs- und Controllingprozesse und unterstützt bereichsübergreifende Projekte

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Universität, Fachhochschule oder vergleichbar

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Controlling mit, idealerweise im Sales-, Retail- oder Handelsumfeld

• Du hast fundierte Kenntnisse in Reporting, Budgetierung, Forecasting, KPI-Analysen und Business-Case-Berechnungen

• Du arbeitest sicher mit Excel und bringst Erfahrung mit SAP, Cognos Analytics, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools mit

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir einen Payroll Specialist mit Kenntnissen in SAP HCM.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau und Präzisionstechnologie. Das Unternehmen entwickelt hochspezialisierte Lösungen für produzierende Betriebe und ist mit mehreren Standorten weltweit vertreten.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Payroll- und HR-Administration. Du stellst eine korrekte Lohnverarbeitung sicher, betreust personaladministrative Prozesse und wirkst aktiv bei Auswertungen, Revisionen sowie HR-nahen Projekten mit.

• Du verantwortest die Personal- und Lohnadministration inklusive Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen.

• Du betreust Ein- und Austrittsprozesse sowie das Time Management.

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen zur HR- und Saläradministration.

• Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen für interne Anspruchsgruppen.

• Du stimmst HR-relevante Finanzkonten ab und unterstützt bei payrollbezogenen Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

• Du wirkst bei Revisionen, HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Payroll mit.

• Du besitzt gute Kenntnisse in SAP HCM sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.

• Du hast Erfahrung in der Lohnadministration, Sozialversicherungsabrechnung und personaladministrativen Prozessabwicklung.

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dieser Rocken Partner ist ein erfolgreiches und wachsendes Hightech-Unternehmen, welches Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und herstellt, um wissenschaftliche Durchbrüche auf der ganzen Welt zu ermöglichen. Während fotografische Kameras sichtbares Licht einfangen, zählen ihre Kameras einzelne Röntgenphotonen und Elektronen. Die über 130 Mitarbeitenden befinden sich in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan.
Bei diesem Arbeitgeber trifft akademische Forschung auf agile Industriepraktiken. Die Wurzeln des Unternehmens sind tief in der wissenschaftlichen Gemeinschaft verankert und ihre Wissenschaftler veröffentlichen jedes Jahr neue Forschungsergebnisse. Gleichzeitig arbeiten Ingenieure, Techniker, Administratoren und kaufmännischen Experten intensiv daran, dass Kunden ohne Verzögerung von den neuesten Technologien profitieren.

• Du konzipierst und entwickelst Firmware für embedded Systeme im Bereich Röntgendetektion

• Dabei treibst du die Software-Architektur voran und verbesserst bestehende Libraries nachhaltig

• Du sicherst Codequalität durch Tests, klare Dokumentation und saubere Commit Strukturen

• Fehler analysierst du direkt auf der Hardware mit modernen Debugging Methoden

• In GitLab CI/CD-Pipelines optimierst du aktiv Build- und Release-Prozesse

• Ein abgeschlossenes Studium (ETH/FH) in Informatik oder Elektrotechnik bildet deine Basis

• Du beherrschst C/C++ und Python sicher und hast Erfahrung in embedded Entwicklung

• Du arbeitest mit Bare-Metal oder embedded OS sowie mit Unit Testing (Pytest, Google Test)

• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Vivado/Vitis sowie im Umgang mit PCB-Schemata und Messgeräten

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise zeichnen dich aus

• Du übernimmst den Support, die Analyse und die Behebung von Störungen im Client und Serverbereich, remote und vor Ort

• Im Alltag installierst und betreust du Client Server Systeme direkt beim Kunden

• Dazu gehören auch die Installation und Wartung von Peripheriesystemen

• Du unterstützt bei der Paketierung von Applikationen sowie beim Software Rollout

• Zusätzlich betreust du Microsoft 365, Active Directory, Group Policy und führst Migrationsprojekte mit durch

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik Systemtechnik oder Plattformentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server und Client Systemen sowie Microsoft 365 Services sind vorhanden

• Erfahrung mit PowerShell, Windows Services (DNS, DHCP, Active Directory) und Group Policies bringst du mit

• Du interessierst dich stark für Cloud Technologien im Microsoft Umfeld und entwickelst dich fachlich weiter

• Eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei zeichnen dich aus

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

In dieser Rolle als Allrounder Personalwesen übernimmst du vielseitige Aufgaben rund um den gesamten Employee-Lifecycle und trägst entscheidend zu einer professionellen HR-Betreuung bei. Du verantwortest unter anderem administrative Prozesse, unterstützt in der Personalrekrutierung und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle HR-Abläufe effizient, korrekt und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei nutzt du deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue Impulse in der Personalarbeit zu setzen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Fachkompetenz im Personalwesen breit einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst reibungslose HR-Prozesse sicher.
• In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontoabstimmungen und Prüfung sämtlicher Lohnbestandteile durch.
• Du betreust Absenzen professionell und arbeitest dabei eng mit den Führungskräften zusammen.
• In dieser Rolle bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst aussagekräftige Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Als Allrounder Personalwesen unterstützt du aktiv verschiedene HR-Projekte und wirkst an innovativen Lösungen mit.
• Du wirkst bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten mit und bereitest alle relevanten Unterlagen für das neue Jahr vor.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Payroll.
• Du kennst dich sehr gut im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst zusätzlich über Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.
• Du arbeitest selbständig, exakt und lösungsorientiert und trittst dienstleistungsorientiert auf.
• Du überzeugst als herzliche, HR-enthusiastische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle, effiziente und rechtskonforme Personaladministration. Du steuerst sämtliche Prozesse vom Ein- bis zum Austritt, sorgst für eine saubere Stammdatenpflege und bist zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen. Im Bereich Lohnbuchhaltung verantwortest du die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung, inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Schnittstellen zu Finanzprozessen. Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe, bringst deine Erfahrung in Projekten ein und stellst eine hohe Servicequalität gegenüber internen Stakeholdern sicher. Dabei nutzt du dein Fachwissen, um komplexe Fragestellungen zielorientiert zu lösen und Transparenz in allen personal- und lohnrelevanten Belangen zu schaffen.

• Du führst fachlich und personell das 5-köpfige HR-Services- und Payroll-Team.
• In dieser Rolle stellst du die Personal-, Lohn- und Versicherungsadministration für die gesamte Schweiz sicher.
• Du arbeitest operativ in der Personaladministration und Payroll für rund 150 Mitarbeitende mit.
• In dieser Rolle kooperierst du eng mit der HR-Direktion und bereitest Kennzahlen sowie Statistiken auf.
• Du leitest oder begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen aktiv voran.
• Als Leitung Personaladministration und Lohnbuchhaltung verantwortest du Jahresendarbeiten und Revisionen.

• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Du hast mindestens 5 Jahre praxiserprobte Erfahrung im HR-Bereich.
• Du bringst Führungserfahrung sowie eine hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Du kommunizierst idealerweise auch auf Französisch und/oder Italienisch sicher.
• Du arbeitest effektiv, sehr exakt und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du überzeugst mit einer herzlichen, entwicklungsorientierten und HR-enthusiastischen Persönlichkeit sowie einwandfreiem Leumund.